Εταιρεία Alzheimer Αθηνών: Διαδραστικές συναντήσεις φροντιστών ατόμων με άνοια με ειδικούς

medlabnews.gr iatrikanea

"ΟΛΑ ΟΣΑ ΘΕΛΕΤΕ ΝΑ ΜΑΘΕΤΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΟΙΑ ΚΑΙ ΤΗ ΝΟΣΟ ΑΛΤΣΧΑΙΜΕΡ ΣΕ ΜΙΑ ΣΕΙΡΑ ΔΙΑΔΡΑΣΤΙΚΩΝ ΣΥΝΑΝΤΗΣΕΩΝ ΦΡΟΝΤΙΣΤΩΝ ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ ΑΝΟΙA ΜΕ ΕΙΔΙΚΟΥΣ. 

Έχετε ερωτήσεις. Έχουμε απαντήσεις."

Κάθε Μάρτιο η Εταιρεία Alzheimer Αθηνών γιορτάζει συμβολικά την Ημέρα Φροντιστή, δίνοντας χώρο στη φωνή των φροντιστών - των ανθρώπων που στέκονται αδιάκοπα για χρόνια στο πλευρό αγαπημένων προσώπων, που πάσχουν από άνοια - να ακουστεί.            

Οι φροντιστές σηκώνουν καθημερινά ένα δυσβάσταχτο φορτίο, εξαιτίας της διαρκούς καταπόνησης, της ψυχικής και σωματικής επιβάρυνσης, της κοινωνικής απομόνωσης, της επαγγελματικής και οικονομικής αποδυνάμωσης, που προκύπτουν από τη φροντίδα των ατόμων με άνοια και έχουν διαρκή ανάγκη από επιστημονική στήριξη, καθοδήγηση, επικοινωνία και εκπαιδευτικές υπηρεσίες. 

Αυτές τις ανάγκες επιχειρεί έμπρακτα, με πολλές διαφορετικές πρωτοβουλίες και δραστηριότητες, να καλύψει η Εταιρεία Alzheimer Αθηνών τα τελευταία 20 χρόνια.

Αυτό το Μάρτιο όμως, η Εταιρεία δεν θα διακηρύξει μόνο για μια ακόμη φορά την ηθική της συμπαράσταση, αλλά θα γιορτάσει μαζί και την έναρξη μιας νέας, καλύτερης εποχής. Σε συνέχεια των αδιάλειπτων προσπαθειών της για την κάλυψη των πολλαπλών αναγκών των ατόμων με άνοια και των φροντιστών τους, η Εταιρεία Alzheimer Αθηνών ξεκινά άμεσα τη λειτουργία τεσσάρων νέων Κέντρων Ημέρας: οι τρεις στην Περιφέρεια της Αττικής και η τέταρτη στην πόλη της Άρτας.

Τα νέα αυτά έργα - με τη χρηματοδότηση του Υπουργείου Υγείας και του Ταμείου Ανάκαμψης - τοποθετούνται σε μεγάλους Δήμους, στον Πειραιά, στο Ηράκλειο Αττικής, στον Ασπρόπυργο Αττικής και στην  Άρτα, προκειμένου να εξυπηρετούν τα άτομα με άνοια και τις οικογένειές τους, χωρίς να πρέπει να απομακρυνθούν από τον τόπο κατοικίας τους.

Πρόκειται για Δήμους κομβικούς στον αθηναϊκό και ελλαδικό χάρτη, ώστε να μπορούν να εξυπηρετήσουν και κατοίκους όμορων περιοχών.  Τα νέα Κέντρα Ημέρας, πλήρως στελεχωμένα με επαγγελματίες υγείας. θα διαθέτουν ένα πρόσθετο σημαντικό πλεονέκτημα: μια Κινητή Μονάδα, που θα παρέχει τη δυνατότητα στην επιστημονική ομάδα του Κέντρου να παρεμβαίνει, με επισκέψεις κατ’ οίκον, σε Κέντρα Υγείας και αγροτικά Ιατρεία, επεκτείνοντας τη φροντίδα σε περιστατικά, όπου δεν υπάρχει δυνατότητα μετακίνησης, δημιουργώντας έτσι και μια γέφυρα διασύνδεσης με άλλες υπηρεσίες Υγείας και Κοινωνικής Φροντίδας.

Φέτος λοιπόν, για πρώτη χρονιά, οι εκδηλώσεις της Εταιρείας Alzheimer Αθηνών για την Ημέρα Φροντιστή θα γίνουν σε τρία σημεία - στην Αθήνα, στον Πειραιά και στην Άρτα - ώστε το επιστημονικό δυναμικό της Εταιρείας να βρεθεί κοντά σε πολλούς περισσότερους ανθρώπους, ασθενείς και φροντιστές που παλεύουν με την άνοια.

Πρόκειται για μια σειρά διαδραστικών συναντήσεων, όπου πάνελ ειδικών σε θέματα της άνοιας και της νόσου Αλτσχάιμερ θα σκύψουν με προσοχή και αφοσίωση επάνω στα προβλήματα των φροντιστών και θα επιχειρήσουν να δώσουν απαντήσεις στις ερωτήσεις τους σχετικά με την ασθένεια και την καθημερινότητα των ίδιων και των δικών τους ανθρώπων.

