Τσεκούρι 30% στις συντάξεις – Τι δείχνουν τα στοιχεία σε Δημόσιο – ΙΚΑ – ΤΕΒΕ

Από 25% ως και 30% οι μειώσεις που έρχονται - Ποιοι χάνουν τα μεγαλύτερα ποσά από τις συντάξεις στο Δημόσιο - Μεγάλες οι περικοπές και στο ΙΚΑ για όσους είχαν καλό μισθό και πολλά έτη - Δείτε τι δείχνουν τα πρώτα στοιχεία για το νέο τσεκούρι στις συντάξεις

Ο νόμος Κατρούγκαλού φέρνει μεγάλες μειώσεις στις συντάξεις. Οι συνταξιούχοι με ασφάλιση σε ΙΚΑ, Δημόσιο, ΤΕΒΕ και πρώην επαγγελματικά Ταμεία θα δουν μειώσεις 25% με 30% και τα στοιχεία δείχνουν ότι μεγάλοι χαμένοι θα είναι όσοι είχαν έναν αξιοπρεπή μισθό και ασφάλιση πολλών ετών.

Ο κανόνας είναι ότι θα χάσουν περισσότερα χρήματα όσοι είχαν αποδοχές πάνω από το μέσο όρο και τουλάχιστον τρεις δεκαετίες ασφάλισης.

Τα πρώτα στοιχεία από 16.000 συντάξεις όσων υπέβαλαν αίτημα συνταξιοδότησης από 13 Μαϊου 2016 και ύστερα δείχνουν ότι τα μεγάλα θύματα των περικοπών θα είναι όσοι λάμβαναν μισθό άνω των 1.500 ευρώ (μικτά) και είχαν τουλάχιστον 30 έτη ασφάλισης.

Μάλιστα στο Δημόσιο θα έχουν μειώσεις 30% όσοι ανήκαν στις κατηγορίες Π.Ε. Και Τ.Ε. Και είχαν συμπληρώσει περισσότερα από 30 έτη στην εργασία.

Σε ό,τι αφορά στο ΙΚΑ με αποδοχές άνω των 1.500 ευρώ και με τουλάχιστον 30 έτη εργασίας θα είναι οι μεγάλοι χαμένοι, ενώ στο ΤΕΒΕ οι ασφαλισμένοι με υψηλές αλλά και μέσες ασφαλιστικές κατηγορίες θα χάσουν τουλάχιστον 220 ευρώ από τη σύνταξη.

Στο ΤΑΕ τα περισσότερα χρήματα θα χάσουν όσοι είχαν ασφάλιση άνω των 30 ετών και ανήκουν στις δύο υψηλότερες κατηγορίες, ενώ κοντά στο 30% θα είναι και η μείωση για όσους είναι ασφαλισμένοι των πρώην ταμείων Νομικών και ΤΣΑΥ.

Για όλους τους υπόλοιπους η μείωση θα κυμανθεί από 16% ως 25%.

newsit.gr

Διαβεβαιώσεις Πετρόπουλου για εισφορές μετά από πίεση των Βιοτεχνών

Τρεις διαβεβαιώσεις έδωσε ο Υφυπουργός Κοινωνικής Ασφάλισης, Τάσος Πετρόπουλος στους βιοτέχνες σχετικά με τις δυσβάσταχτες ασφαλιστικές εισφορές που καλούνται και φέτος να πληρώσουν.

Πρώτα απ΄ όλα, δεν θα ενεργοποιηθεί κανένα μέτρο αναγκαστικής είσπραξης κατά των ελευθέρων επαγγελματιών που καταβάλουν την ελάχιστη εισφορά των 168 ευρώ, σε περίπτωση που καλούνται να πληρώσουν επιπλέον ασφαλιστικές εισφορές λόγω των λανθασμένων ειδοποιητηρίων.

Αυτό αναφέρει με ανακοίνωση του το Βιοτεχνικό Επιμελητήριο Αθηνών (ΒΕΑ) .

Το ΒΕΑ επισημαίνει παράλληλα, πως κατά τη διάρκεια συνάντησης που είχε χθες με τον πρόεδρο της ΓΣΕΒΕΕ Γιώργο Καββαθά και τον πρόεδρο του ΒΕΑ Παύλο Ραβάνη, ο υφυπουργός κ. Πετρόπουλος, επισήμανε ότι είναι ήδη σε ισχύ, εγκύκλιος που προβλέπει ότι όλοι οι ελεύθεροι επαγγελματίες και αυτοαπασχολούμενοι μπορούν να εξασφαλίσουν φορολογική και ασφαλιστική ενημερότητα, εφόσον καταβάλουν κάθε μήνα τα ελάχιστα ασφάλιστρα που τους αναλογούν.

Όσον αφορά τη διόρθωση των λανθασμένων εισφορών στα ειδοποιητήρια του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης, διευκρινίστηκε -σύμφωνα με το ΒΕΑ-, ότι αυτό θα γίνει τον ερχόμενο Σεπτέμβριο, μετά την υποβολή των νέων φορολογικών δηλώσεων

Kέρδη 10 εκατ. ευρώ σημείωσε η περιουσία του Ταμείου Επαγγελματικής Ασφάλισης Υπαλλήλων Φαρμακευτικών Εργασιών, το 2017

Με κέρδη έκλεισε το 2017 για την περιουσία του Τ.Ε.Α.Υ.Φ.Ε. καταγράφοντας άνοδο +4,76%, έναντι του δείκτη αναφοράς +2,82%. Ειδικότερα για την περίοδο 01/01/2017 – 31/12/2017 η κινητή περιουσία του Ταμείου ενισχύθηκε κατά 10.067.715,48 ευρώ και την τελευταία ημέρα του 2017 διαμορφώθηκε στα 226.506.537,98 ευρώ.
Συνέπεια των ανωτέρω, στις 31/12/2017, η συνολική περιουσία του Τ.Ε.Α.Υ.Φ.Ε. ήταν 230.271.537,98 ευρώ κατανεμημένη ως εξής: σε Ομολογιακές τοποθετήσεις ύψους 154.808.625,81 ευρώ, Στρατηγικά Διαθέσιμα 37.213.999,39 ευρώ και τοποθετήσεις σε μετοχές αξίας 34.483.912,78 ευρώ, ενώ η ακίνητη περιουσία αποτιμήθηκε σε 3.765.000,00 ευρώ.

Σύμφωνα με τον πρόεδρο του Ταμείου, κ. Κωνσταντίνο Κωστούρο, η υπεραπόδοση αυτή που ξεπερνά τις αρχικές προσδοκίες οφείλεται κατά ένα μεγάλο μέρος στις στρατηγικές τοποθετήσεις που πραγματοποιήθηκαν σε ομολογιακούς τίτλους και κατά δεύτερον σε μετοχικούς τίτλους του εξωτερικού.

Υπενθυμίζεται ότι με την ΥΑ Φ.51020/535/121 (ΦΕΚ 412 Β’ 22-2-2013) εγκρίθηκε η μετατροπή του ΤΕΑΥΦΕ από ΝΠΔΔ σε ΝΠΙΔ με την ονομασία Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης Υπαλλήλων Φαρμακευτικών Εργασιών.
Στην ασφάλιση του Ταμείου υπάγονται οι υπάλληλοι φαρμακευτικών βιομηχανιών, φαρμακαποθηκών, φαρμακείων, αντιπροσωπειών φαρμακευτικών ειδών καθώς και οι υπάλληλοι φαρμακευτικών υπηρεσιών του κράτους που συνδέονται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου.
Το πλήθος των ενεργών ασφαλισμένων ανέρχεται σήμερα περίπου στα 22.000 άτομα και το πλήθος των συνταξιούχων ανέρχεται περίπου στα 7.500 άτομα.

Πετρόπουλος: Toν Μάρτιο ο συμψηφισμός εισφορών των επαγγελματιών

Τον ερχόμενο μήνα θα αναρτηθούν οι εισφορές των ελευθέρων επαγγελματιών με βάση το εισόδημα του 2016, ενώ τον Μάρτιο θα γίνουν οι επιστροφές ή οι επιπλέον επιβαρύνσεις λόγω των συμψηφισμών των εισφορών του 2015 και του 2016.

Αυτό δήλωσε χθες σε τηλεοπτική εκπομπή ο υφυπουργός Κοινωνικής Ασφάλισης Τάσος Πετρόπουλος.

Συγκεκριμένα, αναφερόμενος στο μείζον θέμα του συμψηφισμού των εισφορών του 2015 (σ.σ.: που καταβλήθηκαν μέσα στο έτος 2017 βάσει των σχετικών ειδοποιητηρίων του Ε.Φ.Κ.Α.) με το καθαρό φορολογητέο εισόδημα του 2016, σημείωσε ότι η εκκαθάριση των εισφορών με βάση το καθαρό φορολογητέο εισόδημα του 2016 θα γίνει τον Φεβρουάριο του 2018 και οι όποιες επιστροφές ή οι συμψηφισμοί θα πραγματοποιηθούν τον Μάρτιο του 2018.

Ο κ. Πετρόπουλος εξήγησε και για ποιο λόγο θα γίνει η εκκαθάριση τον Φεβρουάριο του 2018.

