«Φεύγω με αξιοπρέπεια»: Νοσηλεύτρια παραιτήθηκε μετά από 20 χρόνια στα ΤΕΠ – Η κραυγή για εξουθένωση στο ΕΣΥ

 medlabnews.gr iatrikanea

Μια νοσηλεύτρια από το Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών του Νοσοκομείου Ρεθύμνου αποφάσισε να παραιτηθεί μετά από περίπου 20 χρόνια εργασίας, περιγράφοντας με δραματικό τρόπο την πίεση, την ψυχολογική κόπωση και τις συνθήκες που, όπως λέει, την οδήγησαν στην έξοδο από το ΕΣΥ. Σύμφωνα με δημοσιεύματα, η ίδια εξήγησε ότι όλο και περισσότερο βάρος πέφτει στα ΤΕΠ, καθώς, όπως ανέφερε, δεν λειτουργούν εδώ και καιρό εξωτερικά ιατρεία, με αποτέλεσμα οι ασθενείς να καταλήγουν μαζικά στα επείγοντα.

Η φράση της «φεύγω με αξιοπρέπεια» δεν είναι απλώς μια προσωπική δήλωση αποχώρησης. Είναι μια δημόσια κραυγή από έναν άνθρωπο που βρέθηκε για δύο δεκαετίες στην πρώτη γραμμή της περίθαλψης, εκεί όπου κάθε βάρδια μπορεί να σημαίνει αγωνία, πίεση, βία, θάνατο, ατελείωτες αναμονές και ευθύνη για ανθρώπινες ζωές.

Η νοσηλεύτρια περιέγραψε συνθήκες μεγάλης ψυχολογικής επιβάρυνσης, κάνοντας λόγο για έλλειψη γιατρών, απουσία πρωτοκόλλων και συνεχή πίεση στο Τμήμα Επειγόντων. Ανέφερε επίσης ότι το νοσηλευτικό προσωπικό είχε προχωρήσει σε αναφορές εδώ και καιρό, χωρίς όμως, όπως υποστηρίζει, να υπάρξει ουσιαστική αλλαγή.

Το περιστατικό έρχεται να προστεθεί σε μια ευρύτερη εικόνα πίεσης στο ελληνικό σύστημα υγείας. Σύμφωνα με τα στοιχεία του OECD Health at a Glance 2025, η Ελλάδα έχει 3,8 ενεργούς νοσηλευτές ανά 1.000 κατοίκους, όταν ο μέσος όρος του ΟΟΣΑ είναι 9,2. Η διαφορά είναι τεράστια και δείχνει γιατί το νοσηλευτικό προσωπικό στα ελληνικά νοσοκομεία συχνά σηκώνει βάρος δυσανάλογο σε σχέση με τις διαθέσιμες δυνάμεις.

Ανάλογη εικόνα καταγράφεται και σε ευρωπαϊκό επίπεδο. Στο Country Health Profile 2025 για την Ελλάδα αναφέρεται ότι η διαθεσιμότητα νοσηλευτών στη χώρα παραμένει πολύ χαμηλότερη από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο, ενώ επισημαίνεται ότι τα επίσημα ελληνικά στοιχεία καταγράφουν κυρίως νοσηλευτές στα δημόσια νοσοκομεία, γεγονός που δυσκολεύει ακόμη περισσότερο την ακριβή αποτύπωση της συνολικής εικόνας.

Η εξουθένωση των υγειονομικών δεν είναι ελληνική ιδιαιτερότητα. Ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας έχει προειδοποιήσει ότι το burnout, το στρες και η ψυχική επιβάρυνση των εργαζομένων στην υγεία συνδέονται με ελλείψεις προσωπικού, χαμηλές αμοιβές, επισφαλείς συνθήκες εργασίας και ανεπαρκή μέτρα προστασίας στον χώρο εργασίας. Σύμφωνα με τον ΠΟΥ, τουλάχιστον το ένα τέταρτο των εργαζομένων στην υγεία και τη φροντίδα εμφάνισε συμπτώματα άγχους, κατάθλιψης ή burnout την περίοδο Ιανουαρίου 2020 – Απριλίου 2022.

Τα ΤΕΠ αποτελούν ένα από τα πιο δύσκολα σημεία κάθε νοσοκομείου. Εκεί συναντώνται τα επείγοντα περιστατικά, η αγωνία των συγγενών, η έλλειψη χρόνου, η ανάγκη άμεσης απόφασης και η χρόνια αδυναμία του συστήματος να απορροφήσει έγκαιρα την πρωτοβάθμια και τακτική φροντίδα. Όταν τα εξωτερικά ιατρεία δεν λειτουργούν επαρκώς ή όταν οι πολίτες δεν έχουν εύκολη πρόσβαση σε γιατρούς, το ΤΕΠ μετατρέπεται σε γενική πύλη εισόδου για κάθε πρόβλημα υγείας.

Αυτό ακριβώς φαίνεται να περιγράφει η νοσηλεύτρια από το Ρέθυμνο: όχι ένα μεμονωμένο ξέσπασμα, αλλά μια συσσωρευμένη κόπωση ετών. Η παραίτησή της δεν αφορά μόνο την προσωπική της αντοχή. Αφορά την αντοχή ενός συστήματος που στηρίζεται σε ανθρώπους οι οποίοι καλούνται να λειτουργούν διαρκώς πέρα από τα όριά τους.

Η υπόθεση επαναφέρει το ερώτημα που τίθεται όλο και συχνότερα: πόσο μπορεί να αντέξει ένα δημόσιο σύστημα υγείας όταν οι άνθρωποί του φεύγουν όχι επειδή δεν αγαπούν τη δουλειά τους, αλλά επειδή δεν αντέχουν άλλο τις συνθήκες μέσα στις οποίες καλούνται να την κάνουν;

Διαβάστε επίσης

Το σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης ή σύνδρομο burnout. Ποιες οι αιτίες και τα συμπτώματα που προκαλεί;