COMPASS: Της μεγαλύτερης ευρωπαϊκής πρωτοβουλίας για την καρδιο-ογκολογία ηγείται η GE HealthCare

medlabnews.gr iatrikanea

Η GE HealthCare ανακοίνωσε τον ηγετικό της βιομηχανικό ρόλο στο νέο consortium COMPASS, μια πενταετή πρωτοβουλία που εστιάζει στη βελτίωση της εξατομικευμένης καρδιο-ογκολογικής φροντίδας και στην έγκαιρη ανίχνευση καρδιαγγειακών κινδύνων σε ασθενείς με καρκίνο σε όλη την Ευρώπη. Το COMPASS συνδυάζει την κλινική αριστεία με καινοτόμες τεχνολογίες υγείας και, με συνολικό προϋπολογισμό 50,5 εκατ. ευρώ και περισσότερους από εξήντα εταίρους, αποτελεί μία από τις μεγαλύτερες συμπράξεις δημόσιου και ιδιωτικού τομέα στο πλαίσιο του IHI.

Τα καρδιαγγειακά νοσήματα αυξάνονται σημαντικά μεταξύ των ασθενών με καρκίνο και των επιζώντων, λόγω τόσο της μεγαλύτερης συχνότητας προϋπαρχουσών καρδιαγγειακών παθήσεων κατά τη διάγνωση όσο και της ευρύτερης χρήσης ιδιαίτερα αποτελεσματικών αντικαρκινικών θεραπειών, συμπεριλαμβανομένων της χημειοθεραπείας, της ακτινοθεραπείας και των στοχευμένων θεραπειών, πολλές από τις οποίες συνδέονται με καρδιαγγειακή τοξικότητα. Παγκόσμιες μελέτες δείχνουν ότι οι καρδιολογικές επιπλοκές αποτελούν πλέον τη δεύτερη κύρια αιτία θανάτου στους επιζώντες καρκίνου, μετά τον ίδιο τον καρκίνο, αντιπροσωπεύοντας έως και το 10% της θνησιμότητας.

Παρά την ευρεία αναγνώριση της καρδιοτοξικότητας ως σημαντικής κλινικής πρόκλησης, οι τεκμηριωμένες προσεγγίσεις για τη διαχείρισή της παραμένουν περιορισμένες. Η ανεπαρκής κατανόηση των βιολογικών μηχανισμών που την προκαλούν, η έλλειψη αξιόπιστων βιοδεικτών και η απουσία αποτελεσματικών στρατηγικών πρόληψης αυξάνουν τους κινδύνους για τους ασθενείς και επιβαρύνουν ολοένα και περισσότερο τα συστήματα υγείας, ιδίως στο πλαίσιο της γήρανσης του πληθυσμού της Ευρώπης.

Σε πανευρωπαϊκό επίπεδο, οι εταίροι του COMPASS στοχεύουν στη βελτίωση της καρδιαγγειακής υγείας των ασθενών με καρκίνο και των επιζώντων μέσω μιας ολοκληρωμένης, από άκρο σε άκρο, ασθενοκεντρικής κλινικής διαδρομής, η οποία επιτρέπει την έγκαιρη παρέμβαση και την ασφαλέστερη συνέχιση της αντικαρκινικής θεραπείας, μειώνοντας παράλληλα τον κίνδυνο καρδιαγγειακών επιπλοκών. Μέσα από τη διεπιστημονική συνεργασία, την ευθυγράμμιση με το ρυθμιστικό πλαίσιο, καθώς και την ενίσχυση της ενημέρωσης και συμμετοχής των ασθενών, το COMPASS φιλοδοξεί να διασφαλίσει ότι οι κλινικά ουσιαστικές καινοτομίες μεταφράζονται αποτελεσματικά σε καθημερινή κλινική πρακτική στην Ευρώπη.

«Το King’s College London προσβλέπει στην παροχή ακαδημαϊκής ηγεσίας και επιστημονικού συντονισμού στο COMPASS, αξιοποιώντας τη συνδυασμένη τεχνογνωσία του consortium στους τομείς της καρδιολογίας, της ογκολογίας, της μοριακής επιστήμης, των μεγάλων δεδομένων και της τεχνητής νοημοσύνης, με στόχο την αντιμετώπιση της αυξανόμενης πρόκλησης της καρδιοτοξικότητας στην ογκολογική φροντίδα», δήλωσε ο Steve Archibald, Καθηγητής Μοριακής Απεικόνισης στη Σχολή Βιοϊατρικής Μηχανικής και Επιστημών Απεικόνισης του King’s College London. «Στόχος μας είναι η προώθηση ολοκληρωμένων μοντέλων φροντίδας, ώστε να επιτευχθεί η ευρεία υιοθέτησή τους στα συστήματα υγείας.»

Το πρόγραμμα στοχεύει στην πρόβλεψη του κινδύνου καρδιοτοξικότητας, στην έγκαιρη ανίχνευση καρδιαγγειακών παθήσεων, στον καλύτερο συντονισμό και την εξατομίκευση της ογκολογικής και καρδιαγγειακής φροντίδας, στη στήριξη των ασθενών στην καθημερινότητά τους, καθώς και στη διαχείριση των μακροπρόθεσμων καρδιαγγειακών επιπτώσεων των αντικαρκινικών θεραπειών. Για την επίτευξη των στόχων αυτών, το COMPASS θα επικεντρωθεί στους εξής τομείς:

· Αναγνώριση νέων βιοδεικτών για τη διάγνωση και τη διαστρωμάτωση του κινδύνου καρδιοτοξικότητας: προώθηση της έγκαιρης ανίχνευσης μέσω καινοτόμων μεθόδων μοριακής απεικόνισης, προηγμένων τεχνικών καρδιακής απεικόνισης και ανακάλυψης πολυ-ομικών βιοδεικτών, που συνδυάζουν γενετικά, μοριακά και μεταβολικά δεδομένα για πιο έγκαιρη και ακριβή πρόβλεψη και διάγνωση.

· Προγνωστικά μοντέλα και εργαλεία υποστήριξης κλινικών αποφάσεων με αξιοποίηση τεχνητής νοημοσύνης: αξιοποίηση της AI για την ενσωμάτωση δεδομένων πραγματικού κόσμου, απεικονιστικών και μη απεικονιστικών δεδομένων, βιοδεικτών και δεδομένων από φορητές συσκευές, με στόχο την ανάπτυξη προγνωστικών μοντέλων και εργαλείων υποστήριξης για εξατομικευμένη φροντίδα στο κλινικό περιβάλλον.

· Βελτιωμένη παροχή φροντίδας και ενίσχυση της συμμετοχής των ασθενών: προώθηση ολοκληρωμένων διαδρομών φροντίδας, εκπαίδευσης των ασθενών και ενεργής εμπλοκής όλων των εμπλεκόμενων μερών, ώστε να διασφαλίζεται ισότιμη πρόσβαση, μακροχρόνια παρακολούθηση και αποτελέσματα με επίκεντρο τον ασθενή.

«Η πρωτοβουλία αυτή μπορεί να ενισχύσει μια πιο ασθενοκεντρική προσέγγιση στην ογκολογική φροντίδα, λαμβάνοντας υπόψη τον κίνδυνο καρδιοτοξικότητας, υποστηρίζοντας την έγκαιρη ανίχνευση καρδιοτοξικών παρενεργειών και προάγοντας τη μακροπρόθεσμη καρδιαγγειακή υγεία των ασθενών», δήλωσε ο Eigil Samset, General Manager, Cardiology Solutions στη GE HealthCare και Industry Lead του COMPASS. «Είναι τιμή μας που διαδραματίζουμε κεντρικό ρόλο ως επικεφαλής του βιομηχανικού σκέλους σε αυτή τη διεπιστημονική συνεργασία, η οποία φέρνει κοντά κορυφαίους ευρωπαϊκούς ακαδημαϊκούς, κλινικούς, βιομηχανικούς φορείς και οργανώσεις εκπροσώπησης ασθενών. Μέσα από την ανάπτυξη μιας ολοκληρωμένης διαδρομής φροντίδας με αξιοποίηση της τεχνητής νοημοσύνης, που συνδέει ογκολόγους και καρδιολόγους στην κλινική πράξη, η συνεργασία αυτή έχει τη δυναμική να βελτιώσει περαιτέρω την επιβίωση των ασθενών με καρκίνο, αντιμετωπίζοντας τη νοσηρότητα που σχετίζεται με τα καρδιαγγειακά νοσήματα.»

Το έργο συγχρηματοδοτείται στο πλαίσιο του προγράμματος Horizon Europe, ως μέρος της Πρωτοβουλίας Καινοτόμου Υγείας (IHI), η οποία αποτελεί σύμπραξη δημόσιου και ιδιωτικού τομέα μεταξύ της Ευρωπαϊκής Ένωσης και των ευρωπαϊκών βιομηχανιών επιστημών ζωής. Η Κοινή Επιχείρηση (IHI JU), στο πλαίσιο της συμφωνίας επιχορήγησης αρ. #101253264, λαμβάνει υποστήριξη από το πρόγραμμα έρευνας και καινοτομίας Horizon Europe της Ευρωπαϊκής Ένωσης, καθώς και από τους οργανισμούς COCIR, EFPIA, Europa Bío, MedTech Europe, Vaccines Europe και τους εταίρους του COMPASS.

Η συμφωνία επιχορήγησης υπεγράφη στις 25 Μαρτίου 2026 και το έργο θα υλοποιηθεί σε ορίζοντα πέντε ετών. Για περισσότερες πληροφορίες και για την πλήρη λίστα των μελών του consortium, επισκεφθείτε την ιστοσελίδα του IHI ή τη σελίδα του COMPASS.

Η Innovis Pharma αποκτά τη Pharma Center και μπαίνει δυναμικά στα συμπληρώματα διατροφής

medlabnews.gr iatrikanea

Η Innovis Pharma ανακοινώνει τη σύναψη σύμβασης αγοραπωλησίας μετοχών για την εξαγορά της Pharma Center, με στόχο την διεύρυνση της παρουσίας της στον ταχέως αναπτυσσόμενο κλάδο των VMS (Vitamins, Minerals, Supplements).

Με την ενσωμάτωση της Pharma Center, η οποία διαθέτει εδραιωμένη παρουσία άνω των 20 ετών στην κατηγορία των βιταμινών και των φυσικών προϊόντων υγείας, η Innovis Pharma ενισχύει και διευρύνει ακόμα περισσότερο το ισχυρό χαρτοφυλάκιο των προϊόντων της, αποκτώντας δυναμική παρουσία και στην κατηγορία των συμπληρωμάτων διατροφής. Παράλληλα, διευρύνει περαιτέρω τις θεραπευτικές λύσεις και επιλογές προς τους επαγγελματίες υγείας σε ολόκληρη την χώρα.

Η Pharma Center αποτελεί μία από τις πλέον καταξιωμένες Ελληνικές εταιρείες στον κλάδο, διαθέτοντας ισχυρό δίκτυο που εξυπηρετεί πάνω από 5.000 φαρμακεία πανελλαδικά, και εξειδίκευση στην εισαγωγή και διανομή βιταμινών, συμπληρωμάτων διατροφής και φυσικών προϊόντων υγείας, με ναυαρχίδα το κορυφαίο βρετανικό brand Health Aid, το οποίο έχει παρουσία σε περισσότερες από 60 χώρες και περιλαμβάνει πάνω από 500 κωδικούς εξειδικευμένων συμπληρωμάτων διατροφής.

Αντίστοιχα, η Innovis Pharma, που πρόσφατα εξαγοράστηκε από τον Όμιλο PharmaPath με στόχο την στρατηγική ενδυνάμωση της παρουσίας της στην εγχώρια και διεθνή αγορά, συγκαταλέγεται στις κορυφαίες Ελληνικές φαρμακευτικές εταιρείες, διαθέτοντας ένα εκτεταμένο και πολυδιάστατο χαρτοφυλάκιο που περιλαμβάνει πρωτότυπα και γενόσημα φάρμακα, ιατροτεχνολογικά προϊόντα, OTC και καλλυντικά, τα οποία ανταποκρίνονται στις αυξανόμενες απαιτήσεις των επαγγελματιών υγείας και των καταναλωτών.

Η εν λόγω εξαγορά επιβεβαιώνει τη διαχρονική αξία της Pharma Center και ενισχύει περαιτέρω τη στρατηγική εξέλιξη της Innovis Pharma σε έναν ολιστικό συνεργάτη για το ελληνικό φαρμακείο και την ευρύτερη αγορά υγείας και ευεξίας.

Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Innovis Pharma, κ. Μάκης Οικονόμου, δήλωσε: «Καλωσορίζουμε την Pharma Center στην οικογένεια της Innovis Pharma. Είμαστε ιδιαίτερα ικανοποιημένοι που ενισχύουμε το χαρτοφυλάκιό μας με καταξιωμένα προϊόντα που απολαμβάνουν την εμπιστοσύνη των καταναλωτών, των φαρμακοποιών και της ιατρικής κοινότητας. Η στρατηγική αυτή κίνηση θέτει τις βάσεις για μια κοινή αναπτυξιακή πορεία, με επίκεντρο την παροχή καινοτόμων και υψηλής ποιότητας λύσεων που συμβάλλουν ουσιαστικά στη βελτίωση της ποιότητας ζωής των Ελλήνων καταναλωτών».

Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Pharma Center, κ. Δημήτρης Τερζόπουλος, ανέφερε: «Σε μια περίοδο σταθερής ανάπτυξης για την αγορά των συμπληρωμάτων διατροφής, η ένταξη της Pharma Center στην Innovis Pharma αποτελεί μια στρατηγική εξέλιξη που θα ενισχύσει περαιτέρω τα ηγετικά brands που διαθέτουμε, καλύπτοντας τις ανάγκες των σύγχρονων καταναλωτών. Θα ήθελα να ευχαριστήσω θερμά τους συνεργάτες και όλους τους ανθρώπους της Pharma Center, με τους οποίους χτίσαμε μαζί μια σχέση εμπιστοσύνης και αξιοπιστίας με το καταναλωτικό κοινό, καθώς και το ελληνικό φαρμακείο που όλα αυτά τα χρόνια μας εμπιστεύεται, συνεχίζοντας αυτή τη δυναμική πορεία και στο επόμενο κεφάλαιο ανάπτυξης».

Η ALPHACAP Partners ενήργησε ως αποκλειστικός χρηματοοικονομικός σύμβουλος της Innovis Pharma για την εν λόγω συναλλαγή.

«Για μια ανάλαφρη ζωή»: Το μήνυμα της Novo Nordisk για τη διαχείριση της νόσου της παχυσαρκίας

medlabnews.gr iatrikanea

Σε εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 1 Απριλίου, η Novo Nordisk Ελλάς παρουσίασε τη νέα εκστρατεία ενημέρωσης για τη νόσο της παχυσαρκίας, με κεντρικό μήνυμα «Για μια ανάλαφρη ζωή». Στην εκδήλωση αναδείχθηκε η σημασία της ολιστικής διαχείρισης της νόσου, καθώς η παχυσαρκία δεν αποτελεί ζήτημα έλλειψης θέλησης ή προσωπικής αποτυχίας, αλλά μια χρόνια νόσο που απαιτεί εξειδικευμένη υποστήριξη. Το μήνυμα «Για μια ανάλαφρη ζωή» δεν αφορά μόνο την απώλεια του περιττού σωματικού βάρους, αλλά την ελευθερία που προσφέρει η «στιγμή συνειδητοποίησης» για ένα άτομο που ζει με την παχυσαρκία να κάνει το πρώτο βήμα και να αναζητήσει ιατρική συμβουλή. Η ιστοσελίδα www.truthaboutweight.global/gr/el.html της Novo Nordisk αποτελεί βασικό εργαλείο αξιόπιστης ενημέρωσης και προετοιμασίας των ασθενών για τη συνάντηση με τον ιατρό.

Την εκδήλωση τίμησε με την παρουσία του ο Υπουργός Υγείας, κ. Άδωνις Γεωργιάδης, ο οποίος δήλωσε «Δεσμεύομαι ότι γι’ αυτούς οι οποίοι θα διατηρήσουν διαπιστωμένα για ένα εξάμηνο την απώλεια βάρους και θα αποδείξουν ότι μπήκαν σε μια άλλη λογική και προσπαθούν πραγματικά να ξεφύγουν από αυτή τη νόσο, εγώ τότε θα βρω τον τρόπο να το αποζημιώνω και μετά το εξάμηνο. Θέλω πραγματικά οι άνθρωποι να ξεφύγουν. Γιατί υπάρχουν ακόμα και κοινωνικά προβλήματα από την παχυσαρκία, όπως ο κοινωνικός αποκλεισμός, αφού μένουν στο σπίτι. Για πολλά χρόνια τα άτομα με παχυσαρκία ήταν αόρατα. Τώρα τους έχουμε δει, τους έχουμε καταγράψει».

Την εκδήλωση παρουσίασαν οι δημοσιογράφοι Νάνσυ Ζαμπέτογλου και Θανάσης Αναγνωστόπουλος, οι οποίοι με οξυδέρκεια και ευαισθησία συνέβαλαν καθοριστικά σε γόνιμες συζητήσεις.

Ξεχώρισε η τοποθέτηση της δημοσιογράφου Χριστίνας Βίδου, ως παράδειγμα δύναμης και προσωπικής αλλαγής. Μέσα από τη δική της «στιγμή συνειδητοποίησης» και την αλήθεια της ιστορίας της, η κα Βίδου υπογράμμισε πως η πραγματική αλλαγή αφορά μεν το σώμα, αλλά κυρίως τον τρόπο που στεκόμαστε απέναντι στον εαυτό μας. Ενθάρρυνε περισσότερους ανθρώπους να απενοχοποιηθούν, να πιστέψουν στον εαυτό τους και να αναζητήσουν την ιατρική υποστήριξη που απαιτεί μια χρόνια νόσος όπως η παχυσαρκία, αξιοποιώντας, ταυτόχρονα, τις σύγχρονες επιστημονικές λύσεις για την ολιστική αντιμετώπισή της.

Αντίστοιχα, η τραγουδίστρια Ειρήνη Καλαμαράκη μοιράστηκε τη δική της ιστορία διαχείρισης βάρους, αποκαλύπτοντας την αποφασιστικότητα για αλλαγή τρόπου ζωής που με επιμονή και ιατρική υποστήριξη την οδήγησε σε καθημερινές μικρές νίκες. Μαζί με την ιατρό της, κα Εύα Παπαγεωργίου, Γενική Ιατρός, Επιστημονική Συνεργάτιδα Ιατρικής Σχολής ΕΚΠΑ, με μετεκπαίδευση σε Διαβήτη και Παχυσαρκία, ανέδειξαν τη σημασία της σχέσης εμπιστοσύνης ιατρού-ασθενούς για την αποτελεσματική, μακροχρόνια διαχείριση της νόσου. Η κα Παπαγεωργίου αναφέρθηκε στην πολυπαραγοντική και ιδιάζουσα πολυπλοκότητα της παχυσαρκίας, η οποία συνοδεύεται σχεδόν πάντα από συννοσηρότητες, καθιστώντας την ένα από τα δυσκολότερα ζητήματα δημόσιας υγείας. Ως εκ τούτου, επισήμανε ότι οι ασθενείς πρέπει να απευθύνονται σε ιατρούς με εκπαίδευση και κλινική εμπειρία, να προβαίνουν στις απαραίτητες ιατρικές εξετάσεις και κατόπιν να καθοδηγούνται στον κατάλληλο συνδυασμό διατροφής, άσκησης και φαρμακευτικής αγωγής για την απώλεια και τη διατήρηση του βάρους, υπογραμμίζοντας την επιτακτική ανάγκη για διεπιστημονική, ολιστική αντιμετώπιση.

Η Πρόεδρος του Πανελλήνιου Συλλόγου Στήριξης Ατόμων με Παχυσαρκία «ΙΜΕΡΟΕΣΣΑ», κα Κική Τσιρανίδου, επισήμανε ότι η εκστρατεία ενημέρωσης της Novo Nordisk αγγίζει τις δυσκολίες που βιώνουν οι ασθενείς. Για αυτό ο Σύλλογος, στο πλαίσιο της δέσμευσής του να στηρίζει κάθε άνθρωπο σε αυτή τη διαδρομή, την «αγκάλιασε» με την αιγίδα του, τονίζοντας: «Η παχυσαρκία είναι μια πραγματική, χρόνια νόσος – όχι μια προσωπική αποτυχία. Στον Σύλλογό μας βλέπουμε καθημερινά ανθρώπους που παλεύουν όχι μόνο με το βάρος, αλλά και με τον στιγματισμό που τους επιβάλλεται. Η νέα καμπάνια της Novo Nordisk στέλνει ένα ξεκάθαρο μήνυμα: κανείς δεν είναι μόνος και το πρώτο βήμα έχει δύναμη. Η επικοινωνία με έναν γιατρό μπορεί να ανοίξει νέους δρόμους για θεραπεία και καλύτερη ποιότητα ζωής».

Από την πλευρά της Novo Nordisk, ο κ. Ολύμπιος Παπαδημητρίου, Γενικός Διευθυντής Novo Nordisk Ελλάδας και Κύπρου, αναφέρθηκε στη φιλοδοξία της εταιρείας να αποτελεί μέρος της λύσης στην πολυμέτωπη μάχη κατά της παχυσαρκίας, επισημαίνοντας: «Μέχρι στιγμής τα καταφέρνουμε εξαιρετικά! Με τη στοχευμένη και σημαντική απώλεια βάρους που επιτυγχάνει η νεότερη θεραπευτική αγωγή μας, θέτουμε ένα σημαντικό εργαλείο στη διάθεση των ασθενών και των ιατρών τους ώστε η μάχη αυτή να κερδηθεί. Με τη μείωση τιμής, μάλιστα, που ανακοινώσαμε πρόσφατα στις δυο μεγαλύτερες περιεκτικότητες της αγωγής, δείχνουμε έμπρακτα την προσήλωσή μας στον ασθενή και κάνουμε ένα αποφασιστικό βήμα για να καταστήσουμε τη θεραπεία πιο προσιτή σε όσους τη χρειάζονται. Στην προσπάθεια αυτή σας θέλουμε αρωγούς. Σε μια εποχή καταιγισμού πληροφοριών και παραπληροφόρησης, το μήνυμα για ολιστική και μακροχρόνια διαχείριση της νόσου με τη βοήθεια ειδικών αξίζει να επικοινωνείται διαχρονικά προς όφελος των ασθενών και συνολικά της κοινωνίας».

Ο κ. Ευριπίδης Γουργουλίδης, Senior Communication & Public Affairs Lead της Novo Nordisk Ελλάδας και Κύπρου εμβάθυνε στους τρεις πυλώνες της εκστρατείας –ενημέρωση, κατανόηση, ενδυνάμωση–, εξηγώντας ότι το μήνυμα «Για μια ανάλαφρη ζωή» γεννήθηκε από την ανάγκη να αλλάξει το αφήγημα γύρω από την παχυσαρκία, με θετικό πρόσημο. Βασισμένο σε έρευνες που δείχνουν ότι το μεγαλύτερο εμπόδιο δεν είναι η θέληση, αλλά η έλλειψη υποστήριξης, στο επίκεντρο τέθηκε η ιδέα της «στιγμής που συνειδητοποιείς ότι…» – η στιγμή της αλλαγής, που φέρνει την αναγνώριση της επιστημονικής καθοδήγησης και των θεραπευτικών λύσεων, καταρρίπτοντας την αίσθηση της μοναξιάς.

Η κα Μαρία Ζαφείρη, MD, MSc, PhDc, BCMAS, Παθολόγος και Medical Affairs Manager της Novo Nordisk Ελλάδας, υπογράμμισε ότι η παχυσαρκία αποτελεί μια χρόνια και πολυπαραγοντική νόσο, η οποία σχετίζεται με περισσότερες από 200 επιπλοκές υγείας. Όπως τόνισε, η αντιμετώπιση της παχυσαρκίας απαιτεί μια ολοκληρωμένη, επιστημονικά τεκμηριωμένη στρατηγική, με στόχο όχι μόνο την απώλεια βάρους και τη μακροπρόθεσμη διατήρηση, αλλά και τη συνολική βελτίωση των σχετιζόμενων επιπλοκών, ώστε να διασφαλίζεται καλύτερη ποιότητα ζωής για τα άτομα που ζουν με παχυσαρκία.

Στην ανθρωποκεντρική προσέγγιση της Novo Nordisk εστίασε η κα Χρύσα Παναγοπούλου, Associate Director Market Access & External Affairs της Novo Nordisk Ελλάδας και Κύπρου, τονίζοντας ότι, η εταιρεία, αφουγκραζόμενη τις ανάγκες των ατόμων με παχυσαρκία, λειτουργεί ως σύμμαχος, καλύπτοντας το αίσθημα έλλειψης υποστήριξης και συμβάλλοντας στη δημιουργία ενός ολιστικού οικοσυστήματος φροντίδας. Υπογράμμισε ότι η Novo Nordisk, πάντα σε συνεργασία με τους ειδικούς, ανταποκρίνεται σε τέσσερις βασικές ανάγκες των ασθενών: την πρόσβαση σε φαρμακευτική αγωγή, τη μείωση της τιμής της κατά 11% και 13% (στις δύο μεγαλύτερες περιεκτικότητες) με στόχο την ευρεία προσβασιμότητα, την υποστήριξη των ασθενών προς αλλαγή τρόπου ζωής μέσω του προγράμματος υποστήριξης ασθενών, καθώς και την παροχή έγκυρης ενημέρωσης μέσω της πλατφόρμας

Φαρμασέρβ–Λίλλυ: Περισσότερα από 50 χρόνια καινοτομίας στο Κεντρικό Νευρικό Σύστημα

medlabnews.gr iatrikanea

Σε μια εποχή που οι νευρολογικές και ψυχικές παθήσεις αποτελούν μία από τις μεγαλύτερες προκλήσεις για τη δημόσια υγεία παγκοσμίως, η Φαρμασέρβ–Λίλλυ επιβεβαιώνει τη διαχρονική της δέσμευση στην επιστημονική πρόοδο και στον άνθρωπο. Με αφορμή την επετειακή επιστημονική εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε το Σάββατο 28 Μαρτίου 2026 στο Ωδείο Αθηνών, η Εταιρεία ανέδειξε περισσότερα από 50 χρόνια συνεχούς συμβολής στην έρευνα και την καινοτομία στο Κεντρικό Νευρικό Σύστημα (ΚΝΣ).

Η ξεχωριστή εκδήλωση με τίτλο «Παρελθόν, Παρόν και Υποσχόμενο Μέλλον στο Κεντρικό Νευρικό Σύστημα» αποτέλεσε σημείο αναφοράς για τη μακρόχρονη πορεία της Φαρμασέρβ και της Lilly στον χώρο του ΚΝΣ — από τις πρώτες πρωτοποριακές θεραπείες για την κατάθλιψη που ανακαλύφθηκαν από την Lilly τη δεκαετία του ’70, έως τις σύγχρονες καινοτόμες προσεγγίσεις σε σοβαρά νευρολογικά και ψυχιατρικά νοσήματα.

