Οι υγειονομικοί απαντούν στις δηλώσεις Κατρούγκαλου για το ασφαλιστικό - συνταξιοδοτικό

medlabnews.gr iatrikanea

Σε τηλεοπτική εκπομπή ο πρώην Υπουργός Εργασίας του ΣΥΡΙΖΑ κ. Κατρούγκαλος αποκάλυψε ότι προτίθεται να επαναφέρει το μέτρο της σύνδεσης των εισφορών με το εισόδημα και της επιβολής ασφαλιστικών κρατήσεων 20% στους ελεύθερους επαγγελματίες.

Με βάση αυτή τη τοποθέτησή του οι Σύλλογοι Υγειονομικών Π.Ι.Σ, E.O.O., Π.Φ.Σ. και Π.Κ.Σ. δηλώνουν τα εξής:

«Παρά τα καταστροφικά αποτελέσματα της λανθασμένης αυτής πολιτικής στο συνταξιοδοτικό του κ. Κατρούγκαλου, ο ίδιος τρία μόλις 24ωρα πριν την εκλογική διαδικασία, αποκαλύπτει  τις πολιτικές προθέσεις του χώρου που εκπροσωπεί όσον αφορά στην εξαθλίωση της μεσαίας τάξης και των ελευθέρων επαγγελματιών.

Δεν ξεχνάμε την 12η Μαΐου 2016, ημερομηνία ψήφισης του «νόμου Κατρούγκαλου» και ορόσημο της εγκληματικής καταστροφής  όλων των ελευθέρων επαγγελματιών και επιστημόνων που είχε σαν αποτέλεσμα πέραν των άλλων και την μείωση των νέων συντάξεων κατά 40%.

Δεν ξεχνάμε επίσης ούτε τις καθυστερήσεις στην απονομή των συντάξεων , την κατακόρυφη αύξηση των ασφαλιστικών εισφορών , την επιβολή του μέτρου της προσωπικής διαφοράς, ούτε την κατάργηση του κλάδου των μονοσυνταξιούχων. 

Οι «διαψεύσεις» και τα ψελλίσματα του κ. Κατρούγκαλου περί προσωπικών απόψεων ούτε μας πείθουν ούτε μας καθησυχάζουν.

Οι επιστήμονες και οι ελεύθεροι επαγγελματίες δεν αντέχουν εκ νέου «φωστήρες» και «σωτήρες»  από όπου και αν προέρχονται.»

Η απάντηση του Ι.Σ.Α.

Οι δηλώσεις του πρώην Υπουργού Εργασίας προκάλεσαν και την αντίδραση του Ιατρικού Συλλόγου Αθηνών, ο οποίος σε ανακοίνωσή του αναφέρει:

«Με μεγάλη έκπληξη, τις τελευταίες ώρες, ακούσαμε δηλώσεις του κ. Κατρούγκαλου σε τηλεοπτικό σταθμό ο οποίος μας ενημέρωσε ότι σε περίπτωση που υπάρξει κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ στις επερχόμενες εκλογές θα επανέλθει το προηγούμενο σύστημα υπολογισμού των ασφαλιστικών εισφορών για τους ελεύθερους επαγγελματίες και αυτοαπασχολούμενους.

Να θυμίσουμε ότι ο η προηγούμενη κυβέρνηση, με εμπνευστή τον κ. Κατρούγκαλο, εφάρμοσε ένα από τα πιο άδικα και φορομπηχτικά συστήματα υπολογισμού των ασφαλιστικών εισφορών, συνδέοντας την καταβολή των μηνιαίων εισφορών με το εισόδημα του κάθε επαγγελματία. Αυτό είχε ως αποτέλεσμα οι μηνιαίες εισφορές πολλών ελευθέρων επαγγελματιών και ειδικά συναδέλφων ιατρών να φτάσουν σε δυσθεώρητα ύψη μέχρι και 1.500,00 ευρώ χωρίς να υπάρχει ανταποδοτικότητα ούτε στην σύνταξη αλλά και ούτε στην περίθαλψη.

Ο Πρόεδρος του ΙΣΑ Γ.Πατούλης δήλωσε τα εξής:

«Οι ελευθεροεπαγγελματιες θελουν στήριξη και όχι περαιτέρω επιβάρυνση, ειδικά οι γιατροι που με αυταπάρνηση, στήριξαν το ΕΣΥ,κατα τη διάρκεια της πανδημίας. Ο συγκεκριμένος νόμος είχε οδηγήσει σε απόγνωση πληθώρα ελεύθεροεπαγγελματιών που αδυνατούσαν να πληρώσουν τις υπέρογκες εισφορές. Είμαστε δίπλα στην ομάδα αυτή της κοινωνίας και δεν θα επιτρέψουμε καταστροφικά πισωγυρίσματα.»

