MSD: Εξαγορά της Cidara Therapeutics και διεύρυνση του χαρτοφυλακίου της με αντιϊκό παράγοντα

medlabnews.gr iatrikanea

Η MSD και η Cidara Therapeutics, μια βιοτεχνολογική εταιρεία που αναπτύσσει προϊόντα τύπου φαρμάκου συζευγμένου με σταθερό τμήμα αντισώματος Fc (DFC), ανακοίνωσαν στις 14 Νοεμβρίου 2025 ότι οι δύο εταιρείες υπέγραψαν οριστική συμφωνία βάσει της οποίας η MSD, μέσω θυγατρικής της, θα εξαγοράσει την Cidara.

«Συνεχίζουμε να υλοποιούμε την επιχειρηματική στρατηγική μας που βασίζεται στην επιστήμη, ενισχύοντας τη σειρά των υπό ανάπτυξη προϊόντων μας με ένα, δυνητικά πρώτο στην κατηγορία του, μακράς δράσης αντιϊκό, σχεδιασμένο για την πρόληψη της γρίπης σε άτομα με υψηλότερο κίνδυνο επιπλοκών», δήλωσε ο Robert M. Davis, πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της MSD. «Σκοπεύουμε να αξιοποιήσουμε τη σημαντική πρόοδο της ομάδας της Cidara και είμαστε βέβαιοι ότι το υπό έρευνα προϊόν έχει τη δυνατότητα να αποτελέσει έναν ακόμη σημαντικό μοχλό ανάπτυξης την επόμενη δεκαετία, δημιουργώντας πραγματική αξία για τα ενδιαφερόμενα μέρη», συμπλήρωσε.

Το υπό έρευνα προϊόν αποτελείται από έναν μικρό μοριακό αναστολέα της νευραμινιδάσης, ο οποίος είναι σταθερά συζευγμένος με ένα ιδιόκτητο Fc τμήμα ανθρώπινου αντισώματος, σχεδιασμένο για την πρόληψη της γρίπης τύπου Α και Β. Το υπό έρευνα φάρμακο αξιολογείται αυτή τη στιγμή στο πλαίσιο της μελέτης φάσης 3 ANCHOR (NCT07159763) σε ενήλικες και εφήβους που βρίσκονται σε υψηλότερο κίνδυνο ανάπτυξης επιπλοκών από τη γρίπη. Το υπό έρευνα φάρμακο είχε προηγουμένως λάβει Ταχεία Διαδικασία Έγκρισης (Fast Track Designation) από τον FDA.

«Αυτό το ορόσημο αντιπροσωπεύει μια μεταμορφωτική στιγμή για την Cidara και για την αποστολή μας να επανακαθορίσουμε την πρόληψη της γρίπης», δήλωσε ο Jeffrey Stein, Ph.D., πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Cidara. «Χάρη στην εξαιρετική αφοσίωση της ομάδας μας, η μελέτη φάσης 2b NAVIGATE απέδωσε θετικά αποτελέσματα που δείχνουν τη δυναμική του υπό έρευνα φαρμάκου να παρέχει μια επιπλέον επιλογή στα διαθέσιμα εμβόλια και τα αντιϊκά φάρμακα. Οι παγκόσμιες αναπτυξιακές, ρυθμιστικές και εμπορικές δυνατότητες της MSD παρέχουν την τεχνογνωσία και τους πόρους που απαιτούνται για να φέρουν αυτή τη σημαντική καινοτομία στα άτομα που τη χρειάζονται περισσότερο», πρόσθεσε.

Η συναλλαγή έχει εγκριθεί από τα Διοικητικά Συμβούλια τόσο της MSD όσο και της Cidara. Σύμφωνα με τους όρους της συμφωνίας συγχώνευσης, η MSD, μέσω θυγατρικής, θα αποκτήσει όλες τις μετοχές σε κυκλοφορία της Cidara. Η εξαγορά τελεί υπό την προϋπόθεση ότι η πλειοψηφία των μετόχων της Cidara θα προσφέρει τις μετοχές της σε δημόσια πρόταση εξαγοράς που θα εκκινήσει από θυγατρική της MSD. Η ολοκλήρωση της προτεινόμενης συναλλαγής θα υπόκειται σε όρους, συμπεριλαμβανομένης της λήξης της περιόδου αναμονής βάσει του Νόμου Hart-Scott-Rodino των Η.Π.Α. και άλλων συνήθων όρων. Η συναλλαγή αναμένεται να ολοκληρωθεί το πρώτο τρίμηνο του 2026 και αναμένεται να καταχωρηθεί ως απόκτηση στοιχείου του ενεργητικού.

Σχετικά με τη γρίπη

Η γρίπη είναι μια οξεία αναπνευστική λοίμωξη που προκαλείται κυρίως από τους ιούς της γρίπης τύπου Α και Β. Εκτιμάται ότι κάθε χρόνο περίπου 1 δισεκατομμύριο άνθρωποι παγκοσμίως μολύνονται από τη εποχική γρίπη. Από αυτούς, 3-5 εκατομμύρια εμφανίζουν σοβαρή μορφή της νόσου. Οι επιπλοκές περιλαμβάνουν πνευμονία, επιδείνωση χρόνιων παθήσεων, σηψαιμία, μυοκαρδίτιδα, εγκεφαλίτιδα και θάνατο στις πιο σοβαρές περιπτώσεις. Παγκοσμίως, εκτιμάται ότι σημειώνονται 290.000–650.000 θάνατοι ετησίως λόγω γρίπης, με 6.300–52.000 θανάτους στις Η.Π.Α.

Σχετικά με την Cidara Therapeutics

Η Cidara Therapeutics χρησιμοποιεί την ιδιόκτητη πλατφόρμα Cloudbreak® για την ανάπτυξη νέων φαρμάκων συζευγμένων με σταθερό τμήμα αντισώματος Fc (DFC), τα οποία περιλαμβάνουν στοχευμένα μικρά μόρια ή πεπτίδια συνδεδεμένα με ιδιόκτητο τμήμα ανθρώπινου αντισώματος. Αυτοί οι παράγοντες έχουν σχεδιαστεί ώστε δυνητικά να μπορούν να σχεδιαστούν ώστε να αναστέλλουν άμεσα τους στόχους της νόσου, ενώ ταυτόχρονα στοχεύουν στην δυνητική εξάλειψη της νόσου με τη συμμετοχή του ανοσοποιητικού συστήματος. Οι δύο διακριτοί και συμπληρωματικοί μηχανισμοί έχουν σχεδιαστεί για να προσφέρουν ισχύ και επιλεκτικότητα, ενώ παράλληλα στοχεύουν στην δυνητική παράταση του χρόνου ημίσειας ζωής και στην δυνητική ενίσχυση της ανοσολογικής απόκρισης για τη μεγιστοποίηση της πιθανότητας εξάλειψης της νόσου.

Το υπό έρευνα προϊόν της Cidara, είναι ένας αντιϊκός παράγοντας μακράς δράσης, σχεδιασμένος για καθολική πρόληψη της εποχικής και πανδημικής γρίπης. Τον Ιούνιο του 2023, το υπό έρευνα προϊόν έλαβε Ταχεία Διαδικασία Έγκρισης (Fast Track Designation) Η Cidara ανακοίνωσε θετικά αποτελέσματα από την μελέτη NAVIGATE τον Ιούνιο του 2025 και ξεκίνησε τη μελέτη ANCHOR τον Σεπτέμβριο του 2025. Η έδρα της Cidara βρίσκεται στο Σαν Ντιέγκο της Καλιφόρνια. Για περισσότερες πληροφορίες, επισκεφθείτε την ιστοσελίδα: www.cidara.com

Σχετικά με την MSD

Στην MSD, γνωστή ως Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, ΗΠΑ στις Ηνωμένες Πολιτείες και τον Καναδά, ενώνουμε τις δυνάμεις μας για την επίτευξη του κοινού μας σκοπού: Χρησιμοποιούμε τη δύναμη των επιστημών αιχμής, για να βελτιώνουμε τις ζωές των ανθρώπων σε όλο τον κόσμο. Για περισσότερα από 130 χρόνια, φέρνουμε την ελπίδα στους ανθρώπους ανακαλύπτοντας και αναπτύσσοντας σημαντικές θεραπείες και εμβόλια. Φιλοδοξούμε να είμαστε μια βιοφαρμακευτική εταιρεία με εξέχουσα θέση παγκοσμίως, εστιάζοντας στην εντατική έρευνα για να συμβάλλουμε στην παροχή καινοτόμων θεραπευτικών λύσεων που προάγουν την πρόληψη και τη θεραπεία ασθενειών σε ανθρώπους και ζώα. Καλλιεργούμε ένα εργασιακό περιβάλλον διαφορετικότητας και συμπερίληψης και λειτουργούμε υπεύθυνα για να δημιουργήσουμε ένα ασφαλές, βιώσιμο και υγιές μέλλον για όλους τους ανθρώπους και τις κοινότητες.

Η Daiichi Sankyo για τον Καρκίνο του Μαστού: Έναρξη του 3ου Κύκλου του Προγράμματος ENDEAVOUR

medlabnews.gr iatrikanea

Ξεκίνησε το νέο πρόγραμμα ENDEAVOUR για τον καρκίνο του μαστού στη Μαδρίτη, σηματοδοτώντας επίσημα την έναρξη του 3ου κύκλου του προγράμματος, για το διάστημα 2025–2027. Πρόκειται για μία επιστημονική πρωτοβουλία της Daiichi Sankyo αφιερωμένη στο mentorship, στη συνεργασία και στην έρευνα μεταξύ νέων ογκολόγων στην Ευρώπη, με στόχο τη βελτίωση της φροντίδας για τους ασθενείς με καρκίνο του μαστού.

Το πρόγραμμα καθοδηγείται από μία εξειδικευμένη επιστημονική επιτροπή με συμπροέδρους την Καθηγήτρια Nadia Harbeck (LMU Munich) και τον Καθηγητή Volkmar Müller (University Medical Center Hamburg-Eppendorf), ηγετικές μορφές στην έρευνα για τον καρκίνο του μαστού. Στην ομάδα ENDEAVOUR για τον νέο κύκλο του προγράμματος, επιλέχθηκαν 31 ογκολόγοι από 14 ευρωπαϊκές χώρες, ενώ για πρώτη φορά συμμετέχει Έλληνας ογκολόγος, ενισχύοντας την παρουσία της χώρας μας στη διεθνή ογκολογική κοινότητα. Οι συμμετέχοντες θα αναπτύξουν συνεργατικά ερευνητικά έργα που αντιμετωπίζουν σημαντικές κλινικές προκλήσεις στον καρκίνο του μαστού.

Μία πανευρωπαϊκή πλατφόρμα επιστημονικής ανάπτυξης

Τα προγράμματα ENDEAVOUR για τον καρκίνο του μαστού είναι μία πρωτοβουλία της Daiichi Sankyo, με στόχο την ανάπτυξη της επόμενης γενιάς κορυφαίων ειδικών στην ογκολογία στην Ευρώπη. Τα τριετή προγράμματα έχουν σχεδιαστεί για να προάγουν την αριστεία στην έρευνα και να ενισχύουν την κλινική γνώση, προκειμένου να ενισχυθεί η επιστημονική καινοτομία και να βελτιωθούν τα αποτελέσματα για τους ασθενείς με καρκίνο του μαστού.

Συνεργασία και ανταλλαγή γνώσης με επίκεντρο τον ασθενή

«Το πρόγραμμα ENDEAVOUR έχει εξελιχθεί σε καταλύτη για την ανεξάρτητη έρευνα και την ανταλλαγή γνώσης σε όλη την Ευρώπη. Ο νέος κύκλος ενισχύει τη δέσμευση της Daiichi Sankyo να στηρίζει την ογκολογική κοινότητα μέσω της συνεργασίας και της καινοτομίας», αναφέρει ο Michael Zaiac, Head of Medical Affairs Oncology, Europe and Canada, Daiichi Sankyo.

Κατά τη διάρκεια των δύο πρώτων κύκλων του προγράμματος, οι συμμετέχοντες ανέπτυξαν μια ευρεία γκάμα σημαντικών ερευνητικών έργων, όπως πολυκεντρικές αναλύσεις που εξερευνούσαν τη βιολογία και την πρόγνωση των όγκων, διεθνείς συνεργασίες για την αξιολόγηση των αναφορών των ασθενών (patient-reported outcomes) και μητρώα για τα μοτίβα μεταστατικής νόσου και τα κλινικά αποτελέσματα.

Συλλογικά, αυτά τα έργα - ανέδειξαν τον ρόλο της διεθνούς συνεργασίας στην παραγωγή πολύτιμων επιστημονικών αποτελεσμάτων που συμβάλλουν στην πρόοδο της ογκολογικής φροντίδας.

Ο νέος κύκλος επιδιώκει να ενισχύσει ακόμη περισσότερο τη διασυνοριακή συνεργασία, τη μάθηση και την επιστημονική ανάπτυξη στον τομέα της ογκολογίας σε όλη την Ευρώπη. Τα επόμενα χρόνια, οι επιλεγμένες ομάδες θα συνεχίσουν να συνεργάζονται μέσω διαδικτυακών συναντήσεων και ετήσιων workshops, παρουσιάζοντας την πρόοδο των έργων τους και ανταλλάσσοντας επιστημονικά ευρήματα. Στόχος του προγράμματος είναι να μετατρέψει αυτές τις συνεργασίες σε απτά ερευνητικά αποτελέσματα που συμβάλλουν στη βελτίωση των αποτελεσμάτων για τους ασθενείς με καρκίνο του μαστού.

Όμιλος ΒΙΑΝΕΞ: Ολοκληρώθηκε με επιτυχία το πρώτο Business Day σε συνεργασία με τη Randstad

medlabnews.gr iatrikanea

Ο Όμιλος ΒΙΑΝΕΞ πραγματοποίησε με επιτυχία το πρώτο Business Day, τη Δευτέρα 24 Νοεμβρίου, σε συνεργασία με την συμβουλευτική εταιρεία ανθρώπινου δυναμικού Randstad. Φιλοξενώντας 35 φοιτητές από διαφορετικές σχολές, ο Όμιλος σχεδίασε μια ολοκληρωμένη εκπαιδευτική εμπειρία γνωριμίας με τον χώρο της φαρμακοβιομηχανίας, αλλά και τη λειτουργία του ίδιου του Ομίλου.

Τους φοιτητές υποδέχθηκαν υψηλόβαθμα στελέχη της εταιρείας στην αίθουσα «Παύλος Γιαννακόπουλος», όπου η ημέρα ξεκίνησε με χαιρετισμό, καθώς και αναλυτική παρουσίαση του Ομίλου από τον κ. Χρήστο Χριστίδη, Head of Human Resources, ο οποίος παρουσίασε τα στρατηγικά πλεονεκτήματα, το ανθρώπινο δυναμικό και τις προοπτικές ανάπτυξης της εταιρείας.

