Σύνδρομο burnout, Σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης. Ποια τα συμπτώματα που προκαλεί;

της  Βικτωρίας Πολύζου, συμβούλου ψυχικής υγείας, medlabnews.gr iatrikanea




Πριν μερικά χρόνια, αν θυμάστε, συζητήθηκε εκτενώς, το σύνδρομο burnout,  λέγοντας ότι ένας 28χρονος Γερμανός πιλότος, έριξε το αεροπλάνο που οδηγούσε, σκοτώνοντας όλους τους επιβάτες, έπασχε από  Σύνδρομο Burnout! 

Για να δούμε όμως τι είναι το σύνδρομο burnout;

Σηκώνεστε με δυσκολία από το κρεβάτι για να πάτε στη δουλειά σας;

Όταν είστε στην εργασία σας εύχεστε να ήσασταν κάπου αλλού;

Ζηλεύετε τους ανθρώπους που είναι ευχαριστημένοι με τη δουλειά τους;

Σας προκαλεί θλίψη η σκέψη ότι «αύριο είναι Δευτέρα;»




Οι επιστήμονες διεθνώς το έχουν ονομάσει ως το «σύνδρομο burnout», το σύνδρομο δηλαδή της απόλυτης επαγγελματικής εξουθένωσης. Τα συμπτώματά του είναι κοινά σε όλους τους πάσχοντες και συνήθως δεν αντιμετωπίζονται όπως θα έπρεπε από την αρχή, καθώς πολλοί θεωρούν πως πρόκειται για κάτι «περαστικό».




Ο όρος «Επαγγελματική Εξουθένωση» (burnout) χρησιμοποιείται για να υποδηλώσει μια κατάσταση συναισθηματικής και σωματικής εξάντλησης στο πλαίσιο της εργασίας, και είναι φαινόμενο με σημαντικό αντίκτυπο στη σύγχρονη κουλτούρα, ειδικά στις «δυτικού τύπου» κοινωνίες και την Ιαπωνία.

Δεν είναι γνωστό το ποσοστό των εργαζομένων που πάσχουν από επαγγελματική εξουθένωση και φυσικά αυτό κυμαίνεται ανάλογα με τη συγκεκριμένη εργασία, το εργασιακό καθεστώς, τη νομοθεσία και το περιβάλλον. Επίσης η χώρα και ηλικία παίζουν σημαντικό ρόλο και λόγω του γεγονότος ότι ανάλογα με το γενικότερο εργασιακό περιβάλλον ένας μεγάλος αριθμός εργαζομένων με επαγγελματική εξουθένωση τελικά συνταξιοδοτούνται πρόωρα. Τα ποσοστά κυμαίνονται από 15-50%. Φαίνεται επίσης ότι υπάρχει ένα σημαντικό ποσοστό του πληθυσμού που εμφανίζει μια ευαλωτότητα στην ανάπτυξη εξουθένωσης 

Είναι σαφές ότι η εργασία δεν είναι μόνο πηγή ικανοποίησης και κοινωνικο-οικονομικού status, αλλά επίσης αποτελεί πηγή stress. Με τον όρο stress υποδηλώνεται το σύνολο τόσο της ψυχικής όσο και της σωματικής πίεσης για απόδοση και επίδοση, που οδηγεί το άτομο να εργάζεται στα υψηλότερα όρια των δυνατοτήτων του. Ο όρος αυτός δεν ταυτίζεται με το άγχος ή μόνο με την ψυχική πίεση, όπως έχει καταλήξει να σημαίνει στην καθομιλουμένη γλώσσα.

Ο όρος «επαγγελματική εξουθένωση» (burnout) χρησιμοποιήθηκε για πρώτη φορά από τον Freudenberger το 1974 για να περιγράψει μια κατάσταση εξάντλησης των επαγγελματιών ψυχικής υγείας στο εργασιακό τους περιβάλλον. Καθόρισε την κατάσταση αυτή ως «αδυναμία για επίδοση, ή εξουθένωση λόγω υπερβολικών απαιτήσεων που αφορούν την ενέργεια, τη δύναμη ή τις δυνατότητες». Το άτομο γίνεται άκαμπτο, ξεροκέφαλο και ανελαστικό, εμποδίζει την πρόοδο και τις δομικές αλλαγές επειδή οι αλλαγές αυτές απαιτούν προσπάθεια για προσαρμογή. Ο Freudenberger προτείνει ότι περισσότερο ευάλωτοι να αναπτύξουν επαγγελματική εξουθένωση είναι οι αφοσιωμένοι και οι απορροφημένοι από την εργασία τους, εκείνοι δηλαδή που αισθάνονται τόσο μια εσωτερική πίεση να προσφέρουν όσο και μια εξωτερική να αποδώσουν. Περιέγραψε τον «αφοσιωμένο εργαζόμενο» (dedicated) ο οποίος αναλαμβάνει υπερβολικά πολλή δουλειά, τον «υπερ-δεσμευμένο εργαζόμενο» (overcommitted) του οποίου η ζωή έξω από την εργασία δεν δίνει ικανοποίηση και τον «αυταρχικό εργαζόμενο» (authoritarian) ο οποίος νιώθει ότι κανείς άλλος εκτός απ αυτόν δε μπορεί να κάνει τη δουλειά με την ίδια αποτελεσματικότητα (Freudenberger, 1975)




Η υπερκόπωση που καταλήγει στο σύνδρομο εργασιακής εξουθένωσης (burn out) είναι αιτία ψυχικής και σωματικής καταπόνησης των εργαζομένων, λαθών που κάποτε είναι τραγικά, ατυχημάτων, απώλειας παραγωγικότητας και κερδοφορίας των εταιριών. 

Οι βασικές αιτίες, που οδηγούν τους εργαζόμενους, στο Σύνδρομο Επαγγελματικής Εξουθένωσης είναι:

• Ατελείωτος όγκος δουλειάς που συνεπάγεται μόνιμη αγωνία για τον εργαζόμενο να διεκπεραιώσει τις υποχρεώσεις του.

• Μεγάλο φάσμα καθηκόντων

• Παρόλο που καταβάλει φιλότιμες προσπάθειες δεν αναγνωρίζεται η προσπάθειά του από τους ανώτερους του και υπάρχει συνεχής κριτική ότι «μπορεί και καλύτερα».

• Μη μόνιμη θέση εργασίας που προκαλεί συνεχή ανασφάλεια στον εργαζόμενο.

• Η ανταμοιβή δεν είναι ανάλογη της προσφοράς του.

• Προστριβές και διαμάχες με συναδέλφους ή προϊσταμένους

• Ρουτίνα

• Έλλειψη αυτονομίας κι ελέγχου

Προειδοποιητικά σημάδια: 

• Απώλεια ευχαρίστησης, ενεργητικότητας και κινήτρου

• Ψυχική ασθένεια στην οικογένεια.

• Διαμαρτυρίες για τη κατάσταση εργασίας του

• Απομόνωση από τους συναδέλφους του

• Ανυπομονησία

• Αίσθημα «παγίδευσης»

Η έννοια της επαγγελματικής εξουθένωσης (burnout) εμφανίζεται ολοένα και περισσότερο τόσο τα τελευταία χρόνια και έχει απασχολήσει ιδιαίτερα τους ψυχολόγους, τους κοινωνιολόγους, αλλά και τους ειδικούς του μάνατζμεντ, καθώς έχουν αναγνωρίσει τις σημαντικές της επιπτώσεις στο άτομο, στον οργανισμό και γενικότερα στην οικονομία και την παραγωγή. Στα αγγλικά “burn out” σημαίνει «αναλώνομαι προοδευτικά εκ των ένδον μέχρι του σημείου της απανθράκωσης» 




Ο όρος «επαγγελματική εξουθένωση» (burnout) δεν είναι συνώνυμος του όρου «εργασιακή πίεση» (job stress), «κόπωση» (fatigue), «αποξένωση» (alienation) ή «κατάθλιψη» (depression) παρόλο που η κατάχρηση του όρου τις τελευταίες δεκαετίες οδήγησε σε σύγχυση όρων και ορισμών. Η επαγγελματική εξουθένωση είναι φαίνεται ότι προκαλείται από δυσανάλογα υψηλή προσπάθεια (με επένδυση σε χρόνο και συναισθηματική εμπλοκή),  και χαμηλή ικανοποίηση (αρνητικά αποτελέσματα) σε συνδυασμό με πιεστικές εργασιακές συνθήκες (υψηλές απαιτήσεις). Το σύνδρομο αυτό επηρεάζει κυρίως τους επαγγελματίες υγείας (γιατρούς και νοσηλευτές), αλλά και τους δικαστικούς, τους ταμίες, τους αστυνομικούς, τους πιλότους, και τους εκπαιδευτικούς, όσους δηλαδή αναπτύσσουν στην εργασία τους σχέση φροντίδας και υπευθυνότητας με άλλα άτομα, αλλά δυνητικά μπορεί να επηρεάσει και κάθε εργαζόμενο. 