Οι εκδηλώσεις θα πραγματοποιηθούν τις παρακάτω ημέρες, με ώρα έναρξης 17:30:

ΠΕΙΡΑΙΑΣ 13/3 Aegean College (Αλκιβιάδου 122)

ΑΘΗΝΑ 15/3 Aegean College (Πανεπιστημίου 17)

ΑΡΤΑ 18/3 Εμπορικό Επιμελητήριο Άρτας (Κοσμά Αιτωλού 8)

Η είσοδος στις εκδηλώσεις είναι ελεύθερη!

Περισσότερες πληροφορίες στο 210 7013271 και στο www.alzheimerathens.gr

Δράσεις της Roche για την ενημέρωση και ευαισθητοποίηση σε θέματα Διαφορετικότητας & Συμπερίληψης

medlabnews.gr iatrikanea

Ένα ολιστικό πλάνο δράσεων, που καλύπτουν ευρύ φάσμα θεμάτων όπως η ισότητα των φύλων και η ισότητα μεταξύ των γενεών, υλοποιούν από κοινού η Roche Hellas και η Roche Diagnostics Hellas στην Ελλάδα, αναγνωρίζοντας τις αρχές της Διαφορετικότητας και Συμπερίληψης (Diversity & Inclusion - D&I) ως βασική προϋπόθεση, προκειμένου μια εταιρεία να κατανοεί αλλά και να ανταποκρίνεται καλύτερα στις ανάγκες των εργαζομένων και της σύγχρονης εργασιακής κουλτούρας και κοινωνίας.

Πρώτος και πολύ σημαντικός στόχος για την εσωτερική ομάδα εργαζομένων One Roche D&I/ Employer Branding, που έχει αναλάβει το σχεδιασμό όλων των σχετικών πρωτοβουλιών στη χώρα μας, είναι η διατήρηση του ανοικτού διαλόγου για θέματα ισότητας, διαφορετικότητας και συμπερίληψης εντός της εταιρείας. Στο πλαίσιο αυτό διοργανώθηκε πρόσφατα μια σειρά ενημερωτικών δράσεων και συζητήσεων σχετικά με τις έννοιες της Διαφορετικότητας και Συμπερίληψης.

Κάθε ημέρα της εβδομάδας που διήρκεσε συνολικά η δράση, ήταν αφιερωμένη σε μια συγκεκριμένη θεματική ενότητα - Στερεότυπα και Χάσμα Γενεών, Έμπρακτη Υποστήριξη, Έμφυλη Ισότητα, Ασυνείδητη Προκατάληψη - με ενημερωτικές ομιλίες και εκπαιδεύσεις. Κατά τη διάρκειά τους, οι εργαζόμενοι είχαν τη δυνατότητα, αρχικά, να ακούσουν διαφορετικές απόψεις και θέσεις, μεταξύ άλλων, από εξειδικευμένους εκπροσώπους οργανισμών, όπως το Women On Top και η Vivid Vibes, αλλά και να συζητήσουν εκτενώς μαζί τους. Κυρίως, όμως, τους δόθηκε η ευκαιρία να κατανοήσουν καλύτερα τα χαρακτηριστικά και τις ανάγκες των ατόμων ή/και ομάδων με την όποια διαφορετικότητα, να σκεφτούν τι σημαίνει η έννοια αυτή για τους ίδιους, καθώς και να διευρύνουν την προοπτική τους όσον αφορά στα πλεονεκτήματα, που προσφέρει ο πλουραλισμός και η διαφορετικότητα σε όλα τα επίπεδα. Με την ολοκλήρωση της δράσης, τέλος, και όπως πάντα στο πλαίσιο της κουλτούρας ανατροφοδότησης που έχει υιοθετήσει η Roche, οι εργαζόμενοι αξιολόγησαν συνολικά τη δράση και υπέβαλαν τις προτάσεις τους για μελλοντικές πρωτοβουλίες. 

Η εξάλειψη των στερεοτύπων που σχετίζονται με την ηλικία και η αξιοποίηση των γνώσεων, ικανοτήτων και δεξιοτήτων των νέων γενεών στο εργασιακό περιβάλλον, αποτελεί έναν ακόμα πυλώνα δράσεων της ομάδας. Για το σκοπό αυτό, προσκλήθηκαν διαδοχικά στα γραφεία της εταιρείας φοιτητές του Τμήματος Φαρμακευτικής του Πανεπιστημίου της Πάτρας αλλά και μαθητές του Αρσακείου Λυκείου, με προσανατολισμό τις Επιστήμες Υγείας. Τους φοιτητές υποδέχθηκαν οι Γενικοί Διευθυντές της Roche Hellas και της Roche Diagnostics Hellas, ενώ στη συνέχεια στελέχη από αρμόδια τμήματα της εταιρείας τους βοήθησαν να καταλάβουν καλύτερα τις διάφορες πτυχές της λειτουργίας μιας φαρμακευτικής εταιρείας αλλά και τις εργασιακές προοπτικές, που έχει ένας φαρμακοποιός σε μια πολυεθνική εταιρεία. Οι μαθητές του Αρσακείου, είχαν τη δυνατότητα να γνωρίσουν από κοντά το επιχειρηματικό αντικείμενο και τις ευθύνες ενός εργαζομένου σε μια εταιρεία του κλάδου της Υγείας και ενδεχομένως να αξιολογήσουν για τη μετέπειτα καριέρα τους αυτόν τον επαγγελματικό προσανατολισμό.