Για το θέμα των ασφαλιστικών εισφορών για επικουρικό και εφάπαξ, με τις οποίες επιβαρύνονται ορισμένοι επαγγελματικοί κλάδοι και για τις οποίες τα ειδοποιητήρια δεν έχουν αρχίσει ακόμα να αποστέλλονται, ο υφυπουργός ανέφερε ότι οι εισφορές αυτές «πήγαν λίγο πίσω» και όταν θα αρχίσουν να έρχονται τα ειδοποιητήρια, θα καταβληθούν σε τόσες δόσεις όσοι και οι μήνες στους οποίους αντιστοιχούν.

Ο κ. Πετρόπουλος τόνισε, επίσης, ότι σε ασφαλισμένους με εισόδημα από 30.000 μέχρι 70.000 ευρώ και πάνω υπάρχουν επιβαρύνσεις με βάση το νέο ασφαλιστικό. «Πρέπει, το έχουμε πει και θα το κάνουμε και αυτό το επίπεδο, αυτήν την γκάμα ασφαλισμένων να την προσεγγίσουμε με έναν διαφορετικό τρόπο, να τους μειώσουμε τους συντελεστές, θα το δούμε και θα το κάνουμε» είπε χαρακτηριστικά ο υφυπουργός.


zougla.gr

Πώς επιβάλλεται το ασφαλιστικό χαράτσι σε επαγγελματική δαπάνη και μπλοκάκια

Με ένα χρόνο καθυστέρηση, το Υπουργείο Εργασίας έχει πλέον σε σημαντικό βαθμό ξεκαθαρίσει το ‘’καθεστώς’’ των ασφαλιστικών εισφορών για όσους εργαζομένους δεν αμείβονται με μισθολόγιο.

Οι τελευταίες διευκρινίσεις δόθηκαν με τροπολογία που αφορούσε τους αμειβόμενους με απόδειξη επαγγελματικής δαπάνης.

Είχαν προηγηθεί προ μηνών διαδοχικές υπουργικές εγκύκλιοι για την αποσαφήνιση των όρων επιβολής των νέων ασφαλιστικών εισφορών επί των αποδοχών με μπλοκάκι.

Έτσι η εικόνα η οποία διαμορφώνεται πλέον σε σχέση με τις εισφορές στις αποδοχές των αμειβομένων  εκτός μισθολογίου έχει ως εξής :

1) Απόδειξη επαγγελματικής δαπάνης 

· Προβλέπονται εισφορές 26,9% (20% για κύρια ασφάλιση - ΕΦΚΑ και 6,9% για ΕΟΠΥΥ)

· Οι εισφορές αυτές ισχύουν από 1/1/2018 (χωρίς αναδρομική ισχύ).

· Δεν είναι ξεκάθαρο αν ισχύουν οι εκπτώσεις στη βάση υπολογισμού που αφορούν τους μηχανικούς, γιατρούς, δικηγόρους με έως 5 έτη ασφάλισης, αλλά και οι εκπτώσεις για όσους έχουν πάνω από 5 έτη ασφάλισης και δηλώνουν ετήσιο εισόδημα έως 58.000 ευρώ.Δεν είναι επίσης ξεκάθαρο αν προβλέπονται και εισφορές επικουρικού-εφάπαξ, όπως πχ ισχύουν για τους αυταπασχολούμενους δικηγόρους.

· Οι εισφορές επιβάλλονται επί των καθαρών αποδοχών.

· Δεν ισχύει κατώτατο όριο ασφαλιστέων αποδοχών. Αυτό σημαίνει πως οι εισφορές θα υπολογίζονται ακριβώς επί των καθαρών αμοιβών που εισπράττει ο εργαζόμενος χωρίς να υπάρχουν ελάχιστες εισφορές (σ.σ. 158 ευρώ)

· Καταβάλλονται εξ ολοκλήρου από τον εργαζόμενο Πληρώνονται έως την τελευταία εργάσιμη μέρα μετά το μήνα καταβολής των αμοιβών

· Δεν υπάρχει καμία απαλλαγή από ασφαλιστικές εισφορές αν ο ίδιος εργαζόμενος είναι παράλληλα ασφαλισμένος λόγω παράλληλης απασχόλησης του σε άλλο/άλλλους εργοδότες
 

2) Μπλοκάκι με έναν ή δύο εργοδότες

· Προβλέπονται εισφορές τουλάχιστον 27,1% (20% για κύρια ασφάλιση-ΕΦΚΑ και 7,1% υπέρ ΕΟΠΥΥ) στις αποδοχές του εργαζομένου από καθένα εργοδότη.

· Οι εισφορές αυτές,όμως, φτάνουν ακόμα και το 41% για όσους έχουν ασφάλιση επικουρικού ή/και εφάπαξ (πχ γιατροί, δικηγόροι,μηχανικοί).

· Ισχύουν από 1/1/2017

· Δεν ισχύουν οι εκπτώσεις στη βάση υπολογισμού που αφορούν τους μηχανικούς, γιατρούς, δικηγόρους με έως 5 έτη ασφάλισης, αλλά και οι εκπτώσεις για όσους έχουν πάνω από 5 έτη ασφάλισης και δηλώνουν ετήσιο εισόδημα έως 58.000 ευρώ.

· Οι εισφορές επιβάλλονται επί των καθαρών αποδοχών

· Προβλέπεται κατώτατο μηνιαίο όριο ασφαλιστέων αποδοχών (586 ευρώ). Για τους νέους επιστήμονες, το κατώτατο μηνιαίο όριο ασφαλιστέων αποδοχών αντιστοιχεί στο 70% των 586 ευρώ. Αυτό σημαίνει πως ακόμα και αν ένα μπλοκάκι αμείβεται με κάτω από 586 ευρώ/μήνα θα καταβάλλει εισφορές ίσες με 158 ευρώ (27,1%Χ 586 ευρώ/μήνα)

· Οι εισφορές καταβάλλονται κατά 2/3 από τον καθένα εργοδότη και κατά 1/3 από τον εργαζόμενο.

· Πληρώνονται έως την τελευταία εργάσιμη μέρα μετά το μήνα καταβολής των αμοιβών

· Δεν προβλέπεται  απαλλαγή από ασφαλιστικές εισφορές αν ο ίδιος εργαζόμενος είναι παράλληλα ασφαλισμένος λόγω παράλληλης απασχόλησης του σε άλλο/άλλους εργοδότες

3) Μπλοκάκι με περισσότερους από δύο εργοδότες

· Προβλέπονται ασφαλιστικές εισφορές τουλάχιστον 26,1% (20% για κύρια ασφάλιση-ΕΦΚΑ και 6,9% για ΕΟΠΥΥ) στις αποδοχές του εργαζομένου από κάθε ένα εργοδότη..

· Φτάνουν ακόμα και το 41% για όσους έχουν ασφάλιση επικουρικού ή/και εφάπαξ.

· Ισχύουν από 1/1/2017

· Ισχύουν οι εκπτώσεις στη βάση υπολογισμού που αφορούν τους μηχανικούς, γιατρούς, δικηγόρους με έως πέντε έτη ασφάλισης, αλλά και οι εκπτώσεις για όσους έχουν πάνω από πέντε έτη ασφάλισης και δηλώνουν ετήσιο εισόδημα έως 58.000 ευρώ.

· Οι εισφορές επιβάλλονται επί των καθαρών αποδοχών .

· Προβλέπεται κατώτατο μηνιαίο όριο ασφαλιστέων αποδοχών (586 ευρώ). Αυτό σημαίνει πως ακόμα και αν ένα μπλοκάκι αμείβεται με κάτω από 586 ευρώ/μήνα θα καταβάλλει εισφορές ίσες με 158 ευρώ (27,1%Χ 586 ευρώ/μήνα)

· Καταβάλλονται εξολοκλήρου από τον εργαζόμενο

· Πληρώνονται έως την τελευταία εργάσιμη μέρα μετά το μήνα καταβολής των αμοιβών

· Δεν προβλέπεται καμία απαλλαγή από ασφαλιστικές εισφορές αν ο ίδιος εργαζόμενος είναι παράλληλα ασφαλισμένος λόγω παράλληλης απασχόλησης του σε άλλο/άλλους εργοδότες

Του Δημήτρη Κατσαγάνη

capital.gr

Πληρωμή 15.000 εκκρεμών συντάξεων έως το τέλος του έτους

«Κάθε δυνατότητα που έχουμε, κάθε ευρώ που υπάρχει διαθέσιμο στην ελληνική οικονομία, δεν μπορούμε, παρά να το επιστρέφουμε στον κόσμο και να ανακουφίζουμε τους οικονομικά ασθενέστερους» δήλωσε η υπουργός Εργασίας Έφη Αχτσιόγλου, στην τηλεοπτική της συνέντευξη στο κεντρικό δελτίο της ΕΡΤ1.

Ωστόσο, τόνισε ότι κανείς δεν ισχυρίζεται πως ένα μέρισμα ή μία εφάπαξ οικονομική ενίσχυση λύνουν τα προβλήματα του κόσμου, αυτήν τη στιγμή, στην Ελλάδα.

Ταυτόχρονα, η κ. Αχτσιόγλου υπογράμμισε ότι φτιάχνονται και δομές κοινωνικού κράτους, όπως π.χ. με το Κοινωνικό Εισόδημα Αλληλεγγύης (ΚΕΑ) και την ενίσχυση των οικογενειακών επιδομάτων.