Τα περισσότερα από τα μοντέλα της επαγγελματικής εξουθένωσης προσπαθούν να εξηγήσουν την ανάπτυξή της μέσω της αλληλεπίδρασης μεταξύ προσωπικότητας και περιβάλλοντος




Το σύνδρομο σχετίζεται αποκλειστικά με την εργασία, είναι χρόνιο και όταν κάποιος πληγεί από αυτό δεν επανέρχεται εύκολα χωρίς εξωτερική βοήθεια. Tο «burnout» δεν σχετίζεται με το πόσες ώρες εργάζεται κάποιος, αλλά με το πόσο ικανοποιημένος είναι από την εργασία του και με το πως είναι οργανωμένος ο εργασιακός του χώρος.




Η επαγγελματική εξουθένωση έχει σοβαρό κοινωνικοοικονομικό αντίκτυπο. Αναφέρεται ότι σημαντικός αριθμός εργαζομένων παραιτούνται πρόωρα λόγω εξουθένωσης. Ακόμα περισσότεροι χρησιμοποιούν συχνά τις υπηρεσίες υγείας. Οι μέρες εργασίας που χάνονται και η απώλεια παραγωτικότητας ειναι σημαντικές. Οι μακροχρόνιες συνέπειες της εξουθένωσης πάνω στην ψυχική και σωματική υγεία των επαγγελματιών είναι επίσης σημαντικές αν και δεν έχουν μελετηθεί επαρκώς.




Όσοι πάσχουν από το σύνδρομο "burnout", το οποίο είναι ένας τοξικός συνδυασμός κόπωσης, ευερεθιστότητας και απογοήτευσης / κατάθλιψης, έχουν 36% αυξημένο κίνδυνο εμφάνισης καρδιακής νόσου.




Η κούραση στο χώρο εργασίας μπορεί να οδηγήσει σε τραγικές καταστάσεις λόγω του αυξημένου κινδύνου για ατυχήματα, τραυματισμούς και προβλήματα υγείας. Παράγοντες όπως το στρες και ο υπερβολικός φόρτος εργασίας αυξάνουν την κούραση και δημιουργείται ένας φαύλος κύκλος που μειώνει την αποδοτικότητα του εργαζομένου και δημιουργεί τις προϋποθέσεις για ατυχήματα και τραγικά λάθη.




Τα ατυχήματα και οι τραυματισμοί στο χώρο εργασίας που προκύπτουν λόγω κούρασης δημιουργούν ένα τεράστιο οικονομικό βάρος και ένα δυσβάσταχτο κοινωνικό πρόβλημα. Η κούραση των εργαζομένων αποτελεί την κύρια και άμεση αιτία για το 18% όλων των ατυχημάτων και τραυματισμών στους χώρους εργασίας. 




Υπολογίζεται επίσης ότι 25% όλων των δυστυχημάτων στους αυτοκινητόδρομους οφείλονται στην κούραση. Τα δυστυχήματα που προκαλούνται από οδηγούς φορτηγών που είναι κουρασμένοι λόγω έλλειψης ύπνου μπορεί να είναι ιδιαίτερα σοβαρά.




Το σύνδρομο της εργασιακής εξουθένωσης χαρακτηρίζεται από μια κατάσταση σωματικής, συναισθηματικής και πνευματικής εξάντλησης. Προκαλείται λόγω μακροχρόνιας εργασίας κάτω από ιδιαίτερα απαιτητικές συνθήκες.




Εργαζόμενοι που αφοσιώνονται πλήρως στη δουλειά τους, που είναι ευσυνείδητοι και δυσκολεύονται να διαχωρίζουν την επαγγελματική τους ενασχόληση από την προσωπική τους ζωή, είναι πιο εύκολο να προσβληθούν από το εν λόγω σύνδρομο.




Συμπτώματα

Το “σύνδρομο burnout”,  εκφράζει την ψυχοσωματική καταπόνηση του εργαζομένου και την εξάντληση όλων των προσωπικών ψυχικών του αποθεμάτων στις καθημερινές του δυσκολίες που σχετίζονται με την επαγγελματική του δραστηριότητα. 

Ο εργαζόμενος αισθάνεται ανίκανος να ανταποκριθεί στα καθήκοντά του και αναπτύσσει ουδέτερα η ακόμη και αρνητικά συναισθήματα για τον ασθενή η τον πελάτη του. Επίσης, αισθάνεται ότι δεν έχει καταφέρει τίποτε στη ζωή του και ότι δεν αμείβεται ικανοποιητικά 

Το σύνδρομο της επαγγελματικής εξουθένωσης έχει πολύπλευρες επιδράσεις στη ζωή του εργαζομένου και εκφράζεται με διάφορους τρόπους: 




1. Σωματικά συμπτώματα: χρόνια κόπωση, πόνοι στην πλάτη και τον αυχένα, διαταραχές στον ύπνο, υψηλή αρτηριακή πίεση, έλκος, καρδιαγγειακές παθήσεις, ημικρανίες. 

2. Αλλαγές στη συμπεριφορά: τάση για απομόνωση, απρόσωπη επικοινωνία, προσφώνηση των άλλων με υποτιμητικές φράσεις, συγκρούσεις με συνεργάτες και μέλη της οικογενείας, και ακόμη απόπειρες αυτοκτονιών 

3 .Ψυχολογικές επιπτώσεις: θυμός, πλήξη, απογοήτευση, αποθάρρυνση, αδιαφορία, χαμηλή αυτοπεποίθηση και αυτοεκτίμηση, κατάθλιψη. 




Σε υπαρξιακό επίπεδο το άτομο βιώνει την παντελή έλλειψη νοήματος για την ίδια την ζωή, αμφισβητώντας τον σκοπό για τον οποίο ζει, χάνοντας την ελπίδα του και την σύνδεση του με την δυνατότητα αποτίμησης της κατάστασης του.




Στις διαπροσωπικές του σχέσεις μπορεί να αρχίσει να απομονώνεται να χάνει το ενδιαφέρον του για την δημιουργία σχέσεων ή την διατήρηση αυτών που έχει ήδη οικοδομήσει Γίνεται υπερπροστατευτικός γονέας ή σύντροφος προβάλλοντας στους άλλους τον θύμο του. Νιώθει συνήθως έντονη μοναξιά και εμπλέκεται σε συχνούς διαπροσωπικούς διαπληκτισμούς.




Στο ψυχοσωματικό κομμάτι τα συμπτώματα που παρουσιάζει το άτομο είναι έντονη εφίδρωση , επιτάχυνση του ρυθμού της αναπνοής, περιόδους δύσπνοιας μυϊκούς πόνους, γαστρεντερικές διαταραχές και άλλα σωματοποιημένα συμπτώματα. 




Τέλος ως προς την εργασία του το άτομο, έχει χαμηλό ηθικό, χάνει σταδιακά τα κίνητρα του, δίνει υπερβολική σημασία στην πραγμάτωση επουσιωδών λεπτομερειών , αποφεύγοντας να εκπληρώσει τα καθήκοντα του. Σταδιακά χάνει την σύνδεση του με το αντικείμενο της εργασίας του ,η ποιότητα της απόδοσης του είναι χαμηλή , γίνεται ευερέθιστος και εμπλέκεται σε συνεχείς διαπληκτισμούς με τους συναδέλφους του.







Θεραπευτική παρέμβαση και πρόγνωση

Η καλύτερη αντιμετώπιση είναι η πρόληψη. 

Η έγκαιρη αναγνώριση και αντιμετώπιση της υπερκόπωσης και του συνδρόμου εργασιακής εξουθένωσης, βελτιώνει τόσο την ποιότητα ζωής των υπαλλήλων και των επαγγελματιών όπως επίσης και την αποδοτικότητα των εργοδοτικών οργανισμών.

