Ο Πανελλήνιος Σύλλογος Φαρμακαποθηκαρίων για τις ελλείψεις φαρμάκων

medlabnews.gr iatrikanea

Οι μεγάλες ελλείψεις φαρμάκων, οι πραγματικές αιτίες του προβλήματος και η τρέχουσα κατάσταση της αγοράς, ήταν τα βασικά θέματα που συζητήθηκαν στη συνέντευξη τύπου  που παραχώρησε στις 25/1/2023 το προεδρείο του Πανελλήνιου Συλλόγου Φαρμακαποθηκαρίων.

Όπως τόνισαν οι εκπρόσωποι του Συλλόγου:

«Α. Σε ότι αφορά την κατάσταση σήμερα στην φαρμακευτική αγορά, αυτή σταδιακά  ομαλοποιείται, κυρίως στα αντιπυρετικά (παρακεταμόλη) και αντιβηχικά φάρμακα.

Συγχρόνως η λίστα που ανήρτησε ο ΕΟΦ δείχνει να αρχίζει να λειτουργεί και φαίνεται ότι οι ασθενείς στρέφονται προς τα ελληνικά γενόσημα σε αυτή την θεραπευτική κατηγορία.

Δεν φαίνεται καμία ιδιαίτερη βελτίωση στα παιδιατρικά αντιβιοτικά σιρόπια, τουλάχιστον μέχρι τώρα και εξακολουθούν να είναι σε έλλειψη.

Β. Το πρόβλημα των ελλείψεων είναι πανευρωπαϊκό λόγω των προβλημάτων στην εφοδιαστική αλυσίδα.

Δεύτερη σοβαρότατη αιτία είναι ο υποεφοδιασμός της αγοράς από συγκεκριμένες εταιρίες που παρατηρείται την τελευταία 5ετία. Σε αυτή την κατεύθυνση ο σύλλογος μας προέβη σε επίσημη καταγγελία 9 εταιριών και αναμένει τα αποτελέσματα των σχετικών ελέγχων που εξήγγειλε ο Υπ. Υγείας.

Γ. Τεράστιας σημασίας για εμάς ήταν και είναι η τήρηση του νόμου και παράλληλα ο έλεγχος αυτής και στους 3 κρίκους της αλυσίδας.

Επαναλαμβάνουμε ότι η φαρμακευτική νομοθεσία προβλέπει τήρηση 3μηνου αποθέματος από τις βιομηχανίες, πώληση τουλάχιστον της συνταγογραφούμενης ποσότητας σε μηνιαία προσαυξημένη κατά 25% βάση και τέλος διαρκή ικανοποίηση των συνήθων  παραγγελιών των χονδρεμπόρων.

Δ. Τέλος ζητάμε την θέσπιση υποχρεωτικής, ηλεκτρονικής συνταγογράφησης σε όλα τα προϊόντα του θετικού καταλόγου αποζημίωσης.»

Όπως τόνισε το προεδρείο οι Φαρμακαποθηκάριοι λειτουργούν πάντα με γνώμονα την εξυπηρέτηση των φαρμακείων και του Έλληνα ασθενή και μέσα από τον ΠΣΦ που αποτελεί ΝΠΔΔ εκφράζουν θεσμικά, τεκμηριωμένα και με συνέπεια την βάσιμη αγωνία τους για τα τεκταινόμενα στον χώρο του φαρμάκου στην χώρα μας.

Η εταιρεία τους εξασφάλισε 350.000 ευρω από το Βέλγιο για έρευνα στην Πάρκινσον

 medlabnews.gr iatrikanea

Οταν λίγα χρόνια πριν, ο 30χρονος σήμερα ερευνητής Δημήτρης Ιακωβάκης εργάστηκε – στο πλαίσιο ευρωπαϊκού προγράμματος – με ασθενείς που είχαν Πάρκινσον, στα νοσοκομεία «Άγιος Δημήτριος» και «Παπανικολάου» της Θεσσαλονίκης, βίωσε, όπως λέει, από πρώτο χέρι τα προβλήματα στην καθημερινότητα και την κοινωνική ζωή τους. 

Τα ερωτήματα προέκυψαν αυθόρμητα: πώς θα ήταν αν η ασθένεια μπορούσε να εντοπιστεί σε πιο πρώιμο στάδιο; Θα μπορούσαν οι γιατροί να έχουν στη διάθεσή τους δεδομένα, που θα επιτρέπουν τον καλύτερο σχεδιασμό της θεραπευτικής αγωγής; Και πώς θα μπορούσαν να βοηθηθούν οι ίδιοι οι ασθενείς και οι συγγενείς, φίλοι ή φροντιστές τους, ώστε όσοι έχουν Πάρκινσον να ζουν πιο εύκολη καθημερινότητα;

Τα ερωτήματα αυτά αποτέλεσαν τη «μαγιά» για την ίδρυση – από κοινού με τον ερευνητή Κωνσταντίνο Κυρίτση – της νεοφυούς επιχείρησης «Koios Care», με έδρα την Αμβέρσα και αντικείμενο την ανάπτυξη ψηφιακών βιοδεικτών για την παρακολούθηση της εξέλιξης της νόσου του Πάρκινσον. Μπορεί η startup των δύο Ελλήνων ερευνητών, που ιδρύθηκε τον Ιούνιο του 2022, να βρίσκεται ακόμα στα «σπάργανα», αλλά μόλις εξασφάλισε χρηματοδότηση ύψους 350.000 ευρώ από το φλαμανδικό ταμείο επιχειρηματικών κεφαλαίων «Lumiares». Η χρηματοδότηση αυτή θα χρησιμοποιηθεί για την υποστήριξη της ανάπτυξης και βελτίωσης της καινοτόμου τεχνολογίας, που χρησιμοποιεί προηγμένους αλγόριθμους τεχνητής νοημοσύνης.