Διακεκριμένοι ιατροί της Ψυχιατρικής και Νευρολογικής κοινότητας και στελέχη της Εταιρείας μίλησαν με μεγάλη συγκίνηση για την ιστορία των πρωτοποριακών θεραπειών καταθέτοντας τις προσωπικές τους εμπειρίες για το πώς αυτές άλλαξαν τις ζωές των ασθενών, των φαρμακοποιών και των επιστημόνων υγείας μέσα στις δεκαετίες. Παρουσιάστηκε η εξέλιξη της ερευνητικής δραστηριότητας της Εταιρείας σε παθήσεις όπως η κατάθλιψη, η σχιζοφρένεια, η διπολική διαταραχή, η νόσος Parkinson, η ημικρανία, η ΔΕΠΥ και ο νευροπαθητικός πόνος, αλλά και οι πιο πρόσφατες εξελίξεις στην έγκαιρη και τεκμηριωμένη θεραπευτική παρέμβαση της νόσου Alzheimer.

Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στο μέλλον της έρευνας, με ενεργά και υπό εξέλιξη προγράμματα σε τομείς υψηλής ανεκπλήρωτης ιατρικής ανάγκης, όπως η νόσος Alzheimer, η νόσος Parkinson, τα σπάνια νευρολογικά νοσήματα (ALS), η κατάθλιψη, η σχιζοφρένεια και οι εξαρτήσεις, αναδεικνύοντας τη φιλοσοφία της Φαρμασέρβ–Λίλλυ να επενδύει μακροπρόθεσμα σε λύσεις με ουσιαστικό κοινωνικό αποτύπωμα.

Την έναρξη της εκδήλωσης έκανε ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της Φαρμασέρβ–Λίλλυ, κ. Διονύσης Φιλιώτης, ο οποίος δήλωσε: «Στη Φαρμασέρβ-Λίλλυ αισθανόμαστε μεγάλη υπερηφάνεια που όλα αυτά τα χρόνια δημιουργούμε και διαθέτουμε καινοτόμες και καταξιωμένες θεραπείες στη χώρα μας, που διαθέτουμε στους συμπολίτες μας φάρμακα που αλλάζουν τη ζωή τους, που συμμετέχουμε σε σημαντικές διεθνείς κλινικές μελέτες και συνεργαζόμαστε διαχρονικά με όλους εσάς τους εκλεκτούς επιστήμονες υγείας.»

Χαιρετισμό απηύθυνε ο Υφυπουργός Υγείας, αρμόδιος για θέματα ψυχικής υγείας, κ. Δημήτριος Βαρτζόπουλος, ο Πρόεδρος της Ελληνικής Ψυχιατρικής Εταιρείας, καθηγητής κ. Παντελεήμων – Βασίλειος Μποζίκας και η τ. Υφυπουργός Υγείας, αρμόδια για θέματα ψυχικής υγείας κα Ζωή Ράπτη, η οποία κήρυξε την έναρξη του επιστημονικού προγράμματος.

Στην εκδήλωση συμμετείχαν, μεταξύ άλλων, εκπρόσωποι της Ψυχιατρικής και της Νευρολογίας, ανώτατα στελέχη της Φαρμασέρβ-Λίλλυ καθώς και διακεκριμένοι ερευνητές, οι οποίοι τιμήθηκαν για τη συμβολή τους στα κλινικά ερευνητικά προγράμματα της Lilly.

Τον συντονισμό της εκδήλωσης είχε ο Sales & Marketing Director της Φαρμασέρβ–Λίλλυ, κ. Ορέστης Καχρίλας, ενώ το επιστημονικό πρόγραμμα ανέδειξε τον καθοριστικό ρόλο της ιατρικής κοινότητας στη φαρμακευτική έρευνα για τη βελτίωση της υγείας και της ποιότητας ζωής των ασθενών..

Στον επίλογο της εκδήλωσης, η διοίκηση της εταιρείας υπογράμμισε ότι η αποστολή της Φαρμασέρβ–Λίλλυ παραμένει σταθερή: να στέκεται δίπλα στους ανθρώπους με νοσήματα του Κεντρικού Νευρικού Συστήματος, προσφέροντας θεραπείες που βελτιώνουν τη ζωή τους και ενισχύουν την ελπίδα για το αύριο.

Διάκριση της MSD Ελλάδος στη λίστα Best Workplaces™ for Women Hellas 2026

medlabnews.gr iatrikanea

Η MSD Ελλάδος ανακοινώνει τη συμπερίληψή της στη λίστα Great Place To Work® Best Workplaces™ for Women Hellas 2026, έπειτα από τη συμμετοχή της στην ετήσια έρευνα εργασιακού περιβάλλοντος Trust Index© και την πιστοποίησή της από τον οργανισμό Great Place To Work® Hellas.

Η σημαντική αυτή διάκριση βασίζεται αποκλειστικά στις ανώνυμες και εμπιστευτικές αξιολογήσεις των ίδιων των εργαζομένων και αποτυπώνει την εμπειρία τους από το εργασιακό περιβάλλον της εταιρείας.

Η διάκριση αυτή ανήκει πρωτίστως στις γυναίκες της MSD Ελλάδος και αναγνωρίζει τις πρωτοβουλίες της εταιρείας και του Women’s Network, για τη διαμόρφωση ενός σύγχρονου εργασιακού περιβάλλοντος ισότητας, ενδυνάμωσης και συμπερίληψης.

Μέσα από δράσεις ευαισθητοποίησης, εκπαίδευσης και ανοιχτού διαλόγου, το τμήμα HR αλλά και το Women’s Network λειτουργούν ως καταλύτες θετικής αλλαγής, ενισχύοντας τη φωνή των γυναικών και καλλιεργώντας μια κουλτούρα, όπου όλοι οι εργαζόμενοι μπορούν να εξελιχθούν και να αισθάνονται ότι ανήκουν.

Σχολιάζοντας τη διάκριση, η Agata Jakoncic, Managing Director της MSD Ελλάδος, Κύπρου και Μάλτας, δήλωσε: «Η αναγνώριση της MSD Ελλάδος ως Best Workplaces™ for Women έχει ιδιαίτερη σημασία για εμάς, γιατί αποτυπώνει με αυθεντικό τρόπο την καθημερινή εμπειρία των ανθρώπων μας. Για εμάς, η ισότητα και η συμπερίληψη είναι θεμέλια του τρόπου με τον οποίο ηγούμαστε και συνεργαζόμαστε. Δημιουργούμε συνειδητά χώρο ώστε διαφορετικές φωνές, εμπειρίες και προοπτικές να ακούγονται και να συνδιαμορφώνουν αποφάσεις».

Η Αθηνά Σταύρου, HR Director της MSD Ελλάδος, Κύπρου και Μάλτας, ανέφερε: «Η διάκριση Best Workplaces™ for Women επιβεβαιώνει ότι οι γυναίκες στην MSD βιώνουν ένα περιβάλλον στο οποίο έχουν ίσες ευκαιρίες εξέλιξης, δίκαιη αντιμετώπιση, ευελιξία και ουσιαστική υποστήριξη σε όλα τα στάδια της επαγγελματικής και προσωπικής τους ζωής.
Για εμάς, το ζητούμενο είναι ένα εργασιακό περιβάλλον όπου όλοι αισθάνονται ότι ανήκουν, ακούγονται και έχουν τη δυνατότητα να εξελιχθούν με αυθεντικότητα και αυτοπεποίθηση».

Σημειώνεται ότι τα κριτήρια που καθορίζουν τη θέση μιας εταιρείας στη λίστα Best Workplaces™ for Women Hellas περιλαμβάνουν:

• τη συνολική απόδοση της εταιρείας στο ερωτηματολόγιο εργασιακού κλίματος Trust Index™,

• τις θετικές απαντήσεις των γυναικών σε σύγκριση με το σύνολο του εργατικού δυναμικού,

• καθώς και τη βαρύτητα των απαντήσεων των γυναικών σε θέματα που αφορούν την ισότητα των φύλων, τις ίσες αμοιβές, τις ευκαιρίες εξέλιξης και προαγωγών, τη δυνατότητα λήψης άδειας όταν χρειάζεται και την ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

Πυλώνας για την υγεία και την ανάπτυξη η Φαρμακευτική Καινοτομία

medlabnews.gr iatrikanea

Τον κρίσιμο ρόλο της φαρμακευτικής καινοτομίας ως τομέα στρατηγικής επένδυσης και βασικού πυλώνα ανάπτυξης, καθώς και την ανάγκη διαμόρφωσης ενός αποτελεσματικού και προβλέψιμου πλαισίου για την ενίσχυση των επενδύσεων στην Ελλάδα, ανέδειξε η Kavita Patel, Διευθύνουσα Σύμβουλος της Roche Hellas για Ελλάδα & Κύπρο, στην ομιλία της στο πάνελ «The New Economics of Care», στο πλαίσιο του συνεδρίου Fortune Brainstorm Health Summit 2026.

Στην τοποθέτησή της ανέφερε πως οι καινοτόμες θεραπείες έχουν συμβάλει κατά 35% στην αύξηση του προσδόκιμου ζωής μεταξύ 1990 και 2015, λειτουργώντας προς όφελος των ασθενών, των συστημάτων υγείας και της οικονομίας. Όπως τόνισε, «οφείλουμε να αντιλαμβανόμαστε τη φαρμακευτική καινοτομία, όχι ως κόστος, αλλά ως επένδυση για την οποία αξίζει να συνεισφέρουμε όλοι. Είναι ενδεικτικό ότι, σύμφωνα με διεθνείς μελέτες, για κάθε 1 ευρώ που επενδύεται στην υγεία, η οικονομική απόδοση μπορεί να φτάσει έως και τα 4 ευρώ. Στη Roche, η βελτίωση της υγείας μέσω καινοτόμων θεραπειών αποτελεί βασική μας αποστολή. Στο πλαίσιο αυτό, επενδύουμε στην Έρευνα & Ανάπτυξη, στην αξιοποίηση της Τεχνητής Νοημοσύνης και ψηφιακών λύσεων, καθώς και σε συμπράξεις δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, που ενισχύουν συνολικά το σύστημα υγείας».

Κατά τη διάρκεια της ομιλίας της, η Kavita Patel τοποθέτησε τις κλινικές μελέτες στο επίκεντρο της φαρμακευτικής καινοτομίας, αναδεικνύοντάς τες ως καταλυτικό παράγοντα για την πρόσβαση των ασθενών σε ελπιδοφόρες θεραπείες υπό ανάπτυξη. Παράλληλα, υπογράμμισε τη συστηματική επένδυση της Roche Hellas στο οικοσύστημα υγείας, η οποία μεταφράζεται σε ένα ισχυρό αποτύπωμα στην Έρευνα και Ανάπτυξη. Συγκεκριμένα, την περίοδο 2015-2025, πάνω από 2.325 ασθενείς συμμετείχαν σε νέες κλινικές μελέτες, ενώ το 2025, 144 ερευνητικά κέντρα συμμετείχαν σε εν εξελίξει ή νέες μελέτες της εταιρείας.

«Παρά τα σημαντικά βήματα προόδου των τελευταίων ετών, η Ελλάδα βρίσκεται σε μια κρίσιμη φάση, όπου οι υφιστάμενες προκλήσεις ενδέχεται να λειτουργήσουν ανασταλτικά για την προσέλκυση μελλοντικών επενδύσεων. Με την ολοκλήρωση του Μηχανισμού Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας (RRF), καθίσταται επιτακτική η ανάγκη για έναν νέο, σταθερό μηχανισμό χρηματοδότησης του φαρμάκου, που θα απομακρύνεται από οριζόντια μέτρα, όπως οι ασφυκτικές υποχρεωτικές επιστροφές, τα οποία περιορίζουν την φαρμακευτική καινοτομία».

Όπως δήλωσε, η Ευρώπη και η Ελλάδα χάνουν έδαφος στον τομέα της κλινικής Έρευνας και Ανάπτυξης, καθώς ο παγκόσμιος ανταγωνισμός εντείνεται, ενώ οι δημοσιονομικοί περιορισμοί που ανακύπτουν, οδηγούν σε πολιτικές που υποβαθμίζουν την αναγνώριση της αξίας της καινοτομίας. Την ίδια στιγμή, τα μη βιώσιμα επίπεδα επιστροφών —τα οποία φτάνουν έως και το 76% της συνολικής φαρμακευτικής δαπάνης— θέτουν σε κίνδυνο την πρόσβαση των ασθενών σε καινοτόμες θεραπείες και περιορίζουν την ελκυστικότητα της Ελλάδας ως επενδυτικού προορισμού. Η Kavita Patel συνέχισε λέγοντας ότι, για να ενισχυθεί η ελκυστικότητα της χώρας, απαιτείται αλλαγή προσέγγισης, με τη φαρμακευτική βιομηχανία να αναγνωρίζεται ως πρωταρχικός εταίρος σε αυτή την προσπάθεια. Η δημιουργία ενός βιώσιμου περιβάλλοντος που επιβραβεύει την πραγματική αξία των θεραπειών, σε συνδυασμό με την αναμόρφωση του μηχανισμού υποχρεωτικών επιστροφών και την ενίσχυση των οικονομικών κινήτρων για επενδύσεις σε έρευνα και κλινικές μελέτες, μπορεί να προσελκύσει τις επενδύσεις των πολυεθνικών εταιρειών.

Στο τέλος της ομιλίας της, η Kavita Patel επεσήμανε: «Αναγνωρίζουμε τα θετικά βήματα που έχει κάνει η Πολιτεία για τον εκσυγχρονισμό του συστήματος υγείας και δηλώνουμε έτοιμοι να συνεργαστούμε για τη βιωσιμότητά του και τη βελτίωση της φροντίδας των ασθενών. Ωστόσο, η καινοτομία παραμένει υπό πίεση, καθώς οι επενδυτικές αποφάσεις διαμορφώνονται με βάση το τρέχον περιβάλλον. Είναι η ώρα να αλλάξουμε οπτική: η φαρμακευτική καινοτομία δεν είναι πρόβλημα, αλλά ουσιαστικό μέρος της λύσης».