Η δέσμευση της Roche στις αρχές της Διαφορετικότητας & της Συμπερίληψης δεν περιορίζεται στο εσωτερικό της εταιρείας, αλλά επεκτείνεται και στην κοινωνία. Στο πλαίσιο αυτό, το 2022 εγκαινίασε το XProject, ένα πρόγραμμα δράσεων παγκόσμιας εμβέλειας, με στόχο την καταπολέμηση των ανισοτήτων σε βάρος των γυναικών σε θέματα υγείας. Κατανοώντας ότι τα συστήματα υγείας έχουν οικοδομηθεί βάσει δεδομένων, που έχουν - σε μεγάλο ποσοστό - συγκεντρωθεί και διαμορφωθεί από άνδρες και ενδέχεται να παρουσιάζουν κενά γνώσης ως προς τις εμπειρίες και τις ανάγκες των γυναικών, το πρόγραμμα φιλοδοξεί, μέσω καίριων συνεργασιών και καινοτόμων δράσεων, να συμβάλει σε ένα μέλλον όπου οι γυναίκες θα έχουν ίσες ευκαιρίες πρόσβασης στις σωστές πληροφορίες καθώς και στη σωστή διάγνωση και θεραπεία για την υγεία τους.

Η κα. Μαίρη Τσαγκαράκη, People & Culture Business Partner της Roche Hellas δήλωσε σχετικά ότι «Για εμάς στη Roche η ενσωμάτωση της διαφορετικότητας δεν είναι μια ακόμη υποχρέωση στο πλαίσιο της καλής εταιρικής διακυβέρνησης. Είναι μια επιλογή με στρατηγικό νόημα, που φροντίζουμε να την κάνουμε πράξη καθημερινά, τόσο διεθνώς όσο και στην Ελλάδα. Ως ομάδα αναγνωρίζουμε ότι υπάρχουν πολλά ακόμα που μπορούμε και πρέπει να κάνουμε, ωστόσο δέσμευσή μας είναι να συνεχίσουμε να σχεδιάζουμε και να υλοποιούμε δράσεις στοχεύοντας στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος, που θα ενσωματώνει πλήρως και θα υποστηρίζει ουσιαστικά όλες τις αρχές της Διαφορετικότητας & της Συμπερίληψης».

Ευχάριστη είδηση για ασθενείς με β-Θαλασσαιμία: Η Bristol Myers Squibb έλαβε από την ΕΕ έγκριση τρίτης ένδειξης για το luspatercept

medlabnews.gr iatrikanea

Η β-θαλασσαιμία είναι μία κληρονομική αιματολογική διαταραχή που οφείλεται σε μια γενετική ανωμαλία της αιμοσφαιρίνης. Αποτελεί μία από τις πιο συχνές αυτοσωμικές υπολειπόμενες διαταραχές. Η συνολική ετήσια επίπτωση της συμπτωματικής β-θαλασσαιμίας υπολογίζεται σε 1 περιστατικό ανά 100.000 άτομα σε ολόκληρο τον κόσμο. Οι θεραπευτικές επιλογές για την αναιμία που σχετίζεται με τη β-θαλασσαιμία είναι περιορισμένες, καθώς κατά κύριο λόγο περιλαμβάνουν τις τακτικές μεταγγίσεις ερυθρών αιμοσφαιρίων (RBC). Ωστόσο, οι μεταγγίσεις μπορούν να οδηγήσουν στην υπερφόρτωση σιδήρου, η οποία με τη σειρά της, μπορεί να προκαλέσει σοβαρές επιπλοκές, όπως η βλάβη οργάνων.

Μία ευχάριστη είδηση ήρθε από τη Bristol Myers Squibb, η οποία ανακοίνωσε ότι η Ευρωπαϊκή Επιτροπή χορήγησε πλήρη Άδεια Κυκλοφορίας για το luspatercept, το οποίο αποτελεί πρώτη στην κατηγορία της (first-in-class) θεραπευτική επιλογή, για τη θεραπευτική αντιμετώπιση της αναιμίας που σχετίζεται με μη εξαρτώμενη από μεταγγίσεις β-θαλασσαιμία σε ενήλικες ασθενείς. Επί του παρόντος, το luspatercept είναι εγκεκριμένο στην Ευρωπαϊκή Ένωση, τις Ηνωμένες Πολιτείες και τον Καναδά για την αντιμετώπιση της εξαρτώμενης από μεταγγίσεις αναιμίας που σχετίζεται με β-θαλασσαιμία και χαμηλού κινδύνου μυελοδυσπλαστικά σύνδρομα (ΜΔΣ). Η κεντρική Άδεια Κυκλοφορίας αφορά την έγκριση χρήσης του luspatercept σε όλα τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, καθώς και στη Νορβηγία, την Ισλανδία και το Λιχτενστάιν. (Η κεντρική Άδεια Κυκλοφορίας δεν περιλαμβάνει έγκριση για χρήση στη Μεγάλη Βρετανία).

