MEDLABNEWS.GR / IATRIKA NEA: Εργασία

Responsive Ad Slot

Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα Εργασία. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα Εργασία. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων

Πώς θα προκύπτει η σύνταξη για τους παράλληλα ασφαλισμένους - νέα εγκύκλιος


Νέα εγκύκλιο για τους όρους συνταξιοδότησης των παράλληλα ασφαλισμένων εξέδωσε το υπουργείο Εργασίας. Συγκεκριμένα, αναφέρεται στις περιπτώσεις ασφαλισμένων οι οποίοι, μετά την υποβολή της αίτησης συνταξιοδότησης είχαν συνεχίσει την απασχόλησή τους, χωρίς να γνωρίζουν ότι έχουν εφαρμογή οι ρυθμίσεις περί απασχόλησης συνταξιούχου.

Κρατάνε χιλιάδες συντάξεις και εφάπαξ για να εμφανίσουν πλεόνασμα - Μήνυση κατά Αχτσιόγλου

Σε τρικ εις βάρος των συνταξιούχων καταφεύγει η κυβέρνηση για να εμφανίσει πλεόνασμα.

Συγκεκριμένα, κρατάνε χιλιάδες συντάξεις και εφάπαξ και με αυτό τον τρόπο εμφανίζουν πλεόνασμα στον ΕΦΚΑ.


Ειδικότερα, οι ασφαλισμένοι περιμένουν έως και έξι χρόνια για να πάρουν την σύνταξη τους, παρά τις συνεχείς κυβερνητικές διαβεβαιώσεις για την επιτάχυνση των διαδικασιών!

Το Ενιαίο Δίκτυο Συνταξιούχων κατέθεσε μήνυση κατά της υπουργού Εργασίας, Έφης Αχτσιόγλου.

Μάλιστα, αποδίδει δόλο στην υπουργό Εργασίας, καθώς αναφέρει στη μήνυση που κατέθεσε επίτηδες το υπουργείο δεν εκδίδει τις συντάξεις, για να εμφανίζει πλαστό υπερπλεόνασμα στον ΕΦΚΑ.

Στην αναμονή βρίσκονται συγκεκριμένα: 90.000 επικουρικές, 50.000 κύριες και 40.000 εφάπαξ.

Η Έφη Αχτσιόγλου έχει ανακοινώσει μέχρι τώρα τέσσερα διαφορετικά χρονοδιαγράμματα:

• 3/1/2017: Συνέντευξη Τύπου για την έναρξη λειτουργίας του ΕΦΚΑ, 3/1/2017: "Μέχρι τον Οκτώβρη του 2017 θα εκκαθαριστεί το σύνολο των εκκρεμών αιτήσεων συνταξιοδότησης".

• 9/10/2017: Δελτίο ειδήσεων ΣΚΑΪ: "Η πλήρης εκκαθάριση των εκκρεμοτήτων θα λάβει χώρα οπωσδήποτε μέχρι τον Ιούνιο του 2018"

• 20/3/2018: Εκπομπή ΣΚΑΪ, "Ο σχεδιασμός της κυβέρνησης συνολικά είναι για εκκαθάριση του κύριου όγκου -σχεδόν όλου του όγκου- των ληξιπρόθεσμων τον Αύγουστο του 2018")

3/9/ 2018 σε συνέντευξή της στην ΕΡΤ: Έχουμε 47.000 εκκρεμείς κύριες και 35.000 εφάπαξ μέχρι το τέλος του χρόνου θα τα έχουμε δώσει
Μέχρι και έξι χρόνια αναμονή για την έκδοση της σύνταξης

Σύμφωνα με το Ενιαίο Δίκτυο Συνταξιούχων η καθυστέρηση φθάνει τους 27 μήνες για τις κύριες συντάξεις και έως τα έξι έτη για τις επικουρικές.

Εργαστήρια ενεργοποίησης ανέργων σε Θεσσαλονίκη και Αττική από τον ΟΑΕΔ

Την υλοποίηση εργαστηρίου ενεργοποίησης-κινητοποίησης ανέργων στους νομούς Αττικής και Θεσσαλονίκης έχει προγραμματίσει ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ), θέτοντας ως στόχο την παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών σε όσο το δυνατόν περισσότερους ανέργους.
Μέσω του εργαστηρίου, θα παρασχεθεί στους συμμετέχοντες ολοκληρωμένη βιωματική πληροφόρηση σχετικά με τις συμβουλευτικές υπηρεσίες που υλοποιούνται από τον Οργανισμό (συμβουλευτική επαγγελματικού προσανατολισμού, συμβουλευτική των τεχνικών αναζήτησης εργασίας, συμβουλευτική ανάληψης επιχειρηματικών πρωτοβουλιών). Μετά τη διεξαγωγή του εργαστηρίου, οι ωφελούμενοι θα έχουν τη δυνατότητα να ενταχθούν σε ολοκληρωμένα προγράμματα συμβουλευτικής.
Το εργαστήριο ενεργοποίησης για τους νομούς Αττικής και Θεσσαλονίκης θα υλοποιηθεί την Πέμπτη 27 Σεπτεμβρίου 2018, από τις 9:30 έως τις 14:30. Ο ΟΑΕΔ προσκαλεί όλους τους ενδιαφερόμενους να λάβουν μέρος, ενώ αναφέρει ότι μπορούν να δηλώσουν συμμετοχή στους εργασιακούς συμβούλους της υπηρεσίας του Οργανισμού που είναι εγγεγραμμένος/εγγεγραμμένη.
Τέλος, ο ΟΑΕΔ διευκρινίζει ότι θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας.

Απίστευτο: Προκήρυξη 158 θέσεων στο Νοσοκομείο Θήρας, συνοδευόμενη με συνθήματα ΣΥΡΙΖΑ

του Αλέξανδρου Γιατζίδη, διευθυντή σύνταξης, medlabnews.gr

Προκήρυξη για θέσεις εργασίας μέσω ΑΣΕΠ για το Γ.Ν. Θήρας, 158 θέσεων με σύμβαση αορίστου χρόνου. Έχουν γίνει από την πρώτη μέρα λειτουργίας του Νοσοκομείου πολλές προσπάθειες πρόσληψης προσωπικού αλλά δεν μπόρεσαν να ολοκληρωθούν. Το μεγαλύτερο πρόβλημα είναι ότι δεν είχε προβλεφτεί που θα διαμένει αυτό το προσωπικό με αποτέλεσμα το κόστος των νεοπροσλαμβανομένων να είναι ιδιαίτερα μεγάλο. Γιατροί που πήγαν στο νοσοκομείο αναγκάστηκαν σε παραίτηση βλέποντας το δυσβάστακτο κόστος διαμονής και έχοντας μισθό 750 Ευρώ.
Κατόπιν τούτου εντύπωση προκαλεί ο τρόπος επικοινωνίας της νέας προκήρυξης από το νοσοκομείο περιέχοντας στοιχεία προπαγάνδας και το σύνθημα ΗΤΑΝ ΔΙΚΑΙΟ ΚΑΙ ΕΓΙΝΕ ΠΡΑΞΗ.