Ο Παύλος Ευθυμίου, Γενικός Διευθυντής Ε.ΕΝ.Ε & Partner του Fortune Greece, ανέλαβε τον συντονισμό της συζήτησης με ομιλητές τους: Λίλιαν Βενετία Βιλδιρίδη, Γενική Γραμματέα Υπηρεσιών Υγείας, Υπουργείο Υγείας, Βασίλη Κουτσούμπα, Σύμβουλο Ψηφιακής Πολιτικής & Εφαρμογών Τεχνητής Νοημοσύνης, Γραφείο του Πρωθυπουργού της Ελλάδος, Νάσο Παπαποστόλου, Διευθυντή, Papapostolou Healthcare Technologies και Kavita Patel, Διευθύνουσα Σύμβουλο της Roche Hellas για Ελλάδα & Κύπρο.

Νέος Διευθυντής Πωλήσεων της BAT Hellas ο Δημήτρης Ιατρίδης

medlabnews.gr iatrikanea

Καθήκοντα Διευθυντή Πωλήσεων αναλαμβάνει στην BAT Hellas ο κ. Δημήτρης Ιατρίδης, ο οποίος θα έχει την ευθύνη της εμπορικής στρατηγικής και ανάπτυξης της εταιρείας στην ελληνική αγορά.

Ο κ. Δημήτρης Ιατρίδης, ξεκίνησε την καριέρα του στην BAT το 2011 και, μέσα στη δεκαπενταετή πορεία του, έχει αναλάβει διαφορετικές θέσεις ευθύνης τόσο στο τμήμα μάρκετινγκ όσο και στο εμπορικό, αλλά και στο οικονομικό τμήμα της εταιρείας. Κατά τη διάρκεια της καριέρας του, έχει εργαστεί για διαφορετικές αγορές όπως η Ελλάδα, η Κύπρος, το Ισραήλ, η Ιταλία και η Μάλτα, αποκτώντας σημαντική διεθνή εμπειρία. Πιο πρόσφατα, διετέλεσε Country Manager με χώρες ευθύνης την Κύπρο και το Ισραήλ, συμβάλλοντας σημαντικά στην ενίσχυση της εμπορικής δραστηριότητας της εταιρείας στις αγορές αυτές.

Από τη θέση του Διευθυντή Πωλήσεων, ο κ. Ιατρίδης έρχεται να ισχυροποιήσει τη στρατηγική μετασχηματισμού της εταιρείας, με σκοπό την περαιτέρω ενδυνάμωση της παρουσίας της στην ελληνική αγορά και την ενίσχυση της πορείας των νέων κατηγοριών των προϊόντων καπνού και νικοτίνης της ΒΑΤ στην Ελλάδα.

Ο Διευθύνων Σύμβουλος και Πρόεδρος του Δ.Σ. της ΒΑΤ Hellas, κ. Jochen Miller, δήλωσε: «Με ιδιαίτερη χαρά ανακοινώνουμε τα νέα καθήκοντα του κ. Δημήτρη Ιατρίδη στην ηγετική ομάδα της BAT Hellas. Είμαι βέβαιος ότι με την πολυετή εμπειρία του και γνώση του κλάδου μας, θα συμβάλλει καταλυτικά στην ενίσχυση της πορείας της ΒΑΤ στην Ελλάδα, με γνώμονα το όραμά μας να δημιουργήσουμε ένα Καλύτερο Αύριο, χτίζοντας έναν κόσμο χωρίς τον καπνό του τσιγάρου. Θα ήθελα να ευχαριστήσω τον προκάτοχο της θέσης, κ. Λοΐζο Εξαδάκτυλο, για τη συμβολή του στην εμπορική δραστηριότητα και πορεία της ΒΑΤ Hellas τα τελευταία χρόνια και την επιτυχημένη επέκταση του εμπορικού χαρτοφυλακίου μας στις νέες κατηγορίες. Δέσμευση δική μου και της ομάδας της BAT Hellas, είναι να συνεχίσουμε δυναμικά την πορεία ανάπτυξης της εταιρείας στην ελληνική αγορά.»

Η BAT Hellas είναι μία από τις κορυφαίες εταιρείες στην Ελλάδα, με σημαντική συμβολή στην ελληνική οικονομία και κοινωνία, υψηλές διακρίσεις και έμφαση σε καινοτόμες πρωτοβουλίες. Υπό την διαχείριση της έχει τις αγορές της Ελλάδας, της Κύπρου, της Μάλτας και του Ισραήλ, ενώ αποτελεί μέλος της British American Tobacco plc, ενός παγκόσμιου ηγέτη στα καταναλωτικά αγαθά που ιδρύθηκε το 1902, απασχολεί πάνω από 47.000 εργαζομένους και δραστηριοποιείται σε περισσότερες από 170 αγορές παγκοσμίως.

AbbVie: Κορυφαία διάκριση με την 1η θέση στα Best Workplaces™ for Women Hellas 2026

medlabnews.gr iatrikanea

Η AbbVie Ελλάδας, η παγκόσμια βιοφαρμακευτική εταιρεία, κατακτά την 1η θέση στη λίστα Best Workplaces™ for Women Hellas 2026 του Οργανισμού Great Place to Work® Hellas, στην κατηγορία 100-249 εργαζομένων. Αυτή η κορυφαία διάκριση επισφραγίζει τη δέσμευση της AbbVie σε ένα μέλλον που αξίζει σε κάθε άνθρωπο. Θέτοντας την έμφυλη ισότητα και τη συμπερίληψη ως θεμέλιο λίθο της στρατηγικής της, η εταιρεία αναγνωρίζει ότι η ποικιλομορφία σκέψης και οι μοναδικές προοπτικές, ειδικά των γυναικών, είναι απαραίτητες για την καινοτομία, την επίτευξη των στόχων και τη διαμόρφωση ενός καλύτερου μέλλοντος, τόσο για τους ασθενείς όσο και για την κοινωνία.

«Η κατάκτηση της κορυφής, της πρώτης θέσης, είναι για εμάς μια ουσιαστική διάκριση και πηγή υπερηφάνειας», δήλωσε η Λαμπρίνα Μπαρμπετάκη, Πρόεδρος και Διευθύνουσα Σύμβουλος της AbbVie, Ελλάδα, Κύπρος και Μάλτα. «Αποτελεί επιστέγασμα της φιλοσοφίας μας που τοποθετεί κάθε άνθρωπο στο επίκεντρο και επιβεβαιώνει την πεποίθησή μας ότι κάθε γυναίκα έχει τη δύναμη να ηγηθεί, συμβάλλοντας στην επιτυχία του Οργανισμού μας. Διασφαλίζουμε έμπρακτα ότι κάθε γυναίκα στην AbbVie αισθάνεται ότι ανήκει σε ένα περιβάλλον που μπορεί να ακουστεί, να εξελιχθεί και να αξιοποιήσει πλήρως τα εφόδια και τις δυνατότητές της για να προοδεύσει. Ευχαριστούμε κάθε συνεργάτιδά μας για την αφοσίωσή της και το πάθος της να προσφέρει καθημερινά ιδέες, χρόνο, τον καλύτερό της εαυτό, συνδιαμορφώνοντας και αναδεικνύοντας το έργο της AbbVie, διασφαλίζοντας μία καλύτερη ζωή για τους ασθενείς μας».

Ο Θωμάς Κούγκουλος, HR Director, AbbVie, σημείωσε: «Αυτή η διάκριση ανήκει σε όλες τις γυναίκες της AbbVie, που με το ταλέντο και την αφοσίωσή τους αποτελούν την κινητήρια δύναμη πίσω από την επιτυχία μας. Στόχος μας είναι να δημιουργούμε συνθήκες που διασφαλίζουν την ισορροπία προσωπικής και επαγγελματικής ζωής, ενθαρρύνουν την ανάληψη πρωτοβουλιών και επιβραβεύουν την αξία, ανεξαρτήτως φύλου. Γι’ αυτό εφαρμόζουμε καινοτόμες πολιτικές και πρωτοβουλίες, όπως διαφανείς διαδικασίες αξιολόγησης και προαγωγών, καθώς και προγράμματα μέντορινγκ και ηγεσίας ειδικά για γυναίκες, τα οποία ανοίγουν ουσιαστικές προοπτικές σταδιοδρομίας, τόσο στην Ελλάδα όσο και διεθνώς. Η φιλοσοφία μας δεν στοχεύει απλώς σε εκτελεστικές θέσεις για τις γυναίκες, αλλά στην ανάδειξή τους σε ηγετικούς ρόλους όπου λαμβάνονται στρατηγικές αποφάσεις, δημιουργώντας νέες ευκαιρίες για επιχειρηματική, επιστημονική και οικονομική ανάπτυξη».

«Η 1η θέση στο Best Workplaces™ for Women δεν είναι τίτλος που “κατακτάς”. Είναι ευθύνη που αποδεικνύεται καθημερινά», τόνισε η Μελίνα Θωμαΐδου, Senior Head of Corporate Affairs, AbbVie. Στην AbbVie, η ισότητα δεν εξαντλείται σε δηλώσεις ή πολιτικές — κρίνεται στο ποιος ακούγεται, ποιος εξελίσσεται, ποιος έχει πραγματική πρόσβαση σε ευκαιρίες. Οι γυναίκες της εταιρείας μας είναι παρούσες εκεί που λαμβάνονται οι αποφάσεις, συμβάλλοντας ουσιαστικά στη διαμόρφωση του οργανισμού και της κατεύθυνσής του. Αυτή η διάκριση επιβεβαιώνει τον τρόπο που επιλέγουμε να λειτουργούμε — με συνέπεια, διαφάνεια και πραγματικό αντίκτυπο».

UNI-PHARMA & InterMed: Top Employers 2026 για τέταρτη συνεχή χρονιά

medlabnews.gr iatrikanea

Για τέταρτη συνεχή χρονιά, οι φαρμακοβιομηχανίες UNI-PHARMA και InterMed πιστοποιήθηκαν ως Top Employers 2026 στην Ελλάδα από το Top Employers Institute, τον ανεξάρτητο διεθνή οργανισμό που αναγνωρίζει και πιστοποιεί εταιρείες για τις βέλτιστες πρακτικές τους στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού.

Αξίζει να σημειωθεί ότι οι UNI-PHARMA και InterMed αποτελούν τις μόνες ελληνικές φαρμακοβιομηχανίες που έχουν λάβει έως σήμερα τη συγκεκριμένη πιστοποίηση, η οποία απονέμεται έπειτα από εκτενή και απαιτητική διαδικασία αξιολόγησης των πρακτικών και πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού.

Η πιστοποίηση Top Employers 2026 επιδόθηκε στο πλαίσιο ειδικής τελετής που πραγματοποιήθηκε στο Βερολίνο στις 5 Μαρτίου, παρουσία επιχειρήσεων από όλο τον κόσμο που διακρίθηκαν για την αριστεία τους στη δημιουργία ενός σύγχρονου και συμπεριληπτικού εργασιακού περιβάλλοντος που ενθαρρύνει την πρόοδο και την εξέλιξη.

Η Πρόεδρος και CEO του Ομίλου Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Τσέτη, Ιουλία Τσέτη δήλωσε σχετικά:
«Με διαχρονική προσήλωση στην υπεύθυνη επιχειρηματικότητα συνεχίζουμε να υπηρετούμε την υγεία και να θέτουμε την ανθρώπινη ζωή στο επίκεντρο των δράσεών μας. Η 4η συνεχόμενη πιστοποίησή μας από έναν ανεξάρτητο, παγκόσμιο οργανισμό, επιβεβαιώνει τη συνέπεια και την ανθεκτικότητα των λειτουργιών μας. Με την εφαρμογή υψηλών προτύπων ποιότητας και ασφάλειας, παραμένουμε σταθερά προσανατολισμένοι στη βιώσιμη ανάπτυξη, επενδύοντας στη συνεχή βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος και στη μακροπρόθεσμη ευημερία των 700 ανθρώπων μας».

Με κοινό όραμα και συλλογική προσπάθεια, το ανθρώπινο δυναμικό του Ομίλου συμβάλλει καθημερινά στη βελτίωση της ποιότητας ζωής, καθώς και στη διασφάλιση ισότιμης πρόσβασης σε καινοτόμες θεραπείες, δημιουργώντας ουσιαστικό και διαχρονικό κοινωνικό αποτύπωμα.

Ο οργανισμός καθοδηγείται από τις εταιρικές του αξίες, TELEIA, οι οποίες αποτελούν τη βάση για μια ανθεκτική και βιώσιμη εταιρική κουλτούρα που ενδυναμώνει τους ανθρώπους και δημιουργεί ένα ισχυρό θεμέλιο ανάπτυξης.

Teamwork – Ομαδικότητα
Ethos – Ήθος
Learning – Μάθηση
Excellence – Αριστεία
Innovation – Καινοτομία
Accountability – Υπευθυνότητα

#UNI_PHARMA #InterMed
www.uni-pharma.gr
www.intermed.com.gr

Η AstraZeneca διαμορφώνει το μέλλον της υγείας: Καινοτομία & Βιωσιμότητα με επίκεντρο τον ασθενή

medlabnews.gr iatrikanea

Σε συνάντησή της με εκπροσώπους του Τύπου, η Πρόεδρος και Διευθύνουσα Σύμβουλος της AstraZeneca Ελλάδας και Κύπρου Έλενα Χουλιάρα αναφέρθηκε συνολικά στις δραστηριότητες και τους στόχους της εταιρείας παγκοσμίως και στην Ελλάδα, στην πρωτοπορία της στην έρευνα και την καινοτομία αλλά και στις προκλήσεις που αντιμετωπίζει το εθνικό σύστημα υγείας. Στην εκδήλωση μίλησαν, επίσης, ο Ιατρικός Διευθυντής AstraZeneca Ελλάδας Πέτρος Γαλανάκης και η Corporate & Regulatory Affairs Director Γιώτα Κοτσεκίδου. Ακολουθούν τα βασικότερα σημεία των ομιλιών.