Η μη εξαρτώμενη από μεταγγίσεις β-θαλασσαιμία είναι ένας όρος που χρησιμοποιείται για να περιγράψει τους ασθενείς οι οποίοι δεν χρειάζονται διά βίου τακτικές μεταγγίσεις για να επιβιώσουν, παρόλο που μπορεί να αντιμετωπίσουν διάφορες κλινικές επιπλοκές και να χρειαστεί να υποβληθούν σε μεταγγίσεις περιστασιακά ή ακόμα και σε τακτική βάση, συνήθως για συγκεκριμένη χρονική περίοδο.

Όπως δήλωσε ο Noah Berkowitz, M.D., Ph.D., αντιπρόεδρος ανάπτυξης του τομέα Αιματολογίας της Bristol Myers Squibb «Η β-θαλασσαιμία είναι μια κληρονομική αιματολογική διαταραχή που λόγω της αναιμίας, θέτει τους ασθενείς σε σημαντικό κίνδυνο εκδήλωσης μακροπρόθεσμων επιπλοκών. Ο κίνδυνος αυτός αναδεικνύει την ουσιαστική ανάγκη για την ύπαρξη θεραπευτικών επιλογών, ανεξαρτήτως της εξάρτησης του ασθενούς από μεταγγίσεις αίματος. Η ανακοίνωση αποτελεί μια ευχάριστη είδηση για τους ασθενείς με αναιμία που σχετίζεται με μη εξαρτώμενη από μεταγγίσεις β-θαλασσαιμία σε ολόκληρη την Ευρώπη, οι οποίοι αναζητούν νεότερες θεραπευτικές επιλογές για να αποφύγουν αυτές τις επιπλοκές. Η πρόσφατη έγκριση αφορά στην τρίτη ένδειξη για το luspatercept στην Ευρώπη και ανυπομονούμε να συνεχίσουμε την αξιολόγηση αυτής της πρώτης στην κατηγορία της (first–in-class) θεραπευτικής επιλογής, σε πολλές ακόμη ασθένειες που συνδέονται με την αναιμία, στο πλαίσιο ενός ευρύτατου προγράμματος κλινικής ανάπτυξης».

Η έγκριση του luspatercept από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή βασίστηκε σε αποτελέσματα που προέρχονται από τη μελέτη Φάσης 2 BEYOND, η οποία αξιολόγησε την αποτελεσματικότητα και την ασφάλεια του luspatercept έναντι εικονικού φαρμάκου σε 145 ενήλικους ασθενείς με μη εξαρτώμενη από μεταγγίσεις β-θαλασσαιμία. Οι συμμετέχοντες έλαβαν τη βέλτιστη υποστηρικτική αγωγή (BSC), η οποία περιλάμβανε μεταγγίσεις ερυθρών αιμοσφαιρίων και χηλικοποιητικούς παράγοντες σιδήρου.

Το luspatercept αναπτύσσεται και διατίθεται στο πλαίσιο μιας παγκόσμιας συνεργασίας της BMS με τη Merck, μετά την εξαγορά της Acceleron Pharma από τη Merck τον Νοέμβριο του 2021. 

Σχετικά με τη μελέτη BEYOND

Η μελέτη BEYOND (NCT03342404) είναι μια διπλά τυφλή, τυχαιοποιημένη, ελεγχόμενη με εικονικό φάρμακο πολυκεντρική μελέτη Φάσης 2 για την αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας και της ασφάλειας του luspatercept έναντι εικονικού φαρμάκου σε ενήλικους ασθενείς με μη εξαρτώμενη από μεταγγίσεις β-θαλασσαιμία. Η μελέτη χωρίζεται στην περίοδο ελέγχου διαλογής, την περίοδο διπλά τυφλής θεραπείας και την περίοδο παρακολούθησης μετά τη θεραπεία. Στο πλαίσιο της μελέτης, 145 ασθενείς κατανεμήθηκαν τυχαία (τυχαιοποιήθηκαν 2:1) ώστε να λαμβάνουν είτε luspatercept είτε εικονικό φάρμακο. Όλοι οι ασθενείς ήταν επιλέξιμοι να λάβουν βέλτιστη υποστηρικτική αγωγή (BSC), η οποία περιλάμβανε μεταγγίσεις ερυθρών αιμοσφαιρίων (RBC), χηλικοποιητικούς παράγοντες σιδήρου, χρήση αντιβιοτικών, αντι-ιικών και αντιμυκητιασικών θεραπειών ή/και διατροφική υποστήριξη, ανάλογα με τις ανάγκες. Το πρωτεύον καταληκτικό σημείο της μελέτης είναι το ποσοστό των ασθενών οι οποίοι εμφανίζουν αύξηση της μέσης αιμοσφαιρίνης από την τιμή αναφοράς ≥1,0 g/dL σε συνεχές διάστημα θεραπείας 12 εβδομάδων από την εβδομάδα 13 έως την εβδομάδα 24 απουσία μεταγγίσεων. Τα κύρια δευτερεύοντα καταληκτικά σημεία περιλαμβάνουν τη μέση μεταβολή της βαθμολογίας όσον αφορά τις αναφερόμενες από τον ασθενή με μη μεταγγισιοεξαρτώμενη β-θαλασσαιμία εκβάσεις (NTDT-PRO) στον τομέα κόπωσης και αδυναμίας, καθώς και στη μέση μεταβολή από την τιμή αναφοράς της αιμοσφαιρίνης.