Στο πλαίσιο της δράσης, οι συμμετέχοντες παρακολούθησαν Mentoring Sessions από οκτώ υψηλόβαθμα στελέχη της ΒΙΑΝΕΞ. Οι φοιτητές χωρίστηκαν σε ομάδες και συμμετείχαν σε συζητήσεις με τα στελέχη, αποκτώντας άμεση εικόνα για τις προκλήσεις και τις απαιτήσεις των επιμέρους τμημάτων. Ακολούθησε ενότητα συμβουλευτικής από τη Randstad για τη σύνταξη βιογραφικού και την προετοιμασία επαγγελματικού προφίλ, προσφέροντας πρακτικές κατευθύνσεις στους νέους για τα πρώτα τους βήματα στην αγορά εργασίας.

Το πρόγραμμα ολοκληρώθηκε με επίσκεψη στο Α’ Εργοστάσιο της ΒΙΑΝΕΞ, όπου η κα Άννα Γεωργίου, Head of Personnel, και ο κ. Μανώλης Αυγερινός, General Manager του Α’ Εργοστασίου, υποδέχθηκαν τους φοιτητές και τους ξενάγησαν στις εγκαταστάσεις. Οι συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να δουν από κοντά τις διαδικασίες παραγωγής, τα συστήματα διασφάλισης ποιότητας και τις τεχνολογικές υποδομές της μονάδας.

Ο Πρόεδρος του Δ.Σ. και Διευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου ΒΙΑΝΕΞ, κ. Δημήτρης Γιαννακόπουλος, δήλωσε:

«Στον Όμιλο ΒΙΑΝΕΞ πιστεύουμε ότι το μέλλον της ελληνικής φαρμακοβιομηχανίας χτίζεται μέσα από τη δύναμη, το πάθος και τη δημιουργικότητα της νέας γενιάς. Η επένδυση στους ανθρώπους –στη γνώση, στο ταλέντο και στις αξίες τους– αποτελεί για εμάς στρατηγική επιλογή και βαθιά δέσμευση. Το πρώτο μας Business Day δεν ήταν απλώς μια ημέρα γνωριμίας, αλλά ένα βήμα προς την κατεύθυνση μιας πιο ανοιχτής, ανθρώπινης και συνεργατικής σχέσης μεταξύ επιχειρήσεων και νέων επαγγελματιών. Ο Όμιλος είναι διαχρονικά δίπλα στους νέους, ώστε να τους εμπνέουμε και να τους δίνουμε χώρο να οραματιστούν και να δημιουργήσουν.»

Με την ολοκλήρωση του πρώτου Business Day, ο Όμιλος ΒΙΑΝΕΞ επιβεβαιώνει τη σταθερή προσήλωσή του στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού και στην ενίσχυση της συνεργασίας μεταξύ επιχειρηματικού κόσμου και εκπαιδευτικών ιδρυμάτων.

Bayer Ελλάς: Δημοσίευση του Impact Report 2024, απολογισμού της προόδου της στη Βιώσιμη Ανάπτυξη

medlabnews.gr iatrikanea

Η Bayer Ελλάς δημοσιεύει το Impact Report 2024, έναν ολοκληρωμένο απολογισμό της προόδου της εταιρείας στους τομείς της Υγείας, της Γεωργίας και της Βιώσιμης Ανάπτυξης. Με σταθερή προσήλωση στο όραμα «Υγεία και Τροφή για όλους», η εταιρεία συνεχίζει να επενδύει στις δράσεις που βελτιώνουν την πρόσβαση στην καινοτομία, στηρίζουν τους εργαζόμενους και την κοινωνία, ενώ συμβάλλουν στη διαμόρφωση ενός βιώσιμου και περιβαλλοντικά υπεύθυνου μέλλοντος.

Παρά τις συνεχείς προκλήσεις, μεταξύ άλλων, την εντεινόμενη κλιματική κρίση και την επιδείνωση της παγκόσμιας επισιτιστικής ασφάλειας, η Bayer Ελλάς συνεχίζει να αναπτύσσει πρωτοβουλίες που ευθυγραμμίζονται με τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του ΟΗΕ, απαντώντας στις ανάγκες του σήμερα και επενδύοντας στις λύσεις του αύριο. H Βαyer στην Ελλάδα, λειτουργεί ως κόμβος έρευνας, καινοτομίας και κοινωνικής συνεισφοράς καθώς διευκολύνει την πρόσβαση σε νέες θεραπείες, βιώσιμες πρακτικές στη γεωργία και αναλαμβάνει πρωτοβουλίες που ενισχύουν την ανθεκτικότητα των τοπικών κοινοτήτων.

Το Impact Report, που εκπονήθηκε σε συνεργασία με την ελληνική startup Dataphoria, ακολουθεί το παγκόσμιο πλαίσιο βιωσιμότητας του Ομίλου Bayer και εστιάζει στους πυλώνες που βρίσκουν άμεση εφαρμογή στη χώρα μας. Σε αυτό το πλαίσιο, η Bayer Ελλάς έχει θέσει τους τομείς υψηλής προτεραιότητας για την Ελλάδα, που περιλαμβάνουν τη μείωση του περιβαλλοντικού αποτυπώματος, την προώθηση της κλιματικής δράσης, την ανάπτυξη του φαρμακευτικού R&D και την υποστήριξη των εργαζομένων και της κοινωνίας. Η πρόοδος αποτυπώνεται με σαφείς και μετρήσιμους δείκτες, οι οποίοι παρακολουθούνται σταθερά ώστε να διασφαλίζεται η διαφάνεια και η αποτελεσματικότητα κάθε δράσης.

Το 2024, η Bayer Ελλάς πέτυχε έναν από τους χαμηλότερους δείκτες μισθολογικού χάσματος στην αγορά, με μόλις 1% διαφορά μεταξύ γυναικών και ανδρών, ενώ πάνω από το 45% των διευθυντικών θέσεων καλύπτεται από γυναίκες. Παράλληλα, ενισχύθηκαν προγράμματα ενδυνάμωσης και υποστήριξης, όπως το Lean In Circle, το Mentorship Program, το “50 Ways to Fight Bias” και ενημερωτικές δράσεις για την πρόληψη της έμφυλης βίας. Η πρωτοβουλία BeWell @ Bayer συνέχισε να προάγει τη σωματική, ψυχική και κοινωνική υγεία των εργαζομένων μέσω υπηρεσιών υποστήριξης, εκπαιδευτικών σεμιναρίων και δράσεων κοινωνικής συμμετοχής, ενώ το Employee Assistance Program παρείχε άμεση και εμπιστευτική βοήθεια σε προσωπικά και επαγγελματικά θέματα.

Στον τομέα της Υγείας, η Bayer Ελλάς συνεχίζει να επενδύει στην έρευνα και στην καινοτομία. Το 2024, περισσότεροι από 700 ασθενείς στην Ελλάδα συμμετείχαν σε κλινικές μελέτες σε 66 ιατρικά κέντρα, με συνολική επένδυση 3 εκατομμυρίων ευρώ. Πρωτοβουλίες όπως η Radiology Academy Platform, τα Contrast Media Safety Trainings καθώς και οι εκπαιδεύσεις Πρώτων Βοηθειών συνέβαλαν στη συνεχή κατάρτιση των επαγγελματιών υγείας σε κρίσιμους τομείς και προκλήσεις, ενώ οι καμπάνιες ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης σχετικά με την πρόληψη, την έγκαιρη διάγνωση και την υπεύθυνη ενημέρωση έφτασαν σε περισσότερους από 3,5 εκατομμύρια ανθρώπους.

Η κοινωνική συνεισφορά της εταιρείας αποτυπώνεται και μέσα από τις μακροχρόνιες συνεργασίες της. Για μια ακόμη χρονιά, η Bayer Ελλάς από κοινού με την Ομάδα Αιγαίου, υποστήριξαν 1.500 κατοίκους απομακρυσμένων νησιών του Αιγαίου, προσφέροντας υπηρεσίες υγείας, υποδομών και κοινωνικής ενδυνάμωσης. Παράλληλα, το πρόγραμμα Level Up ενίσχυσε και το 2024 τη νεοφυή επιχειρηματικότητα στους τομείς της υγείας και της γεωργίας, προσφέροντας καθοδήγηση και πρόσβαση σε δίκτυα γνώσης και καινοτομίας.

Στο επίκεντρο των δράσεων τοποθετείται πάντοτε η φροντίδα και διατήρηση του περιβάλλοντος, για αυτό και η Bayer Ελλάς υιοθετεί μια ολοκληρωμένη πράσινη νοοτροπία σε κάθε πτυχή της λειτουργίας της. Η εταιρεία έχει καταφέρει να περιορίσει το ανθρακικό της αποτύπωμα, μειώνοντας σημαντικά τις εκπομπές CO2 από τις δραστηριότητές της στην Ελλάδα, ενώ η κατανάλωση ενέργειας στους εταιρικούς χώρους καλύφθηκε από ηλεκτρική ενέργεια, μέρος της οποίας προήλθε από ανανεώσιμες πηγές. Παράλληλα, υιοθετήθηκαν πρακτικές μείωσης και υπεύθυνης διαχείρισης απορριμμάτων, με ποσοστό ανακύκλωσης που έφτασε το 93,8%, καθώς και πλήρη ανακύκλωση ή δωρεά ηλεκτρονικού εξοπλισμού, ο οποίος καταστρέφεται μόνο όταν δεν είναι πλέον αξιοποιήσιμος. Επιπλέον, εγκαταστάθηκαν υποδομές φόρτισης ηλεκτρικών οχημάτων στα γραφεία, ενώ ένα σημαντικό μέρος του εταιρικού στόλου αποτελείται πλέον από ηλεκτρικά και υβριδικά αυτοκίνητα, συμβάλλοντας ουσιαστικά στη μείωση των εκπομπών.

Παράλληλα, και πέρα από τη λειτουργική της βιωσιμότητα, η Bayer Ελλάς επενδύει σε προγράμματα και συμπράξεις με ουσιαστικό περιβαλλοντικό και κοινωνικό αποτύπωμα. Το πρόγραμμα Αναγεννητικής Γεωργίας συνέχισε να ενισχύει τη βιωσιμότητα της ελληνικής γεωργίας, επιτυγχάνοντας αύξηση της απόδοσης έως 8,8% στις εκτάσεις όπου εφαρμόστηκαν οι σχετικές πρακτικές. Συγκεκριμένα, καταγράφηκε βελτίωση των θρεπτικών στοιχείων του εδάφους και σημαντικά οικονομικά οφέλη για τους παραγωγούς. Επιπλέον, το πρόγραμμα Re:Contrast, που εφαρμόστηκε σε συνεργασία με διαγνωστικά κέντρα, προώθησε την υπεύθυνη ανάκτηση ιωδίου από σκιαγραφικά μέσα, ενισχύοντας την κυκλική οικονομία στον χώρο της υγείας.

Τέλος, για μια ακόμη χρονιά, σε συνεργασία με τη We4all, φυτεύτηκαν 20.000 δέντρα, ενώ περισσότερα από 100.000 άτομα επωφελήθηκαν από τις δράσεις περιβαλλοντικής εκπαίδευσης που οργανώθηκαν.

Το Impact Report 2024 αναδεικνύει τη δέσμευση της Bayer Hellas να συνεχίσει να καινοτομεί με υπευθυνότητα, να στηρίζει την ελληνική κοινωνία και να προωθεί λύσεις που συμβάλλουν σε ένα πιο υγιές και βιώσιμο μέλλον. Όλα τα δεδομένα είναι για πρώτη φορά διαθέσιμα στο διαδραστικό impact dashboard, που βρίσκεται στην ιστοσελίδα της Bayer Ελλάς.

Ολοκληρώθηκε με επιτυχία ο 1ος εκπαιδευτικός κύκλος της Βιο-Ακαδημίας της DEMO

medlabnews.gr iatrikanea

Με επιτυχία ολοκληρώθηκε ο πρώτος εκπαιδευτικός κύκλος της Βιο-Ακαδημίας της DEMO, μιας πρωτοβουλίας που φιλοδοξεί να αποτελέσει πυλώνα ανάπτυξης για τη νέα γενιά επιστημόνων στον τομέα της Βιοτεχνολογίας. Η τελετή λήξης συνοδεύτηκε από την απονομή πιστοποιητικών και επαίνων στους συμμετέχοντες, σηματοδοτώντας το επίσημο κλείσιμο του πρωτοποριακού εκπαιδευτικού προγράμματος.

Οι απόφοιτοι της Βιο-Ακαδημίας, νέοι επιστήμονες, απόφοιτοι και μεταπτυχιακοί/διδακτορικοί φοιτητές σε πεδία σχετικά με τη Βιοτεχνολογία, αφού παρακολούθησαν θεωρητικά μαθήματα και συμμετείχαν σε πρακτική εξάσκηση σε εργαστηριακούς χώρους αιχμής, υποβλήθηκαν σε γραπτές εξετάσεις για να διεκδικήσουν το Πιστοποιητικό επιτυχούς παρακολούθησης από την TÜV NORD Ελλάδας, τον κορυφαίο οργανισμό πιστοποίησης και εκπαίδευσης στη χώρα.

Την εκδήλωση που έλαβε χώρα στις επιβλητικές εγκαταστάσεις της φαρμακοβιομηχανίας χαιρέτισε ο κος Βασίλης Παρετζόγλου, Group Director – Corporate Development της DEMO ABEE, ο οποίος δήλωσε: «Με περηφάνια και συγκίνηση βρίσκομαι σήμερα ανάμεσα στους πρώτους αποφοίτους της Βιο-Ακαδημίας μας, ενός πρωτοποριακού project που οραματιστήκαμε σε ένα ρευστό περιβάλλον και υλοποιούμε στο δυναμικό σήμερα. Μου δίνει ιδιαίτερη χαρά, το γεγονός ότι η πλειοψηφία των αποφοίτων έχει ήδη αποδεχτεί τις προτάσεις συνεργασίας μας, και μαζί μας, θα ενώσουν τις δυνάμεις και τα όνειρά τους, ώστε να εργαστούμε όλοι μαζί για το μεγαλύτερο αγαθό όλων, την Υγεία».

Η κα Κονδυλία Κοντογιάννη, Διευθύντρια Εκπαίδευσης και Επικοινωνίας της TÜV NORD Ελλάδας δήλωσε σχετικά: «Είμαστε ιδιαίτερα υπερήφανοι που συμβάλλαμε στη διαμόρφωση ενός ολοκληρωμένου πλαισίου εκπαίδευσης, αξιολόγησης και πιστοποίησης, το οποίο εξοπλίζει τους νέους επιστήμονες με τα απαραίτητα εφόδια για την ομαλή και ουσιαστική ένταξή τους στη βιοτεχνολογική παραγωγή. Η επιτυχία των συμμετεχόντων στις απαιτητικές εξετάσεις της TÜV NORD Ελλάδας επιβεβαιώνει τόσο τη δική τους αφοσίωση όσο και την υψηλή ποιότητα του προγράμματος που έχει σχεδιάσει η DEMO».

Υπενθυμίζεται ότι το πρόγραμμα υλοποιήθηκε στις εγκαταστάσεις Βιοτεχνολογίας της DEMO στον Άγιο Στέφανο Αττικής και ο στόχος του είναι η ενίσχυση της γέφυρας ανάμεσα στην ακαδημαϊκή γνώση και την επαγγελματική σταδιοδρομία στη βιομηχανία Φαρμάκου.