Πρωτοπόρος στην καινοτόμο φαρμακοβιομηχανία

Η AstraZeneca είναι μία παγκόσμια πρωτοπόρος βιοφαρμακευτική εταιρεία, η οποία επενδύει στην καινοτομία, βασίζεται και διευρύνει τα όρια της επιστήμης και έχει ως σκοπό να προσφέρει φάρμακα που αλλάζουν τη ζωή των ασθενών. Μέχρι το 2030, έχει θέσει μια σειρά από ιδιαίτερα φιλόδοξους στρατηγικούς στόχους. Μεταξύ αυτών περιλαμβάνεται η ανάπτυξη και διάθεση 20 νέων φαρμάκων από το 2022 ως το 2030, η ανάδειξή της σε ηγετική δύναμη στον τομέα της βιώσιμης υγειονομικής περίθαλψης, καθώς και η περαιτέρω ενίσχυση της οικονομικής της δυναμικής, με στόχο να εξελιχθεί σε εταιρεία αξίας 80 δισεκατομμυρίων δολαρίων. Και βρίσκεται σε τροχιά επίτευξης αυτών των στόχων. Μέχρι σήμερα έχει κυκλοφορήσει 9 νέες δραστικές ουσίες, ενώ 20 βρίσκονται σε προχωρημένο στάδιο ανάπτυξης.

Το ερευνητικό της πρόγραμμα είναι εξαιρετικά δυναμικό. Στο τέλος του 2025, περιλάμβανε 197 έργα εκ των οποίων σήμερα, τα 176 βρίσκονται σε κλινική φάση ανάπτυξης. Σε αυτά περιλαμβάνονται 20 νέα μόρια σε προχωρημένο στάδιο ανάπτυξης. Περισσότερες από 100 μελέτες Φάσης III βρίσκονται ήδη σε εξέλιξη. Μόνο το 2025 επενδύθηκαν 14,2 δισ. δολάρια για έρευνα και ανάπτυξη.

Χρησιμοποιεί πλέον τεχνητή νοημοσύνη (AI) και την επιστήμη δεδομένων στο 90% των προγραμμάτων μικρών μορίων — από την ταυτοποίηση θεραπευτικών στόχων έως τις κλινικές δοκιμές. Η ΤΝ αξιοποιείται επίσης στον σχεδιασμό και την ανάπτυξη άλλων θεραπευτικών προσεγγίσεων, όπως πεπτιδικές ή πρωτεϊνικές θεραπείες, θεραπείες βασισμένες σε νουκλεοτίδια και κυτταρικές θεραπείες.

Το ισχυρό αποτύπωμα της AstraZeneca

Το 2025 αποτέλεσε ακόμη μία χρονιά ισχυρής δυναμικής για την εταιρεία. Τα συνολικά της έσοδα αυξήθηκαν κατά 9%, φτάνοντας τα 58,7 δισεκατομμύρια δολάρια. Την ίδια χρονιά πέτυχε 217 κυκλοφορίες προϊόντων στην αγορά, ενώ το ερευνητικό της χαρτοφυλάκιο σημείωσε σημαντική πρόοδο, με 16 θετικές ανακοινώσεις αποτελεσμάτων κλινικών μελετών Φάσης III. Στο τέλος του 2025, η AstraZeneca αριθμούσε περισσότερους από 96.000 εργαζομένους— μια παγκόσμια κοινότητα επιστημόνων, ερευνητών και επαγγελματιών που εργάζονται με κοινό σκοπό.

Το αποτύπωμα της εταιρείας στην Ελλάδα παραμένει επίσης ιδιαίτερα ισχυρό. Ενδεικτικό είναι ότι το 2025 ο κύκλος εργασιών της στη χώρα, προ εκπτώσεων και άλλων επιστροφών, διαμορφώθηκε στα 425 εκατομμύρια ευρώ. Η παρουσία της μπορεί να ενισχυθεί ακόμη περισσότερο τα επόμενα χρόνια, καθώς για την περίοδο 2026–2028 προβλέπεται η έγκριση 17 νέων φαρμάκων, καθώς και 51 νέων θεραπευτικών ενδείξεων, από τον Ευρωπαϊκό Οργανισμό Φαρμάκων. Μόνο το 2025, οι εκπτώσεις και επιστροφές προς το σύστημα υγείας ανήλθαν σε 225,3 εκατομμύρια ευρώ.

Η συμβολή της AstraZeneca Ελλάδας στον τομέα της έρευνας είναι επίσης ιδιαίτερα σημαντική. Κατά την περίοδο 2020–2025 πραγματοποιήθηκαν στην Ελλάδα συνολικά 89 κλινικές μελέτες με τη συμμετοχή της εταιρείας ενώ υλοποιήθηκαν και 8 προγράμματα πρώιμης πρόσβασης για ασθενείς.

Παράλληλα, η παρουσία της εταιρείας στην ελληνική αγορά αποτυπώνεται και στο ανθρώπινο δυναμικό της. Η AstraZeneca στην Ελλάδα απασχολεί 270 εργαζομένους, με τη μεγάλη πλειονότητα να διαθέτει υψηλό επίπεδο επιστημονικής κατάρτισης.

Καινοτομία, φαρμακευτική δαπάνη και ισότιμη και έγκαιρη πρόσβαση των ασθενών στα καινοτόμα φάρμακα

Από το 2022 και μετά, η φαρμακοβιομηχανία καλύπτει περισσότερο από το 53% της συνολικής φαρμακευτικής δαπάνης (εξαιρουμένης της συμμετοχής των ασθενών). Την ίδια ώρα, η δημόσια φαρμακευτική χρηματοδότηση εκτιμούμε ότι θα εξακολουθεί να αυξάνεται με πιο αργό ρυθμό από εκείνον της συνολικής δαπάνης και αυτό θα έχει ως αποτέλεσμα την αύξηση των επιστροφών εάν δεν ληφθούν επιπρόσθετα μέτρα. Η συνεχής αύξηση των επιστροφών και των υποχρεωτικών μηχανισμών επιβάρυνσης της βιομηχανίας απειλεί τη βιωσιμότητα του συστήματος και — το σημαντικότερο — την πρόσβαση των ασθενών στις βέλτιστες καινοτόμες θεραπείες. Σύμφωνα με τις πιο πρόσφατες μελέτες της IQVIA, μόνο ένα στα πέντε νέα καινοτόμα φάρμακα καταφέρνει τελικά να φτάσει στην Ελλάδα. Από τα 173 φάρμακα που εγκρίθηκαν από τον Ευρωπαϊκό Οργανισμό Φαρμάκων την περίοδο 2020–2023, μόλις 45 διατέθηκαν στη χώρα.

Σήμερα, υπάρχουν πρωτοποριακά φάρμακα και θεραπείες, ωστόσο η ευρεία, ισότιμη και έγκαιρη πρόσβαση σε αυτά παραμένει ζητούμενο. Οι ανισότητες μεταξύ των μεγάλων αγορών είναι ήδη έντονες. Στην Ευρώπη, οι ογκολογικοί ασθενείς αναμένουν κατά μέσο όρο περίπου δύο χρόνια περισσότερο για πρόσβαση σε νέα φάρμακα σε σύγκριση με τις Ηνωμένες Πολιτείες. Τα τελευταία πέντε χρόνια, το 40% των φαρμάκων που κυκλοφόρησαν στις ΗΠΑ δεν διατέθηκαν ποτέ σε ευρωπαϊκές χώρες.

Η αναστροφή αυτής της τάσης είναι εφικτή, εφόσον όμως η υγεία αντιμετωπιστεί ως στρατηγική επένδυση, ικανή να απελευθερώσει το πλήρες οικονομικό και κοινωνικό δυναμικό της σύγχρονης ιατρικής επιστήμης. Η επένδυση στην υγεία και την καινοτομία αποτελεί επένδυση στο μέλλον της Ευρώπης, στην ευημερία, την ανταγωνιστικότητα και την κοινωνική συνοχή. Χρειάζεται να κινηθούμε σε τρεις βασικές κατευθύνσεις, ώστε να προσφέρουμε άμεση ανακούφιση στο σύστημα, ενώ ταυτόχρονα να το μετασχηματίσουμε σε βάθος χρόνου και να αυξήσουμε τους βαθμούς προβλεψιμότητας άρα και τη βιωσιμότητά του.

Η πρώτη διάσταση αφορά τον μετασχηματισμό του συστήματος υγείας και περιλαμβάνει ανάπτυξη ενός ολοκληρωμένου οικοσυστήματος δεδομένων, δημιουργία εθνικού συμβουλίου φαρμακευτικής πολιτικής, ουσιαστική μεταρρύθμιση του HTA, προώθηση διαπραγματεύσεων βασισμένων στην αξία και επανεξέταση του πλαισίου αποζημίωσης. Η δεύτερη διάσταση αφορά τη γεφύρωση του χρηματοδοτικού κενού και περιλαμβάνει αξιοποίηση της δυναμικής των δεδομένων, διασφάλιση επαρκούς χρηματοδότησης, και ολιστική διαχείριση της ζήτησης. Και τέλος, χρειάζεται να διευρύνουμε την προοπτική με την οποία προσεγγίζουμε την υγεία με ενίσχυση της πρωτοβάθμιας φροντίδας και με ισχυρότερη έμφαση στην πρόληψη.

Έμφαση στην πρόληψη

Η καλή υγεία, αλλά και η ορθολογική διαχείριση της φαρμακευτικής δαπάνης, περνούν μέσα από την εφαρμογή οργανωμένων προγραμμάτων πληθυσμιακού προσυμπτωματικού ελέγχου. Βασική προτεραιότητα αποτελεί η θεσμοθέτηση και η επέκταση των υφιστάμενων προγραμμάτων πρόληψης.

Ως ηγέτης στη φαρμακοβιομηχανία της καινοτομίας, συνεχίζουμε να συνεργαζόμαστε με όλους τους φορείς με στόχο τη στήριξη και βιωσιμότητα του συστήματος υγείας. Ιδρύσαμε και συνεχίζουμε να υποστηρίζουμε το PHSSR (Partnership for Health System Sustainability and Resilience), σε συνεργασία με το London School of Economics και το World Economic Forum. Μετά τις 23 προτάσεις της πρώτης φάσης της μελέτης, που με χαρά είδαμε να υποστηρίζονται από την πολιτεία, η μελέτη βρίσκεται στη δεύτερη φάση της. Εστιάζει σήμερα στην αποτελεσματική διαχείριση των μη μεταδιδόμενων νοσημάτων (NCDs), που μπορεί να βελτιώσει την ποιότητα ή και να σώσει ζωές, ενώ ταυτόχρονα μειώνει τη χρήση υγειονομικών πόρων ενισχύοντας την πρόληψη και την πρώιμη διάγνωση. Η 2η φάση της μελέτης στην Ελλάδα βρίσκεται σε διαδικασία ολοκλήρωσης υπό την καθοδήγηση του Καθηγητή Κ. Αθανασάκη και με τη συμμετοχή 24ων κορυφαίων ειδικών από τον ευρύτερο χώρο της υγείας. Τα ενδιάμεσα στοιχεία παρουσιάστηκαν ήδη στην πολιτική ηγεσία και συζητήθηκαν εκτενώς σε κορυφαία θεσμικά ραντεβού. Συγκεκριμένα, ξεχωρίζουν δύο κρίσιμα μέτωπα: η πρώιμη διάγνωση της Χρόνιας Νεφρικής Νόσου και η πρώιμη διάγνωση του Καρκίνου του Πνεύμονα, τα οποία είναι άμεσα ευθυγραμμισμένα με την πολιτική του υπουργείου. Ήδη από τον Ιανουάριο ξεκίνησε το πρόγραμμα εξετάσεων για την υγεία των νεφρών ενώ έχουμε ανακοινώσεις για το πιλοτικό πρόγραμμα έγκαιρης διάγνωσης του καρκίνου του πνεύμονα. Αναμένουμε το πλήρες πόνημα για να το μοιραστούμε με το κοινό και την επιστημονική κοινότητα μετά τον Απρίλιο.

Εστίαση στην προστασία του περιβάλλοντος

Πιστεύουμε ότι η υγεία των ανθρώπων, του πλανήτη μας και της κοινωνίας είναι αλληλένδετες και συνεργαζόμαστε με εταίρους για την αντιμετώπιση διασυνδεδεμένων προκλήσεων, ώστε να οικοδομήσουμε μαζί ένα πιο υγιές μέλλον. Σημειώνουμε σημαντική πρόοδο στην υλοποίηση της στρατηγικής μας για τη βιωσιμότητα. Το 2025 συνεχίσαμε να επιτυγχάνουμε αποτελέσματα στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας Ambition Zero Carbon, με μείωση των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου Scope 1 και 2 κατά 88,1% από το 2015.

MSD & Όμιλος ΒΙΑΝΕΞ ενώνουν δυνάμεις με νέο πνευμονιοκοκκικό συζευγμένο εμβόλιο

medlabnews.gr iatrikanea

Η MSD (γνωστή ως Merck & Co., Inc. στις ΗΠΑ και τον Καναδά), εταιρία με κληρονομιά άνω των 40 ετών στην έρευνα, την ανάπτυξη και την καινοτομία στην πρόληψη των πνευμονιοκοκκικών νοσημάτων, ανακοινώνει σήμερα την έλευση στην Ελλάδα ενός νέου καινοτόμου πνευμονιοκοκκικού συζευγμένου εμβολίου για ενήλικες. Το νέο εμβόλιο είναι σχεδιασμένο να στοχεύει 21 ορότυπους που καλύπτουν το μεγαλύτερο ποσοστό διεισδυτικής πνευμονιοκοκκικής νόσου στον ενήλικο πληθυσμό, καθώς περιέχει, 8 μοναδικούς ορότυπους που δε στοχεύονται από κανένα άλλο πνευμονιοκοκκικό εμβόλιο.