Η πρόληψη και η θεραπευτική παρέμβαση τόσο για την εργασιακή πίεση όσο και την επαγγελματική εξουθένωση βασίζονται τόσο στη δόμηση του κατάλληλου εργασιακού περιβάλλοντος όσο και στη σωστή διαχείριση του προσωπικού.  Είναι σημαντικό να δοθεί έμφαση στην ομαδική δουλειά και να δίνεται θετική ψυχολογική ανάδραση η οποία είναι αναγκαία για τον εργαζόμενο ώστε να αισθανθεί ικανοποιημένος από την εργασία του. Μερικές φορές είναι απαραίτητο να αλλάζει το προσωπικό τομείς εργασίας και καθήκοντα συχνά, ώστε να διατηρείται το ενδιαφέρον του για τη δουλειά. Ωστόσο οι αλλαγές αυτές δε θα πρέπει να είναι υπερβολικά συχνές και θα πρέπει να σέβονται τα προσόντα του εργαζομένου (ώστε να αποφεύγονται υποβιβασμοί στην πράξη λόγω της αλλαγής). Επίσης η πρώιμη αναγνώριση της ανάπτυξης κατάθλιψης καθώς και της συννοσηρότητας είναι κρίσιμες διότι οδηγούν ενωρίς σε πλήρη θεραπεία. Επιπλέον, για τους εργαζόμενους που έχουν εκδηλώσει τα σύνδρομα αυτά, δεν είναι καλή ιδέα να χρησιμοποιούνται ο διαλογισμός και η yoga, επειδή πιθανόν προκαλούν περαιτέρω νοητική πτώση, μείωση της ενέργειας και ψυχική κόπωση 

Το άτομο με επαγγελματική εξουθένωση δε χρειάζεται ενδοσκόπηση. 

Υπογραμμίζεται η απόλυτη εξατομίκευση μετά από την ενδεδειγμένη κλινικοεργαστηριακή διερεύνηση. Η σφαιρική προσέγγιση του πάσχοντος ανθρώπου και η εξατομικευμένη θεραπεία του αποτελούν το « κλειδί » στην επιτυχία της Θεραπευτικής, επειδή κάθε άνθρωπος είναι μία, μοναδική και ανεπανάληπτη οντότητα και προσωπικότητα. Η ιδιαιτερότητα και μοναδικότητα του ανθρώπου αφορά και στις φυσιολογικές και στις παθολογικές εκφράσεις του.




Πρόληψη

Ωστόσο αν πάσχετε από το Σ.Ε.Ε. μπορείτε να ξεκινήσετε με τα παρακάτω:

• Οργανώστε καθημερινά τις αρμοδιότητες σας αφήνοντας επιπλέον χρονικό περιθώριο από την μια εργασία στην άλλη. Καθορίστε στόχους και προτεραιότητες.

• Μην συζητάτε στα διαλείμματα σας (τα οποία δεν πρέπει να παραλείπετε) για εργασιακά θέματα.

• Προσπαθήστε να θέσετε ρεαλιστικούς στόχους για τον φόρτο εργασίας που μπορείτε να αναλάβετε.

• Εξασκηθείτε να λέτε «όχι» όταν είναι αδύνατον να φέρετε σε πέρας μια εργασία στον απαιτούμενο χρόνο.

• Αποφύγετε τις υπερωρίες έχοντας ένα σταθερό ωράριο που αφήνει στον εαυτό σας περιθώρια χαλάρωσης

• Προσπαθήστε να τρώτε σωστά και να ξεκουράζεστε.

• Αφιερώστε χρόνο σε εξω- επαγγελματικές δραστηριότητες (διασκέδαση, αθλητισμός κ.α)

• Προσπαθήστε να μην αφιερώνετε χρόνο για εργασία τα Σαββατοκύριακα και τις αργίες.

• Μη διστάσετε να ζητήσετε τη βοήθεια κάποιου ειδικού όταν τα πράγματα δυσκολεύουν







Όσοι υποψιάζεστε ότι μπορεί και να πάσχετε από αυτό κάντε το τεστ

Το σύνδρομο της επαγγελματικής εξουθένωσης αναδεικνύει την δυσλειτουργία του ατόμου στην δημιουργία ρεαλιστικής εικόνας για το εργασιακό του περιβάλλον, αλλά και για τον ίδιο του τον εαυτό. Μεγάλες προσδοκίες και μη εφικτοί στόχοι ,ανοίγουν τον δρόμο της εμφάνισης του συνδρόμου, με επίπονες επιπτώσεις σε συναισθηματικό αλλά και σωματικό επίπεδο. Η εμφάνιση συμπτωμάτων εξουθένωσης, κωδικοποιούν και μεταφέρουν στο συνειδητό κομμάτι του ατόμου την ανάγκη για αλλαγή της οπτικής του . Αν τα σημάδια αυτά εκληφθούν από το επαγγελματικά εξουθενωμένο άτομο, ως ευκαιρία για επαναπροσδιορισμό των δυσλειτουργικών συμπεριφορών του, τότε είναι πιθανόν να μειωθούν, οικοδομώντας παράλληλα μια στερεότερη βάση ψυχολογικής ισορροπίας.




Βιβλιογραφία 

Braun S, Hollander RB: Work and Depression in the Federal Republic of  Germany. Women Health 1988;14:3-26

Claxton RP, Catalán J, Burgess AP: Psychological distress and burnout among buddies: demographic, situational and motivational factors. AIDS Care 1998 Apr 10:2 175-90

Erickson JM, Pugh WM, Gunderson KE: Status Congruency as a Predictor of Job Satisfaction and Life Stress. J Appl Psychol 1972;56:523-525

Karasek R, Baker D, Marxer F et al: Job Decision Latitude, Job Demands and Cardiovascular Disease: A Prospective Study of Swedish Men. Am J Public Health, 1981;71:694-705

Little LF, Gaffney IC, Rosen KH, Bender MM: Corporate instability is related to airline pilots' stress symptoms.Aviat Space Environ Med 1990 Nov 61:11 977-82

Rogers JC, Dodson SC: Burnout in Occupational Therapists. The American Journal of Occupational Therapy, 1988;42(12):787-792

ΣΤΑΜΑΤΗ Α. Το σύνδρομο της επαγγελματικής εξουθένωσης: Μια πρόκληση για τον κόσμο της εργασίας. Ημερίδα, Αθήνα, 

2004, Ευρωπαϊκό Παρατηρητήριο Εργασιακών Σχέσεων – European Industrial Relations Observatory

Freudenberger H.J., (1974) Staff Burnout, Journal of Social Issues, 30, 159-64

Ζησόπουλος, Κ., Βούλτσος, Π., Ψαρούλης, Κ., Χατζηνικολάου, Φ., & Βασιλειάδης, Ν., (2013) Σύνδρομο Επαγγελματικής Εξουθένωσης σε Ιατρούς των ΜΕΘ της Θεσσαλονίκης, Ιατρικό Βήμα 131: 42-52

Καρανικόλα, Μ. & Κλεάνθους, Ε., (2011) Διερεύνηση Παραγόντων Κινδύνου για εκδήλωση EE σε Νοσηλευτές Ψυχικής Υγείας, Νοσηλευτική 50 (2): 163-176

Κορωναίου, Α., (2010) Όταν η εργασία γίνεται ασθένεια. Το στρες των εκπαιδευτικών, Αθήνα: Πεδίο

Leiter, M.P. & Maslach, C., (2007) Πώς να αντιμετωπίσετε την επαγγελματική εξουθένωση. (Επιμέλεια – μετάφραση: Αντωνίου ΑΣ), Αθήνα: Κλειδάριθμος




Διαβάστε επίσης

Το σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης ή σύνδρομο burnout. Ποιες οι αιτίες και τα συμπτώματα που προκαλεί;

Μαύρη αράχνη. Τι θα πάθετε αν σας τσιμπήσει η «μαύρη χήρα»; Πόσο επικίνδυνο είναι το δηλητήριο της;

επιμέλεια medlabnews.gr iatrikanea

Οι γιατροί έπεσαν πάνω στον ασθενή, καταβάλλοντας κάθε προσπάθεια ώστε να αντιμετωπίσουν εγκαίρως τις επιπτώσεις του δηλητηρίου της αράχνης. 

 Πόναγε σε όλο του το σώμα 

Συγκεκριμένα πρόκειται για έναν άντρα, ο οποίος έφτασε το Σάββατο στο Νοσοκομείο με πόνους σε όλο του το σώμα. 

 Οι γιατροί αμέσως αντιλήφθηκαν ότι πρόκειται για κάτι ασυνήθιστο και αμέσως κάλεσαν τον διευθυντή της κλινικής, ο οποίος έφτασε εσπευσμένα και έκανε τη διάγνωση, καθώς στο παρελθόν έχει αντιμετωπίσει άλλα 3 παρόμοια περιστατικά. Όπως διαπιστώθηκε το τσίμπημα ήταν από «μαύρη χήρα» και ήταν στο μηρό. Μαραθώνιος για το αντίδοτο Αμέσως ξεκίνησε ένας μαραθώνιος για να παραγγείλουν το αντίδοτο, να φτάσει από το νοσοκομείο ΑΧΕΠΑ της Θεσσαλονίκης, παρά τις εξαιρετικά δύσκολες καιρικές συνθήκες. Ο ασθενής νοσηλεύεται στο Γενικό Νοσοκομείο και είναι καλά.