Τα αποτελέσματα έδειξαν ότι 74 από τους 96 (77,1%) ασθενείς στο σκέλος θεραπείας με luspatercept πέτυχαν το πρωτεύον καταληκτικό σημείο της μελέτης, αύξηση της μέσης αιμοσφαιρίνης από την τιμή αναφοράς ≥1,0 g/dL, έναντι 0 από τους 49 (0%) ασθενείς στο σκέλος θεραπείας με εικονικό φάρμακο (P<0,0001).

Σε ένα δευτερεύον καταληκτικό σημείο της μελέτης, 47 από τους 96 ασθενείς (49,0%) που έλαβαν θεραπεία με luspatercept πέτυχαν μέση αύξηση της αιμοσφαιρίνης ≥1,5 g/dL σε σύγκριση με την τιμή αναφοράς από την εβδομάδα 37 έως την εβδομάδα 48 απουσία μεταγγίσεων, έναντι 0 ασθενών (0%) στο σκέλος θεραπείας με εικονικό φάρμακο (P<0,0001). Στο σκέλος θεραπείας με luspatercept, το 89,6% των ασθενών δεν χρειάστηκε να υποβληθούν σε μεταγγίσεις κατά τις εβδομάδες 1-24 έναντι του 67,3% των ασθενών στο σκέλος θεραπείας με εικονικό φάρμακο (P=0,0013). Παρατηρήθηκε επίσης βελτίωση στις αναφερόμενες από τον ασθενή εκβάσεις όσον αφορά στην ποιότητα ζωής (κόπωση και αδυναμία), η οποία συνάδει με την αύξηση των τιμών της αιμοσφαιρίνης.

Σοβαρές ανεπιθύμητες ενέργειες εμφανίστηκαν στο 11,5% των ασθενών (n=11) που έλαβαν θεραπεία με luspatercept. Οι πιο συχνές ανεπιθύμητες ενέργειες που αναφέρθηκαν σε ≥10% των ασθενών, ήταν οστικός πόνος (36%), κεφαλαλγία (30%), αρθραλγία (29%), οσφυαλγία (28%), προϋπέρταση (23%), υπέρταση (20%), βήχας (18%), διάρροια (17%), γριπώδης συνδρομή (17%), εξασθένιση (13%), γρίπη (13%), αυπνία (11%) και ναυτία (10%).

Σχετικά με το luspatercept

Το luspatercept, μία πρώτη στην κατηγορία της (first-in-class) θεραπευτική επιλογή, προάγει την ωρίμανση τελικής φάσης των ερυθρών αιμοσφαιρίων σε ζωικά μοντέλα.1 Το luspatercept αναπτύσσεται και διατίθεται στην αγορά στο πλαίσιο μιας παγκόσμιας συνεργασίας με τη Merck, μετά την εξαγορά της Acceleron Pharma από τη Merck τον Νοέμβριο του 2021. Επί του παρόντος, το luspatercept είναι εγκεκριμένο στις ΗΠΑ, τον Καναδά και την Ευρώπη για τη θεραπεία της:

• αναιμίας σε ενήλικους ασθενείς με β-θαλασσαιμία οι οποίοι έχουν ανάγκη τακτικές μεταγγίσεις ερυθρών αιμοσφαιρίων (RBC) και

• αναιμίας που δεν ανταποκρίνεται σε έναν παράγοντα διέγερσης της ερυθροποίησης (ESA) και απαιτεί 2 ή περισσότερες μονάδες ερυθρών αιμοσφαιρίων σε διάστημα 8 εβδομάδων σε ενήλικους ασθενείς με πολύ χαμηλού έως ενδιάμεσου κινδύνου μυελοδυσπλαστικά σύνδρομα (ΜΔΣ), οι οποίοι έχουν δακτυλιοειδείς σιδηροβλάστες ή ασθενείς με μυελοδυσπλαστικό/μυελοϋπερπλαστικό νεόπλασμα με δακτυλιοειδείς σιδηροβλάστες και θρομβοκυττάρωση.

Το luspatercept δεν ενδείκνυται για χρήση ως υποκατάστατο των μεταγγίσεων ερυθρών αιμοσφαιρίων σε ασθενείς που έχουν ανάγκη από άμεση διόρθωση της αναιμίας.

Δωρεάν Επιστημονική Ημερίδα για τον Σακχαρώδη Διαβήτη στον Δήμο Ξάνθης

medlabnews.gr iatrikanea

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Σωματείων – Συλλόγων Ατόμων με Σακχαρώδη Διαβήτη (Π.Ο.Σ.Σ.Α.Σ.ΔΙΑ.) θα υλοποιήσει στον Δήμο Ξάνθης δωρεάν Επιστημονική Ημερίδα σε πάσχοντες από Σακχαρώδη Διαβήτη τύπου 1 και τύπου 2 και στους φροντιστές τους.