Η προκήρυξη


Δημοσιεύθηκε σήμερα στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης (ΦΕΚ 24/ΑΣΕΠ/13-09-2018) και στη Διαύγεια (Α.Δ.Α. ΨΣΒ5ΟΡΡ3-ΕΗΨ ) η προκήρυξη του διαγωνισμού που αφορά στην πλήρωση εκατόν πενήντα οκτώ (158) θέσεων προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου της Ανώνυμης Εταιρείας Μονάδων Υγείας (Α.Ε.Μ.Υ. Α.Ε.) για τη στελέχωση του Γενικού Νοσοκομείου Θήρας (Γ.Ν. Θήρας). Η προκήρυξη του διαγωνισμού θα αναρτηθεί σήμερα και στις ιστοσελίδες του Α.Σ.Ε.Π., της Α.Ε.Μ.Υ. Α.Ε. και του Γ.Ν. Θήρας.

Με τον τρόπο αυτό το Γ.Ν. Θήρας, το νοσοκομείο που εγκαινίασε ο Πρωθυπουργός της χώρας Αλέξης Τσίπρας στις 15/06/2018 και ξεκίνησε τη λειτουργία του τρεις ημέρες αργότερα, μπαίνει σε μία άλλη εποχή με μόνιμο και περισσότερο προσωπικό, μία εποχή ακόμα μεγαλύτερης ανάπτυξης των τμημάτων του και περαιτέρω βελτίωσης των παρεχόμενων υπηρεσιών ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης, τόσο προς τους κατοίκους της Σαντορίνης, όσο και προς τον πολυπληθή τουριστικό πληθυσμό.

Από την έναρξη λειτουργίας του Γ.Ν. Θήρας, το έχουν επισκεφθεί συνολικά 116.316 (έως 31/08/2018) χιλιάδες ασθενείς, 48.794 το Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών και 65.348 τα Εξωτερικά Ιατρεία. Στις χειρουργικές αίθουσες του νοσοκομείου έχουν πραγματοποιηθεί συνολικά 284 χειρουργικές επεμβάσεις, ενώ 103 οικογένειες εμπιστεύτηκαν το Μαιευτικό Τμήμα μας για να φέρουν στον κόσμο τα παιδιά τους με ασφάλεια.

Το Δημόσιο Γ.Ν. Θήρας είναι η μοναδική δευτεροβάθμια δομή Υγείας στο νησί μας και αποτελεί πλέον αναπόσπαστο κομμάτι της Θηραϊκής Κοινωνίας. Οι Σαντορινιοί έχουν πλέον το νοσοκομείο τους γιατί... ΗΤΑΝ ΔΙΚΑΙΟ ΚΑΙ ΕΓΙΝΕ ΠΡΑΞΗ.

Η Διοίκηση του Γ.Ν. Θήρας


Πρόγραμμα Δωρεάν Επαγγελματικής Κατάρτισης και Πιστοποίησης σε ανέργους και σε φοιτητές από τον Όμιλο Novartis


Ο Όμιλος Νovartis ανακοινώνει την έναρξη του Προγράμματος Eταιρικής Υπευθυνότητας «Ανοιχτά Φτερά» σε συνεργασία με το Ινστιτούτο Βιομηχανικής και Επιχειρησιακής Επιμόρφωσης & Κατάρτισης (Ι.Β.ΕΠ.Ε.-ΣΕΒ). H πρωτοβουλία δωρεάν Κατάρτισης και Εξειδίκευσης με Πιστοποίηση απαντά στο καίριο πρόβλημα της ανεργίας στη χώρα μας και στόχο έχει να δώσει «φτερά» στους νέους, παρέχοντάς τους χρήσιμα εφόδια προκειμένου να γεφυρωθεί το χάσμα μεταξύ των αναγκών της αγοράς εργασίας και των δεξιοτήτων τους.

Tο Πρόγραμμα ξεκινά τον Οκτώβριο του 2018 και θα διεξαχθεί στις πιστοποιημένες εγκαταστάσεις του Ι.Β.ΕΠ.Ε σε Αθήνα, Θεσσαλονίκη, Πάτρα και Βόλο. Προσφέρει σε 200 συμμετέχοντες ηλικίας 18-35 ετών, κατάρτιση και δυνατότητα πιστοποίησης σε 5 δυναμικά αναπτυσσόμενους τομείς, ενισχύοντας τη θέση των νέων στον επαγγελματικό στίβο. Τα προσφερόμενα γνωστικά αντικείμενα του προγράμματος είναι τα ακόλουθα:
1. Web Designer (25 Δ.Ω.)
2. E-Commerce Consultant (35 Δ.Ω.)
3. Τουριστικά Επαγγέλματα – Receptionist (45 Δ.Ω.)
4. Γραμματεία Διοίκησης (35 Δ.Ω.)
5. Υπάλληλος Οικονομικών Υπηρεσιών (40 Δ.Ω.)

Η πρωτοβουλία απευθύνεται:
- Σε άνεργους απόφοιτους πανεπιστημιακών και τεχνικών σχολών AΕΙ, ΑΤΕΙ, καθώς και σε απόφοιτους μεταδευτεροβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, ηλικίας 18-35 ετών
- Σε φοιτητές/σπουδαστές
Όλοι οι παραπάνω πρέπει να έχουν ειδικές γνώσεις, όπου η παρακολούθηση του προγράμματος απαιτεί κάτι τέτοιο. Εκτός από τα γενικά κριτήρια συμμετοχής, που αφορούν στην ηλικία και την οικογενειακή κατάσταση των αιτούντων, και τα ειδικά κριτήρια, που αφορούν στο επίπεδο γνώσεων ανά ειδικότητα, θα υπάρχουν και κοινωνικά κριτήρια παρέχοντας προτεραιότητα σε ειδικές κι ευπαθείς κοινωνικά ομάδες.

