του Αλέξανδρου Γιατζίδη, Μ.D., medlabnews.gr iatrikanea
Γνωρίζετε ότι μπορεί να προκληθεί εγκεφαλικό από άτσαλο μασάζ στον αυχένα, απότομη στροφή του κεφαλιού, τραυματισμό;
του Αλέξανδρου Γιατζίδη, Μ.D., medlabnews.gr iatrikanea
Αλλεργία. Τι είναι και πώς μπορεί να αντιμετωπιστούν οι αλλεργίες; Υπάρχει τρόπος πρόληψης;
Πρωτοποριακές λύσεις υγιεινής και καθαριότητας υψηλής τεχνολογίας, στη Διεθνή Εμπορική Έκθεση για Τεχνολογία cleanroom και Αποστείρωση
medlabnews.gr iatrikanea
Η cleanzone, μία ιδιαίτερα ελκυστική
πλατφόρμα για επιχειρηματική δραστηριότητα η οποία παρουσιάζει λύσεις υγιεινής και καθαριότητας υψηλής
τεχνολογίας, θα πραγματοποιηθεί στις 23
και 24 Νοεμβρίου 2022 στο εκθεσιακό κέντρο της Φρανκφούτης.
Στην cleanzone
παρουσιάζονται πρωτοποριακές λύσεις όλων των ειδών για τη ροή υλικών σε cleanrooms. Από εισόδους airlock έως συσκευασία, από
ψηφιοποίηση, απόδοση παραγωγής έως και χρήση της τεχνολογίας ρομπότ: η cleanzone θα παρουσιάσει καινοτομίες σε ένα ευρύ φάσμα προϊόντων
για τον έλεγχο των κινδύνων μόλυνσης στην παραγωγή υψηλής τεχνολογίας αλλά και
σε κάθε είδους εμπορική δραστηριότητα.
Στην έκθεση cleanzone, οι επισκέπτες θα έχουν την
ευκαιρία να συναντήσουν επαγγελματίες από τη Φαρμακευτική βιομηχανία, τη
Βιο-τεχνολογία, τη Χημική βιομηχανία, τη βιομηχανία καλλυντικών, τον τομέα της
υγείας, την Τεχνολογία τροφίμων, Τεχνολογία επιφανειών και πολυμερών, την
Μικρο-ηλεκτρονική + Τεχνολογία μικροσυστημάτων, την Οπτική τεχνολογία + λέιζερ,
την Τεχνολογία αεροδιαστημικής και την Αυτοκινητοβιομηχανία καθώς και
εμπορικούς επισκέπτες από όλους τους κλάδους που ζητούν λύσεις υγιεινής και
απολύμανσης για τις επιχειρήσεις τους και τις συναλλαγές τους.
Κατηγορίες
Προϊόντων:
- Αρχιτεκτονική, Σχεδιασμός, Μηχανική
- Τεχνολογία κτιρίων, κατασκευές, παράδοση υλικών
- Μεταφορά (εσωτερική), Εξοπλισμός + εξαρτήματα / έπιπλα
- Τεχνολογία μέτρησης, Πιστοποίηση
- Υγιεινή, Συστατικά, Μικροβιολογία
- Μεταφορά προς τα έξω, Συσκευασία, Αποστολή
- Εκπαίδευση - Κανονισμοί – Δικτύωση
Περισσότερες πληροφορίες εδώ και εδώ
Γραφεία Έκθεσης
Φρανκφούρτης για Ελλάδα & Κύπρο
Τηλ. 210 6410405, 210
6008412
Νευραλγία Τριδύμου με δυνατό πόνο, στην κάτω γνάθο, στο πρόσωπο.
Εγκεφαλική Παράλυση. Παγκόσμια Ημέρα Εγκεφαλικής Παράλυσης. (video)
Νέος Πρόεδρος της Novartis Hellas ο Κώστας Παπαγιάννης
medlabnews.gr iatrikanea
Την θέση του Προέδρου και Διευθύνοντος Συμβούλου της
Novartis Hellas αναλαμβάνει ο Κώστας
Παπαγιάννης αναλαμβάνει, με ισχύ από την 7η Nοεμβρίου 2022 και ευθύνη για την
επιχειρησιακή μονάδα Innovative Medicines.
Ο Κώστας Παπαγιάννης διαδέχεται την Susanne Kohout, η οποία επιστρέφει
στην Ελβετία μετά την επιτυχή ολοκλήρωση της θητείας της διάρκειας 5,5 ετών
στον ελληνικό οργανισμό.
Ποιος είναι ο νέος
Πρόεδρος της Novartis Hellas
O Κώστας Παπαγιάννης είναι κάτοχος πτυχίου Marketing από το
Πανεπιστήμιο Middlesex του Λονδίνου. Ξεκίνησε την καριέρα του στον τομέα των
καταναλωτικών προιόντων όπου είχε αρκετούς εμπορικούς ρόλους αυξημένης ευθύνης
για διάφορες γεωγραφικές περιοχές στις εταιρίες General Mills, Kellogg's στην
Ελλάδα και SC Johnson στην Ελβετία. Η πορεία του στον φαρμακευτικό κλάδο άρχισε
στην εταιρία MSD όπου κατείχε θέσεις αυξημένης ευθύνης σε διάφορες χώρες τα
τελευταία 8 χρόνια. O πρώτος του ρόλος ήταν στην MSD Eλλάδος όπου ως διευθυντής
Customer Solutions, ηγήθηκε του ψηφιακού μετασχηματισμού της εταιρίας και στην
συνέχεια ως Business Unit Director του τμήματος Hospital & Specialty
Care. Ο επόμενος σταθμός του το 2018
ήταν οι αγορές της Βουλγαρίας, Βόρειας Μακεδονίας & Κοσόβου, σε ρόλο
Διευθύνοντος Συμβούλου. Τα τελευταία 2 χρόνια διετέλεσε Διευθύνων Σύμβουλος
στην MSD Ρουμανίας. Έχει υπηρετήσει ως μέλος του διοικητικού συμβουλίου για
πολλές ενώσεις της φαρμακευτικής βιομηχανίας και εμπορικά επιμελητήρια που
υποστηρίζουν την καλύτερη και ισότιμη φροντίδα των ασθενών.