Με τον πρώτο κύκλο να έχει ήδη αποδώσει απτά αποτελέσματα και με τους περισσότερους αποφοίτους να εντάσσονται πλέον στο δυναμικό της εταιρείας, η Βιο-Ακαδημία της DEMO θέτει τα θεμέλια για μια νέα γενιά επιστημόνων που θα συμβάλουν στην εξέλιξη της ελληνικής βιοτεχνολογικής παραγωγής.

Chiesi: Νέα διάκριση της ταινίας «Rare Land» στα Bravo Awards 2025

medlabnews.gr iatrikanea

Το ταξίδι της «Rare Land» συνεχίζεται με την πρόσφατη βράβευσή της στο θεσμό «Bravo Sustainability Dialogue & Awards 2025». Η ταινία μικρού μήκους της Chiesi για τις Σπάνιες Παθήσεις βραβεύτηκε στον Πυλώνα «Κοινωνία» στη θεματική «Communication for Good» και αναδείχτηκε ως ένα από τα κορυφαία Sustainability Best Practices της ελληνικής αγοράς.

Η διάκριση αυτή προέκυψε από την υψηλή αξιολόγηση των ειδικών επιτροπών του QualityNet Foundation (80%) – αποτελούμενων από διακεκριμένους επιστήμονες – καθώς και από την ψήφο του ευρύτερου κοινού και του δικτύου ενεργών πολιτών (20%).

Σκοπό της πρωτοβουλίας της Chiesi Hellas, της οποίας η παραγωγή της επιχορηγήθηκε από την Chiesi Global Rare Diseases σε σκηνοθεσία του κ. Ευθύμη Χατζή, αποτελεί η αποτύπωση της πραγματικότητας και των προκλήσεων που βιώνουν οι ασθενείς με σπάνιες παθήσεις, σε όλη τη διάρκεια του ταξιδιού τους στην υγεία.

Η «Rare Land» είναι διαθέσιμη, μέσα από το κανάλι της Chiesi Hellas στο YouTube και είναι αφιερωμένη σε όσους ανθρώπους ζουν με μία σπάνια πάθηση, στις οικογένειες τους, στους φροντιστές τους και στους Συλλόγους Ασθενών. Ο προορισμός της, όμως, είναι ευρύς και αφορά σε όλα τα εμπλεκόμενα μέρη αναφορικά με τις σπάνιες παθήσεις, όπως είναι η πολιτεία, η επιστημονική κοινότητα, η ακαδημαϊκή κοινότητα, τα νοσηλευτικά ιδρύματα, τα κέντρα λήψης αποφάσεων για την υγεία και το φάρμακο, ρυθμιστικές αρχές κτλ.

Στην τελετή βράβευσης της ταινίας, που πραγματοποιήθηκε πρόσφατα, το βραβείο παρέλαβαν η κα Αναστασία Τοσούνη, Head of Rare Diseases και η κα Ιωάννα Γάσια, Senior Shared Value & Sustainability Officer, της Chiesi Hellas. Η κυρία Τοσούνη ανέφερε χαρακτηριστικά: «Η ταινία θα είναι επίκαιρη για όσο καιρό οι άνθρωποι που ζουν με σπάνιες παθήσεις και το υποστηρικτικό τους δίκτυο αντιμετωπίζουν δυσκολίες ως προς τη διάγνωση και την πρόσβασή τους σε ιατροφαρμακευτική περίθαλψη. Ευχαριστούμε θερμά όλους όσους συνέβαλαν στη δημιουργία και στη διαδρομή της Rare Land».

O Ηλίας Πυρνοκόκης, Head of Value, Access & External Affairs της Chiesi Hellas δήλωσε: «Είμαστε ιδιαίτερα υπερήφανοι για την τιμητική αυτή διάκριση πρωταρχικά επειδή αναγνωρίζονται προσπάθειες ευαισθητοποίησης για τις σπάνιες παθήσεις αλλά και διότι επιβεβαιώνεται η στρατηγική βιωσιμότητας της εταιρείας. H ταινία μεταλαμπαδεύει ένα μήνυμα ελπίδας και αναδεικνύει ότι μέσω των συνεργειών και της επένδυσης στην καινοτομία γίνεται αξιοσημείωτη προσπάθεια για την ανάπτυξη θεραπευτικών επιλογών, ώστε να ικανοποιηθούν αποτελεσματικά οι ανεκπλήρωτες ανάγκες των ασθενών».

Η Kavita Patel για την επένδυση στην καινοτομία: Προκλήσεις και Προοπτικές

medlabnews.gr iatrikanea

Η στρατηγική σημασία της υγείας ως μακροπρόθεσμης επένδυσης τόσο για την κοινωνία, όσο και για την οικονομία, καθώς και η ανάγκη ενίσχυσης των επενδύσεων στην υγειονομική περίθαλψη και στα καινοτόμα φάρμακα για τη διασφάλιση ενός βιώσιμου συστήματος υγείας, αναδείχθηκαν από την Kavita Patel, Διευθύνουσα Σύμβουλο της Roche Hellas, κατά τη διάρκεια της ομιλίας της στο πάνελ «Empowering Investments & Growth: Future Prospects & Challenges”, στο πλαίσιο του Fortune Greece CEO Initiative Forum 2025.

«Η υγειονομική περίθαλψη και τα καινοτόμα φάρμακα διαδραματίζουν καθοριστικό ρόλο στη διατήρηση της υγείας και της παραγωγικότητας των ανθρώπων. Μόνο την περίοδο 2007 - 2017, εκτιμάται ότι τα καινοτόμα φάρμακα πρόσθεσαν δύο εκατομμύρια υγιή έτη ζωής στους πολίτες της ΕΕ και του Ηνωμένου Βασιλείου», ανέφερε η Kavita Patel. Όπως τόνισε, η επένδυση στην υγεία έχει άμεσο αντίκτυπο στην οικονομία και, ως εκ τούτου, θα πρέπει να αντιμετωπίζεται ως κυβερνητική στρατηγική επένδυση και όχι ως δαπάνη. Η βελτίωση στην υγεία των ανθρώπων οδήγησε σε αύξηση της παραγωγικότητας κατά 27 δισεκατομμύρια ευρώ και σε εξοικονόμηση 13 δισεκατομμυρίων ευρώ στον τομέα της υγείας στην ΕΕ και το Ηνωμένο Βασίλειο, την περίοδο 2007-2017, υπογραμμίζοντας ότι για κάθε 1 δολάριο που επενδύεται στην υγεία, μπορεί να παραχθεί οικονομική απόδοση από 2 έως 4 δολάρια. «Σε μακροπρόθεσμο ορίζοντα, η ενίσχυση των συστημάτων υγείας και η επένδυση σε καινοτόμα φάρμακα δεν αποτελούν μόνο έναν κρίσιμο στόχο, αλλά έχει αποδειχθεί ότι οδηγούν και σε οικονομική ανάπτυξη και ευημερία», δήλωσε.

Η Kavita Patel υπογράμμισε ότι μια ακμάζουσα φαρμακευτική και βιοεπιστημονική βιομηχανία συμβάλλει ουσιαστικά στην εθνική οικονομική ανάπτυξη και ανταγωνιστικότητα, καθώς οι καινοτόμες φαρμακευτικές εταιρείες επενδύουν σε προγράμματα έρευνας και ανάπτυξης, στην εκπαίδευση εξειδικευμένων επαγγελματιών υγείας και σε συμπράξεις δημόσιου και ιδιωτικού τομέα. Συγκεκριμένα, οι κλινικές μελέτες, εκτός από τη συμβολή τους στην επιστήμη, λειτουργούν ως μοχλός οικονομικής ανάπτυξης και μεταφοράς γνώσης, ενώ παράλληλα προσφέρουν στους ασθενείς πρώιμη πρόσβαση σε καινοτόμες θεραπείες. Ωστόσο, όπως επεσήμανε η Kavita, το σημαντικότερο εμπόδιο για τις καινοτόμες φαρμακευτικές εταιρείες προκειμένου να επενδύσουν στην Ελλάδα είναι η ανησυχία σχετικά με την ικανότητα της χώρας να διασφαλίσει βιώσιμη πρόσβαση σε καινοτόμες θεραπείες. Το υφιστάμενο, ανεπαρκές επίπεδο του δημόσιου φαρμακευτικού προϋπολογισμού σε συνδυασμό με τις στρεβλώσεις που προκαλούνται από τη μεθοδολογία κατανομής του, οδηγούν σε μη βιώσιμα επίπεδα υπέρβασης τα οποία καλούνται να καλύψουν οι φαρμακευτικές επιχειρήσεις. Για το 2024, οι εταιρείες με νοσοκομειακά φάρμακα αξίας άνω των 30 ευρώ υποχρεούνται να επιστρέψουν το 76% της αξίας των φαρμάκων που προμηθεύουν στα νοσοκομεία. Αυτά τα δυσθεώρητα επίπεδα υπέρβασης όχι μόνο μειώνουν την ελκυστικότητα της Ελλάδας ως επενδυτικό προορισμό, αλλά θέτουν και σε κίνδυνο την πρόσβαση των ασθενών στις καινοτόμες θεραπείες.

Κλείνοντας την ομιλία της, η Kavita Patel τόνισε ότι η Ελλάδα διαθέτει όλες τις προϋποθέσεις ώστε να μετατραπεί σε ελκυστικό προορισμό για επενδύσεις στον τομέα των βιοεπιστημών. Ωστόσο, για να καταστεί αυτό εφικτό, απαιτείται άμεση αναθεώρηση της φαρμακευτικής πολιτικής, προκειμένου αφενός να διασφαλιστεί η επαρκής και ορθή κατανομή της χρηματοδότησης για το μέλλον της υγειονομικής περίθαλψης, και αφετέρου να θεσπιστούν έξυπνα και στοχευμένα κίνητρα που θα προσελκύσουν επενδύσεις σε έρευνα και ανάπτυξη, αλλά και σε συμπράξεις μεταξύ του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα.

Ο Τάσος Ζάχος, CEO & Editor-in-Chief, Fortune Greece, ανέλαβε τον συντονισμό της συζήτησης, με ομιλητές τους: Μιχάλη Αργυρού, προϊστάμενο του Οικονομικού Γραφείου του πρωθυπουργού, Αντιγόνη Λυμπεροπούλου, Διευθύνουσα Σύμβουλο στην Ελληνική Αναπτυξιακή Τράπεζα Επενδύσεων A.E, Γιώργο Παπαδημητρίου, Διευθύνοντα Σύμβουλο της ΕΥ στην Ελλάδα και Kavita Patel, Διευθύνουσα Σύμβουλο της Roche Ελλάς Α.Ε. για Ελλάδα & Κύπρο.

3 νέες ζωές γεννήθηκαν από τη συμπόρευση InterMed & Be-Live για την ενίσχυση του δημογραφικού

medlabnews.gr iatrikanea

Συμπληρώνοντας έναν χρόνο από την έναρξη Προγράμματος Υποβοηθούμενης Αναπαραγωγής, Ελπίδα Ζωής, μέσω του οποίου η InterMed και το Μη Κερδοσκοπικό Σωματείο Be-Live «αγκαλιάζουν» τις προσπάθειες υπογόνιμων ζευγαριών από ακριτικές περιοχές της Ελλάδας, έχουμε τη χαρά να μοιραστούμε μαζί σας τα πρώτα ευχάριστα νέα.

Στο πλαίσιο του προγράμματος, που υλοποιείται για να υποστηρίξει συνολικά 16 ζευγάρια από τα Διαπόντια Νησιά και την Κέρκυρα, γεννήθηκαν τρία υγιέστατα μωράκια, ενώ μέσα στο επόμενο διάστημα αναμένονται και νέα χαρμόσυνα γεγονότα.

Η συνεργασία InterMed – Be-Live στοχεύει να προσφέρει ουσιαστική βοήθεια σε υπογόνιμα ζευγάρια, ιδιαίτερα σε εκείνα που δεν διαθέτουν την οικονομική δυνατότητα να καλύψουν τις δαπάνες εξωσωματικής γονιμοποίησης και των σχετικών εξετάσεων.

Στο πρόγραμμα Ελπίδα Ζωής εντάχθηκε επίσης νεαρή γυναίκα που διαγνώστηκε με λέμφωμα, η οποία προχώρησε στη διατήρηση κρυοσυντηρημένων ωαρίων.

Ελπίδα Ζωής: Πρόγραμμα Ελπίδας με κοινωνικό αποτύπωμα

Η Ελλάδα τα τελευταία χρόνια αντιμετωπίζει ένα οξύ δημογραφικό πρόβλημα, που αποτελεί μείζον ζήτημα για την κοινωνία και το μέλλον της.
Πρωτοβουλίες που στηρίζουν τη γονιμότητα αποκτούν ακόμη μεγαλύτερη σημασία στην εποχή μας, όπου οι κοινωνικές και οικονομικές προκλήσεις δοκιμάζουν την απόφαση πολλών νέων ανθρώπων να κάνουν οικογένεια.

Μιλώντας για τα χαρμόσυνες εξελίξεις του προγράμματος, Ελπίδα Ζωής, η πρόεδρος του ΟΦΕΤ, Ιουλία Τσέτη, επισημαίνει: «ο μέσος όρος στην ΕΕ έχει υποχωρήσει στο ιστορικό χαμηλό των 1,35 γεννήσεων ανά γυναίκα, και στην Ελλάδα στο 1,26. Η υπογεννητικότητα σε συνδυασμό με τη γήρανση του πληθυσμού, δεν βλάπτει μόνο την κοινωνία, αλλά και την οικονομία και την αγορά εργασίας και επομένως την παραγωγικότητα. Θεωρούμε ότι αποτελεί χρέος μας να στηρίξουμε με όλες μας τις δυνάμεις το δημογραφικό και την ελληνική κοινωνία, δίνοντας Ελπίδα Ζωής στους νέους ανθρώπους. Δεν είναι τυχαία η απόφασή μας για το πρόγραμμα αυτό, να επιλέξουμε ζευγάρια από τα Διαπόντια νησιά, καθώς οι άγονες και απομακρυσμένες περιοχές της χώρας, είναι οι ακρίτες μας που «φυλάττουν Θερμοπύλες» και οφείλουμε να τους σεβόμαστε και να τους στηρίζουμε».

Από την πλευρά του, ο Δρ. Βασίλης Κελλάρης, εμπνευστής και συνιδρυτής της Be-Live δηλώνει: «Τα μέχρι σήμερα αποτελέσματα έχουν ξεπεράσει τις αρχικές προσδοκίες και δικαιώνουν τις δεσμεύσεις μας. Ήδη το Σωματείο μας έχει δεχθεί έξι αιτήματα μέσω του προγράμματος Ελπίδα Ζωής. Τρία ζευγάρια κρατούν πλέον στην αγκαλιά τους το μωρό που ονειρεύονταν, ενώ βρίσκεται σε εξέλιξη ακόμα μία εγκυμοσύνη.