Σχολιάζοντας θέματα της αρμοδιότητας του υπουργείου Εργασίας, η κ. Αχτσιόγλου είπε ότι καταγράφεται βελτιωτική τάση σε ό,τι αφορά την απομείωση της ανεργίας. «Η μεγάλη δουλειά, όμως, πρέπει να γίνει πια στους χώρους δουλειάς, εκεί που παρεμβαίνει και το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ)» παρατήρησε η ίδια.

Στο σημείο αυτό, η υπουργός Εργασίας σημείωσε ότι η προσοχή επικεντρώνεται πλέον πολύ ξεκάθαρα στους νέους. «Από την προηγούμενη κυβέρνηση, το ποσοστό ανεργίας των νέων εκτινάχθηκε στο 60%, όμως, πλέον έχει πέσει πάρα πολύ, αλλά εξακολουθεί να είναι πολύ υψηλό» διαπίστωσε η κ. Αχτσιόγλου, επισημαίνοντας ότι, το επόμενο διάστημα, θα ανοίξουν μία σειρά από προγράμματα για τους νέους ανέργους, τα οποία θα απευθύνονται στους υψηλά καταρτισμένους, αλλά και σε αυτούς που δεν έχουν προσόντα. «Αυτό είναι το κύριο οι νέοι άνθρωποι να βρουν δουλειά. Η έναρξη της καμπάνιας για τη νεανική εργασία είναι το επίδομα νεανικής αλληλεγγύης που χορηγείται σε νέους, ηλικίας 18 έως 24 ετών, οι οποίοι είναι εκτός εκπαίδευσης, εκτός κατάρτισης και εργασίας» ανέφερε χαρακτηριστικά.

Αναφορικά με το συνδικαλιστικό νόμο, η υπουργός Εργασίας υπογράμμισε ότι δεν καταργείται κανένα δικαίωμα στην απεργία. Όπως είπε, «το μόνο που θα αλλάξει, είναι η απαρτία που απαιτείται για τη λήψη απόφασης για απεργία στα πρωτοβάθμια επιχειρησιακά σωματεία, «όχι, όμως, σε σωματεία ευρύτερης εμβέλειας, ευρύτερης πανελλαδικής διάστασης, δεν μιλάμε για τα εργατικά κέντρα ούτε για τη ΓΣΕΕ. Αυτό που θα γίνει είναι ότι, για να νομιμοποιηθεί η γενική συνέλευση στα πρωτοβάθμια επιχειρησιακά σωματεία, θα πρέπει να συμμετέχει το 50% των οικονομικά τακτοποιημένων μελών».

Σε σχέση με τις εκκρεμείς συντάξεις, η κ. Αχτσιόγλου τόνισε ότι, στις 28 Δεκεμβρίου, θα πραγματοποιηθεί μία εμβόλιμη πληρωμή περίπου 15.000 νέων συντάξεων. «Τους τελευταίους μήνες, γίνονται διαρκώς εμβόλιμες πληρωμές νέων συντάξεων» ανέφερε η υπουργός Εργασίας, τονίζοντας ότι ο όγκος των εκκρεμοτήτων που παρέλαβε η κυβέρνηση, ήταν τεράστιος, «περισσότερες από 380.000 απλήρωτες συνταξιοδοτικές παροχές». «Με τις διαδοχικές εμβόλιμες πληρωμές που κάνουμε, θα καταλήξουμε, στο τέλος της χρονιάς, οι ληξιπρόθεσμες κύριες συντάξεις να είναι περίπου 75.000. Το καλοκαίρι του 2018, θα πετύχουμε την πλήρη εκκαθάριση των ληξιπροθέσμων» σημείωσε η υπουργός.

Αναφορικά με τη ρύθμιση των οφειλών προς τα ασφαλιστικά Ταμεία, η κ. Αχτσιόγλου είπε ότι, τις επόμενες ημέρες, θα εκδοθεί η σχετική υπουργική απόφαση. Όπως σημείωσε, «θα αφορά ελεύθερους επαγγελματίες, χωρίς πτωχευτική ικανότητα (δικηγόροι, μηχανικοί), αγρότες, ελεύθερους επαγγελματίες με πτωχευτική ικανότητα (έμποροι, αν το χρέος τους φθάνει έως 20.000 ευρώ). Αν είναι παραπάνω από το ποσό αυτό, μπαίνουν στη διαδικασία του εξωδικαστικού συμβιβασμού. Η ρύθμιση θα είναι έως 120 δόσεις και θα υπάρχει η δυνατότητα κουρέματος των προσαυξήσεων έως 85%. Για να περάσουν το κατώφλι της ρύθμισης, θα υπάρχει μία διαδικασία ελέγχου της βιωσιμότητάς τους. Η συντριπτική πλειονότητα των οφειλετών θα μπορέσει να ρυθμίσει τις οφειλές».

Σχετικά με την οικονομική ενίσχυση στους πληγέντες της Δυτικής Αττικής, η υπουργός Εργασίας δήλωσε ότι το επίδομα θα δοθεί, εφόσον οι επιχειρήσεις στη Δυτική Αττική, λόγω της φυσικής καταστροφής, έχουν αναστείλει τη δραστηριότητά τους και, άρα, οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να δουλέψουν. «Θα μπορούν να λάβουν ένα έκτακτο επίδομα, ύψους 650 ευρώ, από τον ΟΑΕΔ. Η διαδικασία είναι οι επιχειρήσεις να υποβάλουν αίτηση στον ΟΑΕΔ, για να δηλώσουν ότι έχουν αναστείλει τη δραστηριότητά τους και, στη συνέχεια, θα προχωρήσουμε στην καταβολή. Υπήρχε η νομοθετική ρύθμιση και την ενεργοποιούμε, για να ανακουφίσουμε αυτούς τους ανθρώπους» συμπλήρωσε.

Μεταξύ άλλων, η κ. Αχτσιόγλου σχολίασε ότι, σε μεγάλο βαθμό, τόσο το υπερπλεόνασμα του 2017, όσο και η επίτευξη των στόχων του 2018, οφείλεται στη θετική ανατροπή που σημειώθηκε στα οικονομικά του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ), ο οποίος παρουσίασε σημαντική αύξηση εσόδων, σε σχέση με αυτά που είχαν προβλεφθεί αρχικά, λόγω της μείωσης της ανεργίας.

Τέλος, η υπουργός Εργασίας περιέγραψε τον οδικό χάρτη των επόμενων μηνών, καταλήγοντας: «Από τα μέχρι τώρα δεδομένα, φαίνεται πως είναι κοινή αντίληψη όλων, όχι μόνο της ελληνικής κυβέρνησης, αλλά και των ευρωπαϊκών θεσμών ότι μπορούμε να έχουμε καθαρή έξοδο από το πρόγραμμα, διότι διαμορφώνουμε και ένα αρκετά σημαντικό μαξιλάρι στην ελληνική οικονομία, τέτοιο που θα μας επιτρέψει να έχουμε αυτόνομη παρουσία στις αγορές».

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Περισσότεροι από ένα δισεκατομμύριο Κινέζοι έχουν κάλυψη υγείας

Περισσότεροι από ένα δισεκατομμύριο Κινέζοι έχουν ασφαλιστική κάλυψη υγείας για την αντιμετώπιση σοβαρών ασθενειών, σύμφωνα με τα στοιχεία που ανακοίνωσε σήμερα η Επιτροπή Εθνικής Υγείας και Οικογενειακού Σχεδιασμού της Κίνας.

Η επέκταση της ασφαλιστικής κάλυψης για την αντιμετώπιση σοβαρών ασθενειών είναι ένας ουσιαστικός στόχος για τον κινεζικό τομέα της υγείας στο πλαίσιο του 13ου πενταετούς προγράμματος (2016-2020).

Ταυτόχρονα με την εφαρμογή του προγράμματος για όλους τους κατοίκους των αστικών και αγροτικών περιοχών, οι υπηρεσίες υγείας της Κίνας, προχώρησαν στην μείωση του οικονομικού κόστους των παρεχόμενων υπηρεσιών για τους ασφαλισμένους, ενώ προσφέρονται περισσότερες υπηρεσίες.

ΑΠΕ

Το πρώτο Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης από τον Ιατρικό Σύλλογο Θεσσαλονίκης

Το πρώτο Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης με τη μορφή ΝΠΙΔ στην Ελλάδα, που ιδρύθηκε τον περασμένο Ιούλιο από τον Ιατρικό Σύλλογο Θεσσαλονίκης (ΙΣΘ), άρχισε να λειτουργεί πρόσφατα στα γραφεία του ΙΣΘ στην Καλαμαριά και ήδη πραγματοποιούνται οι πρώτες εγγραφές μελών. Όπως ανέφερε στο Αθηναϊκό-Μακεδονικό Πρακτορείο Ειδήσεων ο πρόεδρος του ΙΣΘ, Αθανάσιος Εξαδάκτυλος, στο Ταμείο μπορούν να υπαχθούν όλοι οι πρώην ασφαλισμένους του Ταμείου Σύνταξης και Αυτασφάλισης Υγειονομικών (ΤΣΑΥ) από όλη την Ελλάδα, δηλαδή μπορούν να εγγραφούν, γιατροί, οδοντίατροι, φαρμακοποιοί και κτηνίατροι.