Το πνευμονιοκοκκικό συζευγμένο εμβόλιο δύναται να προσφέρει προστασία σε ανεμβολίαστους ενήλικες ασθενείς (ειδικά στους ηλικιωμένους και σε ομάδες υψηλού κινδύνου, λόγω νοσημάτων ή άλλων καταστάσεων, που διατρέχουν σημαντικό κίνδυνο για πνευμονιοκοκκική πνευμονία και πνευμονιοκοκκική διεισδυτική νόσο), προσφέροντας δυνητικά σημαντικό όφελος, λόγω των οκτώ μοναδικών ορότυπων για τους οποίους παρέχει κάλυψη.

Προκειμένου να προαχθεί η προστασία του ενήλικου πληθυσμού άνω των 65 ετών από την πνευμονιοκοκκική νόσο, η MSD ενώνει δυνάμεις με τον Όμιλο ΒΙΑΝΕΞ. Στο πλαίσιο αυτής της συνεργασίας, η MSD μαζί με τον Όμιλο ΒΙΑΝΕΞ θα ενισχύσουν τις προσπάθειες πρόληψης και θα επεκτείνουν τη διάδοση αξιόπιστης, τεκμηριωμένης πληροφόρησης σε όλη την ιατρική κοινότητα της χώρας. Οι δυο εταιρίες θα είναι υπεύθυνες για την επιστημονική ενημέρωση σε πνευμονολόγους, γενικούς ιατρούς και παθολόγους, ενώ συγκεκριμένα η ΒΙΑΝ – θυγατρική του Ομίλου ΒΙΑΝΕΞ – θα αναλάβει να επικοινωνήσει περαιτέρω τα οφέλη του εμβολιασμού κατά του πνευμονιόκοκκου στα ιδιωτικά φαρμακεία. Η συνεργασία τίθεται σε ισχύ στις 9 Μαρτίου 2026. Η MSD είναι ο κάτοχος της άδειας κυκλοφορίας του προϊόντος CAPVAXIVE™ και έχει την ευθύνη κυκλοφορίας του σε όλα τα κανάλια διανομής.

Σχετικά με την πνευμονιοκοκκική νόσο

Βάσει στοιχείων της ετήσιας επιδημιολογικής έκθεσης του Ευρωπαϊκού Κέντρου Πρόληψης και Ελέγχου Νοσημάτων για το 2022, η πνευμονιοκοκκική νόσος εξακολουθεί να επιβαρύνει σημαντικά τις ενήλικες ομάδες, προκαλώντας διεισδυτική πνευμονιοκοκκική νόσο και πνευμονιοκοκκική πνευμονία. Η Ελλάδα, βάσει δεδομένων του 2021, παρουσιάζει υψηλή εμβολιαστική κάλυψη στα παιδιά (95,6%) ωστόσο σύμφωνα με τα ευρήματα της πανελλαδικής έρευνας υγείας Hellas Health VIII του 2021, τα ποσοστά εμβολιασμού σε ενήλικες για πνευμονιόκοκκο παραμένουν χαμηλά, της τάξεως του 25%

Συμμαχία Bayer Ελλάς και We4All για 5η χρονιά για τη στήριξη του περιβάλλοντος και τοπικών κοινωνιών

medlabnews.gr iatrikanea

Η Bayer Ελλάς συνεχίζει για πέμπτη διαδοχική χρονιά τη συνεργασία της με την περιβαλλοντική οργάνωση We4All, στηρίζοντας το έργο αποκατάστασης του φυσικού περιβάλλοντος στη Βόρεια Εύβοια, μια περιοχή που επλήγη σοβαρά από τις καταστροφικές πυρκαγιές των τελευταίων ετών. Μέσα από στοχευμένες δράσεις, η εταιρεία συμβάλλει τόσο στην αποκατάσταση του φυσικού περιβάλλοντος όσο και στην ενδυνάμωση των τοπικών κοινοτήτων, ενθαρρύνοντας παράλληλα την ενεργό συμμετοχή.

Στο πλαίσιο των φετινών δράσεων, παραδόθηκαν στο δημοτικό κατάστημα Μαντουδίου 300 καρποφόρα δενδρύλλια, τα οποία θα φυτευτούν άμεσα από τους τοπικούς παραγωγούς, ενώ προηγήθηκε η παράδοση 400 δασικών δέντρων για την ενίσχυση της αναδάσωσης. Η πρωτοβουλία αυτή συνδυάζει την περιβαλλοντική αποκατάσταση με την ενίσχυση της τοπικής οικονομίας, υποστηρίζοντας έμπρακτα την επανεκκίνηση της αγροτικής δραστηριότητας στην περιοχή.

Ο Πρόεδρος της Δημοτικής Ενότητας Κηρέως, κ. Ιωάννης Τάρλας, δήλωσε: «Ευχαριστούμε από καρδιάς την Bayer Ελλάς για την ουσιαστική στήριξη στον τόπο μας. Τέτοιες πρωτοβουλίες συμβάλλουν σημαντικά στη βελτίωση της υφιστάμενης κατάστασης και αποτελούν παράδειγμα προς μίμηση. Ιδιαίτερα σημαντική μάλιστα είναι η δωρεά των καρποφόρων δέντρων, καθώς ενισχύει όχι μόνο την περιβαλλοντική αποκατάσταση αλλά και την τοπική μας οικονομία. Ευελπιστούμε να συνεχιστεί και στο μέλλον αυτή η τόσο σημαντική συνεργασία, ώστε να υλοποιηθούν ακόμη περισσότερες δράσεις.»

Από την πλευρά της We4All, η υπεύθυνη του οργανισμού κ. Δώρα Μασλιντσή ανέφερε: «Συνεχίζουμε για μία ακόμη χρονιά το σημαντικό έργο στη Βόρεια Εύβοια, με τη σταθερή υποστήριξη της Bayer Ελλάς. Έχοντας φυτέψει περισσότερα από 2.500 δέντρα στις περιοχές Ροβιές και Λίμνη τα προηγούμενα χρόνια, φέτος επιστρέψαμε με τη φύτευση 400 δασικών δέντρων και την παράδοση 300 καρποφόρων για άμεση αξιοποίηση. Στόχος μας είναι να ενδυναμώσουμε το οικοσύστημα αλλά και τους μικρούς παραγωγούς που επλήγησαν, ώστε να μπορέσουν να ξεκινήσουν ξανά τη δραστηριότητά τους.»

Η κ. Σόνια Μουσαβέρε, Διευθύντρια Επικοινωνίας και Δημοσίων Σχέσεων και Επικεφαλής των προγραμμάτων Εταιρικής Υπευθυνότητας της Bayer Ελλάς, υπογράμμισε: «Η συνέχιση της συνεργασίας μας με τη We4All για πέμπτη χρονιά επιβεβαιώνει τη μακροπρόθεσμη δέσμευσή μας για την προστασία του περιβάλλοντος και τη στήριξη των τοπικών κοινωνιών. Μέσα από δράσεις που συνδυάζουν την αναδάσωση με την ενίσχυση της τοπικής παραγωγής, επιδιώκουμε να συμβάλουμε ουσιαστικά στην αποκατάσταση της περιοχής και στη δημιουργία προοπτικών βιώσιμης ανάπτυξης. Για την Bayer Ελλάς, η βιωσιμότητα αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της αποστολής μας για “Υγεία και Τροφή για Όλους” και κατευθύνει κάθε πρωτοβουλία που αναλαμβάνουμε.»

Η σημαντική αυτή πρωτοβουλία, που υλοποιεί με συνέπεια η Bayer Ελλάς την τελευταία πενταετία, εντάσσεται στη μακροπρόθεσμη δέσμευσή της, για τη στήριξη της ελληνικής κοινωνίας, την οποία υπηρετεί σταθερά για περισσότερα από 70 χρόνια. Μέσα από στοχευμένες δράσεις με ουσιαστικό αποτύπωμα στις τοπικές κοινότητες, η εταιρεία συμβάλλει ενεργά στη δημιουργία συνθηκών βιώσιμης ανάπτυξης.

Η We4All είναι ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός που δραστηριοποιείται στον τομέα της περιβαλλοντικής προστασίας και ευαισθητοποίησης, υλοποιώντας δράσεις αναδάσωσης, περιβαλλοντικής εκπαίδευσης και υποστήριξης τοπικών κοινωνιών με στόχο την ενίσχυση της ανθεκτικότητάς τους απέναντι στην κλιματική κρίση.

Στρατηγική συνένωση με την εξαγορά της Innovis Pharma από την PharmaPath

medlabnews.gr iatrikanea

Η PharmaPath και η Innovis Pharma ανακοινώνουν την επιτυχή ολοκλήρωση της εξαγοράς της Innovis Pharma από την PharmaPath, σε συνέχεια της αρχικής συμφωνίας που υπεγράφη το Δεκέμβριο του 2025.

Η στρατηγική αυτή συνένωση θέτει νέα δεδομένα για την εγχώρια και διεθνή φαρμακευτική αγορά, καθώς πλέον δημιουργείται ένας νέος ολοκληρωμένος Ελληνικός Όμιλος φαρμακευτικών προϊόντων, με περισσότερους από 450 εργαζομένους, συνδυάζοντας υψηλή εξειδίκευση στην έρευνα και ανάπτυξη, ισχυρές παραγωγικές δυνατότητες και εμπορική αριστεία.

Η PharmaPath, ιδιοκτησίας Ειρήνης, Πέτρου και Ευγενίας Βασιλοπούλου, αποτελεί μία ταχέως αναπτυσσόμενη Ελληνική φαρμακευτική εταιρεία με ισχυρή R&D δραστηριότητα, που παράγει και διαθέτει υψηλής ποιότητας γενόσημα φάρμακα, τόσο στην Ελλάδα όσο και σε περισσότερες από 120 χώρες παγκοσμίως. Παράλληλα, η Innovis Pharma συγκαταλέγεται στις κορυφαίες Ελληνικές φαρμακευτικές εταιρείες, διαθέτοντας ένα εκτεταμένο και πολυδιάστατο χαρτοφυλάκιο που περιλαμβάνει πρωτότυπα και γενόσημα φάρμακα, ιατροτεχνολογικά προϊόντα, OTC, συμπληρώματα διατροφής και καλλυντικά.

Συνδυάζοντας την εξειδικευμένη τεχνογνωσία και την φαρμακευτική καινοτομία με την εμπορική αριστεία, τόσο η PharmaPath όσο και η Innovis Pharma υπό το νέο σχήμα, θα συνεχίσουν να εστιάζουν στη δημιουργία και στη διάθεση νέων προϊόντων υψηλής ποιότητας, που ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες, καλύπτοντας ακόμα περισσότερες θεραπευτικές κατηγορίες.

Ο στρατηγικός σχεδιασμός του Ομίλου εστιάζει στην περαιτέρω ανάπτυξη και ενίσχυση της παρουσίας, θέσης και δυναμικής και των δύο εταιρειών στην Ελληνική και στη διεθνή αγορά, μέσω νέων συμφωνιών, συνεργασιών και περαιτέρω επενδύσεων. Παράλληλα, με κύρια προτεραιότητα την απρόσκοπτη πρόσβαση των ασθενών σε αξιόπιστες θεραπείες, ο νέος Όμιλος θα αποτελέσει σημείο αναφοράς για το Ελληνικό φαρμακευτικό οικοσύστημα, συμβάλλοντας στην εξοικονόμηση πόρων για τα συστήματα υγείας, μέσα από ένα δυναμικό επενδυτικό πρόγραμμα με θετικό κοινωνικό πρόσημο και σημαντικό εκθετικό αποτύπωμα.

AstraZeneca Ελλάδας: 3 σημαντικές Διακρίσεις στα AI and Data Awards

medlabnews.gr iatrikanea

Στην AstraZeneca Ελλάδας ακολουθείται μία ολιστική στρατηγική AI, η οποία εστιάζει στη συνεχή εκπαίδευση και στην ανάδειξη βέλτιστων πρακτικών για όλο τον οργανισμό. Μέσα από ένα δομημένο και μετρήσιμο πρόγραμμα up skilling, το οποίο καλύπτει το 100% των εργαζομένων, η εταιρεία έχει επιτύχει σημαντική αύξηση στη χρήση εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης, τη βελτίωση των επιχειρησιακών λειτουργιών, την ενίσχυση της παραγωγικότητας και την καλλιέργεια κουλτούρας καινοτομίας.

Επιβεβαιώνοντας τη δέσμευσή της στον ψηφιακό μετασχηματισμό, την καινοτομία και τη συστηματική αξιοποίηση της τεχνητής νοημοσύνης και των δεδομένων, ως μοχλών βιώσιμης ανάπτυξης και ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος, η AstraZeneca Ελλάδας διακρίθηκε στα AI and Data Awards στις εξής κατηγορίες:
Gold βραβείο στην κατηγορία: Best AI/Data Learning and Training Initiative
Υποψηφιότητα: «Bridging the Gap, Shaping the AI Future: AstraZeneca Greece’s AI Upskilling Journey»
Silver βραβείο στην κατηγορία: Best in Pharmaceuticals
Υποψηφιότητα: «AI as a competitive advantage for AstraZeneca»
Bronze βραβείο στην κατηγορία: Best Use of AI/Data for Business Transformation
Υποψηφιότητα: «A new era of AI-Driven Transformation»

Με αφορμή τις διακρίσεις, ο κ. Ευθύμιος Νικολόπουλος, Innovation, Business Excellence and Business Development Director της AstraZeneca Ελλάδας δήλωσε:

«Οι διακρίσεις αυτές αποτελούν ισχυρή επιβεβαίωση της στρατηγικής μας επιλογής να επενδύουμε συστηματικά στην τεχνητή νοημοσύνη και φυσικά στους ανθρώπους μας. Η εκπαίδευση του συνόλου των εργαζομένων μας, με έμφαση στη σωστή, υπεύθυνη και επιχειρησιακά ουσιαστική χρήση της τεχνητής νοημοσύνης, μας επιτρέπει να μετασχηματίζουμε τον τρόπο που εργαζόμαστε, να καινοτομούμε και να δημιουργούμε διατηρήσιμη αξία. Για την AstraZeneca, η τεχνητή νοημοσύνη και τα δεδομένα βρίσκονται στον πυρήνα των δραστηριοτήτων μας και αποτελούν στρατηγικό καταλύτη για το μέλλον της υγείας».