Ο Ι.Σ.Α. εκείνη την περίοδο πρωτοστάτησε μαζί και με άλλους επιστημονικούς συλλόγους ούτως ώστε να καταργηθεί το συγκεκριμένο σύστημα, το οποίο τελικά έγινε αργότερα με υπουργό τον κ. Βρούτση. Πάγια θέση του Ι.Σ.Α. την  οποία έχει εκφράσει πολλές φορές ο Πρόεδρος Γ. Πατούλης είναι ότι για να μπορέσει η χώρα να έχει σωστές βάσεις πρέπει να υπάρχει ένα δίκαιο αλλά και σταθερό φορολογικό και ασφαλιστικό πλαίσιο.

Ελπίζουμε ότι οι συγκεκριμένες δηλώσεις είναι όντως προσωπικές απόψεις του κου Κατρούγκαλου, πρώην Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ, και δεν θα τολμήσουν να επαναφέρουν αυτό το άδικο και φοροληστρικό σύστημα υπολογισμού ασφαλιστικών εισφορών.

Ο Ι.Σ.Α. είναι μπροστάρης σε κάθε αγώνα για την προάσπιση των συμφερόντων των μελών του και δε θα δεχτεί κανένα εμπαιγμό και κανένα πισωγύρισμα.»

Βρέφος στην Κόρινθο κόντεψε να πνιγεί από αντικείμενο που κατάπιε. Σώθηκε από παρέμβαση γιατρών

 medlabnews.gr iatrikanea

Συναγερμός σήμανε το βράδυ στην Κόρινθο όταν ένα βρέφος περίπου 12 μηνών κατάπιε αντικείμενο και μεταφέρθηκε σε σοβαρή κατάσταση στο νοσοκομείο.

Οι γονείς, μετέφεραν το βρέφος στο νοσοκομείο, με τους γιατρούς, όπως αναφέρει το korinthostv, να κάνουν υπεράνθρωπες προσπάθειες ώστε να αποφευχθεί η διασωλήνωσή του.

Μετά από την άμεση κινητοποίηση των γιατρών, κρίθηκε απαραίτητη η διακομιδή του με ασθενοφόρο ΕΚΑΒ, σε νοσοκομείο της Αττικής και κατά την μεταφορά του το συνόδευσε αναισθησιολόγος του Γενικού Νοσοκομείου Κορίνθου.

Εκτός κινδύνου σε νοσοκομείο της Αττικής το μωρό

Το μωρό μεταφέρθηκε με ασφάλεια και εκτός κινδύνου, σε νοσοκομείο της Αττικής, με τους γιατρούς εκεί να τονίζουν πως ήταν σωτήρια η προσπάθεια των ιατρών στο Νοσοκομείο Κορίνθου.

Θερμές ήταν οι ευχαριστίες, τόσο των γονιών του βρέφους προς τους ιατρούς, όσο και του Διοικητή του Γενικού Νοσοκομείου Κορίνθου, κ. Γρηγόρη Καρπούζη.

Θαύμα. Επιβίωσαν 4 παιδιά ανάμεσά τους και ένα μωρό, 15 μέρες στην επικίνδυνη ζούγκλα του Αμαζονίου

 medlabnews.gr iatrikanea

«Χαρά για τη χώρα»: ο κολομβιανός πρόεδρος Γουστάβο Πέτρο ανακοίνωσε χθες Τετάρτη πως βρέθηκαν σώα και αβλαβή τέσσερα παιδιά – ανάμεσά τους νήπιο 11 μηνών –, που επιβίωσαν μόνα τους για πάνω από δεκαπέντε ημέρες στη ζούγκλα, στο τμήμα του Αμαζονίου που διασχίζει την Κολομβία, μετά τη συντριβή την 1η Μαΐου του μικρού αεροσκάφους στο οποίο επέβαιναν, η οποία στοίχισε τη ζωή στη μητέρα τους και σ’ άλλους δύο ενηλίκους (στη φωτογραφία, επάνω, συντρίμμια από το αεροσκάφος).

Το αδιανόητο ήταν πιθανό

Πάνω από εκατό στρατιωτικοί, με τη βοήθεια ειδικά εκπαιδευμένων σκύλων, έψαχναν τα παιδιά έπειτα από τον εντοπισμό αντικειμένων που γέννησαν ελπίδες πως το αδιανόητο ήταν πιθανό.

Τα τέσσερα παιδιά, αντίστοιχα δεκατριών, εννιά, τεσσάρων ετών και 11 μηνών μπόρεσαν να επιβιώσουν για πάνω από 15 ημέρες περιπλανώμενα στο παρθένο δάσος με πυκνή βλάστηση στα όρια των νομών Κακετά, όπου συνετρίβη το αεροσκάφος, και Γουαβιάρε (νότια).

Το αεροσκάφος, τύπου Τσέσνα 206, εξαφανίστηκε από τα ραντάρ την Πρωτομαγιά όχι μακριά από την πόλη Σαν Χοσέ ντελ Γουαβιάρε, που αποτελούσε προορισμό του.

Τα αίτια του δυστυχήματος δεν έχουν εξακριβωθεί ακόμη. Σύμφωνα με την Πολιτική Προστασία, ο πιλότος ανέφερε πως είχε προβλήματα στον κινητήρα προτού το αεροπλάνο συντριβεί.