«Το Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης του ΙΣΘ είναι το πρώτο ταμείο επαγγελματικής ασφάλισης των ιατρών και λειτουργεί με κεφαλαιοποιητικό σύστημα. Είναι μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, συνεπώς, οι αποδόσεις των επενδύσεων αποδίδονται εξολοκλήρου στα μέλη-ασφαλισμένους του, σε αντίθεση με αυτό που συμβαίνει με τις, κερδοσκοπικού χαρακτήρα, ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες και οι ασφαλισμένοι θα παίρνουν εφάπαξ ή σύνταξη. Το Ταμείο εξαφαλίζει τη μέγιστη δυνατή διαφάνεια της πληροφόρησης των μελών του, μέσω του ατομικού συστήματος ηλεκτρονικής πληροφόρησης. Με προσωπικούς κωδικούς, μπορεί το κάθε μέλος, όποτε θέλει και όσο συχνά θέλει, να έχει πρόσβαση σε επικαιροποιημένα σημαντικά στοιχεία, όπως π.χ. η αναλυτική σύνθεση των επενδύσεων του ΤΕΑ-ΙΣΘ ΝΠΙΔ και η καθημερινή τους αποτίμηση, ο αναλυτικός λογαριασμός με το σύνολο των καταβληθέντων εισφορών, οι εκτιμήσεις του ποσού που θα δικαιούται κατά τη συνταξιοδότησή του, κ.λπ.» τόνισε ο κ. Εξαδάκτυλος.

Διευκρινίσεις του Υπ. Εργασίας για τη μηνιαία εισφορά υπέρ υγειονομικής περίθαλψης

Σας γνωρίζουμε ότι στο ΦΕΚ 137/τ.Α/13-9-2017 δημοσιεύτηκε ο νόμος 4488/2017 «Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις Δημοσίου και λοιπές ασφαλιστικές διατάξεις, ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων, δικαιώματα ατόμων με αναπηρίες και άλλες διατάξεις». Ειδικότερα, με το άρθρο 29 αυτού αντικαθίσταται το άρθρο 30 του ν.1469/1984 (Α’111) ως ακολούθως:

Ο/η ανασφάλιστος/η διαζευγμένος/η σύζυγος δικαιούται να διατηρήσει, ως άμεσα ασφαλισμένος, το δικαίωμα παροχών ασθένειας σε είδος από τον ΕΟΠΥΥ ή άλλο φορέα κοινωνικής ασφάλισης ή το Δημόσιο, που είχε κατά το χρόνο λύσης του γάμου ο έτερος σύζυγος, εφόσον ο γάμος λύθηκε μετά τη συμπλήρωση του 25ου έτους της ηλικίας του, αντί του 35ου που ίσχυε με το ν.1469/1984, και δεν καλύπτεται άμεσα ή έμμεσα για παροχές ασθένειας σε είδος από τον ΕΟΠΥΥ ή άλλο ασφαλιστικό φορέα ή το Δημόσιο.

Μετά την ένταξη όλων των ασφαλισμένων στον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης, που συστήθηκε με τις διατάξεις του ν.4387/2016 (Α’85) και στα πλαίσια της ενιαιοποίησης των ποσοστών υπέρ υγειονομικής περίθαλψης και της βάσης υπολογισμού τους, με την παρ. 2 του άρθρου 29 του ν.4488/2017 ορίζεται ότι, για τη διατήρηση του δικαιώματος της προηγούμενης παραγράφου, η μηνιαία εισφορά υπέρ υγειονομικής περίθαλψης που θα καταβάλλει ο ενδιαφερόμενος θα υπολογίζεται επί του εκάστοτε βασικού μισθού άγαμου μισθωτού άνω των 25 ετών και θα είναι: α) για τον ΕΦΚΑ, για παροχές σε είδος από τον ΕΟΠΥΥ, και για το Δημόσιο σε ποσοστό 6,45% και β) στους λοιπούς ασφαλιστικούς φορείς, η προβλεπόμενη από τους οικείους κανονισμούς εισφορά ασφαλισμένου και εργοδότη.

Το ανωτέρω ασφαλιστικό δικαίωμα ασκείται από τον ενδιαφερόμενο εντός ενός έτους από την ημερομηνία έκδοσης της οριστικής απόφασης διαζυγίου, αντί της τελεσίδικης που ίσχυε με το ν.1469/1984.

Οι διατάξεις του άρθρου 29 του ν.4488/2017 ισχύουν από την ημερομηνία δημοσίευσης του νόμου (13/9/2017).

Πηγή: Taxheaven © Δείτε περισσότερα https://www.taxheaven.gr/news/news/view/id/37806

Το επίδομα ανεργίας ελεύθερων επαγγελματιών δε λογίζεται στα έτη συνταξιοδότησης

Έγγραφο του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, κοινοποίησε με εγκύκλιο του ο διοικητής του ΕΦΚΑ, το οποίο διευκρινίζει ότι ο χρόνος λήψης του «Βοηθήματος Ανεργίας των Αυτοτελώς και Ανεξάρτητα Απασχολούμενων», δεν θεωρείται επιδοτούμενη ανεργία και επομένως δεν λαμβάνεται υπόψη για την συμπλήρωση των προϋποθέσεων συνταξιοδότησης που απαιτούνται για λήψη πλήρους ή μειωμένης σύνταξης.

Check4Health: Πρόγραμμα πρόληψης με απεριόριστες εξετάσεις (δωρεάν ή με ελάχιστη συμμετοχή) για όλους και για ασθενείς

του Νίκου Ροδοκάλη, medlabnews.gr
Η Ημέρα της Ιδιωτικής Ασφάλισης γιορτάζεται από το 2004 κάθε χρόνο στις 11 Νοεμβρίου, με πρωτοβουλία της Ένωσης Ασφαλιστικών Εταιρειών Ελλάδος (ΕΑΕΕ), για να τονισθεί η συμβολή του ασφαλιστικού κλάδου στην οικονομική, ψυχολογική και σωματική υγεία του σύγχρονου ανθρώπου.

Κάθε μέρα βλέπουμε ανθρώπους που αναγκάζονται να κάνουν εξετάσεις, που έχει ζητήσει ο γιατρός και που το κόστος τους είναι ιδιαίτερα υψηλό. 
Κάθε μέρα υπάρχουν ασθενείς που είτε έχουν κάποιο ξαφνικό πρόβλημα υγείας είτε μια σοβαρή χρόνια πάθηση που πρέπει να καλύψουν είτε την συμμετοχή του ΕΟΠΥΥ, είτε εξολοκλήρου το κόστος εξετάσεων που μπορεί να είναι 40, 50 ή και 1500 Ευρώ. Βλέποντας αυτό και λαμβάνοντας υπόψη μας την άθλια οικονομική κατάσταση, ψάξαμε, συζητήσαμε, βρήκαμε και αναπτύξαμε το πρόγραμμα Check4Health.

Όλες οι λεπτομέρειες της ρύθμισης των 120 δόσεων με τα Ταμεία

Τι θα ορίζουν οι υπουργικές αποφάσεις

Με υπουργικές αποφάσεις θα ορίζεται ότι στη ρύθμιση των 120 δόσεων θα μπορούν να ενταχθούν ακόμα και οφειλέτες χωρίς πτωχευτική ικανότητα με χρέη από 20.000 έως 50.000 ευρώ. Θα υπάρχει «κούρεμα» των προσαυξήσεων και λοιπών επιβαρύνσεων κατά 80% Θα δημιουργηθεί ένας έλεγχος βιωσιμότητας του χρέους που θα προκύπτει από ένα κλάσμα, του βασικού χρέους προς το εισόδημα του οφειλέτη. Στη ρύθμιση θα μπορούν να ενταχθούν ελεύθεροι επαγγελματίες χωρίς πτωχευτική ικανότητα, ανεξαρτήτως ύψους οφειλής, αλλά και ελεύθεροι επαγγελματίες με πτωχευτική ικανότητα, που χρωστάνε έως 20.000 ευρώ, ή χρωστάνε το 85% της οφειλής τους στο Δημόσιο και τα Ασφαλιστικά Ταμεία. Θα αφορά χρέη που έχουν δημιουργηθεί έως τις 31/12/2016 και όχι νέα. Θα αφορά ενεργούς ελεύθερους επαγγελματίες και αυτοαπασχολούμενους και όσους έχουν αναστείλει τη δραστηριότητά τους.

Για συγκεκριμένες οφειλές και κατηγορίες οφειλετών εξετάζεται το ενδεχόμενο να κουρεύεται και τμήμα της βασικής οφειλής. Όσον αφορά τις οφειλές προς την εφορία, αναμένεται να προβλεφθεί κούρεμα κύριας οφειλής έως 30%. Για τις οφειλές προς τα ασφαλιστικά ταμεία, σημαντική προϋπόθεση είναι η βασική οφειλή να μην αντιστοιχίζεται σε ασφαλιστικό χρόνο, ώστε να μην δημιουργηθούν προβλήματα στην προσδοκώμενη σύνταξη. Βασική ρήτρα υλοποίησης του κουρέματος είναι η συνεπής καταβολή των 120 δόσεων. Αν κάποιος σταματήσει π.χ. στις 60 δόσεις, επιβαρύνεται με το σύνολο των προσαυξήσεων και αναγεννάτε και η κύρια οφειλή. Η καταβαλλόμενη δόση δεν θα μπορεί να είναι σε καμία περίπτωση μικρότερη των 50 ευρώ προς κάθε πιστωτή.