Η Επιστημονική Ημερίδα πραγματοποιείται στο πλαίσιο της πράξης «Ανάπτυξη Προτύπου Μοντέλου Ποιότητας στην Αγωγή Υγείας, Αυτοφροντίδα – Μακροχρόνια Φροντίδα Ασθενών με Σακχαρώδη Διαβήτη», η οποία εντάσσεται στο Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Ανατολική Μακεδονία Θράκη 2014-2020» και υλοποιείται με τη συγχρηματοδότηση της Ελλάδας και της Ευρωπαϊκής Ένωσης μέσω του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου.

Σκοπός της ανωτέρω δράσης είναι αφενός η ενημέρωση και η επιμόρφωση των ασθενών με Σακχαρώδη Διαβήτη, των οικογενειών και των φροντιστών τους, με στόχο την αποτελεσματικότερη θεραπευτική αντιμετώπιση του Σακχαρώδη Διαβήτη, την πρόληψη των επιπλοκών του και την ταυτόχρονη ενδυνάμωση και υποστήριξη των πασχόντων και αφετέρου η ευαισθητοποίηση της τοπικής κοινωνίας σχετικά με τον Σακχαρώδη Διαβήτη.

Η Επιστημονική Ημερίδα, η οποία τελεί υπό την αιγίδα του Κέντρου Κοινωνικής Προστασίας και Αλληλεγγύης Δήμου Ξάνθης, θα πραγματοποιηθεί στην πόλη της Ξάνθης στις 18 Μαρτίου 2023, ημέρα Σάββατο και ώρα 17:30 – 20:30 μ.μ. στην αίθουσα του Κ.Α.Π.Η., επί της οδού Καπνεργατών 1.

Ο Πρόεδρος και τα Μέλη του Δ.Σ. της Π.Ο.Σ.Σ.Α.Σ.ΔΙΑ. θα ήθελαν να ευχαριστήσουν θερμά την Περιφέρεια Ανατολικής Μακεδονίας Θράκης για την άριστη μέχρι τώρα συνεργασία, τον Δήμαρχο Ξάνθης κ. Εμμανουήλ Τσέπελη και τον Πρόεδρο του Κέντρου Κοινωνικής Προστασίας και Αλληλεγγύης κ. Παναγιώτη Αμβροσιάδη για τη δωρεάν παραχώρηση της αίθουσας για την υλοποίηση της Επιστημονικής Ημερίδας. Αρωγός στην προσπάθεια της ΠΟΣΣΑΣΔΙΑ τοπικά στην πόλη της Ξάνθης είναι ο Σύλλογος Διαβητικών Ν. Ξάνθης «Ο Αρεταίος», τον οποίο ευχαριστούμε από καρδιάς.

AbbVie Ελλάδας: Νέα Πρόεδρος & Διευθύνουσα Σύμβουλος η Λαμπρίνα Μπαρμπετάκη

medlabnews.gr iatrikanea

Από την 1η Απριλίου 2023, η Λαμπρίνα Μπαρμπετάκη αναλαμβάνει καθήκοντα Προέδρου & Διευθύνουσας Συμβούλου στην AbbVie Pharmaceuticals για την Ελλάδα, Κύπρο και Μάλτα, διαδεχόμενη τον Πασχάλη Αποστολίδη ο οποίος μετρά 37 χρόνια σημαντικής προσφοράς στη φαρμακευτική βιομηχανία έχοντας διατελέσει, από το 2001 έως το 2012, Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος της Abbott Laboratories στην Ελλάδα και Κύπρο, Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος της AbbVie Pharmaceuticals για Ελλάδα και Κύπρο από το 2013 έως σήμερα και Πρόεδρος του Συνδέσμου Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Ελλάδας από το 2015 έως το 2018. Παράλληλα, ο κ. Αποστολίδης κατείχε καίριες θέσεις ευθύνης ως Πρόεδρος της Φαρμακευτικής Επιτροπής του Ελληνο-Αμερικανικού Επιμελητηρίου και Μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής τoυ Pharma Innovation Forum.

Ο κ. Πασχάλης Αποστολίδης

Η Λαμπρίνα Μπαρμπετάκη αποτελεί ένα στέλεχος με μεγάλη εμπειρία στον φαρμακευτικό κλάδο διεθνώς, όπως επίσης στον κλάδο της βιοτεχνολογίας και της συμβουλευτικής, με παρουσία σε περισσότερες από 20 χώρες και σε ρόλους αυξημένης ευθύνης για τη διαμόρφωση επιχειρηματικής στρατηγικής καθώς και στρατηγικής για την έρευνα και ανάπτυξη σε πολλές θεραπευτικές κατηγορίες. Εντάχθηκε στην Abbott το 2009 ως Διευθύντρια Στρατηγικών Έργων, Αριστείας Πελατών, Δυτικής Ευρώπης και Καναδά. Το 2012 ανέλαβε επικεφαλής της ομάδας Key Account Management, στο τμήμα Market Access & Institutional Affairs στην Γαλλία. Το 2015 ανέλαβε καθήκοντα στην AbbVie ως Business Unit Manager Neonatology and Anesthesia, Specialty Care Products, στην Ισπανία. Το 2016 προήχθη σε Area Organization Excellence & Neonatology Commercial Director, για τη Δυτική Ευρώπη και τον Καναδά. Το 2018 ανέλαβε Business Unit Director Specialties, στην Ελβετία και το 2021 Business Unit Director Specialty Care, στην Ιταλία. Πριν ενταχθεί στην Abbott και στην AbbVie, η Λαμπρίνα εργάστηκε για την IQVIA ως Ανώτερος Σύμβουλος Πρόσβασης στην Αγορά και Τιμολόγησης στο Ηνωμένο Βασίλειο και ως Σύμβουλος Διαχείρισης Στρατηγικής/Εμπορικής Αποτελεσματικότητας στη Γερμανία. Είναι πτυχιούχος Φαρμακευτικής από το Πανεπιστήμιο Πατρών, κάτοχος μεταπτυχιακού Master στη Διοίκηση από την Οικονομική Σχολή Αθηνών (ΟΠΑ) και κάτοχος MBA με εξειδίκευση στο Μάρκετινγκ από το Πανεπιστήμιο του Lancaster.