Μαύρη αράχνη: Ποια είναι η «μαύρη χήρα» με το ισχυρό δηλητήριο

Η μαύρη αράχνη, ευρύτερα γνωστή ως «μαύρη χήρα», δεν είναι άγνωστη στην Ελλάδα.

Ανήκει στο γένος Latrodectus. Το όνομά της οφείλεται στην κοινή πρακτική του θηλυκού να σκοτώνει και να τρώει το αρσενικό μετά το ζευγάρωμα. Σε γενικές γραμμές η «μαύρη χήρα» δεν είναι επιθετική. Πολλά τσιμπήματα σε ανθρώπους γίνονται για λόγους άμυνας, όταν συνήθως ασκηθεί κατά λάθος πίεση πάνω της ή την ενοχλήσουμε.

Tο δηλητήριο της «μαύρης χήρας» αποτελείται από νευροτοξίνες. Σύμφωνα με επιστήμονες, σε εξασθενημένους οργανισμούς μπορεί να προκαλέσει παράλυση ή ακόμα και τον θάνατο.

Η θηλυκή «μαύρη χήρα» φθάνει σε μήκος τα 2 εκατοστά. Έχει γυαλιστερό μαύρο χρώμα, χοντρή κοιλιά και λεπτά πόδια. Σε ορισμένα είδη υπάρχει ένα κόκκινο ή πορτοκαλί σημάδι στο τμήμα της κοιλιάς, το οποίο παραπέμπει σε «κλεψύδρα». Το αρσενικό είναι πολύ μικρότερο, σχεδόν στο μισό του θηλυκού, καφέ ή γκρι χρώματος.

Η «μαύρη χήρα» συνηθίζει τα έντομα που πιάνει στον ιστό της, να τα τυλίγει σε κουκούλι για να τρώει σε μεταγενέστερο χρόνο.

Μαύρη αράχνη: Τι θα συμβεί αν μας τσιμπήσει η «μαύρη χήρα»

Σύμφωνα με τα διαθέσιμα επιστημονικά δεδομένα, η μαύρη αράχνη, ευρύτερα γνωστή ως «μαύρη χήρα», έχει ισχυρό δηλητήριο.

Εφόσον τσιμπήσει τον άνθρωπο, μπορεί να συμβούν τα ακόλουθα:

• Μέσα στα πρώτα 15 λεπτά, όσο το δηλητήριο αρχίζει να εισχωρεί στο ανθρώπινο νευρικό σύστημα, ξεκινά ο πόνος και εμφανίζονται οι πρώτες κράμπες στην περιοχή γύρω από το τσίμπημα.
• Στην πρώτη ώρα, οι μηροί, η πλάτη και οι ώμοι εμφανίζουν σπασμούς, καθώς το δηλητήριο αναγκάζει το νευρικό σύστημα να απαλλαγεί από τους νευροδιαβιβαστές που κρατούν λειτουργικούς τους μυς. Η εξέλιξη αυτή καθιστά δύσκολο ακόμα και να σταθεί κάποιος όρθιος ή και καθιστός.
• Για τις επόμενες δύο ώρες, ο πόνος γίνεται αφόρητος και η κοιλιά άκαμπτη.
• Μέχρι τη 12η ώρα μετά το τσίμπημα, η αναπνοή θα έχει γίνει δύσκολη, οι σπασμοί θα έχουν γενικευτεί στο σώμα ενώ υπάρχουν αναφορές ασθενών και για παραισθήσεις.
• Μετά το πρώτο 12ωρο, τα συμπτώματα αρχίζουν να υποχωρούν, αν και η ουσιαστική βελτίωση έρχεται μετά από μερικές ημέρες. Η μυϊκή αδυναμία, πάντως, και οι σπασμοί μπορεί να συνεχιστούν ακόμα και για βδομάδες ή και μήνες από τη στιγμή που η μαύρη αράχνη προκάλεσε το τσίμπημα.
• 
  

Διαβάστε επίσης

• Πρώτες βοήθειες για τσίμπημα μέλισσας, σφήκας (σφίγγας ή σφήγκας). Πώς να αφαιρέσετε το κεντρί; Αντιμετώπιση αλλεργικής αντίδρασης
• Τι είναι η αναφυλαξία. Τι πρέπει να κάνετε σε αναφυλακτικό shock, πώς γίνεται η ένεση και μέτρα πρόληψης (video).
• Τι είναι η αλλεργία; Με ποιόν τρόπο εκδηλώνεται μια αλλεργική αντίδραση και πώς αντιμετωπίζεται;
• Δερματικά προβλήματα που μας προειδοποιούν για τη συνολική μας υγεία
• Αλλεργίες και αλλεργικό εξάνθημα, του καλοκαιριού. Που οφείλονται και πως αντιμετωπίζονται;
• Ενοχλητικά έντομα - Επώδυνα τσιμπήματα
• Λίγα λόγια για τις σκνίπες και τα κουνούπια και πώς αντιμετωπίζεται, το τσίμπημα τους, φαρμακευτικά ή με φυσικό τρόπο

Ο Όμιλος Affidea στηρίζει τους Πυροσβέστες για 4η Συνεχή Χρονιά

medlabnews.gr iatrikanea

Ο Όμιλος Affidea, κορυφαίος πάροχος πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας σε Ελλάδα και Ευρώπη, τιμά την αποστολή και την αφοσίωση των πυροσβεστών που βρίσκονται στην πρώτη γραμμή, ιδιαίτερα κατά την απαιτητική θερινή περίοδο. Για ακόμη μία χρονιά, στέκεται στο πλευρό τους, ενισχύοντας την υγεία και την ευημερία τους μέσα από στοχευμένες δράσεις.

Η Affidea Ελλάδος, στο πλαίσιο της δέσμευσής της να στηρίζει το Πυροσβεστικό Σώμα, προσφέρει για τέταρτη συνεχή χρονιά δωρεάν προληπτικές διαγνωστικές εξετάσεις (check-up) σε όλα τα μέλη και τους εθελοντές του Σώματος. Οι εξετάσεις πραγματοποιούνται σε όλα τα Διαγνωστικά Κέντρα του Ομίλου πανελλαδικά, έως και τις 30 Νοεμβρίου 2025.

Η παροχή ισχύει για μία φορά ανά άτομο και αφορά όλα τα ενεργά και εθελοντικά μέλη του Πυροσβεστικού Σώματος, με την επίδειξη της υπηρεσιακής τους ταυτότητας. Δεν απαιτείται παραπεμπτικό ιατρού ή προγραμματισμένο ραντεβού.

Το εξειδικευμένο ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό της Affidea, με τη στήριξη προηγμένης τεχνολογίας και τη διασφάλιση της αξιοπιστίας των αποτελεσμάτων, είναι έτοιμο να παρέχει άμεσα και με συνέπεια υψηλής ποιότητας φροντίδα.

Η ενέργεια αυτή αποτελεί μέρος του προγράμματος Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης του Ομίλου Affidea, που παραμένει σταθερά προσανατολισμένος στην παροχή ποιοτικών υπηρεσιών υγείας σε κάθε πολίτη.

Υπουργείο Υγείας: Ξεκινά η λειτουργία της δωρεάν τετραψήφιας τηλεφωνικής γραμμής «1566»

medlabnews.gr iatrikanea

Ο Υπουργός Υγείας Άδωνις Γεωργιάδης, ο Αναπληρωτής Υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Νίκος Παπαθανάσης, η Αναπληρώτρια Υπουργός Υγείας Ειρήνη Αγαπηδάκη και ο Υφυπουργός Υγείας Μάριος Θεμιστοκλέους παραχώρησαν σήμερα, Δευτέρα 14 Ιουλίου 2025, συνέντευξη τύπου με αφορμή την έναρξη λειτουργίας της δωρεάν τετραψήφιας τηλεφωνικής γραμμής «1566». Το παρών έδωσαν η Γενική Γραμματέας Υπηρεσιών Υγείας Λίλιαν Βιλδιρίδη και ο Γενικός Γραμματέας Στρατηγικού Σχεδιασμού Άρης Αγγελής.

Από την Τρίτη 15 Ιουλίου, τίθεται σε λειτουργία η δωρεάν τετραψήφια τηλεφωνική γραμμή «1566», μέσω της οποίας οι πολίτες αποκτούν υψηλού επιπέδου υπηρεσίες συντονισμού, πληροφόρησης και εξυπηρέτησης για τα θέματα που άπτονται της αρμοδιότητος του Υπουργείου Υγείας και των Φορέων που εποπτεύει.