Επισημαίνεται ότι τα χρέη προς τα ασφαλιστικά ταμεία ‘πνίγουν’ τους ελεύθερους επαγγελματίες σε σημείο ο ένας στους τρεις να αδυνατεί να καταβάλλει τις εισφορές του. Η τελευταία έκθεση του ΚΕΑΟ (Κέντρο Είσπραξης Ασφαλιστικών Οφειλών) αποκάλυψε την τραγική εικόνα στις ληξιπρόθεσμες οφειλές στα ασφαλιστικά ταμεία. Όλα τα προηγούμενα χρόνια και μέχρι το 2014, τα ληξιπρόθεσμα ανέρχονταν στα 10,9 δισ. ευρώ. Τρία χρόνια μετά, με κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ, έχουν εκτοξευτεί στα 30,5 δισ. ευρώ ή αύξηση 179%.

Σήμερα 503.383 ελεύθεροι επαγγελματίες (συν 224.525 γεωργοί, αγρότες, κτηνοτρόφοι) οφείλουν συνολικά - μόνο στα ασφαλιστικά τους ταμεία- τουλάχιστον 13,7 δις. (3η τριμηνιαία έκθεση του Κέντρου Είσπραξης Ανεξόφλητων Οφειλών «ΚΕΑΟ», Οκτώβριος 2017). Από τους ελεύθερους επαγγελματίες οφειλέτες του τ. ΟΑΕΕ, οι 185.311 (με οφειλές κατά την ένταξη περίπου 2,5 δις ευρώ) είχαν διακόψει την ασφάλισή τους πριν την ένταξη στο Κ.Ε.Α.Ο. Τον Σεπτέμβριο του 2017 οι ενεργές ρυθμίσεις είναι συνολικά μόνο 63.243 και το συνολικό ρυθμισμένο ποσό ανέρχεται στα 1,8 δις ευρώ. Αυτό σημαίνει ότι τα υπόλοιπα ληξιπρόθεσμα, παραμένουν χωρίς καμιά ρύθμιση και ανέρχονται στα 11,9 δις.

Γεωργάκης Ηλίας - 
TO BHMA

Τρεις θετικές, για τους ασφαλισμένους, αλλαγές στη χορήγηση ασφαλιστικής ενημερότητας

Δελτίο Τύπου

Αθήνα, 30-10-2017

Βελτιωτικές αλλαγές στη χορήγηση  ασφαλιστικής ενημερότητας

Τρεις θετικές, για τους ασφαλισμένους, αλλαγές στη χορήγηση ασφαλιστικής ενημερότητας προβλέπει  εγκύκλιος  που υπέγραψε ο υφυπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Αναστάσιος Πετρόπουλος.

Η εγκύκλιος, λαμβάνοντας υπόψη το νέο πλαίσιο καταβολής των εισφορών σε μηνιαία βάση, τη διαδικασία εκκαθάρισης των εισφορών με βάση τα εισοδήματα του 2016 καθώς και την επικείμενη εφαρμογή της έκδοσης ενιαίας ενημερότητας από τις υπηρεσίες του ΕΦΚΑ:

1. Προβλέπει τη χορήγηση βεβαίωσης 6μηνης (αντί μηνιαίας) διάρκειας σε φυσικά πρόσωπα που είναι μη μισθωτοί ασφαλισμένοι,  εφόσον έχουν καταβληθεί οι αναλογούσες ασφαλιστικές εισφορές για όλο το χρονικό διάστημα που προηγείται της χορήγησης της βεβαίωσης. 

2. Ειδικά για το διάστημα από 1-1-2017 και μέχρι την εκκαθάριση των ασφαλιστικών εισφορών βάσει των εισοδημάτων του 2016, ο ασφαλισμένος θεωρείται ενήμερος εφόσον έχει καταβάλει, κατ’ ελάχιστον, το ποσό που αντιστοιχεί στην κατά περίπτωση κατώτατη μηνιαία βάση υπολογισμού των ασφαλιστικών εισφορών για όλους τους μήνες που προηγούνται της χορήγησης της βεβαίωσης. 

3. Για τους  μη μισθωτούς ασφαλισμένους που κατά το έτος 2017 απασχολούνται παράλληλα και ως μισθωτοί, θα λαμβάνουν βεβαίωση ασφαλιστικής ενημερότητας για την μη μισθωτή τους δραστηριότητα, εφόσον δεν βαρύνονται με οφειλές προηγούμενων ετών, χωρίς τον έλεγχο της καταβολής της ελάχιστης, κατά περίπτωση, εισφοράς,  δεδομένου ότι καταβάλουν ήδη την ελάχιστη ασφαλιστική εισφορά από την μισθωτή απασχόληση. 

Εκκρεμούν 133.998 αιτήσεις συνταξιοδότησης

Με ανοικτά μέτωπα τόσο σε σχέση με τα προαπαιτούμενα, που περιλαμβάνονται στο συμπληρωματικό μνημόνιο για την ολοκλήρωση της τρίτης αξιολόγησης, όσο και με τις επιδιώξεις για βελτίωση συγκεκριμένων διατάξεων του νόμου Κατρούγκαλου, αναμένεται να προσέλθει στη διαπραγμάτευση με τους δανειστές η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας.

Η έναρξη των συζητήσεων βρίσκει στην ατζέντα, εκτός από τα «βαριά» ζητήματα των εργασιακών και της πρόνοιας, και το μόνιμα… ανοικτό ασφαλιστικό.

Η πιθανή αίσια έκβαση όσον αφορά την έκδοση των απαιτούμενων εκκρεμών συντάξεων από τον ΕΦΚΑ και το πράσινο φως για την εκταμίευση των 800 εκατ. ευρώ από το πρόγραμμα των ληξιπρόθεσμων δίνουν απλώς μια μικρή ανάσα στην ηγεσία του υπουργείου Εργασίας.

Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσιάζει η «Κ», στη λίστα με τις εκκρεμείς αιτήσεις συνταξιοδότησης, στις 30 Σεπτεμβρίου 2017, για τις οποίες δεν έχουν εκδοθεί οριστικές αποφάσεις, βρίσκονται 133.998 αιτήσεις. Σε αυτές συγκαταλέγονται 42.707 αιτήσεις για τις οποίες δίνεται προσωρινή σύνταξη. Μάλιστα, το συνολικό τους κόστος, παρά τις αρχικές προβλέψεις των συναρμόδιων υπουργείων Εργασίας και Οικονομικών για 860 εκατ. ευρώ, εκτιμάται πλέον σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία που ελέγχονται από τα τεχνικά κλιμάκια των δανειστών, αλλά και το Ελεγκτικό Συνέδριο, σε 597,86 εκατ. ευρώ.

Το σύνολο των αιτήσεων θα πρέπει να έχει πληρωθεί μέχρι το τέλος Ιουνίου του 2018. Είναι ενδεικτικό ότι, από την αρχή του 2017 έως τις 10 Οκτωβρίου, εκδόθηκαν 78.274 αποφάσεις. Από αυτές, οι 61.979 ήταν εγκριτικές, ενώ υπήρχαν και 16.295 απορριπτικές αιτήσεις, όπως αποδείχθηκε μετά την εκκαθάριση του μητρώου των αιτήσεων, κάτι που αποφάσισε η διοίκηση του ΕΦΚΑ.

Συντάξεις χηρείας

Καθοριστικό ρόλο στην αύξηση του ρυθμού των εκκαθαρίσεων εκτιμάται ότι θα διαδραματίσει το αίτημα της ελληνικής πλευράς προς τους δανειστές για αύξηση στο κατώτερο ποσό των συντάξεων χηρείας. Το υπουργείο Εργασίας, διαπιστώνοντας ότι με βάση τον νόμο Κατρούγκαλου οι νέες συντάξεις χηρείας είναι σημαντικά μειωμένες, ακόμη και κάτω από τα 200 ευρώ, έχει «παγώσει» την έκδοσή τους και αναμένεται να διαπραγματευτεί με τους εκπροσώπους των πιστωτών την καθιέρωση ενός κατώτατου ορίου της τάξης των 384 ευρώ.

Από τα στοιχεία αποδεικνύεται ότι ο μεγαλύτερος αριθμός αιτήσεων αφορά πλέον τον νόμο Κατρούγκαλου. Από τις 133.998 εκκρεμείς αιτήσεις συνταξιοδότησης, οι 41.936 είναι παλαιές, έχουν δηλαδή κατατεθεί πριν από την ψήφιση του νόμου Κατρούγκαλου, ενώ οι 92.063 αφορούν αιτήσεις που κατατέθηκαν από τις 13 Μαΐου 2016 και μετά.

Στο μικροσκόπιο των δανειστών θα τεθούν επίσης τα έσοδα του ΕΦΚΑ, η πορεία εκτέλεσης του προϋπολογισμού του νέου φορέα για το τρέχον έτος αλλά και για το 2018, καθώς και η διαδικασία επανυπολογισμού των συντάξεων για τον προσδιορισμό της προσωπικής διαφοράς, η οποία θα περικοπεί το 2019. Πονοκέφαλο προκαλεί και δέσμευση για κοινή είσπραξη εισφορών και φόρων.