Οι αρχές αρχικά ανακοίνωσαν πως εντόπισαν το αεροπλάνο τη Δευτέρα. Μέσα σ’ αυτό βρισκόταν το πτώμα του πιλότου – όμως οι υπόλοιποι έξι επιβαίνοντες ήταν άφαντοι. Κατόπιν, την Τρίτη, ανακοίνωσαν πως βρήκαν το πτώμα της μητέρας κι ενός τρίτου προσώπου.

Σύμφωνα με δημοσιεύματα στον Τύπο, ο τελευταίος ήταν ηγέτης της φυλής αυτοχθόνων Ουιτότο, στην οποία ανήκαν όλοι οι επιβαίνοντες. Τα παιδιά παρέμεναν άφαντα.

Πυκνή και επικίνδυνη ζούγκλα

Υπάρχουν ακόμη σκοτεινά σημεία για το πώς εκτυλίχθηκαν τα γεγονότα μετά τη συντριβή.

Η ζούγκλα είναι ιδιαίτερα πυκνή και επικίνδυνη σ’ αυτή την αραιοκατοικημένη περιοχή. Τις έρευνες έκαναν εξαιρετικά δύσκολες η παρουσία άγριων ζώων, η πυκνή βλάστηση με δέντρα, κάποια από τα οποία φθάνουν ακόμα και τα 40 μέτρα ύψος, και οι έντονες βροχοπτώσεις.

Ομως την Τρίτη οι αρχές ανέφεραν πως βρήκαν προσωπικά είδη, μισοφαγωμένα φρούτα κι ένα μπιμπερό κοντά στο κουφάρι του αεροπλάνου.

Ομάδες έρευνας και διάσωσης εντόπισαν κατόπιν «αυτοσχέδιο καταφύγιο, φτιαγμένο από ξύλα και κλαδιά», κάτι που ενέτεινε τις ελπίδες πως τουλάχιστον ένα από τα παιδιά ήταν ζωντανό.

Σε φωτογραφίες που διανεμήθηκαν στον Τύπο από τον στρατό, διακρίνονται ψαλίδι και ετικέτα από κάτι που μοιάζει σαν κορδέλα για τα μαλλιά (φωτογραφία, κάτω) – ενδείξεις για την κατεύθυνση που έπρεπε να πάρουν οι ομάδες έρευνας και διάσωσης.

Ηχογραφημένο μήνυμα

Η Πολεμική Αεροπορία συμμετείχε στην επιχείρηση έρευνας – βαφτίστηκε «Ελπίδα» – με τρία ελικόπτερα. Στο ένα είχε εγκατασταθεί τηλεβόας που μπορούσε να ακούσει κανείς «από απόσταση περίπου 1.500 μέτρων»: μέσω αυτού αναπαραγόταν ηχογραφημένο μήνυμα της γιαγιάς των παιδιών.

Στη γλώσσα Ουιτότο, η γυναίκα έλεγε στα εγγόνια της πως τα ψάχνουν και τους ζητούσε να μείνουν εκεί όπου βρίσκονταν ώστε να μπορέσουν να τα εντοπίσουν οι στρατιώτες.

Οι αρχές δεν έχουν ανακοινώσει τους λόγους που η οικογένεια ταξίδευε αεροπορικώς. Αλλά κάτοικοι αυτής της δυσπρόσιτης περιοχής, όπου δεν υπάρχουν και πολλοί δρόμοι, συχνά αναγκάζονται να μετακινούνται με μικρά αεροσκάφη.

Σύμφωνα με τον Εθνικό Οργανισμό Αυτοχθόνων της Κολομβίας (ONIC), η φυλή Ουιτότο ζει σε απόλυτη «αρμονία» στη ζούγκλα και τα μέλη της τηρούν τις παραδόσεις της, ιδίως ως προς το κυνήγι, την αλιεία και τη συγκομιδή άγριων φρούτων.

Πηγή: ΑΠΕ

Ελληνίδες με σημαντικά επαγγελματικά επιτεύγματα: Ψηφοφορία του κοινού για διεθνή βραβεία

medlabnews.gr iatrikanea

Η επιτροπή των Greek International Women Awards, ανακοινώνει επίσημα την έναρξη της ψηφοφορίας του κοινού. Η διαδικασία ξεκινά 17 Μαίου 2023 και θα διαρκέσει μέχρι 31 Ιουλίου 2023.

204 Ελληνίδες από 15 χώρες παγκοσμίως μοιράστηκαν την ιστορία τους δηλώνοντας συμμετοχή στα Greek International Women Awards. Τώρα, οι γυναίκες που πέρασαν στο τελευταίο στάδιο της διαδικασίας των βραβεί-ων, μπορούν να αναγνωριστούν και να επιβραβευτούν για την πορεία και το έργο τους με τη δική σας ψήφο. 

Το κοινό μπορεί να τις γνωρίσει και να τις ψηφίσει μέσω της επίσημης ιστοσελίδας των βραβείων.