Σε πρώτο στάδιο, μέσω της τηλεφωνικής γραμμής θα παρέχεται η δυνατότητα προγραμματισμού ραντεβού σε όλες τις δομές της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας, όλους τους συμβεβλημένους με τον ΕΟΠΥΥ ιατρούς, τους προσωπικούς ιατρούς, καθώς και τις δημόσιες δομές Ψυχικής Υγείας, ενώ από τον Σεπτέμβριο του 2025 η υπηρεσία θα επεκταθεί και στα νοσοκομεία του ΕΣΥ. Επιπλέον, το «1566» θα προσφέρει ενημέρωση για προγράμματα πρόληψης και δημόσιας υγείας, όπως εμβολιασμούς και προληπτικές διαγνωστικές εξετάσεις. Στο επίπεδο της δευτεροβάθμιας φροντίδας, η τηλεφωνική γραμμή θα παρέχει πληροφορίες για εφημερίες νοσοκομείων, φαρμακείων, μεταφορές ασθενών κτλ. Σχετικά με τα φαρμακεία, θα προσφέρεται πληροφόρηση για παράδοση/παραλαβή φαρμάκων υψηλού κόστους (Φ.Υ.Κ.), δυνατότητα άυλης συνταγογράφησης φαρμάκων και ραντεβού σε φαρμακεία του ΕΟΠΥΥ. Σε επόμενη φάση, θα παρέχονται πληροφορίες για τη λειτουργία Τοπικών Ομάδων Υγείας (ΤΟΜΥ), και Κινητών Ομάδων Υγείας (ΚΟΜΥ).

Ο Υπουργός Υγείας Άδωνις Γεωργιάδης, κατά την εισαγωγική του τοποθέτηση δήλωσε:

«Κατ’ αρχάς, επειδή οι δράσεις του Υπουργείου Υγείας έχουν μία συνέχεια, να σας πω ότι σήμερα το πρωί εστάλησαν τα πρώτα 2.312 SMS στους πρώτους ασθενείς που πήραν εξιτήριο, την περασμένη Τετάρτη, για την αξιολόγηση των νοσοκομείων του ΕΣΥ. Άρα, σήμερα είναι η επίσημη έναρξη του προγράμματος.

Όσον αφορά τη σημερινή συνέντευξη τύπου, θα σας παρουσιάσουμε το «1566» που πιστεύω ότι θα αλλάξει τα πάντα στην υγεία. Το «1566», το οποίο χρηματοδοτείται από το Ταμείο Ανάκαμψης, θα είναι ένας δωρεάν τηλεφωνικός αριθμός για όλους τους πολίτες για οτιδήποτε αφορά στις υπηρεσίες υγείας στην Ελλάδα. Είναι ένα πάρα πολύ ισχυρό εργαλείο που θα εξελίσσεται στην πορεία, καθώς η ολοκλήρωσή του θα γίνεται σε διάφορες φάσεις.

Θέλω ιδιαίτερα να ευχαριστήσω το Υπουργείο Οικονομικών και προσωπικά τον κύριο Νίκο Παπαθανάση, που είναι εδώ σήμερα, και φυσικά όλους τους συνεργάτες μου στο Υπουργείο Υγείας που κατάφεραν μέσα σε λίγους μήνες να συλλάβουμε την ιδέα, να συντάξουμε τον διαγωνισμό, να γίνουν τα τεχνικά δελτία, να βγει μειοδότης, να κατακυρωθεί ο διαγωνισμός, να περάσει από το Ελεγκτικό Συνέδριο, να οργανωθούν οι εταιρίες και να είμαστε έτοιμοι να ξεκινήσουμε.

Πριν από ενάμισι μήνα, όταν επισκέφτηκε το Υπουργείο Υγείας ο κύριος Πρωθυπουργός είχε ανακοινώσει ότι το «1566» θα λειτουργήσει από τις 15 Ιουλίου. Πράγματι, μείναμε συνεπείς σε αυτή του τη δέσμευση. Αύριο, 15 Ιουλίου ξεκινάει το «1566», μια νέα πύλη για την πλοήγηση μέσα στο σύστημα έτσι ώστε να κάνουμε τη ζωή των συμπολιτών μας πολύ πιο εύκολη».

Ο Αναπληρωτής Υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Νίκος Παπαθανάσης, μεταξύ άλλων υπογράμμισε:

«Το «1566» αποτελεί μια εξαιρετική πρωτοβουλία, η οποία αναμένεται ότι θα αλλάξει την εικόνα και τη λειτουργία της Υγείας στη χώρα μας. Το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, από τους πόρους του οποίου χρηματοδοτείται και το «1566», αφορά το σύνολο της κοινωνίας. Η συγκεκριμένη πρωτοβουλία - ένα από τα 51 έργα ύψους 2,35 δισ. ευρώ, που χρηματοδοτούνται από το ΤΑΑ για τη Υγεία- στοχεύει στην ισότιμη και καθολική πρόσβαση των πολιτών στις υπηρεσίες του ΕΣΥ, στην απλοποίηση των διαδικασιών και σε υψηλού επιπέδου υπηρεσίες πληροφόρησης και εξυπηρέτησης όλων.

Ευχαριστώ θερμά τον Υπουργό Υγείας Άδωνι Γεωργιάδη για την εξαιρετική συνεργασία, καθώς και για το γεγονός ότι δίνει λύσεις στα προβλήματα των πολιτών αναβαθμίζοντας το ΕΣΥ, όπως επίσης και την Αναπληρώτρια Υπουργό Ειρήνη Αγαπηδάκη και τον Υφυπουργό Μάριο Θεμιστοκλέους. Επίσης, ευχαριστώ πολύ τον Διοικητή της Ειδικής Υπηρεσίας Συντονισμού του Ταμείου Ανάκαμψης και τα στελέχη της, όπως βεβαίως και τα στελέχη του Υπουργείου Υγείας, για την συνεχή συνδρομή τους, που οδήγησε σε αυτό το έμπρακτο αποτέλεσμα βελτίωσης της καθημερινότητας των συμπολιτών μας».

Η Αναπληρώτρια Υπουργός Υγείας Ειρήνη Αγαπηδάκη δήλωσε:

«Το ΤΑΑ υπηρετεί τις κοινωνικές ανάγκες των πολιτών και για αυτό όπως μας ενημέρωσε ο Αναπληρωτής Υπουργός κ. Παπαθανάσης, η κυβέρνηση επενδύει 14% στην Υγεία. Σε αυτό το πλαίσιο, το «1566» αποτελεί ακόμα ένα εργαλείο στην υπηρεσία του πολίτη ώστε να βελτιωθεί η εξυπηρέτηση του από το ΕΣΥ γλιτώνοντας χρόνο, κόστος και ταλαιπωρία».

Ο Υφυπουργός Υγείας Μάριος Θεμιστοκλέους δήλωσε:

«Καλύτερο ΕΣΥ, σημαίνει προσβάσιμο ΕΣΥ για όλους. Η λειτουργία της νέας γραμμής «1566» εντάσσεται στον ευρύτερο σχεδιασμό που υλοποιούμε στο Υπουργείο Υγείας, με στόχο ένα Εθνικό Σύστημα Υγείας πιο αποτελεσματικό, προσβάσιμο και περισσότερο προσανατολισμένο στις ανάγκες του πολίτη. Ο νέος τετραψήφιος αριθμός συγκεντρώνει όλες τις απαραίτητες πληροφορίες, πολλών και διαφορετικών δομών σε μία και μόνο υπηρεσία. Φιλική, άμεση και σε συνεχή λειτουργία. Γιατί το ΕΣΥ είμαστε εμείς».

Πέταξαν κούτες με έγγραφα του ΟΠΕΚΕΠΕ στην ανακύκλωση. Απάντηση ΟΠΕΚΕΠΕ

 medlabnews.gr

Κούτες εκσφενδονίζονται από το μπαλκόνι πολυκατοικίας στη Θεσσαλονίκη, καταλήγοντας στην καρότσα ενός φορτηγού. Δεν πρόκειται για κάποιο σπίτι, δεν πρόκειται για κάποια μετακόμιση. Είναι η αποθήκη του ΟΠΕΚΕΠΕ στη Θεσσαλονίκη.

Στο σχετικό έγγραφο που εξασφάλισε αποκλειστικά το MEGA, αναγράφεται η φράση «παραλαβή χαρτιού προς ανακύκλωση». Το σχετικό έγγραφο φέρει το σήμα της ΑΑΔΕ με αποστολέα τη γενική διεύθυνση τελωνείων.

Με ημερομηνία 2 Ιουλίου του 2025, το συγκεκριμένο e-mail κοινοποιείται στον ΟΠΕΚΕΠΕ της Περιφερειακής Διεύθυνσης Μακεδονίας – Θράκης και στα γενικά αρχεία του κράτους.