Τα ανωτέρω προγράμματα θα πραγματοποιηθούν σε επαναλαμβανόμενους κύκλους ανάλογα με την πληρότητα των τμημάτων.

Οι ενδιαφερόμενοι θα κληθούν άμεσα να καταθέσουν την αίτησή τους μέσω της ιστοσελίδας του www.ivepe.gr. Oι εγγραφές ξεκινούν στις 11/9.
Οι τελευταίες έρευνες δείχνουν μεγάλη αναντιστοιχία μεταξύ των γνωστικών πεδίων που έχουν οι απόφοιτοι των πανεπιστημιακών ή τεχνικών σχολών και των δεξιοτήτων και γνώσεων που ζητάει η αγορά εργασίας. Αυτό τεκμηριώνεται και από έρευνες όπου αποτυπώνεται ότι η Ελλάδα έχει τη χαμηλότερη απασχολησιμότητα των πτυχιούχων στην Ε.Ε.
Σύμφωνα με την Ετήσια Έρευνα Έλλειψης Ταλέντου της ManpowerGroup, ένα ιδιαίτερα υψηλό ποσοστό επιχειρήσεων στην Ελλάδα που σε ορισμένες περιπτώσεις προσεγγίζει το 60% αντιμετωπίζει δυσκολίες πλήρωσης κενών θέσεων εργασίας, εξαιτίας της έλλειψης οριζόντιων και επαγγελματικών/τεχνικών ειδικοτήτων από την πλευρά των υποψηφίων. Το ποσοστό αυτό που εμφανίζεται σταθερό για 2η συνεχόμενη χρονιά, είναι κατά 19% υψηλότερο από τον παγκόσμιο μέσο όρο. Επιπροσθέτως, στην ίδια Έρευνα, μεταξύ των 10 θέσεων εργασίας με τη μεγαλύτερη δυσκολία κάλυψης τα τελευταία χρόνια είναι και οι ειδικότητες που προσφέρονται μέσω του Προγράμματος «Ανοιχτά Φτερά».


Η κα. Φωτεινή Μπαμπανάρα, Διευθύντρια Επικοινωνίας του ομίλου Novartis δήλωσε σχετικά: «Βασικός πυλώνας κάθε δραστηριότητας της Novartis είναι να δημιουργούμε προστιθέμενη αξία για τις τοπικές κοινωνίες, όπου δραστηριοποιούμαστε. Καθώς η νεανική ανεργία αποτελεί ένα από τα μείζονα ζητήματα για την χώρα μας, αποφασίσαμε να σταθούμε έμπρακτα δίπλα στους νέους μας, που αποτελούν και την ελπίδα για ένα καλύτερο, βιώσιμο μέλλον. Με το Πρόγραμμα ’Ανοιχτά Φτερά’ τους εφοδιάζουμε με τις απαραίτητες δεξιότητες για να ενισχύσουν τη θέση τους στο διαρκώς εξελισσόμενο εργασιακό περιβάλλον».

Η κα Θέκλη Πουλούκη, Γενική Διευθύντρια του Ινστιτούτου Βιομηχανικής και Επιχειρησιακής Επιμόρφωσης και Κατάρτισης του Συνδέσμου Ελληνικών Βιομηχανιών (Ι.Β.ΕΠ.Ε-ΣΕΒ) σημείωσε ότι: «Το Ι.Β.ΕΠ.Ε - ΣΕΒ είναι στην ευχάριστη θέση να υποστηρίξει μία ουσιαστική πρωτοβουλία της Novartis για τους νέους, με στόχο την επαγγελματική κατάρτιση και επιμόρφωση ανέργων στην Ελλάδα. Θεωρούμε ότι η συνεισφορά της Novartis ανοίγει το δρόμο και για άλλες παρόμοιες πρωτοβουλίες που μπορούν να βοηθήσουν τους νέους να θέσουν τις βάσεις της επαγγελματικής τους σταδιοδρομίας».

Για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφθούν την ιστοσελίδα www.ivepe.gr

Αναρτήθηκαν οι προσωρινοί πίνακες κατάταξης ανέργων για 30.333 θέσεις

Αναρτήθηκαν στη διαδικτυακή πύλη του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) www.oaed.gr ο προσωρινός πίνακας κατάταξης ανέργων στο πρόγραμμα «προώθηση της απασχόλησης, μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα, συμπεριλαμβανομένης και της κατάρτισης, σε δήμους, Περιφέρειες και Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας», για 30.333 θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης, καθώς και ο προσωρινός πίνακας αποκλειομένων, στο πλαίσιο του ανωτέρω προγράμματος.
Η κατάρτιση των πινάκων πραγματοποιήθηκε με αυτοματοποιημένο, διαφανή και αντικειμενικό τρόπο, μέσω του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος (ΟΠΣ) του ΟΑΕΔ, με βάση τα προβλεπόμενα κριτήρια της εγκεκριμένης από το ΑΣΕΠ Δημόσιας Πρόσκλησης.
Ο προσωρινός πίνακας κατάταξης ανέργων περιλαμβάνει τους ωφελούμενους εγγεγραμμένους στα μητρώα ανέργων του Οργανισμού, ηλικίας 18 ετών και άνω, που θα εργαστούν για χρονικό διάστημα οκτώ μηνών με πλήρη απασχόληση και ασφάλιση στους επιβλέποντες φορείς ή/και στις υπηρεσίες τοποθέτησης, όπως έχουν καθοριστεί, βάσει της Δημόσιας Πρόσκλησης Νο 8/2018.
Οι ενδιαφερόμενοι έχουν τη δυνατότητα να ενημερωθούν για την ηλεκτρονική αίτησή τους και τη μοριοδότησή τους με τους ακόλουθους τρόπους:
- Από το μητρώο τους, μέσω του e-Services IIS στην καρτέλα της αντίστοιχης αίτησής τους.
- Από τους πίνακες κατάταξης με τον αριθμό πρωτοκόλλου της αίτησής τους και, σε περίπτωση αποκλεισμού τους, για το λόγο που αποκλείστηκαν, από τον πίνακα αποκλειομένων.
Οι πίνακες έχουν αναρτηθεί στο διαδικτυακό τόπο του ΟΑΕΔ στην ενότητα πρόγραμμα «προώθηση της απασχόλησης, μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα, συμπεριλαμβανομένης και της κατάρτισης, σε δήμους, Περιφέρειες και Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας».
Τυχόν αιτιολογημένες ενστάσεις κατά των αποτελεσμάτων των παραπάνω πινάκων μπορούν να υποβληθούν από την επομένη ημέρα της ανάρτησης των πινάκων στο διαδικτυακό τόπο του Οργανισμού (www.oaed.gr), δηλαδή από την Τρίτη, 11 Σεπτεμβρίου 2018 και ώρα 10 π.μ. έως και την Πέμπτη 13 Σεπτεμβρίου 2018 και ώρα 12:00 το μεσημέρι, αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο από τους πιστοποιημένους χρήστες της διαδικτυακής πύλης του Οργανισμού, με τη χρήση των κωδικών πρόσβασης.
Οι ενιστάμενοι υποβάλλουν τα απαραίτητα δικαιολογητικά, αυτοπροσώπως ή διά νομίμων αντιπροσώπων (με εξουσιοδότηση), στο αρμόδιο ΚΠΑ2, μέχρι τις 15:00 της Πέμπτης 13-09-2018, προκειμένου να επισυναφθούν από τους αρμόδιους υπαλλήλους των ΚΠΑ2 στην ηλεκτρονική ένστασή τους, συνοδευόμενα από τυχόν σημειώσεις της αρμόδιας Υπηρεσίας (ΚΠΑ2), σύμφωνα με την οριζόμενη διαδικασία στη Δημόσια Πρόσκληση.