Στην επίσημη ατζέντα των διαπραγματεύσεων μεταξύ της ηγεσίας του υπουργείου Εργασίας και των επικεφαλής των δανειστών, βρίσκεται η αύξηση τη απαιτούμενης απαρτίας στα πρωτοβάθμια σωματεία, ώστε η απόφαση για απεργιακή κινητοποίηση να λαμβάνεται με ποσοστό άνω του 50% των μελών του σωματείου και όχι των συμμετεχόντων στη γενική συνέλευση. Στον τομέα της πρόνοιας, το μεγαλύτερο αγκάθι εκτιμάται πως είναι η αναδιάρθρωση των οικογενειακών επιδομάτων, ενώ καθοριστικός είναι και ο ρόλος της Παγκόσμιας Τράπεζας ειδικά στο θέμα της αναπηρίας.

kathimerini.gr

Ρύθμιση έως 120 δόσεις με «κούρεμα» προσαυξήσεων για χρέη στα ταμεία προαναγγέλλει η υπ. Εργασίας

Τις κυβερνητικές πρωτοβουλίες για τις ληξιπρόθεσμες οφειλές και την απονομή συντάξεων που εκκρεμούν περιγράφει η υπουργός Εργασίας, Έφη Αχτσιόγλου σε συνέντευξή της στην εφημερίδα «Νέα Σελίδα» προαναγγέλλοντας παράλληλα νέες ριζοσπαστικές παρεμβάσεις, όπως η καθιέρωση του γάμου μεταξύ ομοφύλων.

Η επίτευξη πλεονάσματος στον ΕΦΚΑ είναι αποτέλεσμα της αύξησης της απασχόλησης και της εισπραξιμότητας, καθώς και της ορθότερης ταμειακής διαχείρισης, αναφέρει η κ. Αχτσιόγλου και υπογραμμίζει πως το πλεόνασμα του ΕΦΚΑ , για το 2017, δίνει τη δυνατότητα στην κυβέρνηση, για δεύτερη χρονιά, να ενισχύσει με τη μορφή κοινωνικού μερίσματος τους οικονομικά ασθενέστερους συμπολίτες μας.

Για τα χρέη προς τα Ταμεία αναφέρει πως η ρύθμιση που επεξεργάζεται η κυβέρνηση και θα είναι έτοιμη εντός του Νοεμβρίου, θα προβλέπει αποπληρωμή της οφειλής που δημιουργήθηκε έως το τέλος του 2016, σε έως 120 δόσεις με «κούρεμα» προσαυξήσεων.

Για τις συντάξεις που εκκρεμούν τονίζει πως η αποδέσμευση της υποδόσης των 800 εκατ. ευρώ προϋποθέτει την αποπληρωμή ληξιπρόθεσμων οφειλών του Δημοσίου προς ιδιώτες και σε αυτές συμπεριλαμβάνονται οι ληξιπρόθεσμες αιτήσεις συνταξιοδότησης.

Το ζήτημα της ιθαγένειας, ο εξανθρωπισμός του σωφρονιστικού συστήματος, το σύμφωνο συμβίωσης για ομόφυλα ζευγάρια, η νομική αναγνώριση της ταυτότητας φύλου και η διαχείριση του Προσφυγικού με αλληλεγγύη και ανθρωπιά, σκιαγραφούν ξεκάθαρα τις ριζοσπαστικές παρεμβάσεις της κυβέρνησης αναφέρει η κ.Αχτσιόγλου τονίζοντας πως υπάρχουν ακόμη πολλά να γίνουν, όπως η κατοχύρωση του γάμου μεταξύ ομοφύλων και η σαφής οριοθέτηση των ρόλων πολιτείας και Εκκλησίας.

Για τις εργασιακές σχέσεις η υπουργός Εργασίας αναφέρει πως από τον Αύγουστο του 2018 θα επανέλθουν σε ισχύ οι δύο βασικές αρχές των συλλογικών διαπραγματεύσεων, ενισχύοντας ουσιωδώς τη διαπραγματευτική θέση των εργαζομένων. Για την ανεργία τονίζει πως αποκλιμακώνεται σταθερά και από το 26% που βρισκόταν έχει μειωθεί στο 21%.

Στο ζήτημα της φορολογίας αναφέρει πως σίγουρα μπορούν να γίνουν διορθωτικές κινήσεις και τονίζει πως «όσο περισσότερο δημοσιονομικό χώρο θα αποκτούμε τόσο θα μπορούμε να προβαίνουμε σε βελτιωτικές κινήσεις ειδικά στον τομέα των έμμεσων φόρων».

ΑΠΕ

4 στους 10 μηχανικούς, νομικούς, γιατρούς δεν πλήρωσαν τις εισφορές του 2016

Μετά βίας το 60% των μηχανικών, γιατρών και δικηγόρων μπόρεσε να καταβάλλει τα ασφάλιστρα που τους είχαν "βεβαιωθεί" από το ταμείο τους –το ΕΤΑΑ-  έως 31/12/2016 με βάση το σύστημα των κλάσεων που ίσχυε προ του νόμου Κατρούγκαλου.

Ασφαλείς πληροφορίες του Capital.gr αναφέρουν πως το υπόλοιπο 40% των μηχανικών, γιατρών και νομικών δεν μπόρεσε να πληρώσει τα ασφάλιστρα του για το περασμένο έτος.

Έτσι οι συγκεκριμένοι ασφαλισμένοι κινδυνεύουν να συνεχίσουν να μην έχουν ή να χάσουν (αν μπορούσαν μέχρι πρότινος να καταβάλλουν τα ασφάλιστρα τους) την ασφαλιστική ενημερότητα και ικανότητα τους, ακόμα και αν έχουν καταβάλλει από τις αρχές του έτους έως τώρα τις τρέχουσες εισφορές με βάση το εισόδημά τους.

Και αυτό παρά τις δύο έως τώρα παρατάσεις τις οποίες έχει δώσει η κυβέρνηση για την αποπληρωμή τους.

Η πρώτη παράταση έληξε, χωρίς κανένα ουσιαστικό εισπρακτικό αποτέλεσμα,  στις 30 Ιουνίου.

Η  δεύτερη παράταση που δόθηκε, λήγει σε κάτι περισσοτερο από ενάμισι μήνα και συγκεκριμένα, στις 30 Νοεμβρίου.

Η μη ανταπόκριση των μηχανικών, γιατρών, δικηγόρων και στην τελευταία παράταση, οφείλεται σύμφωνα με εκτιμήσεις εκροσώπων τους –με τους οποίους συνομίλησε το Capital.gr – στην αναστάτωση και στα νέα βάρη που έφεραν οι ασφαλιστικές εισφορές με βάση το καθαρό δηλωτέο εισόδημα του 2015, τις οποίες έφερε από 1/1/2017 η εφαρμογή του νόμου Κατρούγκαλου και φαίνεται πως τους εμπόδισαν να εξοφλήσουν τα παλιότερα τους χρέη.

Ωστόσο, αρμόδια στελέχη του ΕΦΚΑ επισημαίνουν πως δεν προβλέπεται να αυξηθεί η εισπραξιμότητα των ασφαλίστρων του 2016, πέραν του επιπέδου που ήδη έχει φτάσει. Γι΄αυτό, εξάλλου, δεν τάσσονται υπέρ μίας νέας, τρίτης κατά σειρά, παράτασης της προθεσμίας εξόφλησης τους (πχ έως 20/12/2017 ή μέχρι 31/1/2018).

Το σενάριο αυτό θα ήταν πιο πιθανό να υλοποιηθεί εφόσον "τρέξει" αρκετά πριν τις 30/11 η νέα ρύθμιση των 120 δόσεων για ασφαλιστικά χρέη αυταπασχολουμένων έως 20.000 ευρώ, τα οποία έχουν "γεννηθεί" έως 31/12/2016.

Αυτός είναι, επίσης, ο μόνος ίσως τρόπος για να αυξηθεί η εισπραξιμότητα των ασφαλίστρων του 2016 (όπως αυτά είχαν προκύψει από το προ του νόμου Κατρούγκαλου σύστημα των ασφαλιστικών κλάσεων), επισημαίνουν οι ίδιες πηγές δεδομένου ότι η "ανοιχτή" ρύθμιση των 12 δόσεων δεν συμφέρει παρά ελάχιστους οφειλέτες και αφορά μόνο ληξιπρόθεσμα χρέη.

Η σχετική, όμως, Υπουργική Απόφαση για την υλοποίησης της εν λόγω ρύθμισης, η οποία προβλέπεται στο νόμο για τον εξωδικαστικό συμβιβασμό, εκκρεμεί εδώ και πάνω από τρεις μήνες , χωρίς διακριτό –προς το παρόν- ορίζοντα υπογραφής της.

Έτσι ούτε τα έσοδα από τις παλιότερες οφειλές (αν και συνολικά πάνε καλύτερα από τις αρχικές προβλέψεις), αλλά ούτε και τα έσοδα από τις τρέχουσες εισφορές με βάση το εισόδημα των αυταπασχολούμενων μπορούν να αυξηθούν αποφασιστικά.

Και αυτό γιατί μην μπορώντας ένας αυταπασχολούμενος να καταβάλει τις παλιότερες οφειλές τους, δεν έχει "νόημα" η καταβολή των τρεχουσών εισφορών, καθώς για να λάβει ασφαλιστική ικανότητα –ενημερότητα θα πρέπει όχι μόνο να πληρώνει τις τρέχουσες εισφορές αλλά να μη χρωστά ή να έχει ρυθμίσει τις ληξιπρόθεσμες εισφορές. 