Και όλα αυτά συμβαίνουν την στιγμή που για δεύτερη συνεχόμενη ημέρα το ελληνικό FBI συνεχίζει τις έρευνές του στα γραφεία του αμαρτωλού ΟΠΕΚΕΠΕ στην Αθήνα.

Την δική του απάντηση έδωσε ο ΟΠΕΚΕΠΕ αναφορικά με δημοσίευμα που αποκάλυψε πως έγγραφα του οργανισμού βρέθηκαν μέσα σε κούτες σε κάδους ανακύκλωσης στη Θεσσαλονίκη. Ειδικότερα, ο ΟΠΕΚΕΠΕ αναφέρει στην ανακοίνωσή του:

«Αναφορικά με δημοσιεύματα που αφήνουν αιχμές για καταστροφή στοιχείων ελέγχου, από τη διοίκηση του ΟΠΕΚΕΠΕ διευκρινίζονται τα εξής:

Το αρχειακό υλικό του Οργανισμού που εστάλη προς ανακύκλωση στις 10-07-2025 στην Θεσσαλονίκη, αφορούσε το έτος 2014 και η καταστροφή πραγματοποιήθηκε σύμφωνα με την προβλεπόμενη διαδικασία καταστροφής αρχειακού υλικού του ΟΠΕΚΕΠΕ, η οποία ξεκίνησε στις 30-01-2025 με την αποστολή των Πινάκων αρχείων Καταστρεπτέων Υλικών της ΠΔ Μακεδονίας-Θράκης και ολοκληρώθηκε με το υπ.αρ.πρωτ. 23412/02-07-2025 έγγραφο της ΑΑΔΕ και το από 10-07-2025 πρωτόκολλο παράδοσης υλικών μεταξύ της ΑΑΔΕ-Γενική Δ/νση Τελωνείων-Τμήμα Διαχείρισης Δημόσιου Υλικού και της συνεργαζόμενης με αυτήν εταιρείας ανακύκλωσης.

Διευκρινίζεται ότι στο αρχείο αυτό δεν συμπεριλαμβάνονταν αρχειακό υλικό που είχε κοινοποιηθεί ότι ελέγχεται και στο ψηφιακό αρχείο του ΟΠΕΚΕΠΕ υπάρχουν ψηφιοποιημένα όλα τα απαραίτητα στοιχεία που θα μπορούσαν να χρειαστούν οι αρχές για ελέγχους απάτης.

Η ίδια διαδικασία είχε πραγματοποιηθεί και σε προηγούμενα έτη, όπως προβλέπεται σε όλο το Δημόσιο, εφαρμόζοντας την νομοθεσία που διέπει τα έτη τήρησης κάθε αρχείου ήτοι:

1) Το άρθρο 3 του ΠΔ 768/1980

2) Τα άρθρα 4-13 του ΠΔ 365/1981

3) Το άρθρο 3 του Κανονισμού (ΕΕ) 2988/1995

4) Το άρθρο 93 του Ν. 4129/2013, όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 39 του Ν. 4509/2017

5) Το άρθρο 32 του καν(ΕΕ) 908/22014

και την υπ’ αριθμ. 26894/15-03-2019 Δ-08-01 ‘’Εγκύκλιο Διαδικασία Διαχείρισης Ψηφιοποίησης και εκκαθάρισης καταστροφής εντύπων αρχείων ΟΠΕΚΕΠΕ’’ όπως τροποποιήθηκε και ισχύει με την υπ’ αριθμ. 13148/01-03-2023.

Σύμφωνα με την ως άνω εγκύκλιο «…. οι αρμόδιες υπηρεσίες του ΟΠΕΚΕΠΕ οφείλουν να προβαίνουν σε περιοδική εκκαθάριση των αρχείων τους μέσα στο πρώτο τρίμηνο κάθε έτους…» ακολουθώντας την διαδικασία που συνοπτικά περιγράφεται ως κάτωθι:

Αποστολή πινάκων Αρχείων Καταστρεπτέων Υλικών από τις Δ/νσεις του ΟΠΕΚΕΠΕ προς την αρμόδια Μόνιμη Τριμελή Επιτροπή του Οργανισμού (Μ.Τ.Ε.) Η Μ.Τ.Ε. σύμφωνα με την Εγκύκλιο και την νομοθεσία που διέπει τα έτη τήρησης κάθε αρχείου εκδίδει πρακτικό με τους τελικούς πίνακες οι οποίοι διαβιβάζονται στα Γενικά Αρχεία του Κράτους προκειμένου να ξεκινήσει από αυτούς, η διαδικασία επιλογής ιστορικού ενδιαφέροντος αρχείων.

Τα Γενικά Αρχεία του κράτους αφού ολοκληρώσουν όλες τις διαδικασίες εκδίδουν Άδεια Καταστροφής προς τον ΟΠΕΚΕΠΕ

Ο ΟΠΕΚΕΠΕ εκδίδει Απόφαση Καταστροφής Αρχείου η οποία αποστέλλεται στη Γενική Δ/νση Τελωνείων και Ειδικών Φόρων Κατανάλωσης της ΑΑΔΕ- Τμήμα Διαχείρισης Δημόσιου Υλικού και συμπεριλαμβάνει εκτίμηση της ποσότητας του αρχειακού υλικού που προορίζεται για εκποίηση-ανακύκλωση.

Τέλος η ΑΑΔΕ-Γενική Δ/νση Τελωνείων & Ε.Φ.Κ.- Τμήμα Διαχείρισης Δημόσιου Υλικού ενημερώνει την εταιρεία με την οποία έχει σύμβαση, για την παραλαβή χάρτου προς ανακύκλωση εκδίδοντας Πρωτόκολλο Παράδοσης Υλικών Ως εκ τούτου κάθε σύνδεση της πάγιας και σύννομης πρακτικής καταστροφής αρχείων με οποιαδήποτε άλλη διαδικασία ή εν εξελίξει έρευνα στα γραφεία του Οργανισμού, είναι ανυπόστατη και, ίσως, εκ του πονηρού».

Τι ανάφερε το δημοσίευμα

Σύμφωνα με το ρεπορτάζ του Mega, σε αποθήκη του ΟΠΕΚΕΠΕ στη Θεσσαλονίκη καταγράφηκε να πετούν έγγραφα δεκαετίας στην ανακύκλωση.

Η αποθήκη του ΟΠΕΚΕΠΕ, από όπου πήραν τα αρχεία, βρίσκεται στον δεύτερο όροφο κτιρίου στην οδό Μοναστηρίου 90, με το ρεπορτάζ να σημειώνει ότι στην πόρτα δεν υπάρχει καμία επιγραφή που να αναγράφεται το όνομα του Οργανισμού.

Σε σχετικό έγγραφο που είδε το φως της δημοσιότητας αναγράφεται η φράση «….παραλαβή χάρτου προς ανακύκλωση». Το σχετικό έγγραφο φέρει το σήμα της ΑΑΔΕ και αποστολέας είναι η Γενική Διεύθυνση Τελωνείων με ημ/νια 02 Ιουλίου 2025, με το συγκεκριμένο e-mail να κοινοποιείται στον ΟΠΕΚΕΠΕ Περιφερειακής Διεύθυνσης Μακεδονίας – Θράκης και στα Γενικά Αρχεία του Κράτους.

Η μεταφορά του αρχείου του ΟΠΕΚΕΠΕ ξεκίνησε νωρίς το πρωί. Σύμφωνα με εργαζόμενους της εταιρείας που ανέλαβε το έργο, πρόκειται για μια διαδικασία που αφορά έγγραφα της τελευταίας δεκαετίας.

Τι λέει στο υπόμνημά της η Μουρτζούκου και για τον Παναγιωτάκη. Τηλεφωνούσε στη μητέρα της κάθε φορά που σκότωνε ένα μωρό

medlabnews.gr 

Με υπόμνημα απολογήθηκε η Ειρήνη Μουρτζούκου στην ανακρίτρια Πατρών και στη συνέχεια κρίθηκε προσωρινά κρατούμενη, με ομόφωνη απόφαση ανακρίτριας και εισαγγελέως.

Κατόπιν επιβιβάστηκε στο αυτοκίνητο της ΕΛ.ΑΣ με το οποίο την είχαν μεταφέρει από την Αθήνα, προκειμένου να επιστρέψει στην Γενική Αστυνομική Διεύθυνση Αττικής, όπου θα παραμείνει κρατούμενη μέχρι να οδηγηθεί στις γυναικείες φυλακές Κορυδαλλού.

Αναταράξεις προκαλεί το απολογητικό υπόμνημα της 25χρονης Ειρήνης Μουρτζούκου καθώς η κατηγορούμενη ξάφνιασε τις δικαστικές αρχές με τους νέους ισχυρισμούς της, ανοίγοντας ένα νέο κεφάλαιο γύρω από τον θάνατο του μικρού Παναγιωτάκη.