Διχάζει η απόφαση της Goldman Sachs να πληρώνει τις νέες εργαζόμενες μητέρες για να στέλνουν στο σπίτι το μητρικό γάλα

Εγκώμια αλλά και κριτικές προκάλεσε ένα σχέδιο που ανακοίνωσε η τράπεζα επενδύσεων Goldman Sachs να πληρώνει ώστε οι νέες μητέρες να στέλνουν το μητρικό τους γάλα στο σπίτι για το μωρό τους, όταν αυτές βρίσκονται σε επαγγελματικά ταξίδια. Κάποιοι θεωρούν οτι η κίνηση αυτή θα μπορούσε να πιέσει τις γυναίκες να συντομεύσουν την άδεια μητρότητας.

Η Goldman Sachs πιστεύει οτι η πρωτοβουλία αυτή θα επιτρέψει στις μητέρες να χαλαρώσουν στη διάρκεια των επαγγελματικών τους ταξιδιών. Ωστόσο κάποιες φιλανθρωπικές οργανώσεις υποστηρίζουν οτι το σχέδιο αυτό δεν πρέπει να «τιμωρεί» τις γυναίκες που επιλέγουν να μείνουν σπίτι κάνοντας χρήση της άδειας μητρότητας.
«Σε έναν πολιτισμό όπου ο χρόνος είναι χρήμα πρέπει να είμαστε προσεκτικοί ώστε η νομιμότητα μιας τέτοιας επιλογής να είναι σεβαστή, και να μην υπονομεύεται από όλο και πιο περίτεχνες προσφορές υποστήριξης που έχουν σχεδιαστεί για να φέρουν πίσω στη δουλειά τις γυναίκες που μόλις έχουν γεννήσει» δήλωσε η εκπρόσωπος της Βρετανικής Συμβουλευτικής υπηρεσίας Εγκυμοσύνης στο Ίδρυμα Thomson Reuters.
Εν μέσω αυξανόμενης τα τελευταία χρόνια παγκόσμιας κατακραυγής για την ανισότητα των φύλων στο χώρο εργασίας -η οποία υπολογίζεται από την Παγκόσμια Τράπεζα ότι στοιχίζει στον κόσμο $ 160 τρισεκατομμύρια- κορυφαίες επιχειρήσεις αναλαμβάνουν δράση. Τεχνολογικοί γίγαντες όπως η Apple και το Facebook έχουν αρχίσει να πληρώνουν τις γυναίκες εργαζόμενές τους για να καταψύχουν τα ωάριά τους -προκειμένου να καθυστερήσουν τη μητρότητα- ενώ επιχειρήσεις όπως η Deloitte και η Microsoft έχουν επαναφέρει προγράμματα εργασίας για γυναίκες που σταματούν την σταδιοδρομία τους για να αναθρέψουν τα παιδιά τους.
Ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας (WHO) συστήνει τα νεογνά να θηλάζουν αποκλειστικά τους πρώτους έξι μήνες και στη συνέχεια να έχουν μια διατροφή σε συνδυασμό μητρικού γάλακτος και άλλων τροφίμων μέχρι τα δύο τους χρόνια.
Στην πράξη όμως, πολλές μητέρες αναγκάζονται να εγκαταλείψουν νωρίτερα το θηλασμό καθώς μία απαιτητική δουλειά μπορεί να είναι ένα σημαντικό εμπόδιο στην ανατροφή των παιδιών.
ΑΠΕ

Τράπεζες: Μειώνονται κατά 6.000 οι υπάλληλοι-Κλείνουν 1.000 καταστήματα

Σε νέα μείωση υπαλλήλων και καταστημάτων σχεδιάζουν να προχωρήσουν οι τράπεζες την επόμενη διετία. Οι υπάλληλοι αναμένεται να μειωθούν κατά 6.000 περίπου. Επίσης, τα καταστήματα θα περιοριστούν στα μισά, αφού αναμένεται να κλείσουν 1.000 από τα 2.000 που λειτουργούν σήμερα.

Οι περικοπές θα γίνουν σε μία προσπάθεια να μειωθούν τα κόστη λειτουργίας, αλλά και γιατί άλλαξε η φύση των τραπεζικών εργασιών με την εισαγωγή της τεχνολογίας.
Εξάλλου, η χορήγηση δανείων, έκδοση καρτών και άλλες κλασσικές τραπεζικές εργασίες έχουν συρρικνωθεί εξαιτίας των «κόκκινων”  δανείων και της αδυναμίας των τραπεζών να ρίξουν νέα κεφάλαια στην οικονομία και να χρηματοδοτήσουν επενδύσεις.
Με τον περιορισμό του κόστους λειτουργίας, όπως λένε τραπεζίτες, θα εξοικονομηθούν κεφάλαια τα οποία θα διατεθούν στην ελληνική οικονομία, ώστε να ενισχυθεί η ανάπτυξη.
Ηδη το εξάμηνο που πέρασε οι τράπεζες είχαν μειώσει το προσωπικό τους κατά 2.000 άτομα. Οι αποχωρήσεις έγιναν με προγράμματα εθελουσίας εξόδου. Συγκεκριμένα 1.000 υπάλληλοι αποχώρησαν από την τράπεζα Πειραιώς. Οι 600 από την Alpha Bank. Οι 400  από την Eurobank. Επίσης, σε εξέλιξη βρίσκεται το πρόγραμμα εθελουσίας της Εθνικής Τράπεζας με στόχο την «έξοδο» 500 υπαλλήλων.
Η μέθοδος της εθελουσίας εξόδου είναι αυτή που θα εφαρμοστεί και για τις αποχωρήσεις της επόμενης διετίας.
Επισημαίνεται ότι από τα μπίζνες πλαν των τραπεζών για το διάστημα 2019-2020 προκύπτει ότι στη νέα εποχή τα καταστήματα που θα διαθέτει η κάθε τράπεζα δεν θα ξεπερνά τα 300. Επίσης, οι υπάλληλοι θα πρέπει να προσαρμοστούν στις νέες συνθήκες της ψηφιακής τεχνολογίας. Κι΄ αυτό γιατί σε μικρότερο ή μεγαλύτερο βαθμό, αυτή αλλάζει τη φύση των τραπεζικών εργασιών.