Ο Πασχάλης Αποστολίδης παραδίδοντας στην κα Μπαρμπετάκη σημείωσε ότι: «Είμαι περήφανος και πλήρης για την ευκαιρία που είχα να εργαστώ και να προσφέρω επί 37 χρόνια για το πολυτιμότερο αγαθό για μία κοινωνία, την υγεία των ανθρώπων. Είναι τιμή μου για την εμπιστοσύνη που μου έδειξε η AbbVie, μία εταιρεία με υποδειγματική αφοσίωση, επιχειρηματική διορατικότητα και ενσυναίσθηση. Σήμερα, παραδίδω, με ιδιαίτερη χαρά, τη σκυτάλη στην Λαμπρίνα, μία δυναμική γυναίκα με εξαιρετική εμπειρία, γνώσεις, ικανότητες και θέληση για να συνεχίσει με ακόμα μεγαλύτερο πάθος το έργο της AbbVie, με σεβασμό στους ασθενείς για τους οποίους εργαζόμαστε καθημερινά ανακαλύπτοντας νέους δρόμους στην έρευνα και ανάπτυξη καινοτόμων φαρμάκων. Πίστεψα και πάλεψα με σθένος για την ενίσχυση της φαρμακευτικής βιομηχανίας και της καινοτομίας, υποστηρίζοντας τον κλάδο σε δύσκολες συνθήκες για την Ελλάδα. Είμαι βέβαιος ότι αυτή η κληρονομιά θα έχει συνέχεια, ακόμα πιο ουσιαστική, ακόμα πιο επιδραστική. Καλή επιτυχία!»

Η Λαμπρίνα Μπαρμπετάκη αναλαμβάνοντας τα νέα της καθήκοντα σημείωσε ότι «Με σεβασμό, τιμή και αίσθηση ευθύνης αναλαμβάνω να συμβάλλω στη συνέχιση του έργου της AbbVie. Η AbbVie είναι ένας πρωτοπόρος Οργανισμός με αφοσιωμένους και ταλαντούχους επαγγελματίες που εργάζονται με πάθος για έναν κοινό σκοπό. Ανυπομονώ να συνεργαστώ με την ομάδα, ώστε να προσφέρουμε σε όλους τους ανθρώπους, χωρίς αποκλεισμούς, την ελπίδα για το μέλλον και την ευημερία που τους αξίζει, χάρη στις καινοτόμες θεραπείες μας αλλά και τη συνολική κοινωνική μας δράση. Δεσμεύομαι να ενώσουμε δυνάμεις, να καταθέσουμε ουσιαστικές και τεκμηριωμένες προτάσεις υπέρ της ενίσχυσης και της βιωσιμότητας του εθνικού συστήματος υγείας, το οποίο θα σέβεται και θα υπηρετεί τις πραγματικές ανάγκες των ασθενών. Στόχος μου είναι η πρόοδος, η δημιουργικότητα, η διαφάνεια και η ειλικρινής και ισότιμη συνεργασία με όλες και όλους τους συνεργάτες και τους φορείς για να διατηρήσουμε την AbbVie στην κορυφή της βιομηχανίας στην Ελλάδα, και κυρίως να δώσουμε λύσεις σε δύσκολες προκλήσεις υγείας, προς όφελος των ασθενών μας».

Έχουμε να κάνουμε με τομάρια. Τι να ακούσω; Για σουβλάκια;

 medlabnews.gr

Έχουν τον πόνο και την οδύνη τους, αλλά καθημερινά γεμίζουν και με οργή και αγανάκτηση από τα όσα ακούνε στις συνομιλίες που βγαίνουν στο φως της δημοσιότητας. Ο πατέρας των δίδυμων κοριτσιών Θώμης και Χρύσας Πλακιά από την Καλαμπάκα, που χάθηκαν στο τρένο στα Τέμπη, μαζί με την ξαδέρφη τους Αναστασία Πλακιά, το αποτυπώνει εύγλωττα: "Τι να ακούσω; Για σουβλάκια; Για τράκες; Ήταν ανεύθυνοι, έχουμε να κάνουμε με τομάρια".

Ο κ. Δημήτρης Πλακιάς δεν μπορεί να κρύψει την οργή και τη θλίψη του- ακούγοντας μέσα στον βαρύ πόνο του- τις συνομιλίες του προσωπικού από το μοιραίο βράδυ του δυστυχήματος στα Τέμπη.