Οι φετινές υπό βράβευση κατηγορίες είναι: Οι υπό βράβευση κατηγορίες είναι: Τέχνες & Πολιτισμός (Arts and Culture), Επιχειρηματικότητα (Business and Entrepreneurship), Σχέδιο (Design), Εκπαίδευση και Ψυχολογία (Education & Psychology), Περιβάλλον & Βιωσιμότητα (Envi-ronment & Sustainability), Μόδα (Fashion), Οικονομικές Επιστήμες (Finance), Τουρισμός και Φιλοξενία (Hospitality), Νομική και Πολιτικές Ε-πιστήμες (Law & Political Sciences), Μέσα Επικοινωνίας και Μάρκε-τινγκ (Media & Marketing Communications), Θετικές Επιστήμες και τεχνολογία (Science and Technology), Ναυτιλιακά (Shipping), Κοινωνική Ευθύνη (Social Responsibility), Αθλητισμός (Sports), Young Star Award (Βραβείο πρωτοεμφανιζόμενων γυναικών).

Η εντυπωσιακή συμμετοχή στα βραβεία από γυναίκες εντός και εκτός συνόρων αποδεικνύει ότι οι Ελληνίδες ξεχωρίζουν παγκοσμίως για τις ικανότητες και το έργο τους.

Οι γυναίκες που συμμετείχαν σε κάθε κατηγορία έχουν περάσει από την διαδικασία εποπτείας και ελέγχου της αίτησης τους από την EY Greece και έχουν βαθμολογηθεί από την Κριτική Επιτροπή των βραβείων. Η κριτική επιτροπή των βραβείων αποτελείται από προσωπικότητες που έχουν ξε-χωρίσει στον τομέα τους στην Ελλάδα και διεθνώς και αντιπροσωπεύουν τις αξίες των GIWA: αριστεία, εγκυρότητα, σεβασμός, παραγωγικότητα, υπευθυνότητα, διαφάνεια και ήθος

Στη τελική φάση της διαδικασίας επιλογής της νικήτριας κάθε κατηγορίας η δύναμη είναι στα δικά σας χέρια.

Γνώρισε αυτές τις γυναίκες, πάρε έμπνευση, ψήφισε την καλύτερη και γίνε αρωγός της Ελληνίδας που διαπρέπει διεθνώς.

 

 

Τα αποτελέσματα θα ανακοινωθούν στις 21 Σεπτεμβρίου 2023 σε μία μοναδική τελετή απονομής βραβείων στο Ιδρυμα Μείζωνος Ελληνισμού – Ελληνικός Κόσμος.

Επίσημοι χορηγοί και υποστηρικτές:

Τα βραβεία GIWA υποστηρίζονται από διακεκριμένες επιχειρήσεις, οργανισμούς και επιχειρηματίες και λειτουργούν υπο την αιγίδα του Δήμου Αθηνών, Γενικής Γραμματείας Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων, Υπουργείο Εξωτερικών, Γενική Γραμματεία Δημόσιας Διπλωματίας και Απόδημου Ελληνισμού, Εθνικό Επιμελητηριακό Δίκτυο Ελληνίδων Γυναικών Επιχειρηματιών

Gold Sponsor & Process Reviewer: EY Greece

Gold Sponsor: COSMOTE

Category Sponsor (Environment & Sustainability): Heracles Group of Companies

Venue Sponsors: Φουαγιέ -Θεάτρου Παλλάς, Panas Group, ‘Ελληνικός Κόσμος’ - Ίδρυμα Μείζονος Ελληνισμου

Advertising Sponsor: Chalos & Co,P.C.

Accounting Sponsor: UKBC Business Consulting

Production Sponsor: Meliora Communications

Platform Sponsors: Eventora, Inku, Aesopia

Media partner: ERTWORLD, ERTFLIX, COSMOTE TV, ΣΤΑΣΥ

Media Sponsors: Κρήτη TV, NeaKriti, 98.4, Hephaestus Radio, ΑΘΗΝΑ 984, Galaxy 92, Η ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ, CLICKATLIFE, IN2LIFE, Infowoman, OK Magazine, Znews, Gossip-TV, TLIFE, e-Volta, Fay’s Control, Klik.gr, COSMOPOLITI, Lemon Social Eye, GREEK AFFAIR, 7NEA.GR, Living Postcards, Greek List, Greek Select, HERNews.gr, allaboutshipping.co.uk, Writing Spiders, Hephaestus Wien, Steki radio, OOHER

Supporters: Δύναμη Προσφοράς, Unique Minds, Womenontop, Mexoxo, Life&Smile, IforU, Krikos, Financial Greeks, Hellenides, ICC Hellas, The Abstract Girl, Lean in Hellas, Υπέροχες Γυναίκες, SEGE

Γιατί ανακάλεσε την παραίτησή του ο μοναδικός ιατρός της Σερίφου;

 

 medlabnews.gr iatrikanea

O Θανάσης Κοντάρης επέστρεψε στην Ελλάδα από την Σουηδία για να υπηρετήσει ως γιατρός στη Σέριφο. Οι ελλείψεις σε προσωπικό, τα εξοντωτικά ωράρια εργασίας, οι δύσκολες συνθήκες στο κυκλαδίτικο νησί είναι κάποιοι από τους λόγους που τον οδήγησαν σε παραίτηση.