Του Δημήτρη Κατσαγάνη

capital.gr

Στα 480 ευρώ η μέση σύνταξη σε τέσσερα χρόνια

Στα 480 ευρώ θα φθάσει η μέση κύρια σύνταξη το 2021 οδηγώντας σε πλήρη φτωχοποίηση τους συνταξιούχους.

Όπως αποκαλύπτει ο ομότιμος καθηγητής στο Πάντειο Πανεπιστήμιο, Σάββας Ρομπόλης, σήμερα, ένας στους δύο από τα 2.650.000 συνταξιούχους παίρνει κάτω από 660 ευρώ καθαρά. Με τα νέα μέτρα από το 2019 συν την ευελιξία της απασχόλησης, συν τη μείωση της κρατικής επιχορήγησης που έχει το ΔΝΤ από 18 δισ. ευρώ να πάει στα 12 δισ. ευρώ τότε ένας στους δύο συνταξιούχους θα παίρνει μία σύνταξη στα 550 ευρώ καθαρά και αν μπει το θέμα του αφορολόγητου σε αυτές τις κατηγορίες εισοδήματος, θα φτάσουμε γύρω στα 480 ευρώ.

Ο κ. Ρομπόλης είναι ιδιαίτερα αποκαλυπτικός για το μέλλον των συντάξεων λέγοντας ότι έως το 2055 θα μειωθούν συνολικά 55% και αυτό για δύο λόγους. Ο πρώτος αφορά την κλιμάκωση της μερικής απασχόλησης, που κόβει έσοδα από τα ταμεία και ο δεύτερος η γήρανση του πληθυσμού που θα αυξάνει συνεχώς τον λόγο συνταξιούχων προς εργαζόμενους με αποκορύφωμα τη δεκαετία 2020-2030.

Την ίδια ώρα νέα στοιχεία-σοκ για τις συντάξεις φέρνει μελέτη της αντιπροέδρου της Εθνικής Αναλογιστικής Αρχής Μαριάννας Παπαμιχαήλ, με τίτλο «Ακτινοσκόπηση ασφαλιστικών μεταρρυθμίσεων με τον δείκτη ανταποδοτικότητας συντάξεων».

Σύμφωνα με αυτή τη μελέτη συντάξεις που αναλογούν στο μισό των καταβαλλόμενων εισφορών είναι η νέα οδυνηρή πραγματικότητα για εκατομμύρια ασφαλισμένους. Πρόκειται για τη μεγάλη ανατροπή στη σχέση συντάξεων - εισφορών που έφερε η ασφαλιστική μεταρρύθμιση Κατρούγκαλου, η οποία θα ολοκληρωθεί το 2019 με το μαχαίρι στην προσωπική διαφορά για όλους τους συνταξιούχους.

Μετά τις άγριες περικοπές και τα χαράτσια στις εισφορές που επιβλήθηκαν από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ, η πλειοψηφία των ασφαλισμένων θα λαμβάνει συντάξεις πολύ χαμηλότερες από τα ποσά που θα έχει καταβάλλει ως εισφορές. Οι ασφαλισμένοι αυτοί δεν πρόκειται να πάρουν πίσω τα λεφτά των εισφορών τους στα ασφαλιστικά ταμεία, καθιστώντας το σύστημα κοινωνικής ασφάλισης της χώρας αναλογιστικά άδικο και ληστρικό.

Τα στοιχεία για κάθε Ταμείο ξεχωριστά είναι σοκαριστικά: Η μέση αξία των καταβαλλόμενων συντάξεων στον χώρο των τραπεζοϋπαλλήλων πρόκειται θα μειωθεί το 2019 στο 39% της μέσης αξίας των εισφορών που θα έχουν καταβληθεί (από 58% το 2016 και 77% το 2014), στο ΤΑΠ ΟΤΕ οι συντάξεις θα αναλογούν στο 41% των εισφορών που θα έχουν καταβληθεί (από 63% το 2016 και 86% το 2014), στο ΤΑΠ ΔΕΗ η σχέση αυτή θα περιοριστεί στο 45% (από 69% το 2016 και 93% το 2014), στους αυτοπασχολουμένους του ΕΤΑΑ θα μειωθεί στο 57% (από 67% το 2016 και 76% το 2014). Στους ελεύθερους επαγγελματίες του ΟΑΕΕ η μέση αξία των συντάξεων που θα καταβάλλονται θα ανέρχεται από το 2019 στο 49% των εισφορών που θα έχουν καταβάλει οι ασφαλισμένοι (έναντι 49% το 2016 και 54% το 2014).

Στην ίδια έκθεση επισημαίνεται ακόμη ότι η γενική ανταποδοτικότητα του ασφαλιστικού συστήματος (συντάξεις προς εισφορές) για όλους τους ασφαλισμένους από 150% που ήταν το 2011 έπεσε στο 121% το 2014, στο 101% το 2016 και αναμένεται να μειωθεί περαιτέρω στο 89% το 2019. Ιδιαίτερη σημασία έχει ότι η μελέτη κρούει τον κώδωνα του κινδύνου για το ασφαλιστικό σύστημα της χώρας. Διαπιστώνει ότι «ακόμη και σήμερα κανείς δεν μπορεί να εγγυηθεί ότι το σύστημα θα είναι από εδώ και πέρα βιώσιμο, όταν τα έσοδα των Ταμείων εξακολουθούν να είναι απαγορευτικά λόγω της ανεργίας και της ανασφάλιστης εργασίας».

Επισημαίνεται ότι σήμερα περίπου 1,5 εκατομμύριο συνταξιούχοι (με εισόδημα 4.500 ευρώ τον χρόνο) «βουλιάζουν» στη φτώχεια, τη στιγμή που οι νέες περικοπές στις σημερινές συντάξεις το 2019 θα οδηγήσουν σε συνολική μνημονιακή απώλεια εισοδημάτων για τους συνταξιούχους έως 70%. Οι 8 στους 10 συνταξιούχους έχουν φθάσει πια στο στάδιο της εξαθλίωσης. Δεν μπορούν να πληρώσουν ούτε τα φάρμακά τους, ενώ δεν έχουν χρήματα ούτε για τους λογαριασμούς του ηλεκτρικού και του τηλεφώνου.

Ηλίας Γεωργάκης - in.gr

Ποια μπλοκάκια δικαιούνται επιδότηση εισφορών για να γίνουν μισθωτοί

Δημοσιεύτηκε χθες στο ΦΕΚ η Υπουργική Απόφαση για την υλοποίηση προγράμματος μετατροπής έως και 40.000 μπλοκάκηδων σε μισθωτούς.

Το πρόγραμμα αυτό:
επιδοτεί τις εργοδοτικές εισφορές έως 350 ευρώ (ή 175 ευρώ αν κάποιο μπλοκάκι έχει δύο εργοδότες), εφόσον ο εργοδότης επιθυμεί να μετατρέψει το μπλοκάκι σε σύμβαση εξαρτημένης απασχόλησης
διαρκεί 12 μήνες (με επιδότηση) συν έξι μήνες (με δέσμευση διατήρησης της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας)
θέτει ως όρο για τις επιχειρήσεις οι οποίες θα ενταχθούν, να μην απολύσουν κανένα εργαζόμενο και να μη μειώσει τις αποδοχές κανενός κατά το τρίμηνο πριν την υποβολή της αίτησης για την ένταξη τους στο εν λόγω πρόγραμμα

Πιο αναλυτικά, τα δέκα βασικά χαρακτηριστικά του εν λόγω προγράμματος έχουν ως εξής :

Μετατροπή μπλοκάκηδων σε μισθωτούς

Σκοπός του προγράμματος είναι η επιχορήγηση της ενίσχυσης της απασχόλησης 40.000 αμειβομένων με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών (σ.σ. Μπλοκάκι), με μετατροπή της σύμβασης παροχής ανεξάρτητων Υπηρεσιών σε σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, σε επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, με την επιχορήγηση της εργοδοτικής εισφοράς, με κίνητρο την ενίσχυση της απασχόλησης μέσω της διατήρησης των θέσεων εργασίας για χρονικό διάστημα 18 μηνών.

2) Επιχορήγηση εργοδοτικών εισφορέων με έως 350 ευρώ / μήνα

Ως ποσό επιχορήγησης ορίζεται το ποσό που αντιστοιχεί στις μηνιαίες εργοδοτικές εισφορές για διάστημα 12 μηνών καθώς και των αναλογούντων εργοδοτικών εισφορών των δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα και του επιδόματος αδείας, σύμφωνα με το χρονικό διάστημα απασχόλησης και με ανώτατο όριο τα 350 ευρώ για κάθε μήνα πλήρους απασχόλησης.

Επιχορήγηση εργοδοτικών εισφορών με 175 ευρώ /μήνα για τους μπλοκάκηδες με δύο εργοδότες

Επισημαίνεται ότι, εφόσον ο ωφελούμενος απασχολείται ταυτόχρονα σε δύο εργοδότες με μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση, δυνητικά δικαιούχοι του προγράμματος είναι και οι δύο εργοδότες που θα τον προσλάβουν με καθεστώς μερικής ή εκ περιτροπής απασχόλησης με ανώτατο ποσό επιχορήγησης τα 175 ευρώ για κάθε δικαιούχο.