Πρόστιμα ακόμα και πάνω από 42.000 ευρώ για την αδήλωτη εργασία


Σε άμεση εφαρμογή τίθεται από σήμερα το νέο σύστημα προστίμων σε βάρος εργοδοτών που απασχολούν εργαζομένους τους οποίους δεν έχουν δηλώσει στο πληροφοριακό σύστημα "Εργάνη" και, φυσικά, στον ΕΦΚΑ.

Σύμφωνα με όσα προκύπτουν από την Υπουργική Απόφαση την οποία υπέγραψε χθες η κα. Έφη Αχτσιόγλου, ένα πρόστιμο για έναν αδήλωτο εργαζόμενο  μπορεί να ξεπεράσει ακόμα και τα 42.000 ευρώ.
Πιο συγκεκριμένα, το  εν λόγω σύστημα όχι μόνο διατηρεί το ήδη υφιστάμενο  πρόστιμο των 10.500 ευρώ σε βάρος όποιου εργοδότη διαπιστωθεί –μετά από έλεγχο– ότι απασχολεί έναν αδήλωτο εργαζόμενο, αλλά το προσαυξάνει κατά 100% σε περίπτωση που διαπιστωθεί για δεύτερη συνεχόμενη φορά, κατά τη διάρκεια της ίδιας τριετίας, ότι απασχολεί αδήλωτο εργαζόμενο. Δηλαδή θα πληρώσει 21.000 ευρώ.
Αν, μάλιστα, διαπιστωθεί για τρίτη συνεχόμενη φορά, εντός της ίδιας τριετίας, ότι απασχολεί αδήλωτο εργαζόμενο, τότε το πρόστιμο θα προσαυξηθεί κατά 200%, δηλαδή θα φτάσει τα 42.000 ευρώ. Δηλαδή, επί του αρχικά προσαυξημένου προστίμου των 21.000 ευρώ θα υπάρξει επιπλέον προσαύξηση 200%.
Μάλιστα, η προσαύξηση 200% θα ισχύει για κάθε επιπλέον (πέραν της τρίτης) παράβαση, εντός, πάντα, της ίδιας τριετίας. Αυτό σημαίνει πως, αν διαπιστωθεί   για τέταρτη συνεχόμενη φορά ότι πως ο ίδιος εργοδότης απασχολεί αδήλωτο εργαζόμενο, θα κληθεί να πληρώσει 84.000 ευρώ και ούτω καθεξής...
Ωστόσο, το νέο θεσμικό πλαίσιο προβλέπει μία κλίμακα εκπτώσεων στα πρόστιμα σε περίπτωση που ο εργοδότης προσλάβει και τυπικά (δηλ. τον δηλώσει στην "Εργάνη" και στον ΕΦΚΑ) τον αδήλωτο εργαζόμενο. 
Οι εκπτώσεις ξεκινούν από 28% και φτάνουν στο 71% ανάλογα με τη χρονική διάρκεια της σύμβασης την οποία θα υπογράψει ο εργοδότης. 
Όσο πιο μεγάλη χρονικά είναι η διάρκεια της νέας σύμβασης, τόσο πιο μεγάλη είναι ποσοστιαία η έκπτωση. 
Πιο συγκεκριμένα:
- Για σύμβαση 3 μηνών το πρόστιμο μειώνεται στις 7.000 ευρώ (έναντι 10.500 ευρώ ) ή κατά 3500 ευρώ. Δηλαδή ισχύει έκπτωση  28%.
- Για σύμβαση 6 μηνών το πρόστιμο μειώνεται στις 5.000 ευρώ (έναντι 10.500 ευρώ) ή κατά 5.500 ευρώ. Με άλλα λόγια, προβλέπεται έκπτωση 52%.
- Για σύμβαση 12 μηνών το πρόστιμο μειώνεται στις 3.000 ευρώ (έναντι 10.500 ευρώ) ή κατά 7.500 ευρώ. Έτσι ισχύει έκπτωση της τάξεως του  71%.
Για να ισχύσουν, όμως, οι εκπτώσεις αυτές θα πρέπει ο εργοδότης να διατηρήσει τον ίδιο αριθμό στο προσωπικό και, ταυτόχρονα, να μην μεταβάλλει τους όρους εργασίας του.
Του Δημήτρη Κατσαγάνη

Υπ. Εργασίας: Πώς γίνεται η εξαγορά πλασματικού χρόνου ασφάλισης από την 1/1/2002

Με αφορμή δημοσιεύματα σχετικά με τον τρόπο υπολογισμού της ανταποδοτικής σύνταξης στις περιπτώσεις συνταξιοδότησης με εξαγορά πλασματικού χρόνου ασφάλισης από την 1/1/2002 και μετά, το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης επισημαίνει, με ανακοίνωση του, τα εξής:

·         Το άρθρ. 34 του ν.4387/2016 ρητά προβλέπει ότι οι πλασματικοί χρόνοι ασφάλισης που αναγνωρίζονται μέσω εξαγοράς, λαμβάνονται υπόψη στον υπολογισμό των συντάξιμων αποδοχών.
·         Επιπροσθέτως, στην παρ. 2 εδ. δ' του άρθρ. 28 του ν.4387/2016 ρητά   αναφέρεται ότι "για το χρόνο ασφάλισης που αναγνωρίζεται πλασματικά, κατόπιν καταβολής του προβλεπόμενου ποσού εξαγοράς, ως συντάξιμες αποδοχές ορίζεται το ποσό που θα αντιστοιχούσε στον ασφαλιστέο μηνιαίο μισθό – εισόδημα αν εκλαμβανόταν ως μηνιαία εισφορά το ποσό που καταβλήθηκε για την εξαγορά κάθε μήνα ασφάλισης". 
Τα παραπάνω έχουν διευκρινιστεί τόσο με το υπ’ αριθ. πρωτ. Φ80000/οικ.60271/2195/23-12-2016 έγγραφο του ΥΠΕΚΑΑ (Α.Δ.Α. ΨΩΤΤ465Θ1Ω-64Ω) που αποτελεί ερμηνευτική εγκύκλιο του άρθρου 28 του ν.4387/2016, όσο και με δελτίο τύπου του ΕΦΚΑ από τις 18/07/2018.