Με ενισχυμένη ευαισθησία απέναντι σε συνανθρώπους μας με αυξημένες ανάγκες, η InterMed και η Be-Live στήριξαν επίσης από κοινού την προσπάθεια νεαρής γυναίκας με νεοπλασματική νόσο, βοηθώντας τη να προχωρήσει σε κρυοσυντήρηση ωαρίων για μελλοντική χρήση, στο πλαίσιο του προγράμματός μας.

Είμαστε ιδιαίτερα ευγνώμονες που ένας ισχυρός Όμιλος στον χώρο της φαρμακοβιομηχανίας αναγνωρίζει το έργο και το όραμά μας και στηρίζει έμπρακτα την προσπάθειά μας. Σε μία κοινωνία που δοκιμάζεται από την πληθυσμιακή γήρανση και την υπογεννητικότητα, η συμβολή όλων είναι κρίσιμη. Το μέλλον της γονιμότητας και η απάντηση στη δημογραφική πρόκληση γράφονται εδώ».

30 χρόνια InterMed – Δίπλα σε κάθε ελληνική οικογένεια

Εδώ και 30 χρόνια, η InterMed προσφέρει με συνέπεια επιστημονικά τεκμηριωμένες και αξιόπιστες λύσεις σε ζητήματα υγείας και ποιότητας ζωής του σύγχρονου ανθρώπου, με προϊόντα της να βρίσκονται σχεδόν σε κάθε ελληνικό σπίτι, αλλά και σε 70 και πλέον χώρες του εξωτερικού.

Το πρόγραμμα ενίσχυσης της γονιμότητας, Ελπίδα Ζωής, εντάσσεται στο πλαίσιο των δράσεων κοινωνικής υπευθυνότητας της InterMed, φαρμακοβιομηχανίας του Ομίλου Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Τσέτη (ΟΦΕΤ). Η InterMed, βρίσκεται διαχρονικά στο πλευρό της ελληνικής κοινωνίας με πολυεπίπεδες πρωτοβουλίες, στο πλαίσιο του ευρύτερου Ομιλικού προγράμματος βιώσιμης ανάπτυξης και κοινωνικής ευθύνης «Αποστολή Ζωής ΟΦΕΤ».

Το Σωματείο Be-Live μετρώντας πάνω από 6 χρόνια συνεχούς δράσης έχει βοηθήσει να πραγματοποιηθούν περισσότερες από 80 γεννήσεις. Η InterMed είχε ενώσει για πρώτη φορά τις δυνάμεις της με την Be-Live το 2021, με αποτέλεσμα τη γέννηση ενός κοριτσιού από ζευγάρι μόνιμων κατοίκων της Κέας.

Βραβείο Bronze για τη Novartis Hellas στα Healthcare Business Awards 2025 για την καμπάνια «Είσαι Γυναίκα. Είσαι Δύναμη!»

medlabnews.gr iatrikanea

Η Novartis Hellas τιμήθηκε με το Bronze Βραβείο στα Healthcare Business Awards 2025, στην κατηγορία «Καμπάνια στα Μέσα Κοινωνικής Δικτύωσης (Social Media Campaign)», για την πρωτοβουλία «Είσαι Γυναίκα. Είσαι Δύναμη!». Η συγκεκριμένη καμπάνια αναγνωρίστηκε για τον ουσιαστικό της ρόλο στην ενίσχυση της ενημέρωσης, της ενδυνάμωσης και της υποστήριξης των γυναικών απέναντι σε ένα από τα πλέον σημαντικά ζητήματα υγείας, τον καρκίνο του μαστού.

Η καμπάνια υλοποιήθηκε σε συνεργασία με τον Πανελλήνιο Σύλλογο Γυναικών με Καρκίνο Μαστού «Άλμα Ζωής», τους Συλλόγους Γυναικών με Καρκίνο Μαστού «Άλμα Ζωής» Νομού Θεσσαλονίκης και Νομού Αχαΐας υπό την αιγίδα του δικτύου «Γυναίκες στην Ογκολογία» (W4O Hellas). Στόχος της ήταν να αναδείξει τη δύναμη της σύγχρονης γυναίκας και τους πολλαπλούς ρόλους που καλείται να επιτελέσει στην καθημερινότητά της, μέσα από ένα δυνατό μήνυμα ενδυνάμωσης και έμπνευσης.

Με κύριο μέσο επικοινωνίας το βίντεο και ραδιοφωνικό σποτ, η καμπάνια τοποθετεί τη γυναίκα στο επίκεντρο, ως σύμβολο θάρρους, υπομονής και αγάπης, ενώ το κεντρικό μήνυμα «Είσαι γυναίκα. Είσαι δύναμη!» υπογραμμίζει και υπενθυμίζει τη δύναμη που κρύβει μέσα της. Η γυναίκα προβάλλεται ως πηγή έμπνευσης και επιμονής, ως μορφή ελπίδας και αισιοδοξίας, που αντιμετωπίζει τις προκλήσεις και τις δύσκολες στιγμές με θάρρος και αποφασιστικότητα.

Ο Μίλτος Κινινής, TA Oncology Head της Novartis Hellas δήλωσε με αφορμή την διάκριση: «Ο καρκίνος του μαστού παραμένει μια από τις μεγαλύτερες προκλήσεις για τη δημόσια υγεία παγκοσμίως και η ενημέρωση, η ευαισθητοποίηση και η έγκαιρη διάγνωση αποτελούν καθοριστικούς παράγοντες για την πορεία της νόσου. Η συγκεκριμένη διάκριση μάς τιμά, γιατί αναγνωρίζει μια εκστρατεία που στηρίζει και ενθαρρύνει τις γυναίκες να παραμείνουν δυνατές σε κάθε βήμα του ταξιδιού τους με τη νόσο».

Η Άννα Παπακοσμοπούλου, Head of Communications & Patient Advocacy της Novartis Hellas ανέφερε σχετικά: «Η διάκριση αυτή αποτελεί μια σημαντική αναγνώριση της δέσμευσης μας να στηρίζουμε ενεργά και πολύπλευρα τις γυναίκες που νοσούν η έχουν νοσήσει από καρκίνο του μαστού. Θα συνεχίζουμε με συνέπεια να υπηρετούμε την αποστολή μας: να βοηθάμε τους ανθρώπους να ζουν περισσότερο και καλύτερα».

Τα Healthcare Business Awards, πραγματοποιήθηκαν φέτος για 10η συνεχή χρονιά και αποτελούν έναν θεσμό που αναδεικνύει τις βέλτιστες πρακτικές και τις πιο καινοτόμες δράσεις στον χώρο της Υγείας.

Healthcare Business Awards 2025: Διακρίσεις για 61 εταιρείες-επιχειρήσεις, Φορείς και φυσικά πρόσωπα

medlabnews.gr iatrikanea

Την Τρίτη 18 Νοεμβρίου, στο Συνεδριακό Κέντρο Εθνικής Ασφαλιστικής, πραγματοποιήθηκε η Τελετή Απονομής των Healthcare Business Awards 2025. Για 10η φορά διοργανώθηκαν στην Ελλάδα από την BOUSSIAS events τα Healthcare Business Awards 2025, με στόχο να αναδείξουν τις πρωτοβουλίες των επιχειρήσεων του κλάδου, των Συλλόγων Ασθενών που δίνουν αγώνα για τη βελτίωση της ποιότητας ζωής των μελών τους, των Πανεπιστημιακών Ιδρυμάτων που πραγματοποιούν έρευνα με σημαντικό κοινωνικό αντίκτυπο, των ΜΚΟ με σημαντική συνεισφορά στη βελτίωση της υγείας ευάλωτων πληθυσμών, των ιατρικών επιστημονικών εταιρειών που συμβάλλουν στην ανάπτυξη των δεξιοτήτων των μελών τους και των νοσοκομείων που προσπαθούν να αντιμετωπίσουν με αποτελεσματικό τρόπο τεράστιο όγκο περιστατικών. Τα Healthcare Business Awards 2025 επιβράβευσαν επίσης την τεχνολογική καινοτομία στην Υγεία μέσω των βέλτιστων πρακτικών e-Health, τις πρωτοβουλίες επιχειρήσεων εκτός κλάδου που στο πλαίσιο της κοινωνικής τους ευαισθησίας υλοποιούν σημαντικές δράσεις στον τομέα της Υγείας αλλά και εταιρείες start-up που δραστηριοποιούνται στον χώρο.

Περισσότερα από 450 υψηλόβαθμα στελέχη επιχειρήσεων, εκπρόσωποι Φορέων, Πανεπιστημίων, Επαγγελματίες καθώς και εκπρόσωποι Τύπου, βρέθηκαν στην Τελετή Απονομής, επικροτώντας την καινοτομία και την ποιότητα των βραβευμένων πρωτοβουλιών. Για ακόμη μία χρονιά, σημαντικές εταιρίες και επιχειρήσεις εμπιστεύτηκαν τον θεσμό, καταθέτοντας υποψηφιότητες που ξεχώρισαν για την ποιότητα, τη δημιουργικότητα και την καινοτομία τους. Αξίζει επίσης να σημειωθεί ότι σημειώθηκε αύξηση στις συμμετοχές νέων εταιρειών, ένα σημάδι ότι ο θεσμός διευρύνεται και προσελκύει ολοένα και περισσότερες δυνάμεις του κλάδου που επιθυμούν να μοιραστούν το έργο και τις επιτυχίες τους.

Συνολικά, διακρίθηκαν 61 εταιρείες-επιχειρήσεις, Φορείς και φυσικά πρόσωπα από ένα ευρύ φάσμα επιχειρηματικής δραστηριότητας σε όλες τις διαγωνιστικές κατηγορίες.

Πιο συγκεκριμένα, Βραβείο απέσπασαν οι: AFFIDEA, Euroclinic Group, Eurolife FFH Ανώνυμος Εταιρεία Ασφαλίσεων Ζωής, EΡΕΥΝΗΤΙΚΟ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΟ ΑΝΟΣΟΒΙΟΛΟΓΙΑΣ ΚΑΙ ΜΕΛΕΤΗΣ ΕΜΒΟΛΙΩΝ, FAIRLIFE LUNG CANCER CARE, GlaxoSmithKline Single Member Commercial and Industrial Societe Anonyme of Pharmaceutical Products, IKnowHealth S.A, METROPOLITAN HOSPITAL, NeuroLife, Novartis Hellas A.E.B.E., Ίδρυμα Τεχνολογίας και Έρευνας – Ινστιτούτο Πληροφορικής, Ινστιτούτο Μοριακής Βιολογίας Βιοτεχνολογίας, ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ, Γ.Ν.Α. "ΚΟΡΓΙΑΛΕΝΕΙΟ-ΜΠΕΝΑΚΕΙΟ Ε.Ε.Σ.", Γ.Ν.Θ. "Γ. ΠΑΠΑΝΙΚΟΛΑΟΥ", Γ.Ν.Π.Α "Π. & Α. ΚΥΡΙΑΚΟΥ", Γ.Ν.ΠΑΙΔΩΝ "Η ΑΓΙΑ ΣΟΦΙΑ", ΓΑΝΠ ΜΕΤΑΞΑ, ΓΑΟΝΑ "Ο ΑΓΙΟΣ ΣΑΒΒΑΣ", ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΡΓΟΛΙΔΑΣ-ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΑΡΓΟΥΣ, ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΚΑΡΔΙΤΣΑΣ, ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΚΟΖΑΝΗΣ, ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΣΙΘΙΟΥ, ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΠΑΙΔΩΝ ΠΕΝΤΕΛΗΣ, ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΡΕΘΥΜΝΟΥ, ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ "Γ.ΓΕΝΝΗΜΑΤΑΣ", ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ "ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ", ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΧΑΝΙΩΝ, ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ-ΚΥ ΚΩ "ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟΝ", Γενικό Νοσοκομείο Τρικάλων, ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ 7ης Υ.ΠΕ. ΚΡΗΤΗΣ, ΕΗ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΠΕΡΙΦΕΡΙΕΑ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ, ΕΘΝΙΚΟΣ ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ, ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΑΝΟΙΚΤΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ, Ελληνική Ομοσπονδία Καρκίνου, Ελληνικός Ερυθρός Σταυρός, ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΕΛΕΤΗΣ ΠΑΡΑΓΟΝΤΩΝ ΚΙΝΔΥΝΟΥ ΓΙΑ ΑΓΓΕΙΑΚΑ ΝΟΣΗΜΑΤΑ, Εταιρεία Περιφερειακής Ανάπτυξης & Ψυχικής Υγείας (Ε.Π.Α.Ψ.Υ.), Ιατρική Σχολή ΕΚΠΑ, Ιατρική Σχολή Πανεπιστήμιο Κρήτης, ΙΑΣΩ Α.Ε., ΚΕΝΤΡΟ ΚΑΘΟΔΗΓΗΣΗΣ ΚΑΡΚΙΝΟΠΑΘΩΝ, ΚΑΠΑ3, ΚΕΝΤΡΟ ΠΑΙΔΟΨΥΧΙΚΗΣ ΥΓΙΕΙΝΗΣ 1η Υ.ΠΕ. ΑΤΤΙΚΗΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΥΓΕΙΑΣ, ΜΑΓΝΗΤΙΚΗ ΑΞΟΝΙΚΗ PET-CT ΚΕΝΤΡΟ ΜΑΣΤΟΥ ΙΣΘΜΟΥ ΚΟΡΙΝΘΟΥ, Νοσοκομείο Παίδων “Η Αγία Σοφία” Ιατρική Σχολή ΕΚΠΑ, ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΛΕΞΑΝΔΡΑ ΘΕΡΑΠΕΥΤΙΚΗ ΚΛΙΝΙΚΗ, ΟΓΚΟΛΟΓΙΚΗ ΚΛΙΝΙΚΗ 251 ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΕΡΟΠΟΡΙΑΣ, ΟΔΙΠΥ Α.Ε. ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΥΓΕΙΑΣ, ΟΜΑΔΑ ΑΙΓΑΙΟΥ ΑΜΚΕ, ΟΜΙΛΟΣ ΒΙΟΙΑΤΡΙΚΗ, ΟΤΕ ΑΕ, ΠΑΓΝΗ, Π.Γ.Ν. ΑΤΤΙΚΟΝ ΝΟΚΟΚΟΜΕΙΟ, Π.Γ.Ν.Θ. ΑΧΕΠΑ, Πανελλήνια Ομοσπονδία Ατόμων με Σκλήρυνση Κατά Πλάκας, Πανελλήνια Ομοσπονδία Νόσου Alzheimer και Συναφών Διαταραχών, ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΑΣΘΕΝΩΝ ΜΕ ΨΩΡΙΑΣΗ ΚΑΙ ΨΩΡΙΑΣΙΚΗ ΑΡΘΡΙΤΙΔΑ ΕΠΙΔΕΡΜΙΑ, ΠΑΡ.ΚΙΝ.Σ.Ο.Ν. (ΠΑΡΙΣΤΑΜΑΙ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΩ ΣΤΗΡΙΖΩ ΟΣΟΥΣ ΝΟΣΟΥΝ), ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟ-ΑΜΑΛΙΑ ΦΛΕΜΙΓΚ, ΤΟ ΧΑΜΟΓΕΛΟ ΤΟΥ ΠΑΙΔΙΟΥ και ΩΝΑΣΕΙΟ.