Ο γενικός οικογενειακός γιατρός και επιμελητής Α’ στο Πολυδύναμο Περιφερειακό Ιατρείο Σερίφου, είχε υποβάλλει την παραίτησή του από το ΕΣΥ τον Απρίλιο, ενώ είχε δημοσιεύσει μία επιστολή στα social media, όπου, μεταξύ άλλων, σημείωνε ότι «οι υπηρεσίες υγείας που παρέχονται από το ΠΠΙ Σερίφου είναι επισφαλείς για τους κατοίκους αλλά και τους επισκέπτες του νησιού, ιδιαίτερα τους θερινούς μήνες» και τόνισε πως «οι κάτοικοι της Σερίφου αλλά και άλλων μικρών νησιών αντιμετωπίζονται ως πολίτες τρίτης κατηγορίας». Η επιστολή είχε γίνει viral στα social media.

Σύμφωνα με την «Καθημερινή», προχθές ο Θανάσης Κοντάρης ανακάλεσε την παραίτησή του από τη θέση του γενικού/οικογενειακού ιατρού επιμελητή Α΄ του Πολυδύναμου Περιφερειακού Ιατρείου (ΠΠΙ) Σερίφου.

Μετά την δημοσίευση του υπομνήματος της αίτησης παραίτησης που είχε στείλει στον Υπουργό Υγείας, ο κ. Κοντάρης έφτασε να δέχεται απειλές για την οικογένειά του, με αποτέλεσμα να κλείσει το προφίλ του. Ωστόσο, δεν είναι αυτός ο λόγος που αποφάσισε να παραμείνει στη θέση του.

«Ήταν μία πράξη απόγνωσης»

Όπως δηλώνει σήμερα, ποτέ δεν ήθελε να παραιτηθεί. «Ήταν μια πράξη απόγνωσης στην οποία με οδήγησε ο φόβος ενός νέου καλοκαιριού αντίστοιχου με το περσινό και μια κραυγή αγωνίας προκειμένου να αναδείξω τις ελλείψεις στις Υπηρεσίες Υγείας σε όλες τις Κυκλάδες», τονίζει ο κ. Κοντάρης. Μετά την ανακοίνωση της αίτησης παραίτησης του, πολλοί τον κομματοποίησαν – «για τους Αριστερούς έγινα παραστάτης, για τους Δεξιούς προπαγάνδα, αλλά δεν ισχύει τίποτα από αυτά», σημειώνει.

«Είναι σημαντικό να τονιστεί ότι καμία από τις προηγούμενες κυβερνήσεις δεν έχει καταφέρει να δώσει κίνητρα, όχι μόνο οικονομικά αλλά και κοινωνικά (πχ. το να υπάρχει παιδικός σταθμός) σε νέους επιστήμονες να έρθουν σε δυσπρόσιτες περιοχές», συμπληρώνει.

Γιατί ανακάλεσε την παραίτησή του

Τον τελευταίο μήνα, όπως επισημαίνεται, ο γιατρός διαπραγματεύτηκε καλύτερες συνθήκες λειτουργίας του ιατρείου κυρίως με τον Χρήστο Ροϊλό, διοικητή της 2ης Υγειονομικής Περιφέρειας.

Από την 1η Ιουλίου μέχρι τις 30 Σεπτεμβρίου, θα έρθει στο νησί ένας νεαρός συνάδελφος του κ. Κοντάρη, οικογενειακός γιατρός.

Από τον Ιούλιο και για τρία χρόνια, θα έρθει επίσης ένας παιδίατρος, ενώ το ιατρείο θα ενισχυθεί και με μια συμβασιούχο νοσηλεύτρια. «Κρατώ τις δεσμεύσεις του κ. Ροϊλού», λέει ο κ. Κοντάρης. Αναφορικά με την αρχική δημοσιοποίηση της παραίτησής του, τονίζει πως «δεν το μετάνιωσα ποτέ». «Γιατί», όπως αναφέρει, «χωρίς καμία διάθεση για κομματική τοποθέτηση, μετέφερα την αλήθεια των σημερινών συνθηκών στον χώρο της υγείας στις Κυκλάδες».

Το έργο της Πανεπιστημιακής Κλινικής Στοματικής και Γναθοπροσωπικής Χειρουργικής του Γ.Ν. Παπανικολάου αναγνωρίζεται στην Ευρώπη

medlabnews.gr iatrikanea

Με την αναγνώριση του επιστημονικού έργου της Πανεπιστημιακής Κλινικής της Στοματικής και Γναθοπροσωπικής χειρουργικής (ΣΓΠΧ) του Γενικού Νοσοκομείου «Γεώργιος Παπανικολάου», η κλινική εντάχθηκε από την Ευρωπαϊκή Εταιρία Κρανιογναθοπροσωπικής Χειρουργικής (EACMFS) στα επίσημα κέντρα παροχής εκπαίδευσης πάνω σε εξειδικευμένα θέματα του φάσματος της ειδικότητας της Στοματικής και Γναθοπροσωπικής Χειρουργικής.