Έκοψαν τη σύνταξη σε γυναίκα 90 ετών – Κρίθηκε κατάλληλη για εργασία

Ακούγεται απίστευτο, ωστόσο η άτυχη ηλικιωμένη που όπως λέει περπατάει και πέφτει, βρέθηκε στα 90 της χωρίς σύνταξη. Πρέπει επί της ουσίας να βρει δουλειά για να μπορέσει να επιβιώσει.

Η γυναίκα η οποία έχει σοβαρά προβλήματα υγείας έκανε ένσταση κατά της απόφασης, ωστόσο, όπως κατήγγειλε στην εκπομπή του ΑΝΤ1 πλέον δεν έχει ούτε ιατροφαρμακευτική κάλυψη.
Έχει βρεθεί στα 90 της χρόνια χωρίς έσοδα και χωρίς φάρμακα ενώ υποφέρει από πολύ σοβαρά προβλήματα υγείας.
Ακούστε τι είπε στην εκπομπή του ΑΝΤ1



Υπ. Εργασίας: 50 εκατ. ευρώ επιχορήγηση στον ΟΑΕΔ για τον κλάδο ανεργίας

Εγκρίθηκε η δέσμευση πίστωσης, ύψους 50 εκατ. ευρώ, για την πληρωμή ισόποσης δαπάνης σε βάρος της πίστωσης του προϋπολογισμού εξόδων του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, προκειμένου να καταβληθεί η προβλεπόμενη επιχορήγηση στον Οργανισμό Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ )-Αυγούστου 2018, για την ενίσχυση των αποθεματικών του κλάδου ανεργίας.

   Αυτό προβλέπει απόφαση της υπουργού Εργασίας Έφης Αχτσιόγλου, η οποία δημοσιεύθηκε στη «Διαύγεια».

Από σήμερα οι αιτήσεις στον ΟΑΕΔ, για 30.333 θέσεις πλήρους απασχόλησης

Ξεκινάει σήμερα 1η Αυγούστου 2018, στις 14:00, μέχρι και την 20ή Αυγούστου 2018, στις 12:00, η υποβολή ηλεκτρονικών αιτήσεων από τους ενδιαφερόμενους, εγγεγραμμένους στο μητρώο του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) ανέργους, ηλικίας άνω των 18 ετών, για 30.333 θέσεις πλήρους απασχόλησης και για χρονικό διάστημα οκτώ μηνών, στο πλαίσιο της δράσης «Προώθηση της απασχόλησης, μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα, συμπεριλαμβανομένης και της κατάρτισης σε δήμους, Περιφέρειες και Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας».

Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση του ΟΑΕΔ, η δράση στοχεύει αφενός στην άμεση αντιμετώπιση της ανεργίας πληθυσμιακών ομάδων που πλήττονται περισσότερο από την ανεργία, αφετέρου στην αναβάθμιση των προσόντων των συμμετεχόντων, ώστε να διευκολυνθούν στην επανένταξή τους στην αγορά εργασίας, με κατάρτιση και παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών.
Τo πρόγραμμα «Προώθηση της απασχόλησης, μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα, συμπεριλαμβανομένης και της κατάρτισης σε δήμους, Περιφέρειες και Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας» είναι έργο που εντάσσεται στο ΕΣΠΑ 2014-2020 και συγχρηματοδοτείται από πόρους του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου (ΕΚΤ) και του Ελληνικού Δημοσίου, μέσω του επιχειρησιακού προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση και Διά Βίου Μάθηση».

Υπ. Εργασίας: Προτεραιότητα στις αιτήσεις συνταξιοδότησης όσων κατοικούν στις πληγείσες περιοχές


Στα μέτρα που ελήφθησαν για τη στήριξη των πληγέντων από τις πυρκαγιές στην ανατολική Αττική αναφέρθηκε η υπουργός Εργασίας, Έφη Αχτσιόγλου, σε συνέντευξη που παραχώρησε στον τηλεοπτικό σταθμό «Ε».