Επίσης, οι εταιρείες-επιχειρήσεις-νοσοκομεία που κατέκτησαν την υψηλότερη βαθμολογία στο σύνολο των υποψηφιοτήτων, αποσπώντας το Platinum Βραβείο ήταν οι: ΓΝΑ ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟ-ΑΜ. ΦΛΕΜΙΓΚ (Ν.Μ ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟ) με την υποψηφιότητα Λειτουργία Νέας Καινοτόμου Μονάδας Διαταραχών Πρόσληψης Τροφής-Ψυχογενούς Ανορεξίας για Εφήβους και Νέους Ενήλικες, ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΗ ΘΕΡΑΠΕΥΤΙΚΗ ΚΛΙΝΙΚΗ ΚΑΙ ΟΜΩΝΥΜΟ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΟ-ΓΝΑ "ΑΛΕΞΑΝΔΡΑ" με την υποψηφιότητα Ερευνητικό Έργο 90 χρόνων που Οδηγεί σε Ανακάλυψη Νέων Φαρμακευτικών Επιλογών, ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΘΗΝΩΝ ΛΑΪΚΟ – ΚΛΙΝΙΚΗ ΜΕΤΑΜΟΣΧΕΥΣΗΣ ΗΠΑΤΟΣ ΚΑΙ ΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗΣ ΗΠΑΤΟΠΑΘΩΝ με την υποψηφιότητα Εφαρμογή της Ρομποτικής Μεταμόσχευσης Ήπατος στο Ελληνικό Δημόσιο Σύστημα Υγείας, Γενικό Νοσοκομείο Χανίων "Άγιος Γεώργιος" με την υποψηφιότητα Ένα Χαμόγελο για Όλους: Καινοτόμα Οδοντιατρική Φροντίδα για Παιδιά με Αυτισμό στα Χανιά, ΓΑΝΠ ΜΕΤΑΞΑ με την υποψηφιότητα Θεραπεία με Χειροκρότημα: Η Θεατρική Ομάδα MetaxAct Συγκλονίζει με την Παράσταση «Ποια Ελένη;» και Γ.Ν.Θ. «Γ. Παπανικολάου» - Διεύθυνση Νοσηλευτικής Υπηρεσίας με την υποψηφιότητα Στοχευμένη Εκπαίδευση Νοσηλευτικού Προσωπικού στην Ασφαλή Μετάγγιση Προϊόντων Αίματος βάσει Διεθνών Προτύπων Ασφάλειας και Ποιότητας.

Η βραδιά όπως πάντα κορυφώθηκε με την απονομή του μεγάλου βραβείου της χρονιάς, του Grand Award, στο ΓΑΝΠ ΜΕΤΑΞΑ το οποίο αναδείχθηκε Κορυφαίο Νοσοκομείο για το 2025.

Η τελετή απονομής ξεκίνησε με τον χαιρετισμό της Άννας Μαρίας Παπίρη, Wellness Editor – Author, Co-Founder Wellness Project, BOUSSIAS events, η οποία μεταξύ άλλων ανέφερε: «Σε έναν κλάδο με αυξανόμενο ανταγωνισμό και καινοτομία, η αγορά της Υγείας και των Παρόχων Υγειονομικής Περίθαλψης παρουσιάζει ήπια ανάπτυξη παγκοσμίως, επηρεασμένη από παράγοντες όπως οι εξελίξεις στην ιατρική τεχνολογία, τα νέα φάρμακα, η μετατόπιση της εστίασης σε προληπτικές υπηρεσίες που οδηγούν σε νέες επιχειρηματικές στρατηγικές, καθώς και σε νέες τακτικές που δημιουργούν αξία και αυξάνουν τον ανταγωνισμό. Το μέγεθος της αγοράς υπηρεσιών υγειονομικής περίθαλψης έφτασε τα 8.535,94 δισεκατομμύρια δολάρια το 2024 και αναμένεται να αυξηθεί στα 10.759,48 δισεκατομμύρια δολάρια το 2029, ακολουθώντας σύνθετο ετήσιο ρυθμό ανάπτυξης (CAGR) 4,7%.

Οι πλέον καθοριστικοί παράγοντες ανάπτυξης για το μέλλον της αγοράς είναι η πρόοδος στην ιατρική τεχνολογία, ο διαγνωστικός και θεραπευτικός εξοπλισμός και τα βελτιωμένα αποτελέσματα για τους ασθενείς. Σύμφωνα με έκθεση του TrendWatch, οι ιατρικές εξελίξεις συνέβαλαν στη βελτίωση κατά 70% των ποσοστών επιβίωσης για τους ασθενείς με καρδιακή προσβολή και τη μείωση κατά δύο τρίτα των ποσοστών θνησιμότητας όσων πάσχουν από καρκίνο. Η ανάπτυξη κατά την περίοδο πρόβλεψης θα ενισχυθεί από επενδύσεις στην έρευνα, τη γήρανση του πληθυσμού και την αυξανόμενη ζήτηση για προσβάσιμη φροντίδα. Επιπλέον θα ενισχυθεί από τα κυβερνητικά προγράμματα, την τηλεϊατρική, την ψηφιακή υγεία, την προληπτική φροντίδα και ευεξία της κοινότητας, την εξατομικευμένη ιατρική καθώς και την περίθαλψη με επίκεντρο τον ασθενή, η οποία περιλαμβάνει την κατ’ οίκον φροντίδα υγείας και νοσηλευτική φροντίδα για καλύτερη ποιότητα ζωής».

Στην συνέχεια ακολούθησε ο χαιρετισμός της Προέδρου των Healthcare Business Awards 2025, Ιωάννας Τζουλάκη, Διευθύντριας Ερευνών, Ίδρυμα Ιατροβιολογικών Ερευνών της Ακαδημίας Αθηνών, Καθηγήτριας Επιδημιολογίας, Σχολή Δημόσιας Υγείας, Imperial College London, η οποία μεταξύ άλλων ανέφερε: «Βρισκόμαστε στην αρχή μιας νέας εποχής για τη βιοϊατρική έρευνα, όπου ο τεράστιος όγκος δεδομένων και τα ισχυρά εργαλεία της τεχνητής νοημοσύνης προσφέρουν μοναδικές ευκαιρίες για καινοτομία στον τομέα της Υγείας. Οι δυνατότητες είναι εντυπωσιακές, όμως η αξιοποίησή τους πρέπει να γίνεται με σεβασμό στην επιστημονική δεοντολογία και με επίκεντρο την κοινωνική υπευθυνότητα. Η φετινή διαδικασία ανέδειξε 186 δράσεις από 92 Φορείς, αποτυπώνοντας τη δυναμική, τη δημιουργικότητα και το υψηλό επίπεδο του ελληνικού οικοσυστήματος Υγείας. Οι υποψηφιότητες αυτές επιβεβαιώνουν ότι η χώρα μας διαθέτει ανθρώπους και οργανισμούς με όραμα, γνώση και διάθεση για ουσιαστική αλλαγή. Είναι τιμή μου να προεδρεύω ενός θεσμού που αναγνωρίζει και επιβραβεύει την αριστεία, την τεκμηριωμένη καινοτομία και τη συμπερίληψη. Θερμά συγχαρητήρια σε όλους τους συμμετέχοντες και στους διοργανωτές για το πολύτιμο έργο τους».

Επίσης, χαιρετισμό στην τελευτή απονομής των Healthcare Business Awards 2025 απηύθυνε ο Υπουργός Υγείας, Άδωνις Γεωργιάδης, αναφέροντας μεταξύ άλλων: «Είμαι εξαιρετικά ευτυχής που παραβρίσκομαι σήμερα στα Healthcare Business Awards 2025 έναν πραγματικό θεσμό ο οποίος ξεχωρίζει τις κύριες ελληνικές επιχειρήσεις που έχουν σκοπό να υπηρετούν τον τομέα της Υγείας με τις υπηρεσίες τους. Έχουν μεγάλη σημασία αυτά τα βραβεία και είναι μεγάλη μου τιμή να παραδώσω κάποια από αυτά στους διακριθέντες».

Το μη διαγωνιστικό μέρος της βραδιάς ολοκληρώθηκε με την απονομή του τιμητικού βραβείου για τα Healthcare Business Awards,. Η Ιουλία Τσέτη, Πρόεδρος και CEO του Ομίλου Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Τσέτη, παρέλαβε τιμητικό βραβείο για τη Προσφορά στην Επιστήμη και την Φαρμακευτική Αγορά και δήλωσε σχετικά: «Θέλω να ευχαριστήσω θερμά τους διοργανωτές και τον όμιλο BOUSSIAS για το σημερινό τιμητικό βραβείο, το οποίο εκτός από ηθική ικανοποίηση και χαρά, μου δημιουργεί και αίσθημα ευθύνης. Στην εποχή μας όπου οι προκλήσεις είναι συνεχείς και διαδοχικές, η τεχνολογία, οι επιστημονικές εξελίξεις, τα εργαλεία της τεχνητής νοημοσύνης και οι ψηφιακές υποδομές, τρέχουν με ασύλληπτη ταχύτητα, για αυτό έχει σημασία να διατηρήσουμε την ηθική μας προσέγγιση όσοι ασχολούμαστε με το επιχειρείν και την υγεία. Παράλληλα πρέπει να δημιουργήσουμε τις συνθήκες για ισότιμη και απρόσκοπτη πρόσβαση όλων των πολιτών στις αναγκαίες καινοτόμες θεραπείες. Πάνω και πέρα από τα βραβεία, κρινόμαστε καθημερινά για την προσφορά μας με αίσθημα ευθύνης, αλληλεγγύης και δικαιοσύνης στην έρευνα, στη δημόσια υγεία και στην κοινωνία».

Χρυσός Χορηγός της τελετής απονομής των Healthcare Business Awards 2025 ήταν η GSK Ελλάδος.

Χορηγός της τελετής απονομής ήταν η Βιοιατρική και Υποστηρικτής η f-anazitisi.

Τα βραβεία πραγματοποιήθηκαν υπό τις Αιγίδες των Π.Ε.Φ, Σ.Α.Φ.Ε.Ε. και PIF Greece.

Media Partner των Healthcare Business Awards 2025 ήταν η PHΟCUS.

Η Bayer Ελλάς ενημερώνει τους εργαζομένους της για τον Καρκίνο του Προστάτη

medlabnews.gr iatrikanea

Η Bayer Ελλάς πραγματοποίησε ειδική ενημερωτική εκδήλωση για τους εργαζομένους της, στο πλαίσιο της παγκόσμιας δράσης Movember, με στόχο την ενίσχυση της γνώσης γύρω από προληπτικό έλεγχο και την έγκαιρη διάγνωση του καρκίνου του προστάτη – μιας νόσου που παραμένει η δεύτερη πιο συχνή μορφή καρκίνου στους άνδρες παγκοσμίως.

Στην εκδήλωση συμμετείχαν διακεκριμένοι επιστήμονες και εκπρόσωποι ασθενών, προσφέροντας μια ολοκληρωμένη εικόνα για τις νέες εξελίξεις στη διάγνωση και στη θεραπεία. Κατά την εκδήλωση, πραγματοποιήθηκε πάνελ συζήτησης με θέμα: «Καρκίνος του προστάτη: Το «Ταξίδι» από την πρόληψη μέχρι και τη θεραπεία», με τη συμμετοχή των καλεσμένων:

· κ. Δεληγιαννίδη Δημήτρη, Πρόεδρου του Πανελλήνιου Συλλόγου για τον Καρκίνο του Προστάτη – Europa Uomo Hellas

· κ. Λογγίτση Δήμητρας, Ακτινολόγου, Αναπληρώτριας Διευθύντριας Απεικονιστικών Τμημάτων, Νοσοκομείο «Μητέρα»

· κ. Παΐζη Θεόδωρου, Ουρολόγου Χειρουργού - Ανδρολόγου, Μέλους της Συντονιστικής Επιτροπής του Γραφείου Ασθενών της Ελληνικής Ουρολογικής Εταιρείας

· κ. Τσιατά Μαρίνου, Παθολόγου Ογκολόγου, Ιατρικό Κέντρο Αθηνών.

Κατά τη συζήτηση αυτή αναπτύχθηκε η πορεία που ακολουθεί ένας άντρας, ξεκινώντας από την τακτική παρακολούθηση της υγείας του προστάτη, μέχρι την πιθανή διάγνωση καρκίνου και τη μετέπειτα διαχείριση της νόσου. Όπως ανέφερε χαρακτηριστικά ο Πρόεδρος της Europa Uomo Hellas, κ. Δημήτρης Δεληγιαννίδης, «Μια πιθανή διάγνωση καρκίνου του προστάτη μπορεί να προκαλέσει ανησυχία και φόβο, αλλά η σωστή ενημέρωση και υποστήριξη είναι κρίσιμες. Παρόλο που ο καρκίνος του προστάτη αποτελεί τον πιο συχνό καρκίνο στους άνδρες στην Ευρώπη, παραμένει μεγάλος ο χώρος για την ενίσχυση της πρόληψης και της ενημέρωσης. Πρέπει λοιπόν να «σπάσει η σιωπή» γύρω από τα θέματα ανδρικής υγείας, με επίκεντρο τον καρκίνο του προστάτη, το οποίο είναι καθοριστικό βήμα, τόσο για τη βελτίωση της ατομικής φροντίδας των ασθενών όσο και για την αποτελεσματικότερη αντιμετώπιση της νόσου σε συλλογικό επίπεδο, αλλά και για τη δημιουργία μίας ολοκληρωμένης εθνικής στρατηγικής, που θα έχει ως στόχο την προώθηση της πρόληψης, της ενημέρωσης και της ευαισθητοποίησης σχετικά με την ανδρική υγεία».

Κατά τον προληπτικό έλεγχο αλλά και τα πρώτα στάδια της νόσου, οι άνδρες πρέπει να έχουν πολύτιμο σύμβουλο τον Ουρολόγο τους. Ο κ. Θεόδωρος Παΐζης, Ουρολόγος Χειρουργός - Ανδρολόγος, Μέλος της Συντονιστικής Επιτροπής του Γραφείου Ασθενών της Ελληνικής Ουρολογικής Εταιρείας, μίλησε για την ανάγκη έγκαιρης παρέμβασης και της ανοικτής επικοινωνίας με τον ασθενή: «Όλοι οι άνδρες άνω των 50 ετών, ή άνω των 45, εάν υπάρχει οικογενειακό ιστορικό, πρέπει να εντάξουν τον προληπτικό έλεγχο μέσω της μέτρησης του ειδικού προστατικού αντιγόνου (PSA), μια απλή αιματολογική εξέταση και τη δακτυλική εξέταση στον ετήσιο έλεγχο τους. Ο έλεγχος αυτός δεν πρέπει να αναβάλλεται! Αφού τεθεί η διάγνωση, οι άντρες εισέρχονται στη διαδικασία διαχείρισης της νόσου, η οποία περιλαμβάνει επιλογές θεραπείας, όπως συστηματική παρακολούθηση χωρίς θεραπευτικές παρεμβάσεις, χειρουργική επέμβαση, ακτινοθεραπεία ή ορμονοθεραπεία, ανάλογα με το στάδιο και την επιθετικότητα του καρκίνου. Η έγκαιρη διάγνωση και η σωστή θεραπεία μπορούν να σώσουν ζωές. Ας κάνουμε την υγεία μας προτεραιότητα και ας ενθαρρύνουμε ο ένας τον άλλον να φροντίσει τον εαυτό του», τόνισε, καλώντας όλους τους συμμετέχοντες να αναλάβουν δράση.