UCB Ελλάδας: Με τον βαθμό του Αξιωματικού του Τάγματος του Στέμματος του Βελγίου τιμήθηκε ο Λεωνίδας Ισσόπουλος

medlabnews.gr iatrikanea

Η UCB Ελλάδας ανακοινώνει με υπερηφάνεια μια σημαντική διάκριση που αναδεικνύει τη δύναμη των ανθρώπων της, τις στρατηγικές συνεργασίες της και τη διεθνή της παρουσία.

Σε επίσημη τελετή που πραγματοποιήθηκε στις 10 Φεβρουαρίου, στην κατοικία του Πρέσβη του Βελγίου στην Ελλάδα, H.E. Mr Marc Calcoen, απονεμήθηκε στον Λεωνίδα Ισσόπουλο ο τίτλος του Αξιωματικού του Τάγματος του Στέμματος.

Κατά τη διάρκεια της τελετής, ο Πρέσβης υπογράμμισε τη μακρόχρονη και δυναμική συνεργασία μεταξύ της UCB και των βελγικών αρχών, προάγοντας την καινοτομία, τον υψηλό επαγγελματισμό και τη σταθερή επένδυση στην ανάπτυξη των στελεχών.

Στον ευχαριστήριο λόγο του, ο Λεωνίδας Ισσόπουλος επεσήμανε ότι η διάκριση αυτή υπερβαίνει το πρόσωπό του και τα 20 χρόνια πορείας του στην εταιρεία, αναδεικνύοντας την συμβολή της UCB Ελλάδας στη διεθνή παρουσία, την επιστημονική πρόοδο και τις στρατηγικές συνεργασίες του οργανισμού. Παράλληλα, εξέφρασε την ευγνωμοσύνη του προς τους συναδέλφους του παγκοσμίως, τονίζοντας ότι η τιμή αυτή αντανακλά τις κοινές αξίες, το όραμα και τη συλλογική προσπάθεια των ομάδων της UCB.

Η πορεία του Λεωνίδα Ισσόπουλου στην UCB

Τα τελευταία είκοσι χρόνια στην UCB, ο Λεωνίδας Ισόπουλος έχει επιδείξει σταθερά οραματική ηγεσία και δέσμευση στην αριστεία στον τομέα της βιοφαρμακευτικής βιομηχανίας. Ξεκινώντας ως Franchise General Manager για τις επιχειρησιακές μονάδες αρχικά της Ανοσολογίας και του ΚΝΣ και στον ρόλο του Marketing Director, ο Λεωνίδας διαδραμάτισε καθοριστικό ρόλο στην κυκλοφορία καινοτόμων θεραπειών και στη διεύρυνση της παρουσίας της UCB στην αγορά. Τα τελευταία 15 χρόνια έχει ηγηθεί περιφερειακών και διεθνών ρόλων.

Ως Επικεφαλής των Established Brands για τις αγορές τόσο της Ευρώπης, όσο και Διηπειρωτικών Περιοχών και παράλληλα ως Managing Director της UCB Ελλάδος, ο Λεωνίδας επέβλεψε τη στρατηγική κατεύθυνση, τη διεύρυνση των αγορών και την επιχειρησιακή αριστεία, έχοντας πάντα τους εργαζομένους, τους ασθενείς και τους επαγγελματίες υγείας στο επίκεντρο κάθε πρωτοβουλίας. Η ικανότητά του να εμπνέει ομάδες, να καθοδηγεί τον οργανωσιακό μετασχηματισμό και να παραδίδει αποτελέσματα υψηλών προδιαγραφών υπήρξε καθοριστική για την προώθηση της αποστολής της UCB και την θετική επίδραση σε επαγγελματίες υγείας και ασθενείς σε ολόκληρη την Ευρώπη.

Συνεργασία Angelini Pharma και Quiver Bioscience για την ανακάλυψη και προώθηση καινοτόμων θεραπειών για τις γενετικές επιληψίες

medlabnews.gr iatrikanea

Η Angelini Pharma, μέρος του ιδιωτικού ομίλου Angelini Industries, και η Quiver Bioscience («Quiver»), μια εταιρία τεχνολογικών ανακαλύψεων και θεραπευτικών λύσεων που προωθεί προγράμματα για τη θεραπεία διαταραχών του κεντρικού νευρικού συστήματος, ανακοίνωσαν ότι προχώρησαν σε μια συμφωνία συνεργασίας και αδειοδότησης για την ανάπτυξη νέων θεραπειών για γενετικές επιληψίες. Η συνεργασία συνδυάζει τις μοναδικές δυνατότητες ανακάλυψης φαρμάκων, τα διαθέσιμα δεδομένα και τα μοντέλα τεχνητής νοημοσύνης της Quiver με την εδραιωμένη τεχνογνωσία της Angelini Pharma στην υγεία του εγκεφάλου και την ανάπτυξη φαρμάκων για την επιληψία.

Σύμφωνα με τους όρους της πολυετούς συμφωνίας, η Quiver θα λάβει μια μη δημοσιοποιημένη προκαταβολή και υποστήριξη για καθορισμένες ερευνητικές δραστηριότητες μαζί με πρόσθετα τέλη αδειοδότησης τα οποία θα παραχωρούν στην Αngelini Pharma αποκλειστική πρόσβαση στα δεδομένα που θα προκύψουν από τη συνεργασία κατά τη διάρκεια της ερευνητικής περιόδου. Η Quiver δικαιούται επίσης να λάβει επιπλέον πληρωμές για την επίτευξη συγκεκριμένων στόχων ύψους 120 εκατ. δολαρίων, καθώς και πρόσθετα ποσοστά από δικαιώματα, εφόσον η Angelini επιλέξει φαρμακευτικούς στόχους που θα προσδιοριστούν μέσω της συνεργασίας.

«Οι προοπτικές της συνεργασίας μας με την Quiver Bioscience είναι ιδιαίτερα ελπιδοφόρες», δήλωσε ο Rafal Kaminski, MD, PhD, Επιστημονικός διευθυντής της Angelini Pharma. «Στόχος είναι η παραγωγή νέων επιστημονικών γνώσεων σε κλίμακα και εύρος που δεν έχουν προηγούμενο στον συγκεκριμένο τομέα έρευνας. Εφαρμόζοντας τεχνολογίες αιχμής και προηγμένες προσεγγίσεις ανάλυσης δεδομένων, συμπεριλαμβανομένης της τεχνητής νοημοσύνης, αυτή η σύμπραξη θα δημιουργήσει ένα μοναδικό σύνολο δεδομένων που θα καθοδηγήσει την ανάπτυξη νέων θεραπειών στο μέλλον».

Στην τελευταία της συνεργασία, η Angelini Pharma θα αξιοποιήσει την τεχνολογική πλατφόρμα της Quiver για να ανοίξει νέους δρόμους για τη βαθύτερη κατανόηση ενός ευρέος φάσματος Αναπτυξιακών και Επιληπτικών Εγκεφαλοπαθειών (ΑΕΕ). Οι ΑΕΕ είναι μια ομάδα σπάνιων νόσων που προσβάλλουν παιδιά παγκοσμίως, προκαλώντας ένα φάσμα νευροαναπτυξιακών συμπτωμάτων και σοβαρές, ανθεκτικές στη θεραπεία επιληπτικές κρίσεις που συνδέονται με γενετικές μεταλλάξεις. Συχνά προκαλούνται από γονιδιακές μεταλλάξεις, αλλά οι λειτουργικές και μοριακές συνέπειες αυτών των μεταλλάξεων δεν έχουν κατανοηθεί επαρκώς στις περισσότερες περιπτώσεις. Παρά την εισαγωγή πρόσφατα εγκεκριμένων θεραπειών για ορισμένες ΑΕΕ, εξακολουθεί να υπάρχει πιεστική, ανικανοποίητη ανάγκη για πιο αποτελεσματικές θεραπείες. Η προηγμένη πλατφόρμα της Quiver Bioscience χρησιμοποιεί ανθρώπινα νευρωνικά μοντέλα σε συνδυασμό με μεταγραφική ανάλυση μεμονωμένων κυττάρων, οπτική ηλεκτροφυσιολογία και τεχνητή νοημοσύνη ώστε να επιταχύνει την ανακάλυψη θεραπειών ακριβείας για αυτές τις πολύπλοκες παθήσεις. Ο απώτερος στόχος της σύμπραξης είναι η ανακάλυψη και ανάπτυξη διαφοροποιημένων θεραπευτικών λύσεων που θα μπορούν να αντιμετωπίσουν πολλές μορφές ΑΕΕ.

«Είμαστε ενθουσιασμένοι που ξεκινάμε αυτή τη συνεργασία με την εξαιρετική ομάδα της Angelini Pharma», δήλωσε ο Graham T. Dempsey, PhD, συνιδρυτής και Διευθύνων Σύμβουλος της Quiver Bioscience. «Μαζί επιδιώκουμε μια νέα προσέγγιση, η οποία καθίσταται δυνατή αποκλειστικά μέσω της τεχνολογικής πλατφόρμας της Quiver. Αξιοποιώντας την τροποποιημένη ηλεκτροφυσιολογία που χαρακτηρίζει την απόκριση σε γενετικές παρεμβάσεις ως τον κύριο ταξινομητή της συμπεριφοράς των νευρώνων και ενσωματώνοντας συζευγμένα πολυτροπικά δεδομένα, στοχεύουμε στη σύνδεση των λειτουργικών φαινοτύπων με τους υποκείμενους μοριακούς καθοριστές. Προσδοκούμε να μετουσιώσουμε αυτή την επιστημονική γνώση σε νέα φάρμακα για έναν θεραπευτικό τομέα που έχει επείγουσα ανάγκη για καινοτομία».

«Αυτή η νέα συνεργασία αποτελεί ένα ακόμη βήμα προόδου για την προώθηση των στρατηγικών μας προτεραιοτήτων, την ενίσχυση της παγκόσμιας παρουσίας μας και την πιθανή επέκταση της γραμμής παραγωγής μας με καινοτόμα φάρμακα και υποσχόμενα υποψήφια σκευάσματα», δήλωσε ο Sergio Marullo di Condojanni, Διευθύνων Σύμβουλος στην Angelini Pharma. «Αποτελεί τη συνέχεια μιας σειράς στρατηγικών εξαγορών και συμφωνιών συνεργασίας που έχουμε συνάψει τα τελευταία δύο χρόνια και θα ενισχύσει περαιτέρω την ηγετική μας θέση και το χαρτοφυλάκιό μας στον τομέα της υγείας του εγκεφάλου».

Η Destum Partners ενήργησε ως σύμβουλος συναλλαγής για την Quiver Bioscience.

DEMO: Ημέρα εθελοντικής αιμοδοσίας για τους εργαζόμενους

medlabnews.gr iatrikanea

Με γνώμονα την έμπρακτη προσφορά προς τον άνθρωπο και την κοινωνία, η DEMO πραγματοποίησε και φέτος δράση εθελοντικής αιμοδοσίας για τους εργαζομένους της, επιβεβαιώνοντας τη σταθερή προσήλωσή της σε πρωτοβουλίες κοινωνικής υπευθυνότητας και αλληλεγγύης.

Η αιμοδοσία υλοποιήθηκε σε συνεργασία με το Γενικό Νοσοκομείο «Ευαγγελισμός» και φιλοξενήθηκε στις κεντρικές εγκαταστάσεις της εταιρείας στην Αττική, με στόχο την ενίσχυση της Τράπεζας Αίματος της DEMO. Οι μονάδες αίματος που συλλέχθηκαν διατίθενται για την κάλυψη αναγκών εργαζομένων και των οικογενειών τους, συμβάλλοντας ουσιαστικά στην άμεση υποστήριξη της εταιρικής κοινότητας σε στιγμές ανάγκης.

Η Τράπεζα Αίματος της DEMO λειτουργεί αδιάλειπτα από το 2006 και αποτελεί έναν θεσμό με ιδιαίτερη σημασία για την εταιρεία, καθώς έχει καλύψει διαχρονικά σημαντικό αριθμό περιστατικών, ενισχύοντας το αίσθημα ασφάλειας και αλληλοστήριξης μεταξύ των ανθρώπων της.

Όπως δήλωσε η κα Ιωάννα Δέμου, Αναπληρώτρια Διευθύνουσα Σύμβουλος της DEMO ΑΒΕΕ «Το 2006 εγκαινιάσαμε για πρώτη φορά την Τράπεζα Αίματος της DEMO. Έκτοτε, έχει σταθεί δίπλα σε δεκάδες εργαζομένους και τις οικογένειές τους. Για όλους εμάς, η αιμοδοσία ξεπερνά τα όρια μιας εταιρικής δράσης. Aποτελεί μια πράξη φροντίδας και ευθύνης απέναντι στους ανθρώπους μας, γιατί γνωρίζουμε πως δίνοντας αίμα, χαρίζουμε ζωή».