 Μεταξύ άλλων, είπε ότι όσοι υπέβαλαν αίτηση συνταξιοδότησης και ανήκουν στις πληγείσες περιοχές θα πάρουν προτεραιότητα οι αιτήσεις τους, ώστε πολύ γρήγορα να λάβουν τις συντάξεις τους τόσο τις κύριες όσο και τις επικουρικές άνευ άλλης προϋποθέσεως.
Επισήμανε ότι τα έκτακτα αυτά μέτρα δεν συνδέονται με το ζήτημα της μη επιπλέον επιβάρυνσης των συνταξιούχων που έχει τεθεί και σχετίζεται με την απομείωση της προσωπικής διαφοράς για το 2019 και δεν αναιρείται το θετικό κλίμα που είχε διαμορφωθεί στην Ευρώπη πάνω σε αυτό το ζήτημα.
Η κ. Αχτσιόγλου υποστήριξε και αυτή τη χθεσινή άποψη που εκφράστηκε από κυβερνητικά στελέχη σε συνέντευξη Τύπου για τις πυρκαγιές. «Nομίζω ότι η χθεσινή συνέντευξη τύπου απέδειξε επαρκώς το αναπόφευκτο αυτού του γεγονότος δηλαδή τις εξαιρετικά ειδικές καιρικές συνθήκες που επικράτησαν, τους ακραίους ανέμους, την τεράστια ταχύτητα που ανέπτυξε η φωτιά και την τεράστια ταχύτητα εξάπλωσης της και απέδειξε την ταχύτητα με την οποία έδρασε η πυροσβεστική με τη χρησιμοποίηση όλων των δυνάμεων της» εκτίμησε.  Στάθηκε, επίσης, στην αναφορά του αν. υπουργού Προστασίας του Πολίτη, Ν. Τόσκα, ότι υπάρχουν σοβαρά στοιχεία για εγκληματικές ενέργειες που θα διερευνηθούν από τη Δικαιοσύνη. «Ασφαλώς όταν έχεις μια τέτοια καταστροφή που χάνονται ανθρώπινες ζωές μόνο με θλίψη στέκεται κανείς μπροστά σε αυτό το γεγονός» σημείωσε.
Η κ. Αχτσιόγλου έκανε εκτενή αναφορά στα έκτακτα μέτρα στήριξης των πληγέντων, κάνοντας λόγο για ένα ολοκληρωμένο πακέτο μέτρων τα οποία είναι πρόσθετα των μέτρων που ήδη ισχύουν.
«Έχουμε συνολικά πέντε κατηγορίες μέτρων, μέτρα άμεσης οικονομικής ενίσχυσης, μέτρα φορολογικών και ασφαλιστικών ελαφρύνσεων, ειδικά μέτρα για τους συγγενείς των θανόντων, ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα χρηματοδότησης και αποκατάστασης των ιδιωτικών περιουσιών που καταστράφηκαν αλλά και των δημόσιων υποδομών και μια σειρά από άλλα μέτρα για τη διευκόλυνση των πληγέντων» εξήγησε.
Ειδικότερα, όσον αφορά τα άμεσα μέτρα οικονομικής ενίσχυσης θα δοθούν 5000 ευρώ εφάπαξ οικονομική ενίσχυση σε κάθε φυσικό πρόσωπο ή οικογένεια που επλήγη από τις καταστροφές, ενώ το ποσό αυτό θα είναι 6.000 ευρώ εάν πρόκειται για τρίτεκνες ή πολύτεκνες οικογένειες και 8.000 ευρώ αν πρόκειται για επιχειρήσεις. Επίσης, εάν κάποιος έχασε τη δουλειά του διότι καταστράφηκε για παράδειγμα η επιχείρηση στην οποία εργαζόταν, δικαιούται επίδομα ανεργίας και επιπλέον εφάπαξ βοήθημα 650 ευρώ.
Επίσης, για τους συνταξιούχους των περιοχών που επλήγησαν θα δοθούν δύο επιπλέον συντάξεις τόσο από τον ΕΦΚΑ, δηλαδή κύριες συντάξεις, όσο και από το ΕΤΕΑΕΠ, δηλαδή επικουρικές συντάξεις, όσο και από το Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων(ΜΤΠΥ), δηλαδή μερίσματα.
«'Αρα θα έχουμε επιπλέον των συνταξιοδοτικών παροχών που λαμβάνουν συν δύο συνταξιοδοτικές παροχές. Σήμερα, 27 Ιουνίου, θα γίνει η καταβολή των συντάξεων  του Αυγούστου. Σε αυτές δεν θα δουν τώρα τις δύο επιπλέον συντάξεις οι πληγέντες αλλά σε πολύ σύντομο χρονικό διάστημα».
Στα μέτρα οικονομικής ενίσχυσης συμπεριλαμβάνονται και τα 1200 ευρώ που θα δοθούν σε κάθε πληγείσα οικογένεια για την κάλυψη τηλεπικοινωνιακών αναγκών ενώ υπενθύμισε ότι η Βουλή θα ενισχύσει και αυτή τους πληγέντες.
Για τα μέτρα ασφαλιστικής ελάφρυνσης, τόνισε ότι προβλέπονται τα εξής:
Για τη διευκόλυνση των πληγέντων αναστέλλεται η καταβολή τρεχουσών εισφορών δόσεων ρυθμίσεων και δόσεων εκκαθάρισης, από  1η Ιουλίου και για 6 μήνες. Δηλαδή, οι ασφαλισμένοι που επλήγησαν θα έχουν τη δυνατότητα να μην καταβάλουν τρέχουσες εισφορές αλλά και οφειλές που έχουν για 6 μήνες από τώρα, δηλαδή μέχρι το τέλος της χρονιάς και θα μπορούν να τις καταβάλουν από 01.01/2019 και σε δόσεις. «Μάλιστα, έχουμε κάνει μία πρόβλεψη ώστε εφόσον κανείς είναι και σε ρύθμιση οφειλών να μην του πέσουν μετά όλα μαζί αλλά προβλέπουμε ότι θα έχουμε διαφορετικές δόσεις αποπληρωμής αυτών των εισφορών».
Επίσης, χορηγείται ασφαλιστική ικανότητα σε όλους τους πληγέντες άνευ άλλων προϋποθέσεων, ενώ κεφαλαιοποιούνται οι καθυστερούμενες εισφορές που ενδεχομένως να είχαν μέχρι το τέλος του Ιουνίου.
Όπως δήλωσε η υπουργός «κάναμε μια σχετική έρευνα και υπάρχουν αρκετοί δανειολήπτες του ΟΕΚ στην περιοχή και για αυτούς αναστέλλεται η καταβολή δόσεων έως και 36 μήνες ενώ δίνουμε και παράταση στην υποβολή αίτησης για υπαγωγή στις ρυθμίσεις για έναν επιπλέον χρόνο», ενώ επανέλαβε χθεσινή της δήλωση ότι όλα τα μέτρα είναι απολύτως προϋπολογισμένα.

ΑΠΕ

Ανοιχτή επιστολή Ιατρικού Συλλόγου Ηρακλείου: Iατροί , οι οποίοι κατ ΄ εξαίρεση επιτρέπεται να ασκούν την Ιατρική Εργασίας

Ηράκλειο, 18/07/2018 
Αριθμ.πρωτ. 1149 

ΠΡΟΣ 
Υπουργό Εργασίας κα Έφη Αχτσιόγλου 
Κοινοποίηση 
Υπουργό Υγείας, κ. Ανδρέα Ξανθό, 
Πρόεδρο Π.Ι.Σ, κ.Μιχαήλ Βλασταράκο, 

Βουλευτές Νομού Ηρακλείου 

Θέμα : Ζητήματα ερμηνείας και εφαρμογής της παρ. 2Α γ του Αρ. 16 του Ν.3850/2010 , Κύρωση του Κώδικα νόμων για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων (ΦΕΚ Α 84/2.6.2010). 