Κατά τη διάρκεια της συζήτησης τονίστηκε η σημασία των απεικονιστικών τεχνικών, όπως η πολυπαραμετρική μαγνητική τομογραφία (mpMRI) προστάτη, στην έγκυρη διάγνωση και την παρακολούθηση της εξέλιξης της νόσου. Η κ. Δήμητρα Λογγίτση, Ακτινολόγος, Αναπληρώτρια Διευθύντρια Απεικονιστικών Τμημάτων, Νοσοκομείο «Μητέρα», εξήγησε τα πλεονεκτήματα της mpMRI, τόσο στην εγκυρότητα της διάγνωσης, όσο και στην αποφυγή άσκοπης βιοψίας. Συνοψίζοντας, τόνισε ότι: «Η ιατρική απεικόνιση βρίσκεται πλέον στο επίκεντρο της έγκαιρης διάγνωσης του καρκίνου του προστάτη. Με τις σύγχρονες τεχνικές, όπως η mpMRI μπορούμε να εντοπίσουμε κλινικά σημαντικές βλάβες και να καθοδηγήσουμε τη στοχευμένη βιοψία. Η εξέταση αυτή είναι απλή, χωρίς ακτινοβολία και έχει μεγάλη αρνητική προγνωστική αξία, δηλαδή, στην περίπτωση που η εξέταση δεν αναδείξει εστιακές βλάβες, τότε μπορούμε σε ποσοστό άνω του 90% να καθησυχάσουμε τον ασθενή και τον θεράποντα ιατρό του ότι δεν υπάρχει νεοπλασματική βλάβη. Η έγκυρη και έγκαιρη διάγνωση δεν είναι απλώς σημαντική – είναι σωτήρια».

Όλοι οι συμμετέχοντες ανέδειξαν τη σημασία της συνεργασίας των διαφορετικών ειδικοτήτων στη διαχείριση του καρκίνου του προστάτη, καθώς και την υψηλή αξία της υποστήριξης των ασθενών από ειδικούς, οικογένεια και φίλους, καθώς και της συμμετοχής σε ομάδες υποστήριξης, προκειμένου να διατηρήσουν την ψυχική τους υγεία και να αντιμετωπίσουν τις προκλήσεις που προκύπτουν σε κάθε στάδιο της νόσου. Όπως ανέφερε και ο κ. Μαρίνος Τσιατάς, MD, PhD, BSc, Παθολόγος Ογκολόγος στο Ιατρικό Κέντρο Αθηνών, «Το μόνο που δεν πρέπει να αισθανθεί ο άντρας που μαθαίνει ότι πάσχει από καρκίνο του προστάτη, είναι ο πανικός! Οι εξελίξεις στην ογκολογία τα τελευταία χρόνια, ειδικά σε στοχευμένες και καινοτόμες θεραπείες, έχουν αλλάξει την πορεία της νόσου για πολλούς ασθενείς, μετατρέποντας μία θανατηφόρο νόσο του παρελθόντος σε χρόνια νόσο των ημερών μας. Η συνεχής συνεργασία μεταξύ επιστημόνων διαφορετικών ειδικοτήτων και των ασθενών είναι το κλειδί, ώστε να προσφέρουμε σε κάθε ασθενή, την πλέον κατάλληλη θεραπεία, με τις μικρότερες επιπτώσεις στην ποιότητα ζωής του, γιατί στο τέλος, η πραγματική δύναμη της ιατρικής είναι να χαρίζει στους ανθρώπους περισσότερες στιγμές ζωής, όπως τις αξίζουν».

Η Bayer και η καινοτομία στην υγεία του άνδρα

Η Bayer, με μακρά ιστορία στην έρευνα και ανάπτυξη στον τομέα της ογκολογίας και της ουρολογίας, συνεχίζει να επενδύει σε τεχνολογίες διάγνωσης και θεραπείες που βελτιώνουν ουσιαστικά την πρόληψη, διάγνωση και αντιμετώπιση του καρκίνου του προστάτη.

«Στην Bayer πιστεύουμε ότι η υγεία δεν είναι μόνο ιατρική υπόθεση, αλλά κοινωνική ευθύνη. Η αντιμετώπιση του καρκίνου του προστάτη απαιτεί ενημέρωση, διάλογο και πρόσβαση σε καινοτόμες λύσεις. Είμαστε περήφανοι που συμβάλλουμε με την έρευνά μας, αλλά και με δράσεις όπως αυτή, ώστε περισσότεροι άνδρες να έχουν τη γνώση και τα εργαλεία για να προστατεύσουν την υγεία τους», δήλωσε η Διευθύνουσα Σύμβουλος της Bayer Ελλάς, κα, Ana Vega.

Με τη συμμετοχή δεκάδων εργαζομένων και με ισχυρό μήνυμα ευαισθητοποίησης, η εκδήλωση της Bayer Ελλάς ανέδειξε την αξία της ενημέρωσης και της ανοιχτής συζήτησης για ένα θέμα που αφορά χιλιάδες άνδρες στη χώρα μας.

Το Movember δεν είναι απλώς μια καμπάνια∙ είναι μια υπενθύμιση ότι η υγεία ξεκινά από τη γνώση.

20 Χρόνια Ανάπτυξης, Καινοτομίας και Προσφοράς στην Υγεία γιορτάζει η Affidea Ελλάδος

medlabnews.gr iatrikanea

Η Affidea Ελλάδος, ο κορυφαίος πάροχος Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας σε Ελλάδα και Ευρώπη, γιορτάζει φέτος 20 χρόνια συνεχούς ανάπτυξης και ουσιαστικής προσφοράς στον χώρο της υγείας. Μια πορεία που ξεκίνησε το 2005 και εξελίχθηκε σε ένα από τα μεγαλύτερα και πιο σύγχρονα δίκτυα διαγνωστικών υπηρεσιών στη χώρα.

Σήμερα, η Affidea διαθέτει 40 ιατρικές μονάδες πανελλαδικά, εξυπηρετεί περίπου 1.000.000 εξεταζόμενους ετησίως και στηρίζεται σε περισσότερους από 1.200 εξειδικευμένους επαγγελματίες υγείας. Η εντυπωσιακή αυτή ανάπτυξη βασίστηκε σε στοχευμένες επενδύσεις, διαρκή εκπαίδευση του ανθρώπινου δυναμικού και συνεχή αναβάθμιση του ιατρικού εξοπλισμού, πάντα με γνώμονα την ποιότητα, την ασφάλεια και την κορυφαία εμπειρία του εξεταζόμενου.

Τεχνολογία αιχμής & ανθρώπινη φροντίδα

Η Affidea διαθέτει έναν από τους πιο σύγχρονους στόλους ιατρικής τεχνολογίας στην Ευρώπη, με περισσότερα από 1.700 μηχανήματα τελευταίας γενιάς: PET/CT, SPECT/CT και CT με τεχνολογία μειωμένης ακτινοβολίας (Dose Excellence), MRI 3T, υπέρηχους LOGIQ E10 με ενσωματωμένη Τεχνητή Νοημοσύνη και 3D ψηφιακή μαστογραφία.

Παράλληλα, μέσα από ψηφιακές υπηρεσίες όπως online ραντεβού, ηλεκτρονική αρχειοθέτηση αποτελεσμάτων και ψηφιακή επικοινωνία με τους εξεταζόμενους, η Affidea κάνει την ιατρική φροντίδα πιο άμεση, ασφαλή και προσβάσιμη.

Στρατηγική ανάπτυξη & δυναμικές συνεργασίες

Σε συνεργασία με τον ΕΟΠΥΥ, τα δημόσια ταμεία και όλες τις ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες, η Affidea διασφαλίζει ότι οι πολίτες σε κάθε γωνιά της Ελλάδας έχουν πρόσβαση σε υπηρεσίες υψηλής ποιότητας, χωρίς κανένα αποκλεισμό.

Ταυτόχρονα, οι συνεργασίες με ασφαλιστικές εταιρείες και εταιρικούς πελάτες ενισχύουν την προσβασιμότητα, εξασφαλίζοντας συνέχεια και ολοκληρωμένη φροντίδα για τον ασθενή.

Η στρατηγική πορεία της Affidea περιλαμβάνει σημαντικές επενδύσεις και εξαγορές, όπως η ένταξη των City Med στο δίκτυό της, με τη δημιουργία 8 νέων πρότυπων δερματολογικών ιατρείων σε όλη τη χώρα.

Κοινωνική ευθύνη με ουσιαστικό αντίκτυπο

Για την Affidea, η υγεία δεν αποτελεί απλώς υπηρεσία, αλλά βαθιά και διαχρονική δέσμευση απέναντι στην κοινωνία.

Το πρόγραμμα Affidea Home, ο πρώτος ξενώνας φιλοξενίας οικογενειών παιδιών που νοσηλεύονται σε δημόσια νοσοκομεία, αποτελεί μια πρωτοποριακή δράση κοινωνικής ευθύνης, προσφέροντας δωρεάν στέγη, φροντίδα και υποστήριξη.

Επιπλέον, η εταιρεία πραγματοποιεί κάθε έτος, προγράμματα υποστήριξης για Πυροσβέστες, Ένοπλες Δυνάμεις και οικονομικά ευάλωτες ομάδες, αναγνωρίζοντας έμπρακτα τη συμβολή και τις ανάγκες τους.

Το αύριο της υγείας: Κέντρα Αριστείας & “έξυπνα” διαγνωστικά κέντρα

Ως μέλος του ευρωπαϊκού Ομίλου Affidea, με παρουσία σε 15 χώρες και 420 κέντρα, η Affidea Ελλάδος ακολουθεί ενιαία διεθνή πρότυπα ποιότητας, καινοτομίας και βιωσιμότητας.

Κεντρικός πυλώνας του επενδυτικού πλάνου αποτελεί η ανάπτυξη Κέντρων Αριστείας και η υλοποίηση “έξυπνων διαγνωστικών κέντρων”, όπου τεχνολογία, βιωσιμότητα και ανθρώπινη εμπειρία συνδυάζονται αρμονικά.

Το Affidea neuraCare Athens, το πρώτο Κέντρο Αριστείας στη Νευρολογία της Affidea σε Ελλάδα και Ευρώπη, αποτελεί ορόσημο για τη σύγχρονη ιατρική. Εξοπλισμένο με PET/CT, SPECT/CT και MRI 3Τ τελευταίας τεχνολογίας και σε συνεργασία με κορυφαία ονόματα του κλάδου, προσφέρει υψηλής ακρίβειας διάγνωση και εξατομικευμένες θεραπευτικές προσεγγίσεις.

Κοιτάζοντας μπροστά

Μετρώντας ήδη δύο δεκαετίες συνεχούς παρουσίας, η Affidea Ελλάδος συνεχίζει με το ίδιο όραμα και την ίδια δέσμευση: να προσφέρει ιατρική φροντίδα πιο ανθρώπινη, πιο έξυπνη και πιο προσβάσιμη για όλους.

Η Affidea συνεχίζει να χαράσσει το μέλλον της υγείας στην Ελλάδα, με όραμα, συνέπεια και σεβασμό στον άνθρωπο.

20 λόγοι για να επιλέξετε την Affidea

Μέλος του μεγαλύτερου παρόχου ΠΦΥ στην Ευρώπη – Παγκόσμια τεχνογνωσία, τοπική φροντίδα.
Πανελλαδική παρουσία με περισσότερα από 40 σημεία φροντίδας.
Ο νεότερος στόλος ιατρικής τεχνολογίας στην Ευρώπη.
Ιατρικό προσωπικό υψηλής κατάρτισης.
Γρήγορη εξυπηρέτηση και άμεσα αποτελέσματα.
Πλήρες φάσμα διαγνωστικών εξετάσεων.
Ανθρώπινη φροντίδα και υποστήριξη σε κάθε στάδιο.
Online ραντεβού & ηλεκτρονικός ιατρικός φάκελος.
Συνεργασία με ΕΟΠΥΥ, δημόσια και ιδιωτικά ταμεία.
Προσιτή πρόσβαση στην πιο σύγχρονη τεχνολογία.
Τεκμηριωμένα κλινικά πρωτόκολλα.
Εξειδικευμένα τμήματα πρόληψης (Καρδιολογικό, Οστεοπόρωσης, Check-ups, Δερματολογικό).
Πιστοποιημένη ποιότητα υπηρεσιών (ISO, διεθνή πρότυπα).
Διεθνείς διακρίσεις για καινοτομία και υπηρεσίες.
Μοντέρνοι, άνετοι και φιλικοί χώροι.
Προγράμματα υποστήριξης χρόνιων ασθενών.
Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη & δράσεις πρόληψης πανελλαδικά.
Ενσωμάτωση Τεχνητής Νοημοσύνης στην κλινική πράξη.
Δημιουργία Κέντρων Αριστείας – σχεδιάζοντας το αύριο.
20 Χρόνια ανάπτυξης και προσφοράς στην Ελλάδα – με επίκεντρο τον άνθρωπο.

Διαβάστε επίσης:

Νέα Εποχή στη Νευρολογία από κορυφαίους νευρολόγους του Affidea neuraCare

Με επιτυχία πραγματοποιήθηκε το 2ο Roche Partner’s Day, με επίκεντρο τη συνεργασία, τον διάλογο και την καινοτομία

medlabnews.gr iatrikanea

Η Roche Diagnostics Hellas, στο πλαίσιο της διαρκούς δέσμευσής της για στήριξη και ενδυνάμωση των συνεργατών της, πραγματοποίησε με επιτυχία το 2ο Roche Partner’s Day, μια εκδήλωση αφιερωμένη στη συνεργασία, την ανταλλαγή γνώσης και την πρόοδο της διαγνωστικής.

Η διοργάνωση αποτέλεσε πεδίο διαλόγου σχετικά με τις ανάγκες, τις προτεραιότητες και τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι συνεργάτες της Roche Diagnostics Hellas στην καθημερινή τους δραστηριότητα. Παρείχε, επίσης, την ευκαιρία για ανταλλαγή ιδεών, εμπειριών και απόψεων γύρω από τις νέες εξελίξεις και τις προοπτικές στον κλάδο των Διαγνωστικών.

Κατά τη διάρκεια των διήμερων εργασιών, οι συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να γνωρίσουν από κοντά τις τελευταίες εξελίξεις στα διαγνωστικά προϊόντα και τις λύσεις της Roche σε τομείς όπως, η αιματολογία, η ανοσολογία και τα συστήματα αυτοματοποίησης αλλά και να συζητήσουν θέματα που αφορούν στην καθημερινή τους δραστηριότητα.