"Έχω θυμό... Τι να ακούσω; Για σουβλάκια; Για τράκες; Ήταν ανεύθυνοι, έχουμε να κάνουμε με τομάρια! Δεν ξέρουμε στην Ελλάδα τι γίνεται; Στην πιάτσα είμαστε..." λέει ο πατέρας των δίδυμων κοριτσιών από το Καστράκι Καλαμπάκας. Ένα από τα πιο τραγικά πρόσωπα της μοιραίας βραδιάς, αφού μέσα σε μια στιγμή έχασε τα δίδυμα κορίτσια του και την ανιψιά του.

Ως τώρα σιωπούσε, όμως οργισμένος πλέον από όσα βλέπουν το φως της δημοσιότητας, δεν αντέχει και ξεσπά: "Αυτή τη στιγμή νιώθω οργή. Ξέρεις πού είμαι εγώ τώρα; Πάω στη Θεσσαλονίκη, στο διαμέρισμα να πάρω τα πράγματα από τα παιδάκια μου. Σε μισή ώρα θα πάω να φορτώσω πράγματα".

Στη συνέχεια επισημαίνει: "'Ετυχε σε μας, ήταν θέμα χρόνου. Τραβήξαμε εμείς τον λαχνό. Στην Ελλάδα ζούμε, δυστυχώς. Τρία παιδιά σε μια οικογένεια! Δεν το έχουμε συνειδητοποιήσει. Τώρα θα το συνειδητοποιήσουμε. Σε μισή ώρα, που θα πάρουμε τα άψυχα... τα υλικά. Εγώ δεν ησυχάζω ούτε με φυλακές ούτε με τέτοια".

Οργή και αγανάκτηση από τους συγγενείς των θυμάτων: "Έχω αηδιάσει" Σχολιάζοντας τους διαλόγους της ντροπής που είδαν το φως της δημοσιότητας, ο αδερφός του Βασίλη Κωττά που έχασε τη ζωή του στο τρένο, λέει: "Έχω ακούσει πάρα πολλά και έχω αηδιάσει. Και ξέρω ότι δεν υπάρχει σωτηρία. H αλήθεια είναι ότι ξέρω ότι υπάρχει μια κακή οργάνωση στο όλο σύστημα οπότε δε μου έκανε καμία εντύπωση.

Μου φαίνεται τραγικό που οι ίδιοι που δουλεύουν στον ΟΣΕ, βγαίνουν έξω για να απεργήσουν για τα κακώς κείμενα που λίγο - πολύ, οι ίδιοι έχουν δημιουργήσει. Από πάνω, από υψηλά στελέχη που υπάρχει απίστευτη διαφθορά, μέχρι το χαμηλότερο στέλεχος - μηχανοδηγό, που κάνει αυτά τα φακιρικά που ακούγονται".

Οι περισσότεροι τονίζουν πως δεν έμειναν άφωνοι ακούγοντας τις ασύλληπτες συνομιλίες ανάμεσα σε σταθμάρχες, κλειδούχους και χειριστές που κρατούσαν στα χέρια τους τόσες ανθρώπινες ζωές.

"Δεν πέφτω από τα σύννεφα, ξέρω πώς δουλεύει το σύστημα στην Ελλάδα. Θυμώνω με όλη την κατάσταση, όχι μόνο με αυτούς με όλους. Το έχω αποδεχτεί, στην Ελλάδα εντάξει το αποδέχεσαι, αν δεν το αποδεχτείς, θα σκάσεις δεν υπάρχει περίπτωση. Δηλαδή πριν από ένα χρόνο δεν έλεγαν τα ίδια αυτοί; Λέγανε κάτι άλλο; Δεν έτρωγαν σουβλάκια πριν ένα χρόνο, πριν δύο πριν τέσσερα, πριν πέντε, πριν 15 χρόνια, δεν τρώγανε σουβλάκια;" λέει συγγενής επιζώντων του μοιραίου δυστυχήματος.

Αυτοκτόνησε γιατρός με καραμπίνα

medlabnews.gr iatrikanea 

Αναστάτωση προκάλεσε στο νοσοκομείο Φιλιατών, αλλά και την τοπική κοινότητα της Θεσπρωτίας η είδηση, πως ένας 49χρονος γιατρός αυτοκτόνησε.

Ειδικότερα, ο 49χρονος, ο οποίος εργαζόταν στο νοσοκομείο, αυτοπυροβολήθηκε με κυνηγετική καραμπίνα την στιγμή που βρισκόταν στο σπίτι του.

Άμεσα έσπευσε στο σημείο ασθενοφόρο του ΕΚΑΒ, για να τον παραλάβει και να τον μεταφέρει στο νοσοκομείο, όμως διαπιστώθηκε πως ήταν αργά, αφού είχε αφήσει την τελευταία του πνοή στο διαμέρισμα όπου διέμενε.

Από την έρευνα που έκανε η Αστυνομία αποκλείστηκε το ενδεχόμενο εγκληματικής ενέργειας, ενώ άγνωστοι παραμένουν οι λόγοι που τον οδήγησαν στο να δώσει τέλος στη ζωή του.