Στο πολυσέλιδο υπόμνημά της, η Μουρτζούκου υποστηρίζει ξεκάθαρα ότι δεν έχει καμία εμπλοκή στον θάνατο του παιδιού και βάζει στο κάδρο τη μητέρα του, την Καλλιόπη.

«Ήταν ο λόγος για τον οποίο ζούσα και έβρισκα τη δύναμη να ξεπεράσω τους δαίμονές μου», τονίζει, αναφερόμενη στον Παναγιωτάκη, υπογραμμίζοντας πως ο θάνατός του δεν οφείλεται σε δική της πράξη ή αμέλεια σύμφωνα με το Star. Μεταξύ άλλων, η Μουρτζούκου καταγγέλλει ότι η μητέρα του παιδιού επιχειρούσε όλο αυτό το διάστημα να της φορτώσει την ευθύνη, ενώ η ίδια αρνείται να «χρεωθεί» τον θάνατο ενός παιδιού που, όπως λέει, ήταν η τελευταία της ελπίδα για μια νέα αρχή στη ζωή της.

Μάλιστα, μιλώντας το βράδυ της Κυριακής στο κεντρικό δελτίο ειδήσεων του καναλιού, ο δικηγόρος της Ειρήνης Μουρτζούκου, Νίκος Αλεξανδρής, τόνισε ότι «υπάρχουν στοιχεία ότι έχει ευθύνη η μητέρα του Παναγιωτάκη για το θάνατό του. Ένας άνθρωπος που αβίαστα ομολογεί 4 θανάτους, δε θα είχε πρόβλημα να ομολογήσει και έναν 5ο. Είναι η περίπτωση που ποτέ δε δέχθηκε την παραμικρή ευθύνη».

Σε δηλώσεις που έκανε ο συνήγορος υπεράσπισης της Ειρήνης Μουρτζούκου, Νίκος Αλεξανδρής, είπε μεταξύ άλλων ότι η Ειρήνη Μουρτζούκου «έδωσε απαντήσεις για όλα με το υπόμνημά της», ενώ σχετικά με την υπόθεση θανάτου του μικρού Παναγιώτη επεσήμανε ότι «η κατηγορούμενη είπε αυτά που έπρεπε να πει».

Σύμφωνα με τον δικηγόρο της, η κατηγορούμενη έμεινε «πιστή στη θέληση της να αναλάβει το μερίδιο ευθύνης το οποίο της αναλογεί, γιατί ξέρετε ότι δεν της αναλογεί ολόκληρο το μερίδιο ευθύνης». Από εκεί και πέρα, μετά και τη σύμφωνη γνώμη ανακρίτριας και εισαγγελέα για να τεθεί σε προσωρινή κράτηση, η δικογραφία θα πάρει τον δρόμο της.

Πιο ασαφής ήταν η αναφορά του κ. Αλεξανδρή στην υπόθεση του μικρού Παναγιώτη, του βρέφους που πέθανε πέρυσι τον Αύγουστο με την Ειρήνη Μουρτζούκου παρούσα, καθώς στην κατάθεσή της ενώπιον των στελεχών του Τμήματος Ανθρωποκτονιών είχε αρνηθεί ότι συνδέεται με τον θάνατό του. «Η κατηγορούμενη είπε αυτά που έπρεπε να πει», περιορίστηκε να δηλώσει ο κ. Αλεξανδρής, υπενθυμίζοντας τη μυστικότητα της διαδικασίας και επανέλαβε ότι «από την αρχή έχουμε πει ότι δεν της αντιστοιχεί όλο το μερίδιο ευθύνης για τους θανάτους».

Πληροφορίες αναφέρουν ότι στην απολογία της η Ειρήνη Μουρτζούκου δεν άλλαξε κάτι από την αρχική της κατάθεση, ενώ δεν απάντησε σε ερωτήσεις της ανακρίτριας. «Δεν ανακάλεσε, ούτε προσπάθησε να μην απαντήσει», υποστήριξε ο δικηγόρος της.

Η Ειρήνη Μουρτζούκου φέρεται μετανιωμένη για τις πράξεις της. «Όταν κάποιος ομολογεί αβίαστα, προφανώς έχει μετανιώσει. Ακόμη και οι χειρότεροι εγκληματίες μπορούν να έχουν το δικαίωμα να μετανιώσουν για τις πράξεις τους και να προσπαθήσουν να άρουν τις συνέπειες αυτών των πράξεων τους. Ένας άνθρωπος, λοιπόν, ο οποίος χωρίς να κατηγορείται ομολογεί αυτό που τον βαραίνει, προφανώς θέλει να λυτρωθεί», επισήμανε.

Ερωτηθείς για το εάν η κατηγορούμενη και καθ’ ομολογίαν δολοφόνος θα ζητήσει ψυχιατρική πραγματογνωμοσύνη, ο κ. Αλεξανδρής ανέφερε: «Θα κάνω ένα αφελές ερώτημα. Υπάρχει κάποιος από εδώ που θεωρεί ότι δεν πρέπει να γίνει μία εξέταση της Ειρήνης Μουρτζούκου με τόσα στο ενεργητικό της για να δούμε αν έχει θέματα;».

Τι περιλαμβάνει η δικογραφία

Η Ειρήνη Μουρτζούκου αντιμετωπίζει εξαιρετικά βαριές κατηγορίες, καθώς κατηγορείται για ανθρωποκτονία με δόλο κατά συρροή - τετελεσμένη και σε απόπειρα, κατ’ εξακολούθηση και μη - σε τέσσερις διαφορετικές περιπτώσεις.

Συγκεκριμένα, η δικογραφία περιλαμβάνει την αφαίρεση της ζωής των δύο δικών της βρεφών, σε διαφορετικά χρονικά διαστήματα, ενός ακόμη βρέφους της φίλης της Κατερίνας και την απόπειρα ανθρωποκτονίας σε βάρος ενήλικης φίλης της. Να σημειωθεί ότι η υπόθεση της δολοφονίας της ανήλικης αδερφής της το 2014, πριν 11 χρόνια, έχει παραγραφεί, καθώς κατά τον χρόνο τέλεσης της πράξης ήταν ανήλικη.

Τηλεφωνούσε στη μητέρα της κάθε φορά που σκότωνε ένα μωρό

Η σχέση της Ειρήνης Μουρτζούκου με την μητέρα της είχε μπει τους τελευταίους μήνες στο μικροσκόπιο των αξιωματικών του τμήματος Ανθρωποκτονιών που ερευνούσαν την υπόθεση με τους θανάτους των μωρών.

Οι έμπειροι αστυνομικοί διαπιστώσαν ότι κάθε φορά που ένα βρέφος ξεψυχούσε στα χέρια της 25χρονης, αυτή αμέσως τηλεφωνούσε στην μητέρα της παρά το γεγονός ότι οι σχέσεις τους ήταν και παραμένουν κάκιστες.

Η Ειρήνη ενημέρωνε την μητέρα της για αυτό που είχε συμβεί, ενώ έστελνε ακόμα και φωτογραφίες του νεκρού μωρού που είχε στα χέρια της, χωρίς ωστόσο να αποκαλύπτει ότι ήταν η ίδια υπεύθυνη για τους θανάτους.

Ήταν σαν να ήθελε να αποδώσει εμμέσως ευθύνες στην μητέρα της, για αυτό που είχε κάνει, θεωρώντας την υπεύθυνη για τις δικές της πράξεις.

«Με έπαιρνε τηλέφωνο»

Μιλώντας στην εκπομπή «Φως στο Τούνελ» η μητέρα της Ειρήνης, μετά την ομολογία της για τους θανάτους των 4 μωρών είπε τα εξής:

Όπως αναφέρει, όταν σκεφτόταν όλους τους θανάτους των παιδιών, άρχισε να υποψιάζεται ότι πίσω από αυτούς μπορεί να βρισκόταν η κόρη της.

«Δεν ήθελα ως μάνα, να το πιστέψω. Έλεγα πως τουλάχιστον τα δικά της παιδιά δεν θα τα είχε πειράξει. Στον Παναγιώτη συγκεκριμένα της είπα αν έχει καταλάβει ότι είναι πίσω από τους θανάτους πέντε παιδιών, γιατί αυτό για μένα ήταν το τελειωτικό. Με έπαιρνε τηλέφωνο πάντα αφού είχαν πεθάνει τα παιδιά. Μάλλον για να της δώσω στήριξη ή για να της πω τι να κάνει. Όπως μου έλεγε, πίστευε πως τα παιδιά δεν ήταν πεθαμένα. Το μωρό της Κατερίνας, για παράδειγμα, το είδα εγώ και της είπα ότι ήταν νεκρό».