Ιδιαίτερο ενδιαφέρον συγκέντρωσαν οι θεματικές ενότητες που επικεντρώθηκαν στην αξιοποίηση της τεχνητής νοημοσύνης και της ψηφιοποίησης στη διαγνωστική αλυσίδα, στην εξέλιξη της εξατομικευμένης ιατρικής, στην αξία της έγκαιρης και ακριβούς διάγνωσης για την καλύτερη φροντίδα των ασθενών, καθώς και στις βέλτιστες πρακτικές συνεργασίας μεταξύ Roche και συνεργαζόμενων φορέων για την παροχή υπηρεσιών υψηλής ποιότητας.

«Η επιτυχία του 2ου Roche Partner’s Day αναδεικνύει την αξία της συνεργασίας, του διαλόγου και της αλληλοκατανόησης. Για εμάς στη Roche Diagnostics Hellas, είναι εξίσου σημαντικό να ακούμε τους συνεργάτες μας, να μαθαίνουμε ο ένας από τον άλλον και να καινοτομούμε μαζί, με κοινό στόχο την πρόοδο και τη βελτίωση της φροντίδας των ασθενών. Μέσα από τέτοιες πρωτοβουλίες μεταφέρουμε στην Ελλάδα την παγκόσμια τεχνογνωσία και καινοτομία της Roche, χτίζοντας ισχυρές και διαρκείς σχέσεις εμπιστοσύνης που συμβάλλουν στη διαμόρφωση ενός βιώσιμου και αποτελεσματικού συστήματος υγείας», δήλωσε ο Γιώργος Παπαδόπουλος, Chapter Leader Diagnostics Healthcare Solutions, Roche Diagnostics Hellas.

Με σταθερό προσανατολισμό στην καινοτομία και τη συνεχή υποστήριξη του οικοσυστήματος υγείας, η Roche Diagnostics Hellas συνεχίζει να συμβάλλει ουσιαστικά στη βελτίωση της φροντίδας των ασθενών και στην ενίσχυση της αξίας της διάγνωσης στη χώρα μας.

Στη συνάντηση συμμετείχαν στελέχη από τους επίσημους συνεργάτες της Roche Diagnostics Hellas: Ιατρική Υποστήριξη ΟΕ <Σαρχιανάκης - Φραγκουλάκης>, Χημική Διαγνωστική Θεσσ/λιας IKE <Μπουγουλιάς Σ.-Πλέσσια Γ.>, Πνοή Α.Ε., Τολιόπουλος Διαγνωστικά Α.Ε.

Ιουλία Τσέτη: Τιμητική βράβευση για την προσφορά της στην Επιστήμη και τον φαρμακευτικό κλάδο, στα Health Care & Business Awards

medlabnews.gr iatrikanea

Στη βραδιά εορτασμού των 10 χρόνων του θεσμού Health Care Business Awards, το βράδυ της 18ης Νοεμβρίου 2025 στην τελετή απονομής που πραγματοποιήθηκε στο Συνεδριακό Κέντρο Εθνικής Ασφαλιστικής, η οργανωτική επιτροπή τίμησε την Πρόεδρο και CEO του Ομίλου Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Τσέτη, κυρία Ιουλία Τσέτη, για τη σημαντική και διαχρονική προσφορά της στην επιστήμη, την καινοτομία και τη φαρμακευτική αγορά.

Το βραβείο επιδόθηκε στην πρόεδρο του ΟΦΕΤ από τον Υπουργό Υγείας Άδωνι Γεωργιάδη, ο οποίος επισήμανε πως παρακολουθεί την πρόοδο της φαρμακοβιομηχανίας UNI-PHARMA και του Ομίλου Τσέτη τα τελευταία 10 χρόνια, χαρακτηρίζοντάς την πραγματικά εντυπωσιακή. Ευχαρίστησε μάλιστα για ακόμη μία φορά την κυρία Τσέτη, για την καταλυτική της συνεισφορά στη διάρκεια της πανδημίας, μέσα από τις γενναιόδωρες προσφορές του Ομίλου στο Ελληνικό και Κυπριακό υγειονομικό σύστημα.

Παραλαμβάνοντας την τιμητική διάκριση, η κυρία Τσέτη εμφανώς συγκινημένη αφού ευχαρίστησε τους διοργανωτές της εκδήλωσης, δήλωσε πώς «τα βραβεία αυτά αποτελούν βάλσαμο αλλά και ευθύνη για τις επιχειρήσεις, ενώ στέλνουν μήνυμα στους νέους επιστήμονες να τολμήσουν και να παραμείνουν στην Ελλάδα, δημιουργώντας υπεραξία στη χώρα, στην έρευνα και στις βιοεπιστήμες». Συμπλήρωσε ακόμη λέγοντας, πώς η εν λόγω διάκριση αποτελεί αναγνώριση των προσπαθειών του Ομίλου μας στον ευαίσθητο τομέα της υγείας και μία δέσμευση για περισσότερη ευθύνη ώστε όλοι οι πολίτες να αισθάνονται κοντά στην τεχνολογία και στα επιτεύγματά της, που όσο περνάει ο καιρός θα είναι ακόμη πιο εντυπωσιακά.

Τα Healthcare Business Awards διοργανώνονται για 10η χρονιά στην Ελλάδα από τη BOUSSIAS Events, με στόχο να αναδείξουν και να επιβραβεύσουν την επιχειρηματική αριστεία, την καινοτομία, τις αναπτυξιακές πρωτοβουλίες και τις βέλτιστες πρακτικές των επιχειρήσεων, φορέων και οργανισμών του κλάδου της Υγείας.

Στην επιτροπή αξιολόγησης συμμετέχουν διακεκριμένοι Ακαδημαϊκοί, θεσμικοί παράγοντες, και Επιστήμονες.

Με ιστορία που ξεπερνά τις έξι δεκαετίες και συνέβαλε στη θεμελίωση της φαρμακοβιομηχανίας στην χώρα, ο Όμιλος Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Τσέτη (ΟΦΕΤ) αποτελεί σήμερα έναν από τους πιο δυναμικούς και καινοτόμους εκπροσώπους του κλάδου στην Ελλάδα και διεθνώς -με παρουσία προϊόντων του σε 75 χώρες.

Με τις φαρμακοβιομηχανίες UNI-PHARMA και InterMed, τη μονάδα εκχύλισης φαρμακευτικών φυτών UNIHERBO και την εμπορική εταιρεία Pharmabelle στην Κύπρο, ο ΟΦΕΤ με πίστη στις αξίες του επιδιώκει να ηγηθεί της οικοδόμησης ενός μέλλοντος όπου η υγεία και η καλύτερη ποιότητα ζωής θα είναι ισότιμα προσβάσιμες για όλους.

Επενδύοντας με συνέπεια στην έρευνα, στις τεχνολογίες αιχμής και στη βιώσιμη ανάπτυξη, με αδιαπραγμάτευτο πυλώνα την ηθική, την ευθύνη και τον σεβασμό στον άνθρωπο, θέτει στο επίκεντρο της δραστηριότητάς του την πρόοδο της επιστήμης με στόχο την ουσιαστική συμβολή στην προαγωγή της υγείας, μέσα από καινοτόμα προϊόντα και θεραπείες προστιθέμενης αξίας.

#UNI_PHARMA #InterMed
www.uni-pharma.gr
www.intermed.com.gr

Την Παγκόσμια Ημέρα Διαβήτη 2025 τίμησε Novo Nordisk Hellas με εκδήλωση για τους εργαζομένους της

medlabnews.gr iatrikanea

Η Novo Nordisk Hellas τίμησε την Παγκόσμια Ημέρα Διαβήτη 2025, με μια εκδήλωση ευαισθητοποίησης και ενημέρωσης για τους εργαζομένους της, στα γραφεία της εταιρείας στην Αγία Παρασκευή.

Εμπνευσμένη από το κεντρικό μήνυμα της διεθνούς καμπάνιας «Μάθετε περισσότερα και κάντε περισσότερα για τον διαβήτη στο εργασιακό περιβάλλον», η Novo Nordisk Hellas φρόντισε οι εργαζόμενοι της εταιρείας να ενημερωθούν για τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοί τους με σακχαρώδη διαβήτη και τους προσκάλεσε να συμβάλουν όλοι μαζί στη δημιουργία ενός ευρύτερου υποστηρικτικού εργασιακού περιβάλλοντος.

Η θεματική «Διαβήτης και Ευημερία» της Παγκόσμιας Ημέρας Διαβήτη 2025, εστιάζει στην ψυχοκοινωνική ευεξία των εργαζομένων που ζουν με τη νόσο. Σύμφωνα με πρόσφατα δεδομένα της Διεθνούς Ομοσπονδίας Διαβήτη (IDF), 589 εκατομμύρια ενήλικες ζουν με διαβήτη σε όλο τον κόσμο, σχεδόν οι μισοί από αυτούς δεν έχουν διαγνωστεί και 7 στους 10 βρίσκονται σε ηλικία εργασίας. Επιπλέον, 75% των εργαζομένων με σακχαρώδη διαβήτη έχουν αναφέρει περιστατικά κατάθλιψης ή άγχους εντός του εργασιακού περιβαλλοντος, ενώ 80% έχει βιώσει επαγγελματική εξουθένωση (burnout).

Ο Γενικός Διευθυντής της Novo Nordisk Hellas, κ. Ολύμπιος Παπαδημητρίου, δήλωσε σχετικά «Ο διαβήτης αποτελεί ένα από τα σημαντικότερα χρόνια νοσήματα παγκοσμίως και επηρεάζει την καθημερινότητα και την εργασία εκατομμυρίων ανθρώπων επάνω στη γη. Η έγκαιρη ευαισθητοποίηση και σωστή ενημέρωση όλων μας, αποτελεί προτεραιότητα για όλους εμάς στη Novo Nordisk Hellas, καθώς γνωρίζουμε πως κάθε αλλαγή ξεκινάει από την προσωπική προσπάθεια του καθενός.»

Η Novo Nordisk Hellas συνεχίζει με συνέπεια το έργο της για την πρόληψη και διαχείριση του σακχαρώδους διαβήτη, τόσο μέσα από δράσεις ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης, όσο και μέσω της υποστήριξης σημαντικών πρωτοβουλιών που προωθούν ένα υγιή τρόπο ζωής.

Προς αυτή την κατεύθυνση και στο πλαίσιο του εορτασμού της Παγκόσμιας Ημέρας Διαβήτη, η Novo Nordisk Hellas ανακοίνωσε την υποστήριξη του ποδηλατικού τμήματος του Αθλητικού Σωματείου Αγίας Παρασκευής (ΑΣΑΠ), με στόχο την προώθηση της ποδηλασίας και την αύξηση της ευαισθητοποίησης γύρω από τη διαχείριση του σακχαρώδους διαβήτη και την αντιμετώπιση της παχυσαρκίας.

Δεκάδες επαγγελματίες ποδηλάτες του σωματείου επισκέφθηκαν τα κεντρικά γραφεία της εταιρείας και συμμετείχαν σε μια εσωτερική εκδήλωση με τους εργαζομένους. Οι πρωταθλητές είχαν μια ζεστή και ουσιαστική συζήτηση με τους ανθρώπους και τη διοίκηση της Novo Nordisk Hellas, μοιράστηκαν εμπειρίες και μίλησαν για τη σημασία της άσκησης και του αθλητισμού στη διαχείριση του σακχαρώδους διαβήτη και της παχυσαρκίας.

Φορώντας τις στολές τους με το λογότυπο της Novo Nordisk και το μήνυμα “Driving Change in Diabetes”, έδωσαν έναν συμβολικό αλλά και βαθιά ανθρώπινο τόνο στη φετινή ημέρα, υπογραμμίζοντας πως η αλλαγή ξεκινά όταν κινούμαστε όλοι μαζί προς την ίδια κατεύθυνση.

Η φετινή εκδήλωση αποτέλεσε αφορμή και για την ανάδειξη των Ethics Days 2025, μιας πρωτοβουλίας της Novo Nordisk που λαμβάνει χώρα κάθε χρόνο και προάγει την ηθική και τη συμμόρφωση στην καθημερινή εργασία. Εμπνευσμένη από την ομάδα των ποδηλατών και τον αγώνα τους, η Novo Nordisk Hellas υιοθέτησε το φετινό μήνυμα της

καμπάνιας “Tour de Ethics – Winning with Integrity”, τονίζοντας τον παραλληλισμό ανάμεσα στον αγώνα ενός αθλητή και στον αγώνα κάθε εργαζομένου για την επίτευξη στόχων με βάση τις αξίες και την ακεραιότητα. Όπως οι ποδηλάτες διατηρούν την αντοχή και το ήθος τους σε κάθε διαδρομή, έτσι και η Novo Nordisk Hellas ενισχύει τη δέσμευσή της για μια κουλτούρα ηθικής και συμμόρφωσης σε κάθε επιχειρηματική απόφαση.

Νέα Εποχή στη Νευρολογία από κορυφαίους νευρολόγους του Affidea neuraCare

medlabnews.gr iatrikanea

Με τη συμμετοχή κορυφαίων Ελλήνων επιστημόνων της Νευρολογίας, το Affidea neuraCare εγκαινιάζει μια νέα εποχή στην πρόληψη, διάγνωση, θεραπεία και έρευνα νευρολογικών παθήσεων, με στόχο να επαναπροσδιορίσει τα διεθνή πρότυπα φροντίδας.

Με την καθοδήγηση του Καθηγητή Μάριου Πολίτη, στην επιστημονική ηγεσία του Affidea neuraCare βρίσκονται προσωπικότητες με διεθνή αναγνώριση, όπως οι Καθηγητές Νικόλαος Σκαρμέας, Δήμος Δ. Μητσικώστας και Σοφία Χατζηιωάννου, καθώς και οι Δρ. Διονύσης Πανδής, Ευάγγελος Αναγνώστου, Χριστίνα Δεληγιάννη, Γεώργιος Παπαδήμας, Αγγελική Τσάπανου και Γεώργιος Βελονάκης.

Γνωρίστε την Επιστημονική Ομάδα του Affidea neuraCare ΕΔΩ.

Για πρώτη φορά στην Ελλάδα, ευρέως καταξιωμένοι επιστήμονες στον τομέα της Νευρολογίας συναντώνται και συνεργάζονται ο καθένας στον τομέα της εξειδίκευσής του, δημιουργώντας μια ισχυρή διεπιστημονική συμμαχία. Η βαθιά τους γνώση, η πολυετής κλινική εμπειρία και η επιστημονική τους εξειδίκευση τοποθετούν τον Έλληνα ασθενή στο κέντρο μιας φροντίδας που χαρακτηρίζεται από ακρίβεια, καινοτομία και ανθρωποκεντρική προσέγγιση.