Μετά την ένταξη της ανήκει επίσημα στο Βluebook της EACMFS, δηλαδή του Ευρωπαϊκού Δικτύου Εκπαιδευτικών Κέντρων (European Training Centres Network). Γιατροί που επιθυμούν να εξειδικευτούν σε θέματα Στοματικής Γναθοπροσωπικής Χειρουργικής μπορούν να επιλέξουν την Κλινική του Γενικού Νοσοκομείου «Γεώργιος Παπανικολάου» και να συμπληρώσουν  μέρος της εκπαίδευσης τους. Η διάκριση αυτή της Πανεπιστημιακής Κλινικής έρχεται να αναγνωρίσει το υψηλό επίπεδο παρεχόμενων υπηρεσιών από την Κλινική Στοματικής και Γναθοπροσωπικής χειρουργικής ΑΠΘ σε Ευρωπαϊκό πλέον επίπεδο.

Η κλινική

Η Πανεπιστημιακή κλινική της Στοματικής Γναθοπροσωπικής Χειρουργικής του Νοσοκομείου Γ. Παπανικολάου έχει ιστορία χρόνων. Ιδρύθηκε στα πρώτα χρόνια από την έναρξη λειτουργία του Εθνικού Συστήματος Υγείας (ΕΣΥ) και έκτοτε αντιμετωπίζει ένα πολύ μεγάλο όγκο ασθενών με παθήσεις της στοματικής κοιλότητας, των γνάθων και του σπλαχνικού κρανίου, του προσώπου και του τραχήλου. Το ιατρικό προσωπικό της Κλινικής αποτελείται από μέλη ΔΕΠ του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου καθώς και από Νοσοκομειακούς γιατρούς του ΕΣΥ.

Από την ίδρυσή της Κλινικής μέχρι και σήμερα  εκπαιδεύει γιατρούς με το ιδιαίτερο χαρακτηριστικό της απόκτησης των δύο πτυχίων της Ιατρικής και της Οδοντιατρικής.

Η κλινική είναι το μοναδικό Ειδικό Κέντρο καρκίνου του στόματος  και υποδέχεται ασθενείς από όλον τον Βορειοελλαδικό χώρο και όχι μόνο. Ο Στοματικός και Γναθοπροσωπικός Χειρουργός διαγιγνώσκει και αντιμετωπίζει τις συνήθεις, αλλά και σπανιότερες καταστάσεις που αφορούν τη στοματική κοιλότητα, τις γνάθους, το πρόσωπο, καθώς  την κεφαλή και τον τράχηλο.

Η κλινική διακρίνεται για την εκπαιδευτική και επιστημονική της δραστηριότητα.

Οι πληροφορίες για το έργο και τις υπηρεσίες της κλινικής, είναι διαθέσιμες στην ιστοσελίδα της.

Ντροπιαστική «πρωτιά» για την Ελλάδα: Το μικρότερο ποσοστό εργαζομένων με αναπηρία στην ΕΕ

medlabnews.gr iatrikanea

Η νέα έκθεση για τα Ανθρώπινα Δικαιώματα του Ευρωπαϊκού Φόρουμ Ατόμων με Αναπηρία «Δικαίωμα στην Εργασία» κυκλοφόρησε στις 27 Απριλίου 2023 και έδειξε ότι:

• Μόνο το 51,3% των ενεργών ατόμων με αναπηρία σε ηλικία εργασίας στην ΕΕ απασχολούνται με μισθωτή εργασία.

• Μόνο το 49% των γυναικών και το 47,4% των νέων με αναπηρία απασχολούνται με μισθωτή εργασία.

• Σε Ελλάδα και Ιρλανδία εργάζεται λιγότερο του ένα τρίτου των ατόμων με αναπηρία (32,6%)

• Ακολουθεί η Κροατία με μόλις 37% και η Ισπανία με 39%

Ο Ιωάννης Βαρδακαστάνης, πρόεδρος του Ευρωπαϊκού Φόρουμ Ατόμων με Αναπηρία, δήλωσε:

«Η έκθεση δείχνει ξεκάθαρα ότι υπάρχει ένα χάσμα μεταξύ των δικών μας εμπειριών και των εμπειριών των ατόμων χωρίς αναπηρία. Η ΕΕ και τα κράτη μέλη της δεν μπορούν πλέον να συνεχίσουν να μας αποκλείουν - και αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο ζητάμε μια Εγγύηση Απασχόλησης και Δεξιοτήτων για την Αναπηρία που θα συμβάλλει στην εξισορρόπηση των όρων ανταγωνισμού».

Η έκθεση αποκαλύπτει το επίμονο χάσμα στην πρόσβαση σε ποιοτική απασχόληση για τα άτομα με αναπηρία δείχνοντας ότι μόνο το 51,3% των ενεργών ατόμων με αναπηρία σε ηλικία εργασίας στην ΕΕ απασχολούνται με μισθωτή εργασία. Επιπλέον, οι γυναίκες και οι νέοι βρίσκονται σε μειονεκτική θέση: μόνο το 49% των γυναικών και το 47,4% των νέων με αναπηρία απασχολούνται με μισθωτή εργασία.