Τοξική σχέση

Η σχέση των δύο γυναικών μπορεί να χαρακτηριστεί ως τοξική και επικίνδυνη από τότε που η Ειρήνη Μουρτζούκου ήταν παιδί μέχρι σήμερα.

Η μητέρα της 25χρονης ηταν εκείνη που άφησε πρώτη αιχμές για τον ρόλο που διαδραμάτισε η Ειρήνη στους θανάτους των βρεφών, εκείνη που την κατηγόρησε ευθέως στο Live News για τον θάνατο της αδερφής της το 2014.

Τις μέρες που η 25χρονη έψαχνε για στήριξη από δικούς της ανθρώπους, η μητέρα της όχι μόνο της γύρισε την πλάτη, αλλά σταθερά μιλούσε με τα χειρότερα λόγια για την κόρη της.

Εκείνη την περίοδο η μητέρα της Ειρήνης περιέγραφε ένα περίεργο παιχνίδι που έκανε η κόρη της, όταν ήταν μικρή.

«Ήταν ζηλιάρα»

Η μητέρα της Ειρήνης αισθανόταν πως υπήρξε σωστή απέναντι στην κόρη της. Έκανε, όπως είχε πει, διαχρονικά ό,τι μπορούσε και έπρεπε για το παιδί της. Χαρακτήριζε την κόρη της ζηλιάρα. Από τα λόγια της προκύπτει πως για εκείνη η Ειρήνη ήταν μάλλον ένα μεγάλο πρόβλημα από πολύ μικρή ηλικία.

Οι λέξεις και οι εκφράσεις που χρησιμοποιούσαν η μία για την άλλη ήταν ενδεικτικές της σχέσης τους στο πέρασμα των χρόνων.

Η άκρως προβληματική τους σχέση πέρασε από 40 κύματα τα τελευταία χρόνια. Αν κάποιος δεν γνώριζε την σχέση τους, θα ήταν αδύνατον να σκεφτεί πως πρόκειται για μάνα και κόρη.

Μετά από κάθε τους καβγά, όπως ομολόγησε η Ειρήνη Μουρτζούκου, ήθελε να κάνει κακό.

Roche: Η Ελλάδα ως κόμβος καινοτομίας στις βιοεπιστήμες

medlabnews.gr iatrikanea

Ο παγκόσμιος ανταγωνισμός για επενδύσεις στις βιοεπιστήμες και ο κίνδυνος η Ευρώπη να μείνει πίσω σε έρευνα, καινοτομία και κλινική ανάπτυξη, ήταν το κύριο θέμα του πάνελ «Unlocking Greece’s Potential as a Life Sciences Innovation Hub», που πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 3 Ιουλίου 2025, στο πλαίσιο του 29th Annual Government Roundtable, Walking steadily across a tightrope of uncertainty του Economist.

Οι ομιλητές υπογράμμισαν τη σημασία του να αξιοποιήσει η Ελλάδα τα πλεονεκτήματά της— όπως το εξειδικευμένο ανθρώπινο δυναμικό — ώστε να αναδειχθεί σε έναν δυναμικό και ανταγωνιστικό κόμβο καινοτομίας στις βιοεπιστήμες, με ιδιαίτερη έμφαση στις κλινικές δοκιμές.

Τη συζήτηση συντόνισε ο John Andrews, Consultant Editor στο The Economist, με τη συμμετοχή του Μάριου Θεμιστοκλέους, Υφυπουργού Υγείας, του Πάνου Καναβού, Αναπληρωτή Καθηγητή Διεθνούς Πολιτικής Υγείας και Αναπληρωτή Διευθυντή του LSE Health στο London School of Economics και της Ilona Torontali, Global Head Pharma Pricing and Reimbursement της Roche.

Στην τοποθέτησή της, η Ilona Torontali ανέδειξε τον ισχυρό δεσμό μεταξύ φαρμακευτικής καινοτομίας και οικονομικής ανάπτυξης. Επικαλούμενη μελέτη της McKinsey, εξήγησε ότι για κάθε δολάριο που επενδύεται στην υγεία, η απόδοση μπορεί να φτάσει έως και τα τέσσερα δολάρια για την οικονομία — γεγονός που υπογραμμίζει την ανάγκη να αντιμετωπίζεται η υγεία όχι ως κόστος, αλλά ως επένδυση υψηλής αξίας για την κοινωνία και την οικονομία. Παράλληλα, επισήμανε τα ανεκτίμητα οφέλη της φαρμακευτικής καινοτομίας για τους ασθενείς, τονίζοντας ότι συνέβαλε στο 35% της αύξησης του προσδόκιμου ζωής την περίοδο 1990–2015.

Η Ilona Torontali τόνισε τη σημασία των συμπράξεων δημόσιου και ιδιωτικού τομέα για την ενίσχυση των συστημάτων υγείας, αναδεικνύοντας την πρωτοβουλία «ΟΙΚΟΘΕΝ», η οποία υποστηρίζεται από τη Roche Hellas και υλοποιήθηκε με το Νοσοκομείο «Άγιος Σάββας», σε συνεργασία με την EY Ελλάδος. Η πρωτοβουλία ξεκίνησε πιλοτικά για ογκολογικούς ασθενείς στο Νοσοκομείο «Άγιος Σάββας» και έχει πλέον επεκταθεί, περιλαμβάνοντας και άλλα νοσοκομεία καθώς και νέες θεραπευτικές κατηγορίες, δίνοντας τη δυνατότητα σε ασθενείς να λαμβάνουν θεραπείες που παραδοσιακά παρέχονται σε νοσοκομειακό περιβάλλον, από την άνεση του σπιτιού τους.

Επιπλέον, ανέδειξε τη διαχρονική δέσμευση της Roche στην κλινική έρευνα, σημειώνοντας ότι μόνο το 2024 η εταιρεία επένδυσε πάνω από 13 δισεκατομμύρια ελβετικά φράγκα στην Έρευνα και Ανάπτυξη παγκοσμίως. Ειδικά στην Ελλάδα, περισσότεροι από 2.325 ασθενείς συμμετείχαν σε κλινικές δοκιμές της Roche την περίοδο 2015–2025, ενώ μόνο το 2025, 144 ερευνητικά κέντρα σε όλη τη χώρα συμμετέχουν ενεργά σε κλινική έρευνα.

Προκειμένου η Ελλάδα να προσελκύσει περισσότερες επενδύσεις στον τομέα των κλινικών δοκιμών, η Ilona Torontali υπογράμμισε την ανάγκη για ενισχυμένα οικονομικά και ρυθμιστικά κίνητρα. Παράλληλα, τόνισε τη σημασία της απλοποίησης του σύνθετου κανονιστικού πλαισίου, το οποίο σήμερα δημιουργεί αβεβαιότητα και καθυστερήσεις, με αποτέλεσμα η Ελλάδα να κατατάσσεται στη 15η θέση μεταξύ των χωρών της Ε.Ε. σε νέες αιτήσεις για κλινικές δοκιμές και στη 13η θέση ως προς τον συνολικό αριθμό των εν εξελίξει μελετών. Πέραν των κλινικών δοκιμών, επεσήμανε επίσης την ανάγκη επιτάχυνσης του χρόνου που μεσολαβεί από την έγκριση νέων θεραπειών από τον Ευρωπαϊκό Οργανισμό Φαρμάκων (EMA) έως την πρόσβαση των ασθενών σε αυτές στην Ευρώπη — διάστημα που σήμερα ανέρχεται κατά μέσο όρο σε 531 ημέρες και βαίνει αυξανόμενο.

Κλείνοντας, η Ilona Torontali τόνισε ότι, για να αξιοποιηθεί πλήρως το επενδυτικό δυναμικό της Ελλάδας, απαιτείται μια ολιστική προσέγγιση στη φαρμακευτική πολιτική — μια προσέγγιση που θα διασφαλίζει δίκαιη και επαρκή κατανομή του προϋπολογισμού, ενώ ταυτόχρονα θα ενισχύει ένα περιβάλλον φιλικό προς την καινοτομία και τις επενδύσεις. Με τα κατάλληλα μέτρα, η Ελλάδα μπορεί να οικοδομήσει μια ισχυρότερη οικονομία, να βελτιώσει τους δείκτες δημόσιας υγείας και να διαμορφώσει ένα πιο βιώσιμο μέλλον. Η Roche παραμένει σταθερά προσηλωμένη στη συνεργασία με όλους τους εμπλεκόμενους φορείς, με στόχο τη δημιουργία των προϋποθέσεων ώστε η καινοτομία να ευδοκιμήσει πραγματικά στην Ελλάδα.