Η συμβολή τους αποτυπώνεται σε κάθε πτυχή του Affidea neuraCare: από τις νευρολογικές συμβουλευτικές συνεδρίες και τις ψηφιακές νευροδιαγνωστικές αξιολογήσεις, έως τα προηγμένα απεικονιστικά συστήματα που διαθέτουν τεχνολογίες αιχμής, όπως το διεθνώς βραβευμένο PET/CT Omni Legend και το MRI Signa Hero 3T. Παράλληλα, για πρώτη φορά στην Ελλάδα, εφαρμόζουν πρωτοποριακά κλινικά πρωτόκολλα, τα οποία συνδυάζουν την επιστημονική τεκμηρίωση με την εξατομικευμένη φροντίδα, ενισχύοντας τόσο την ακρίβεια της διάγνωσης όσο και την αποτελεσματικότητα της θεραπείας.

Οι επιστήμονες του Affidea neuraCare πρωτοστατούν επίσης στην εφαρμογή ολιστικών θεραπειών για ασθενείς με Άνοια και Σκλήρυνση κατά Πλάκας, αξιοποιώντας την τηλεϊατρική παρακολούθηση και τη συνεχή γνωστική αξιολόγηση. Μέσα από την προσέγγιση του Ολοκληρωμένου Κέντρου Φροντίδας, το Affidea neuraCare προσφέρει σε κάθε ασθενή εξατομικευμένη και ολοκληρωμένη φροντίδα, συγκεντρώνοντας σε έναν χώρο διάγνωση, θεραπεία, παρακολούθηση και υποστήριξη. Στόχος είναι η παροχή μιας απρόσκοπτης, ανθρωποκεντρικής εμπειρίας φροντίδας που βελτιώνει ουσιαστικά την ποιότητα ζωής και ενισχύει την αποτελεσματικότητα της θεραπευτικής προσέγγισης.

Πρότυπο Συνεργασίας Δημόσιου και Ιδιωτικού Τομέα

Το Affidea neuraCare αποτελεί πρότυπο συνεργασίας μεταξύ Δημόσιου Πανεπιστημίου και Ιδιωτικού Ομίλου Υγείας, όντας σημείο συνάντησης επιστήμης, καινοτομίας και εκπαίδευσης, με όραμα μια καλύτερη ζωή για τον ασθενή και τον περίγυρό του.

Μέσα από το Μνημόνιο Συνεργασίας με το Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών (ΕΚΠΑ), το Affidea neuraCare θα ενισχύσει την πανεπιστημιακή έρευνα και θα δημιουργήσει νέες ευκαιρίες για φοιτητές και νέους ερευνητές.

Ευρωπαϊκή Διάσταση με την Αθήνα στο Επίκεντρο

Η Αθήνα αποτελεί το σημείο εκκίνησης για τη δημιουργία ενός πανευρωπαϊκού δικτύου κέντρων Affidea neuraCare, με στόχο τη διαμόρφωση ενός νέου μοντέλου ολοκληρωμένης νευρολογικής φροντίδας. Με τη στήριξη διεθνώς αναγνωρισμένων επιστημόνων και την αξιοποίηση της πιο προηγμένης τεχνολογίας απεικόνισης και διάγνωσης, το Affidea neuraCare φιλοδοξεί να επαναπροσδιορίσει τα πρότυπα αντιμετώπισης των νευροεκφυλιστικών παθήσεων — όχι μόνο στην Ελλάδα, αλλά και μέσω της ενεργής διασύνδεσης και ανταλλαγής τεχνογνωσίας με τα συνεργαζόμενα κέντρα της Ευρώπης.

Η πρωτοβουλία αυτή τοποθετεί την Ελλάδα στο κέντρο των ευρωπαϊκών εξελίξεων στη Νευρολογία, ενισχύοντας τον ρόλο της Αθήνας ως κόμβου επιστημονικής αριστείας, έρευνας και καινοτομίας στην ιατρική φροντίδα του μέλλοντος.

Το Όραμα του Affidea neuraCare Μέσα από ένα Ξεχωριστό Video Storytelling

Η Affidea επέλεξε να παρουσιάσει τη μοναδική συνύπαρξη κορυφαίων επιστημόνων του Affidea neuraCare μέσα από ένα video σε συνεργασία με την ELC Productions. Το video φωτίζει τους ίδιους τους επιστήμονες, το έργο τους και τη δύναμη της συνύπαρξής τους, δίνοντας ταυτόχρονα ελπίδα σε ασθενείς με νευροεκφυλιστικές παθήσεις. Οι γιατροί παρουσιάζονται σε ένα λιτό, ουδέτερο στούντιο, ώστε η φωνή τους να αναδεικνύεται καθαρά. Με τους ίδιους σε ρόλο πρωταγωνιστή, η εμπειρία, η πορεία και το όραμά τους αποτελούν πηγή έμπνευσης στους ασθενείς, διαμορφώνοντας ένα διαφορετικό και πιο ελπιδοφόρο μέλλον στην Υγεία.

Παρακολουθείστε το βίντεο ΕΔΩ.

Σχετικά με το Affidea neuraCare

​Το neuraCare Athens είναι το πρώτο Κέντρο Αριστείας της Affidea στη Νευρολογία στην Ελλάδα και Ευρώπη, αποτελώντας ορόσημο σε ένα πρωτοποριακό πανευρωπαϊκό δίκτυο που επαναπροσδιορίζει τα πρότυπα νευρολογικής φροντίδας.

Με τεχνολογία αιχμής – PET-CT, SPECT-CT και 3T MRI τελευταίας γενιάς – και σε συνεργασία με κορυφαίους Έλληνες και διεθνείς επιστήμονες, προσφέρει διάγνωση ακριβείας και εξατομικευμένες θεραπευτικές λύσεις που ανταποκρίνονται στα υψηλότερα διεθνή πρότυπα.

Μια στρατηγική επένδυση του Ομίλου Affidea, που θέτει νέα δεδομένα στη Νευρολογία και αναδεικνύει την Ελλάδα σε σημείο αναφοράς της σύγχρονης ιατρικής στην Ευρώπη.

Τρεις σημαντικές διακρίσεις για την AstraZeneca στα HR Awards 2025

medlabnews.gr iatrikanea

Τρεις σημαντικές διακρίσεις απέσπασε η AstraZeneca Ελλάδος στα HR Awards 2025, κατακτώντας ένα Gold και ένα Bronze βραβείο στην ενότητα «Learning & Development», καθώς και ένα Silver βραβείο στην ενότητα «Future of Work».

Η Gold διάκριση απονεμήθηκε για την υποψηφιότητα με τίτλο «Redefining Leadership Excellence: Holistic People Managers Development at AstraZeneca Greece» στην κατηγορία «Excellence in Management / Leadership Development». Η βράβευση αναγνωρίζει την ολοκληρωμένη και καινοτόμα στρατηγική ανάπτυξης ηγεσίας της εταιρείας, η οποία επενδύει συστηματικά στους people managers μέσω των προγραμμάτων “Leading the Employee Journey” και “Leadership Development”. Τα προγράμματα αυτά επικεντρώνονται, μεταξύ άλλων, στην αυθεντική ηγεσία, τη συναισθηματική νοημοσύνη, τη συμπερίληψη και την ψυχολογική ασφάλεια.

Η Silver διάκριση αφορά την υποψηφιότητα «Empowering the Future: AstraZeneca Greece’s AI Upskilling Excellence» στην κατηγορία «Most Effective Upskilling & Reskilling Initiatives / Strategy». Η διάκριση αυτή αναδεικνύει την ολοκληρωμένη στρατηγική της AstraZeneca Ελλάδος για την αναβάθμιση των ψηφιακών δεξιοτήτων των εργαζομένων της, μέσα από την εκπαίδευση του 100% του ανθρώπινου δυναμικού σε εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης. Το πρόγραμμα, το οποίο βασίζεται στη συνεχή μάθηση, τη συμμόρφωση και την ανταλλαγή βέλτιστων πρακτικών, ενίσχυσε τη δημιουργικότητα, βελτίωσε τις επιχειρησιακές λειτουργίες και καλλιέργησε κουλτούρα καινοτομίας. Η πρωτοβουλία αναγνωρίστηκε ως best practice.

Το Bronze βραβείο απονεμήθηκε για την υποψηφιότητα «Bridging the Gap, Shaping the AI Future: AstraZeneca Greece’s AI Upskilling Journey» στην κατηγορία «Excellence in Addressing the Expertise Gap». Το συγκεκριμένο πρόγραμμα UpSkilling στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης αποτελεί πρότυπο ψηφιακής ενδυνάμωσης, με μετρήσιμα αποτελέσματα και διεθνή αναγνώριση. Καλύπτοντας το σύνολο των εργαζομένων, το πρόγραμμα συνέβαλε ουσιαστικά στην αύξηση της καθημερινής χρήσης εργαλείων GenAI και στην υιοθέτηση νέων, καινοτόμων προσεγγίσεων.

«Η τριπλή διάκριση στα HR Awards 2025 αποτελεί ισχυρή επιβεβαίωση της δέσμευσής μας να επενδύουμε στους ανθρώπους μας και στο μέλλον της εργασίας. Μέσα από μια ολιστική προσέγγιση στην ανάπτυξη ηγεσίας και τη συστηματική ενδυνάμωση των ψηφιακών δεξιοτήτων, καλλιεργούμε αυθεντική ηγεσία, συμπερίληψη και ψυχολογική ασφάλεια, αξιοποιώντας υπεύθυνα την τεχνητή νοημοσύνη για να ενισχύσουμε τη δημιουργικότητα και την αποδοτικότητα. Είμαστε υπερήφανοι που εκπαιδεύσαμε το 100% των εργαζομένων μας σε εργαλεία AI και που οι πρωτοβουλίες μας αναγνωρίζονται ως best practice, καθώς συνεχίζουμε να διαμορφώνουμε ένα εργασιακό περιβάλλον που εμπνέει, εξελίσσει και καινοτομεί καθημερινά», δήλωσε ο κ. Ευθύμιος Νικολόπουλος, Innovation, Business Excellence & BD Director της AstraZeneca Ελλάδος, υπεύθυνος και για Capabilities/Training & Development.

Τα HR Awards επιβραβεύουν τις πιο αποτελεσματικές και καινοτόμες πρακτικές στον χώρο της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού. Οι κατηγορίες στις οποίες διακρίθηκε η AstraZeneca υπογραμμίζουν τη στρατηγική δέσμευση της εταιρείας στην ενδυνάμωση των δεξιοτήτων, της αυτοπεποίθησης και της ηγετικής ικανότητας των ανθρώπων της, καθώς και στη συνεχή βελτίωση των επιχειρησιακών λειτουργιών και την καλλιέργεια κουλτούρας καινοτομίας.

Novo Nordisk Hellas: Περισσότεροι από 1000 δρομείς έτρεξαν με την ομάδα της εταιρείας στον 42ο Αυθεντικό Μαραθώνιο Αθήνας

medlabnews.gr iatrikanea

Η ομάδα “Run to Change Diabetes” της Novo Nordisk Hellas έστειλε ένα ηχηρό μήνυμα για τη σημασία της σωματικής άσκησης στην πρόληψη και διαχείριση του σακχαρώδους διαβήτη, αλλά και της παχυσαρκίας.

Στον 42ο Αυθεντικό Μαραθώνιο της Αθήνας, εκεί όπου η ιστορία συναντά την ανθρώπινη θέληση για υπέρβαση, εμείς στη Novo Nordisk Hellas δώσαμε δυναμικά το «παρών», τρέχοντας για έναν κοινό σκοπό: να υιοθετήσουμε έναν πιο δραστήριο και υγιεινό τρόπο ζωής και να φροντίσουμε την υγεία μας.

Με την ομάδα “Run to Change Diabetes”, η οποία συγκέντρωσε περισσότερους από 1000 δρομείς, η Novo Nordisk Hellas συμμετείχε σε μια διοργάνωση που δεν αποτελεί έναν απλό μαραθώνιο, αλλά έναν ύμνο στην επιμονή, στη συνεργασία και στην πίστη ότι κάθε βήμα μπορεί να κάνει τη διαφορά.

Εργαζόμενοι της Novo Nordisk Hellas, άτομα με σακχαρώδη διαβήτη, φίλοι, υποστηρικτές, αθλητικές οργανώσεις και συνεργάτες φόρεσαν την μπλούζα με το χαρακτηριστικό μήνυμα “Run to Change Diabetes” και ένωσαν τις δυνάμεις τους στις διαδρομές των 42,2 χλμ., των 10 χλμ. και των 5 χλμ., επικοινωνώντας ότι η άσκηση, η πρόληψη και η σωστή ενημέρωση αποτελούν τους πιο ισχυρούς συμμάχους για μια καλύτερη ποιότητα ζωής.

Η ομάδα “Run to Change Diabetes” της Novo Nordisk Hellas γεννήθηκε από την πίστη ότι η αλλαγή ξεκινά μέσα από μικρά και σταθερά βήματα αλλαγής του τρόπου ζωής. Είναι μια ομάδα που τρέχει σε μεγάλα δρομικά γεγονότα της χώρας με στόχο της διάδοση του μηνύματος της αλλαγής στάσης ζωής για την πρόληψη και έγκαιρη αντιμετώπιση του σακχαρώδους διαβήτη και της παχυσαρκίας. Με κάθε συμμετοχή της σε δρομικά γεγονότα, η ομάδα δίνει φωνή σε όσους ζουν με σακχαρώδη διαβήτη και εμπνέει όλους μας να κινηθούμε προς μια ζωή με περισσότερη υγεία και δύναμη.

Ο Γενικός Διευθυντής της Novo Nordisk Hellas, κ. Ολύμπιος Παπαδημητρίου, δήλωσε σχετικά «Ο Μαραθώνιος είναι κάτι περισσότερο από ένας αγώνας. Είναι μια υπενθύμιση ότι κάθε βήμα, κάθε μικρή προσπάθεια, μπορεί να οδηγήσει σε μια μεγάλη αλλαγή. Για εμάς στη Novo Nordisk, αυτό είναι το νόημα της πρωτοβουλίας μας με το όνομα “Run to Change Diabetes”: Αγωνιζόμαστε για να εμπνεύσουμε, να εκπαιδεύσουμε και να ενδυναμώσουμε όλους όσοι επηρεάζονται από τον σακχαρώδη διαβήτη και την παχυσαρκία και να προωθήσουμε έναν ενεργό και υγιεινό τρόπο ζωής.»

Με πέντε παράλληλους αγώνες και περισσότερους από 70.000 δρομείς, ο Αυθεντικός Μαραθώνιος Αθήνας παραμένει ένα ιστορικό αθλητικό γεγονός, το οποίο προσελκύει ανθρώπους από όλο τον κόσμο.

Η συμμετοχή της Novo Nordisk Hellas στον Αυθεντικό Μαραθώνιο της Αθήνας αποτελεί ακόμη ένα βήμα στη μακροχρόνια δέσμευση της εταιρείας να οδηγήσει την αλλαγή στα σοβαρά χρόνια νοσήματα, όπως ο σακχαρώδης διαβήτης (Driving Change to defeat serious chronic diseases). Εδώ και περισσότερα από 100 χρόνια, η Novo Nordisk εργάζεται με σκοπό να νικήσει τον σακχαρώδη διαβήτη, την παχυσαρκία και άλλα σοβαρά χρόνια νοσήματα, προσφέροντας λύσεις που βελτιώνουν τη ζωή εκατομμυρίων ανθρώπων σε όλο τον κόσμο.