Τα ευρήματα της έκθεσης του EDF έρχονται να επικυρώσουν ουσιαστικά το 13ο Δελτίο Στατιστικής Πληροφόρησης του Παρατηρητηρίου Θεμάτων Αναπηρίας της ΕΣΑμεΑ, που δημοσιεύθηκε την Δευτέρα 15 Μαΐου, με τίτλο «Φτώχεια και Κοινωνικός Αποκλεισμός για τα άτομα με αναπηρία».

Σύμφωνα με την έκθεση του EDF, η κατάσταση είναι ιδιαίτερα άσχημη σε 4 χώρες της ΕΕ. Η Ελλάδα και η Ιρλανδία ηγούνται αυτής της ντροπιαστικής κατάστασης, με λιγότερο από το ένα τρίτο (32,6%) των ατόμων με αναπηρία να εργάζονται. Ακολουθεί η Κροατία με μόλις 37% και η Ισπανία με 39%.

Αν εξετάσουμε την πλήρη απασχόληση η κατάσταση είναι ακόμη πιο άσχημη, ειδικά για τις γυναίκες με αναπηρία. Σε 11 χώρες, λιγότερο από το 20% των γυναικών με αναπηρία απασχολούνται με πλήρη απασχόληση. Μεταξύ αυτών: Ιρλανδία, Βέλγιο, Ισπανία, Ιταλία, Μάλτα, Πολωνία, Ουγγαρία, Κροατία, Ρουμανία, Βουλγαρία και Ελλάδα. Αυτό συμβαίνει παρά το γεγονός ότι οι γυναίκες με αναπηρία είναι, κατά μέσο όρο, πιο μορφωμένες από τους άνδρες με αναπηρία.

Το χάσμα μεταξύ των ποσοστών απασχόλησης των ατόμων με αναπηρία και χωρίς αναπηρία -το «χάσμα στην απασχόληση των ατόμων με αναπηρία»- είναι σαφές και ποικίλλει πάρα πολύ. Ο μέσος όρος της ΕΕ είναι 24,4 ποσοστιαίες μονάδες - αλλά οι διαφορές στα κράτη μέλη με τις χειρότερες επιδόσεις είναι πολύ μεγαλύτερες: Ιρλανδία 38,6, στο Βέλγιο  36,3 ποσοστιαίες μονάδες, στη Βουλγαρία 33 ποσοστιαίες μονάδες). Η χαμηλότερη διαφορά (Πορτογαλία) εξακολουθεί να είναι 18,2 ποσοστιαίες μονάδες.

Αιτίες για το χάσμα

Η έκθεση βρήκε αρκετούς λόγους για αυτό το χάσμα- μεταξύ των οποίων η έλλειψη παροχής εύλογων προσαρμογών, οι διακρίσεις και το στίγμα που υφίστανται τα άτομα με αναπηρία και η έλλειψη πρόσβασης σε συμπεριληπτική και ποιοτική εκπαίδευση.

Όσον αφορά στις εύλογες προσαρμογές, τα κοινά ζητήματα περιλαμβάνουν περιορισμένη χρηματοδότηση και υποστήριξη, υπερβολική γραφειοκρατία για πρόσβαση σε εύλογες προσαρμογές (επιβάρυνση τόσο για τους εργοδότες όσο και για τους εργαζόμενους) και την περιορισμένη διαθεσιμότητα πληροφοριών σχετικά με την κρατική στήριξη. Παρά το γεγονός ότι η οδηγία της ΕΕ για την ισότητα στην απασχόληση έχει τεθεί σε ισχύ από το 2000, δεν υπάρχουν κατευθυντήριες γραμμές προσαρμογής, ενώ ακόμη και απλά αιτήματα όπως η μετάβαση σε μερική απασχόληση συχνά απορρίπτονται. Αυτό οδηγεί σε αθέμιτες πρακτικές - για παράδειγμα, η Zuzana από την Τσεχία έπρεπε να σταματήσει να εργάζεται λόγω έλλειψης πρόσβασης σε προσωπική βοήθεια.

Διακρίσεις παρουσιάζονται υπάρχουν σε κάθε βήμα: από τις υπηρεσίες απασχόλησης κατά την αναζήτηση εργασίας έως τη στιγμή της πρόσληψης, τη διέλευση από τη διαδικασία πρόσληψης. Για παράδειγμα, η Annika, από την Αυστρία, ήταν στα τριάντα της όταν της είπαν να κάνει αίτηση για σύνταξη αναπηρίας - καθώς οι υπηρεσίες απασχόλησης δεν μπορούσαν να σκεφτούν πού να την τοποθετήσουν παρά τα επαγγελματικά της προσόντα. Η Margrét, μια Ισλανδή που εργάζεται σε μια πρεσβεία, αναφέρει ότι οι προϊστάμενοι συχνά αποφασίζουν να μην της αναθέσουν καθήκοντα λόγω της αναπηρίας της - χωρίς να τη συμβουλευτούν. Δεν είναι μια μεμονωμένη περίπτωση - μια έρευνα στη Γερμανία το 2019 ανέφερε ότι το 58% των ερωτηθέντων με αναπηρία υπέστησαν διακρίσεις στην εργασία. Και αυτό όταν έχουν ήδη προσληφθεί - εξακολουθούν τα προβλήματα έλλειψης προσβασιμότητας και οι διακρίσεις.