Σε περίπτωση κατά την οποία ο ωφελούμενος απασχολείται σε δύο εργοδότες με πλήρη απασχόληση στον πρώτο και μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση στον δεύτερο, δυνητικά δικαιούχος του προγράμματος είναι μόνο ο εργοδότης που θα τον προσλάβει με καθεστώς πλήρους απασχόλησης.

Οι ωφελούμενοι μπορούν να διατηρήσουν την ιδιότητα του αυτοαπασχολούμενου καθ' όλη τη διάρκεια του προγράμματος, χωρίς να έχουν τη δυνατότητα άσκησης επαγγελματικής δραστηριότητας.

4) Δώδεκα συν έξι μήνες η διάρκεια επιδότησης

Η διάρκεια του συνολικού προγράμματος ανέρχεται στους δεκαοκτώ 18 μήνες, εκ των οποίων οι 12μήνες αφορούν σε επιχορήγηση και οι υπόλοιποι έξι 6 μήνες σε δέσμευση.

5) Μπορούν να ενταχθούν ιδιωτικές και κοινωνικές επιχειρήσεις

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε ιδιωτικές επιχειρήσεις, Φορείς Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας (Κ.ΑΛ.Ο) και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα σε όλη τη χώρα και απασχολούν αμειβόμενους εργαζόμενους με Δελτία Παροχής Υπηρεσιών (σ.σ. μπλοκάκι).

6) Καμία απόλυση, καμία μείωση μισθών τρεις μήνες πριν την αίτηση υπαγωγής

Απαραίτητη προϋπόθεση για την ένταξη μίας επιχείρησης στο πρόγραμμα είναι να μην έχει προβεί κατά τη διάρκεια τριμήνου πριν την ημερομηνία υποβολής της αίτησης υπαγωγής:
- σε μείωση του προσωπικού της
- σε μείωση των αποδοχών των δυνητικά ωφελουμένων όπως αυτές εμφανίζονται στη σύμβαση ανεξάρτητων υπηρεσιών η οποία έχει αναρτηθεί στην ειδική πλατφόρμα του διαδικτυακού τόπου του ΕΦΚΑ.
Η πρώτη προϋπόθεση ισχύει και για το χρονικό διάστημα από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης μέχρι την ημερομηνία ένταξης της επιχείρησης στο πρόγραμμα και η δεύτερη προϋπόθεση ισχύει και για το χρονικό διάστημα από την ημερομηνία ένταξης της επιχείρησης στο πρόγραμμα μέχρι την ημερομηνία μετατροπής της σύμβασης ανεξάρτητων υπηρεσιών σε σύμβαση εξαρτημένης εργασίας.

Ως μείωση προσωπικού θεωρείται:
- η καταγγελία της σύμβασης εργασίας,
- η αλλαγή του καθεστώτος απασχόλησης από πλήρη σε μερική ή σε εκ περιτροπής απασχόληση όπως επίσης και
- η εθελουσία έξοδος που γίνεται με πρωτοβουλία του εργοδότη, μέσω προγραμμάτων παροχής οικονομικών κυρίως κινήτρων εθελούσιας εξόδου.

Δεν θεωρείται μείωση προσωπικού κατά το τρίμηνο που προηγείται της ημερομηνίας υποβολής της αίτησης:
- η καταγγελία σύμβασης εργασίας λόγω συνταξιοδότησης,
- η καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου (πριν τη λήξη της) που οφείλεται σε σπουδαίο λόγο που αφορά στον εργαζόμενο (μήνυση για αξιόποινη πράξη)
- η λήξη σύμβασης ορισμένου χρόνου
- η οικειοθελής αποχώρηση

- η φυλάκιση και ο θάνατος.

7) Ποιες επιχειρήσεις δεν δικαιούνται να ενταχθούν

Όλες οι επιχειρήσεις, φορείς, υπηρεσίες και οργανισμοί που διέπονται, όσον αφορά την πρόσληψη του προσωπικού τους, από τις διατάξεις του ν. 2190/1994 (ΦΕΚ 28/Α/03.03.1994) και του ν. 3812 (ΦΕΚ 234/Α/28.12.2009).
- Τα υποκαταστήματα ή τα γραφεία που έχουν την έδρα τους σε χώρα που δεν είναι μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης διότι δεν είναι εφικτός ο έλεγχος σώρευσης των ενισχύσεων.
- Εξωχώριες εταιρείες όπως και επιχειρήσεις που στην εταιρική τους σύνθεση συμμετέχουν εξωχώριες εταιρείες διότι δεν είναι εφικτός ο έλεγχος σώρευσης των ενισχύσεων.
- Τα ΚΤΕΛ, ΚΤΕΛ ΑΕ και οι ιδιοκτήτες ή και οι συνιδιοκτήτες ενταγμένων σε αυτά.
- Επιχειρήσεις εις βάρος των οποίων εκκρεμεί ανάκτηση προηγούμενων κρατικών ενισχύσεων.
- Οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται σε τομείς, στους οποίους δεν εφαρμόζεται ο Καν. 1407/2013 (άρθρο 1).
- Οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον τομέα της αλιείας (στην πρωτογενή αλιεία και στην υδατοκαλλιέργεια),
- Οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην πρωτογενή παραγωγή γεωργικών προϊόντων (φυτικών και ζωικών).
- Τα νυχτερινά κέντρα.
- Οι εποχικές επιχειρήσεις.
- Οι επιχειρήσεις που η έδρα είναι η οικία του εργοδότη (π.χ. ασφαλιστές, λογιστές, πολιτικοί μηχανικοί, εμπορικοί αντιπρόσωποι κ.λπ.) εκτός των επιχειρήσεων που λόγω της φύσης της δραστηριότητας τους απασχολούν το προσωπικό εκτός του χώρου της έδρας τους (υπηρεσίες εκμετάλλευσης φορτηγών, υπηρεσίες εκμετάλλευσης ταξί, υδραυλικοί, ηλεκτρολόγοι).

8) Ποιοι εργαζόμενοι μπορούν να ωφεληθούν

Ωφελούμενοι του Προγράμματος είναι αμειβόμενοι με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών εργαζόμενοι σε δύο εργοδότες κατά ανώτατο όριο, ασφαλιζόμενοι πρώην ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ και ΕΤΑΠ-ΜΜΕ, εφόσον:

- η ασφάλιση τους εντάσσεται στη διάταξη της παρ. 9 του άρθρου 39 του ν. 4387/2016.

- Η σύμβαση με τις αντισυμβαλλόμενες δικαιούχους επιχειρήσεις της παραπάνω παραγράφου, βρίσκεται σε ισχύ και έχει αναρτηθεί στην ειδική πλατφόρμα του διαδικτυακού τόπου του ΕΦΚΑ τουλάχιστον τρεις μήνες πριν την υποβολή της αίτησης υπαγωγής της επιχείρησης στο πρόγραμμα.

- μετατραπεί η παραπάνω σύμβαση παροχής ανεξάρτητων υπηρεσιών σε σύμβαση εξαρτημένης εργασίας.

- δεν παρείχαν εξαρτημένη εργασία στον ίδιο εργοδότη το δωδεκάμηνο που προηγείται της ημερομηνίας της αίτησης για υπαγωγή στο πρόγραμμα.

9) Ποιοι εργαζόμενοι δεν μπορούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα

- εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν αποκλειστικά, από την 22η ώρα βραδινή (έναρξη ωραρίου) έως και την 6η πρωϊνή (λήξη ωραρίου).
- εταίροι σε Ο.Ε., Ε.Ε, Ε.Π.Ε και στις Ι.Κ.Ε ββ) είναι μέλη των Δ.Σ. στις Α.Ε., πλην των μελώνεταί ρων των Φορέων Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας (Κ.ΑΛ.Ο.)
- νόμιμοι εκπρόσωποι ή οι διαχειριστές των επιχειρήσεων
- μέλη σε συνεταιρισμούς (πλην των μελών των ΚοινΣεπ)
- εργαζόμενοι που τοποθετούνται αναγκαστικά με τις διατάξεις του ν. 2643/1998.
-εργαζόμενοι θα απασχοληθούν στο πλαίσιο ένταξης της επιχείρησης σε οποιοδήποτε άλλο καθεστώς ενίσχυσης για την κάλυψη σχετικών συμβατικών της υποχρεώσεων, π.χ. επενδυτικό σχέδιο, το οποίο επίσης επιχορηγεί το μισθολογικό ή/και το μη μισθολογικό κόστος για τα άτομα αυτά, εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν από τους δικαιούχους εργοδότες, προκειμένου να διαθέσουν τις υπηρεσίες τους σε άλλον εργοδότη (δευτερογενής ή έμμεσος εργοδότης).

Οι εργαζομένοι που θα απασχοληθούν με έμμισθη εντολή.

10) Πότε μπορεί να υπάρξει επιμήκυνση Προγράμματος

Είναι δυνατή η παράταση επιμήκυνση του χρόνου επιχορήγησης, κατά 30 το πολύ ημέρες με ισόχρονη δέσμευση της επιχείρησης, για μη απόλυση προσωπικού, σε περίπτωση:

-δικαιολογημένης ασθένειας εργαζόμενου

-άδειας άνευ αποδοχών που χορηγείται μετά από αίτηση του εργαζομένου.
capital.gr