Αξιότιμη κυρία Υπουργέ, 

όπως πολύ καλά γνωρίζετε, δημοσιεύθηκε με αριθμ. 25049/1253/2018 (ΦΕΚ Β 1580/8.5.2018) απόφαση σας , η οποία περιλαμβάνει τον Ειδικό κατάλογο Ιατρών του άρθρου 16 παρ.2Α εδ. α του Ν.3850/2010 «Κώδικας Νόμων για την Υγεία και την Ασφάλεια των εργαζομένων», στον οποίο εγγράφονται οι ιατροί , οι οποίοι κατ ΄ εξαίρεση επιτρέπεται να ασκούν την Ιατρική Εργασίας. 

Ωστόσο, έχουν προκύψει σοβαρότατα ζητήματα ερμηνείας και εφαρμογής του Νόμου από τους Ιατρικούς Συλλόγους της χώρας , και όχι μόνο, δεδομένου ότι η βεβαίωση που προβλέπεται στο εδ. γ της παραγράφου 2Α του Άρ. 16 του Ν.3850/2010 χορηγείται από αυτούς. Υπενθυμίζουμε, ότι η εν λόγω διάταξη αναφέρει : γ) Ιατρός που περιλαμβάνεται στον Ειδικό Κατάλογο της περίπτωσης α` μπορεί να ασκεί καθήκοντα ιατρού εργασίας μόνο στην περιφέρεια του ιατρικού συλλόγου στον οποίο είναι εγγεγραμμένος και εφόσον λάβει βεβαίωση του συλλόγου αυτού ότι δεν υπάρχει ή δεν είναι διαθέσιμος ιατρός με την ειδικότητα της Ιατρικής της Εργασίας στην περιφέρεια αυτή.». 

Στον ειδικό κατάλογο των κατ’ εξαίρεση ασκούντων την Ιατρική Εργασίας, συμπεριλαμβάνονται 374 ειδικευμένοι ιατροί διαφορετικής ειδικότητας, οι οποίοι δυστυχώς έχουν εγκλωβιστεί ανάμεσα σε ανεπαρκείς, αλλεπάλληλες και αντιφατικές νομοθετικές ρυθμίσεις, οι οποίες, όπως γίνεται εύκολα αντιληπτό, είναι δύσκολα εφαρμόσιμες. Και τούτο διότι, κατά κοινή ομολογία, παρατηρείται σε πολλούς νομούς το φαινόμενο να μην επαρκούν οι ειδικευμένοι ιατροί εργασίας για την κάλυψη των αναγκών του εκάστοτε νομού , εν τούτοις όμως , οι ιατροί οι οποίοι έχουν συμπεριληφθεί στον Ειδικό κατάλογο Ιατρών του άρθρου 16 παρ.2Α εδ. α του Ν.3850/2010, να μην μπορούν να ασκήσουν την ιατρική εργασίας , εάν και τους αναγνωρίστηκε το δικαίωμα αυτό με την ΥΑ, αφού οι Ιατρικοί Σύλλογοι δεν μπορούν να τους χορηγήσουν τη βεβαίωση που αναφέρεται στην εν λόγω απόφαση. Έτσι , για παράδειγμα, στην Κρήτη, στους Ιατρικούς Συλλόγους της οποίας είναι εγγεγραμμένοι μόνο 9 ειδικοί ιατροί εργασίας, οι οποίοι πέραν πάσης αμφιβολίας αδυνατούν να καλύψουν τις ανάγκες του νησιού, ιδίως κατά τους θερινούς μήνες, να μην μπορούν να απασχοληθούν οι ιατροί που περιλαμβάνονται στον ειδικό κατάλογο, παρότι το πλέον αρμόδιο Υπουργείο, αναγνώρισε το δικαίωμα τους αυτό. 

Και τούτο διότι οι Ιατρικού Σύλλογοι δε μπορούν να τους χορηγήσουν την βεβαίωση που αναφέρει ο νόμος περί μη ύπαρξης ή περί μη διαθεσιμότητας ειδικών ιατρών εργασίας στην περιφέρεια ευθύνης τους. Κάτι τέτοιο θα συνιστούσε ευθεία παράβαση του νόμου από τους Ιατρικούς Συλλόγους και θα επέσυρε αστικές και ποινικές κυρώσεις. Θεωρούμε επιβεβλημένο ότι πρέπει άμεσα να άρετε τις υφιστάμενες ασάφειες και αντιφάσεις του νόμου , αποκαθιστώντας το νομοθετικό κενό που έχει προκύψει. Οι δυσχέρειες στην εφαρμογή του νόμου καθιστούν αναγκαία την θέσπιση, κατά τρόπο σαφή και συγκεκριμένο, κανόνων, υπό το πρίσμα των οποίων θα προκύπτει πότε οι εγγεγραμμένοι ειδικοί ιατροί εργασίας επαρκούν για την κάλυψη των αναγκών τινός νομού ή έστω πότε κάποιος ειδικευμένος ιατρός εργασίας δύναται να θεωρηθεί διαθέσιμος ή μη. Σημειωτέον δε, ότι ούτε και στην αιτιολογική έκθεση του νόμου υπάρχει κάποια σχετική διευκρίνιση, δυσχεραίνοντας ακόμη περισσότερο την ερμηνεία της εν λόγω διάταξης. 

Όντας βέβαιοι ότι θα αναγνωρίσετε το μέγεθος και τη σοβαρότητα του προβλήματος, θεωρούμε επιτακτική την ανάγκη , σε συνεργασία με τον Π.Ι.Σ και τους Ιατρικούς Συλλόγους , να επέμβετε με νομοθετική ρύθμιση άμεσης ισχύος και να διευθετήσετε τα ζητήματα ερμηνείας και εφαρμογής του Νόμου, έτσι ώστε να επέλθει η πλήρης εξομοίωση τον ιατρών του ειδικού καταλόγου του άρθρου 16 παρ.2Α εδ. α του Ν.3850/2010, με τους ειδικευμένους ιατρούς εργασίας , αίροντας τους όποιους περιορισμούς παρακωλύουν την εκ μέρους τους άσκηση της ιατρικής της εργασίας. 

Ο Πρόεδρος              Ο Γεν. Γραμματέας 

Χάρης Βαβουρανάκης Γεώργιος Κοχιαδάκης
Copyright © 2015-2022 MEDLABNEWS.GR / IATRIKA NEA All Right Reserved. Τα κείμενα είναι προσφορά και πνευματική ιδιοκτησία του medlabnews.gr
Kάθε αναδημοσίευση θα πρέπει να αναφέρει την πηγή προέλευσης και τον συντάκτη. Aπαγορεύεται η εμπορική χρήση των κειμένων