Μικρότεροι μισθοί

Η έκθεση αποκαλύπτει επίσης ότι τα άτομα με αναπηρία εξακολουθούν να κερδίζουν λιγότερα όταν εργάζονται, παρόλο που χρειάζονται περισσότερο εισόδημα για να αντιμετωπίσουν το πρόσθετο κόστος ζωής σε μια κοινωνία που εισάγει διακρίσεις και δεν είναι προσβάσιμη. Τα έξοδα στέγασης και μεταφοράς, για παράδειγμα, συνιστούν δυσανάλογα υψηλή επιβάρυνση για τα άτομα με αναπηρία σε σύγκριση με τα άτομα χωρίς αναπηρία. Η έκθεση εξηγεί ότι τα άτομα με αναπηρία επιβαρύνονται επίσης με υψηλότερο κόστος για την απασχόληση, όπως η πληρωμή για ειδική μεταφορά λόγω απρόσιτων δημόσιων συγκοινωνιών, επιπλέον για προσωπική βοήθεια σε πιο βολικές ώρες κ.λπ.

Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η έκθεση που κυκλοφόρησε σήμερα καλεί τις χώρες της ΕΕ να συνεχίσουν να παρέχουν επιδόματα αναπηρίας ακόμη και όταν οι άνθρωποι εργάζονται με πλήρη απασχόληση - ως μέσο για την αντιστάθμιση αυτών των δαπανών. Εξακολουθεί να είναι σύνηθες φαινόμενο οι εργαζόμενοι με αναπηρία στα κράτη μέλη της ΕΕ να χάνουν το μεγαλύτερο μέρος ή όλο το αναπηρικό επίδομά τους όταν αρχίζουν να εργάζονται. Στην πραγματικότητα, τα άτομα με αναπηρία είναι πιο πιθανό να αντιμετωπίσουν τη φτώχεια στην εργασία από τα άτομα χωρίς αναπηρία.

Επιζήμια μοντέλα εργασίας

Η έκθεση υπογραμμίζει επίσης την κοινή χρήση επιβλαβών μοντέλων απασχόλησης που, ενώ συχνά δημιουργούνται με καλές προθέσεις, καταλήγουν να προκαλούν διακρίσεις και σε ορισμένες περιπτώσεις να εκμεταλλεύονται τα άτομα με αναπηρία. Τα μοντέλα προστατευμένης απασχόλησης - επιχειρήσεις που γενικά απασχολούν την πλειονότητα των ατόμων με αναπηρία σε κλειστά περιβάλλοντα - είναι ιδιαίτερα προβληματικά καθώς οι εργαζόμενοι έχουν συχνά χαμηλότερους μισθούς (μερικές φορές κάτω από τον κατώτατο μισθό), κακές συνθήκες, λιγότερες ευκαιρίες σταδιοδρομίας και έλλειψη σταθερότητας.

Συστάσεις

Η έκθεση διατυπώνει μια σειρά συστάσεων προς τις δημόσιες αρχές - συμπεριλαμβανομένης της ΕΕ και των χωρών μελών της:

• Να επιτρέπεται στα άτομα να διατηρούν τα αναπηρικά επιδόματα αναπηρίας όταν εργάζονται

• Απαγόρευση της πρακτικής πληρωμής ατόμων με αναπηρία κάτω από τον κατώτατο μισθό - και προώθηση μοντέλων απασχόλησης που διευκολύνουν τη μετάβαση προς την ένταξη στην ανοιχτή αγορά εργασίας.

• Προώθηση αποτελεσματικών πρακτικών για πρόσβαση σε εύλογες προσαρμογές και απασχόληση ατόμων με αναπηρία που επηρεάζονται από άλλες μορφές περιθωριοποίησης.

Η ευρωβουλευτής Katrin Langesiepen, πρόεδρος της Διακομματικής Ομάδας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου για θέματα Αναπηρίας και αντιπρόεδρος της Επιτροπής Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων, δήλωσε: «Το να έχουμε δουλειά είναι ζωτικής σημασίας για τη ζωή μας. Όπως φαίνεται σε αυτή την έκθεση, υπάρχει ένα πολύ πραγματικό ζήτημα των ατόμων με αναπηρία που αποκόπτονται εντελώς από την αγορά εργασίας και μια παράλληλη κρίση για όσους καταφέρνουν να βρουν εργασία καθώς πληρώνονται κάτω από το κατώτατο ημερομίσθιο, εργάζονται σε χωριστά περιβάλλοντα και στερούνται τα βασικά τους δικαιώματα».

Ολόκληρη η έκθεση (αγγλικά)  

Για περισσότερες πληροφορίες για την Ελλάδα, μπορείτε να επισκεφτείτε την ιστοσελίδα του Παρατηρητηρίου Θεμάτων Αναπηρίας της ΕΣΑμεΑ, που παρουσιάζει έρευνες για την κατάσταση των ατόμων με αναπηρία, χρόνιες παθήσεις και των οικογενειών τους στη χώρα, σε θέματα εργασιακά, εκπαίδευσης κλπ.