Η πρωτοβουλία εντάσσεται στον ανθρωποκεντρικό πυρήνα αξιών της DEMO, όπου η συνεργασία, η υπευθυνότητα και η προσωπική συμβολή του καθενός διαμορφώνουν μια ισχυρή και αλληλέγγυα κοινότητα. Σήμερα, η εταιρεία απασχολεί περισσότερους από 1.800 εργαζομένους, ενώ με την ολοκλήρωση των επενδυτικών έργων που βρίσκονται σε εξέλιξη, ο αριθμός αυτός αναμένεται να φτάσει τους 2.700 έως το 2030, ενισχύοντας περαιτέρω το αποτύπωμά της στην ελληνική οικονομία και κοινωνία.

Με σταθερή προσήλωση στην αξία της προσφοράς, η DEMO συνεχίζει να επενδύει όχι μόνο στην υγεία των ασθενών, αλλά και στην ευημερία των ανθρώπων της, αποδεικνύοντας ότι η ανάπτυξη αποκτά πραγματικό νόημα όταν συνοδεύεται από κοινωνική ευθύνη.

Sobi: Κλείσιμο του 2025 με σημαντική ανάπτυξη και στρατηγική πρόοδο

medlabnews.gr iatrikanea

Η Swedish Orphan Biovitrum AB (publ) (Sobi®) ανακοίνωσε τα αποτελέσματα της έκθεσής της για το τέταρτο τρίμηνο και το πλήρες έτος του 2025.

Τέταρτο τρίμηνο του 2025

• Τα συνολικά έσοδα αυξήθηκαν κατά 5%, 16% σε CER, και ανήλθαν σε 7.821 εκατ. SEK (7.436).

• Τα έσοδα του τομέα Αιματολογίας αυξήθηκαν κατά 25% σε CER και ανήλθαν σε 5.143 εκατ. SEK (4.487), αύξηση που υπαγορεύτηκε κυρίως από τις ισχυρές πωλήσεις του efanesoctocog alfa ύψους 1.023 εκατ. SEK (302) και του avatrombopag ύψους 1.508 εκατ. SEK (1.147), που αντισταθμίστηκαν εν μέρει από τις χαμηλές πωλήσεις του pacritinib ύψους 327 εκατ. SEK (416).

• Τα έσοδα του τομέα Ανοσολογίας αυξήθηκαν κατά 2% σε CER και ανήλθαν σε 2.337 εκατ. SEK (2.564), υπαγορευμένα από τις ισχυρές πωλήσεις του emapalumab ύψους 763 εκατ. SEK (512) και τις πωλήσεις του anakinra ύψους 741 εκατ. SEK (777), που αντισταθμίστηκαν από τα χαμηλότερα δικαιώματα για το nirsevimab ύψους 849 εκατ. SEK (1.207).

• Τα έσοδα από το στρατηγικό χαρτοφυλάκιο αυξήθηκαν κατά 37% σε CER και ανήλθαν σε 5.059 εκατ. SEK (4.099).

• Το προσαρμοσμένο περιθώριο ήταν ίσο με 41% (34), εξαιρουμένων των IAC ύψους -142 εκατ. SEK. Το EBITA ήταν ίσο με 3.075 εκατ. SEK (2.572), αντίστοιχο με περιθώριο 39% (35). Το EBIT ήταν ίσο με 2.358 εκατ. SEK (1.662).

• Τα έσοδα ανά μετοχή (EPS) προ μείωσης ήταν ίσα με 5,39 SEK (4,07) και τα EPS μετά τη μείωση ήταν ίσα με 5,34 SEK (4,02). Τα προσαρμοσμένα EPS προ μείωσης ήταν ίσα με 5,70 SEK (4,03) και τα προσαρμοσμένα EPS μετά τη μείωση ήταν ίσα με 5,65 SEK (3,98).

• Οι ταμειακές ροές από λειτουργικές δραστηριότητας ανήλθαν σε 2.981 εκατ. SEK (1.797).

Πλήρες έτος 2025

• Τα συνολικά έσοδα αυξήθηκαν κατά 8%, 15% σε CER και ανήλθαν σε 28.238 εκατ. SEK (26.027). Τα έσοδα του τομέα Αιματολογίας αυξήθηκαν κατά 23% σε CER και τα έσοδα του τομέα Ανοσολογίας αυξήθηκαν κατά 1% σε CER.

• Το προσαρμοσμένο περιθώριο EBITA ήταν ίσο με 40% (36), εξαιρουμένων των IAC.

• Το διοικητικό συμβούλιο προτείνει τη μη πληρωμή μερίσματος για το οικονομικό έτος 2025.

Οικονομική πρόβλεψη για το 2026

• Τα έσοδα αναμένεται να αυξηθούν κατά χαμηλό διψήφιο ποσοστό σε CER.

• Το προσαρμοσμένο περιθώριο EBITA αναμένεται να φτάσει γύρω στο 35% των εσόδων.

1. Εναλλακτικοί Δείκτες Επιδόσεων (APMs). 

2. Στοιχεία που επηρεάζουν τη συγκρισιμότητα (IAC).

Δυναμική εδραίωση της παρουσίας του ΟΦΕΤ στη Μέση Ανατολή με συμμετοχή στην WHX Dubai

medlabnews.gr iatrikanea

Εδραιώνει δυναμικά την παρουσία του στη Μέση Ανατολή, ο Όμιλος Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Τσέτη. Μετά τη δυναμική παρουσία της InterMed στο AEEDC Dubai, μία από τις μεγαλύτερες και πλέον αναγνωρισμένες διεθνείς διοργανώσεις για την οδοντιατρική κοινότητα, όπου συμμετείχε ενεργά στο επιστημονικό πρόγραμμα με διάλεξη για τα οδοντικά εμφυτεύματα -συγκεντρώνοντας υψηλή συμμετοχή και έντονο επιστημονικό ενδιαφέρον- ο Όμιλος Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Τσέτη (ΟΦΕΤ) έδωσε το «παρών» σε μία ακόμη κορυφαία διεθνή συνάντηση του κλάδου της υγείας στη Μέση Ανατολή.

Πρόκειται για τη World Health Expo- WHX Dubai (πρώην Arab Health), μία έκθεση που για περισσότερα από 50 χρόνια αποτελεί σημείο αναφοράς, συνδέοντας στο Ντουμπάι επαγγελματίες υγείας από όλο τον κόσμο.

Αξίζει να σημειωθεί ότι ο ΟΦΕΤ αποτέλεσε τον μοναδικό ελληνικό όμιλο φαρμακευτικών επιχειρήσεων, που συμμετείχε φέτος ως εκθέτης στη συγκεκριμένη διοργάνωση -τη μεγαλύτερη για τον κλάδο της υγείας στην ευρύτερη περιοχή της Μέσης Ανατολής.

Οι UNI-PHARMA και InterMed παρουσίασαν ένα διευρυμένο χαρτοφυλάκιο καινοτόμων φαρμακευτικών προϊόντων, OTC, ιατροτεχνολογικών προϊόντων, δερμοκαλλυντικών, καθώς και συμπληρωμάτων διατροφής, σχεδιασμένων να ανταποκρίνονται σε σύγχρονες ανάγκες πρόληψης, θεραπευτικής υποστήριξης και ευεξίας.

Με γνώμονα την επιστημονική τεκμηρίωση, την ποιότητα και την ασφάλεια, καθώς και την προαγωγή της συμμόρφωσης των ασθενών στη θεραπευτική αγωγή, τα προϊόντα των UNI-PHARMA και InterMed συμβάλλουν ουσιαστικά στην υποστήριξη της ποιότητας ζωής, στην πρόληψη και στην υπεύθυνη αυτοφροντίδα.

Η WHX Dubai αποτελεί μια από τις σημαντικότερες διεθνείς συναντήσεις στον χώρο της υγείας και της φαρμακευτικής και ιατροτεχνολογικής βιομηχανίας και πραγματοποιείται ετησίως στο Ντουμπάι. Η διοργάνωση συγκεντρώνει επαγγελματίες υγείας, επιχειρήσεις και θεσμικούς φορείς από όλο τον κόσμο, προσφέροντας ένα δυναμικό περιβάλλον ανταλλαγής τεχνογνωσίας, παρουσίασης καινοτόμων λύσεων και ανάπτυξης διεθνών συνεργασιών. Στη φετινή έκθεση συμμετείχαν πάνω από 4.300 εκθέτες από 180 χώρες, προσελκύοντας περισσότερους από 235.000 επισκέπτες.

Η ενισχυμένη παρουσία του ΟΦΕΤ στη Μέση Ανατολή επιβεβαιώνει τη στρατηγική εξωστρέφειας του Ομίλου, με έμφαση στη βιώσιμη ανάπτυξη, τη διεθνή συνεργασία και την υπεύθυνη επιχειρηματικότητα.
Οι φαρμακοβιομηχανίες του Ομίλου Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Τσέτη, προάγουν τη διασφάλιση πρόσβασης σε αξιόπιστες, ποιοτικές και καινοτόμες λύσεις υγείας, συμβάλλοντας θετικά τόσο στις τοπικές κοινωνίες όσο και στο ευρύτερο παγκόσμιο οικοσύστημα υγείας.-

#UNI_PHARMA #InterMed
www.uni-pharma.gr
www.intermed.com.gr

AstraZeneca: 1.640 γεύματα διανεμήθηκαν σε ευάλωτες κοινωνικά ομάδες σε συνεργασία με τη Humanity Greece

medlabnews.gr iatrikanea

Μια ουσιαστική δράση εθελοντισμού και κοινωνικής προσφοράς υλοποίησαν οι εργαζόμενοι της AstraZeneca από όλη την Ελλάδα, οι οποίοι συναντήθηκαν στην Αθήνα και, σε συνεργασία με την ΑΜΚΕ Humanity Greece, παρασκεύασαν και διένειμαν 1.640 πλήρη γεύματα σε ευάλωτες κοινωνικά ομάδες και κοινωνικές δομές.

Στην πρωτοβουλία συμμετείχαν περισσότεροι από 250 εργαζόμενοι της AstraZeneca, στο πλαίσιο μιας ημέρας αφιερωμένης στον εθελοντισμό, τη συνεργασία και την έμπρακτη κοινωνική προσφορά. Με ομαδικό πνεύμα και υψηλό αίσθημα ευθύνης, οι συμμετέχοντες ανέλαβαν όλα τα στάδια της διαδικασίας - από την προετοιμασία των πρώτων υλών έως το μαγείρεμα και τη συσκευασία των γευμάτων.

Αναφερόμενη στη δράση, η κα Γιώτα Κοτσεκίδου, Corporate & Regulatory Affairs Director στην AstraZeneca Ελλάδας δήλωσε: «Στην AstraZeneca πιστεύουμε ότι οι επιχειρήσεις έχουν την ευθύνη να δημιουργούν ένα ουσιαστικό και διαρκές θετικό αποτύπωμα στην κοινωνία και το περιβάλλον. Η βιωσιμότητα και η κοινωνική προσφορά αποτελούν αναπόσπαστο μέρος της στρατηγικής και της εταιρικής μας κουλτούρας, με τους ανθρώπους μας να βρίσκονται στο επίκεντρο κάθε πρωτοβουλίας. Επενδύουμε σε δράσεις που συνδέουν τον εταιρικό μας σκοπό με τις αξίες μας, μετατρέποντας τη δέσμευση σε απτό κοινωνικό όφελος».

Από την πλευρά της ΑΜΚΕ Humanity Greece, η κα Γεωργία Παράσχου, Ιδρύτρια και Προέδρος σημείωσε: «Η συνεργασία αυτή είναι κομβική στο δύσκολο και καθημερινό μας ανθρωπιστικό έργο, καθώς με την πολύτιμη στήριξη και τη συμμετοχή των ανθρώπων της AstraZeneca καταφέραμε να παρασκευάσουμε μέσα σε λίγες μόλις ώρες 1.640 πλήρη γεύματα και να στηρίξουμε ευάλωτους συμπολίτες μας, τόσο σε δομές που φιλοξενούνται όσο μέσα από τις δράσεις street work της Humanity Greece σε όλη την Αττική. Κάθε σπίτι, κάθε γειτονιά, κάθε άνθρωπος σε αστεγία που πραγματικά έχει ανάγκη έλαβε φρέσκο φαγητό, αγάπη και μια ζεστή αγκαλιά. Ευχαριστούμε ολόψυχα το ανθρώπινο δυναμικό της AstraZeneca και τους εθελοντές μας για αυτή την σπουδαία προσπάθεια».

Τα γεύματα δόθηκαν στο Ανοιχτό Κέντρο Ημέρας Αστέγων - Υπνωτήριο Αθήνας, στο Ανοιχτό Κέντρο Ημέρας Αστέγων - Υπνωτήριο Ίλιον, στον Χώρο Εποπτευόμενης Χρήσης, στις Κοινωνικές Υπηρεσίες των Δήμων Χαλανδρίου, Κρωπίας, Παιανίας , το Λύρειο Ίδρυμα, την Εστία των Αθηνών ( ΚΥΑΔΑ), τις Δομές Κοινωνικής Ένταξης Νίκαιας - Α. Ι. Ρέντη Ομίλου UNESCO και Κοινωνικής Ένταξης Πειραιά Ομίλου UNESCO, όπως και σε άτομα που διαβιούν στο δρόμο, στο πλαίσιο των σταθερών δράσεων πεδίου της Humanity Greece σε Αθήνα και Πειραιά.

Η πρωτοβουλία εντάσσεται στο ευρύτερο πλαίσιο της στρατηγικής δέσμευσης της AstraZeneca για τη βιωσιμότητα και αναδεικνύει τη δύναμη της συλλογικής δράσης και του εθελοντισμού ως καταλυτικών παραγόντων θετικής αλλαγής για την κοινωνία.