Pfizer: Πανευρωπαϊκή συνάντηση για την ενδυνάμωση των γυναικών στην εργασία
medlabnews.gr iatrikanea
Στην Αθήνα πραγματοποιήθηκε η ετήσια πανευρωπαϊκή συνάντηση
για την επαγγελματική ανάπτυξη των
γυναικών ανώτερων στελεχών της Pfizer σε υψηλόβαθμες θέσεις της εταιρείας.
Στη συνάντηση
συμμετείχαν 40 γυναίκες που κατέχουν ανώτερη θέση στη Pfizer, και οι οποίες
είχαν την ευκαιρία να παρακολουθήσουν ειδικά σεμινάρια, συζητήσεις και
workshops που επικεντρώνονται στις
προκλήσεις που έχουν να αντιμετωπίσουν στην επαγγελματική τους πορεία, με βάση
3 κεντρικούς άξονες: 1. Ανάπτυξη της εξωστρέφειας (networking) 2. Mentoring και 3. Πρακτικές για την
εναρμόνιση προσωπικής και επαγγελματικής ζωής.
Το πρόγραμμα
ενδυνάμωσης γυναικών στελεχών ξεκίνησε να πραγματοποιείται στη Pfizer από το
2011, ενώ μέχρι σήμερα έχουν συμμετάσχει περισσότερες από 300 γυναίκες.
Στην Ευρώπη, υλοποιείται με πρωτοβουλία του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου για τη
Διαφορετικότητα, τη Συμπερίληψη και την Ισότιμη Αντιμετώπιση της Pfizer, με
στόχο την ενδυνάμωση των και την επαγγελματική ανάπτυξη των γυναικών ανώτερων
στελεχών που ζουν και εργάζονται στην Ευρώπη.
Στη συνάντηση στην Αθήνα απηύθυνε χαιρετισμό η κα Μαρία
Συρεγγέλα Υφυπουργός Εργασίας και
Κοινωνικών Υποθέσεων, αρμόδια για τη Δημογραφική Πολιτική, την Οικογένεια
και την Ισότητα των δυο φύλων, η οποία ανέφερε: «Είναι ιδιαίτερα σημαντικό εταιρείες, όπως η Pfizer, να πραγματοποιούν
δράσεις οι οποίες ενδυναμώνουν και ισχυροποιούν τη θέση των γυναικών στα κέντρα
λήψης αποφάσεων. Οφείλουμε να ενώσουμε όλοι και όλες τις δυνάμεις μας και να
αγωνιστούμε για την ουσιαστική ισότητα, γιατί κάθε γυναίκα και κάθε άντρας
αξίζουν ίσα δικαιώματα, ίση μεταχείριση και ίσες ευκαιρίες. Εμείς καταβάλλουμε
άοκνες προσπάθειες για τη δημιουργία συνθηκών που ευνοούν την ισότιμη προώθηση
γυναικών και ανδρών στην εργασία και για την καταπολέμηση στερεοτύπων που έχουν
διαμορφώσει συγκεκριμένους ρόλους για τις γυναίκες στην κοινωνία».
Η κα Λία Μπερτσιάδου
Επικεφαλής της ομάδας Diversity & Inclusion “Αction” της Pfizer
Hellas και BU Lead Inflammation &
Immunology της Pfizer Ελλάδος, Κύπρου και Μάλτας, ανέφερε σχετικά: «Είναι μεγάλη χαρά που φέτος φιλοξενούμε στην
Αθήνα τo πανευρωπαϊκό πρόγραμμα ενδυνάμωσης γυναικών στελεχών της Pfizer. H
ισότιμη αντιμετώπιση και η συμπερίληψη στο εργασιακό περιβάλλον είναι
στρατηγική προτεραιότητα της Pfizer τόσο στην Ελλάδα όσο και παγκοσμίως.
Μάλιστα στην Pfizer στην Ελλάδα έχουμε καταφέρει να υπάρχει σχεδόν ισότιμη
αντιπροσώπευση γυναικών και ανδρών εργαζομένων, καθώς το 49% των εργαζομένων
είναι γυναίκες».
Στρατηγική προτεραιότητα της Pfizer είναι η δημιουργία μιας
εργασιακής κουλτούρας που προωθεί τη Διαφορετικότητα, τη Συμπερίληψη και την
Ισότιμη Αντιμετώπιση, εξασφαλίζοντας ίσες ευκαιρίες εξέλιξης σε όλους τους
εργαζόμενους χωρίς διακρίσεις, και παρέχοντας παράλληλα αναγνώριση, ισότιμη
αξιολόγηση και επιβράβευση. Μάλιστα, για το σύνολο των πρωτοβουλιών και των πρακτικών
της σε θέματα συμπερίληψης, διαφορετικότητας και ισότιμης αντιμετώπισης, η Pfizer Hellas απέσπασε το βραβείο
«D&I Champion of the Year» για τη διαφορετικότητα στον εργασιακό χώρο στην
Ελλάδα.