Στην αγορά προς το τέλος του 2023

Πρόκειται ουσιαστικά για μια εφαρμογή, που θα εγκαθίσταται στο έξυπνο κινητό τηλέφωνο ή τη «φορετή» (wearable) συσκευή του/της ασθενούς (για παράδειγμα σε έξυπνο ρολόι), δίνοντας στοιχεία για τη διατροφική, κοινωνική και κινητική συμπεριφορά του, και βοηθώντας έτσι τον/τη γιατρό να σχεδιάσει πιο κατάλληλο θεραπευτικό σχήμα και το περιβάλλον των ασθενών να τους στηρίξει με πιο αποδοτικό τρόπο, όταν χρειάζεται. Μέσα στο επόμενο εξάμηνο, η ανάπτυξη του προϊόντος της ελληνικής startup θα έχει ολοκληρωθεί, ώστε μέχρι το τέλος του 2023 να είναι έτοιμο να βγει στην αγορά, όπως εξηγεί στο ΑΠΕ-ΜΠΕ ο Δημήτρης Ιακωβάκης, που έχει και στο παρελθόν συμμετάσχει σε σχήματα νεοφυών επιχειρήσεων τεχνολογιών υγείας. Στόχος της εταιρείας είναι η διάθεση των προϊόντων της εντός και εκτός Ευρώπης, με την Ελλάδα να εντάσσεται στους πρωταρχικούς της στόχους.

Ο Κωνσταντίνος και ο Δημήτρης συνεργάστηκαν στον τομέα της ψηφιακής υγείας για την έρευνα του Πάρκινσον επί έξι χρόνια στο ΑΠΘ και συγκεκριμένα, στο τμήμα Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Η/Υ, στο πλαίσιο και του προγράμματος IPROGNOSIS του Horizon 2020, που «έκλεισε» το 2020. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, σημειώνει ο Δημήτρης, ανέπτυξαν τεχνογνωσία στους ψηφιακούς βιοδείκτες από παθητικά δεδομένα κινητών και φορετών συσκευών, που στοχεύουν να βοηθήσουν στην έγκαιρη ανίχνευση του Πάρκινσον και στην αξιολόγηση της ποιότητας ζωής.

Γιατί στην Αμβέρσα;

Η πορεία της startup δεν ήταν πάντα εύκολη, καθώς υπήρξε περίοδος που δεν είχε άλλη χρηματοδότηση, πέρα από ίδια κεφάλαια και χρήματα από τον κύκλο των ιδρυτών της. Ωστόσο, «είχαμε αντοχή» λέει ο Δημήτρης Ιακωβίδης και προσθέτει ότι οι δύο ιδρυτές της startup είχαν επαφές με πολλούς επενδυτές, πριν τελεσφορήσει η συμφωνία για τα 350.000 ευρώ με το «Lumiares», που του επιτρέπει να ασχολείται τώρα αποκλειστικά με το επιχειρηματικό τους εγχείρημα.

Αλήθεια, πώς αποφάσισαν να ιδρύσουν τη startup τους στο Βέλγιο; Η λέξη «δικτύωση» είναι το κλειδί εδώ, αφού όταν ο Δημήτρης Ιακωβάκης εργάστηκε για έναν χρόνο στην Amazon, στο Λουξεμβούργο, απέκτησε επαφές και ένα δίκτυο συνεργατών στην ευρύτερη περιοχή, που αποδείχτηκαν εξαιρετικές για αυτό που στη γλώσσα των startupers αποκαλείται «access to market» (πρόσβαση στην αγορά).

Ο Κωνσταντίνος Κυρίτσης, συνιδρυτής και CEO της Koios Care, δηλώνει ενθουσιασμένος με την υποστήριξη του Lumiares, καθώς η χρηματοδότηση των 350.000 ευρώ επιτρέπει στην εταιρεία να συνεχίσει να αναπτύσσει το προϊόν της και να κατευθύνεται στην αγορά, «δίνοντας τη δυνατότητα σε νευρολόγους και φαρμακευτικές εταιρείες να παρατηρούν νέες μορφές μοτίβων που προκύπτουν από την καθημερινή ζωή των ασθενών».

Ο Filip Vandamme, διευθύνων συνεργάτης στο Lumiares, εξέφρασε την πεποίθηση ότι η τεχνολογία της «Κoios» «μπορεί να έχει πραγματικό αντίκτυπο στον τομέα της περίθαλψης». Η κλινική κατεύθυνση της ομάδας δίνεται από τον Gaëtan Garraux, καθηγητή Νευρολογίας στο CHU de Liège. Ταυτόχρονα, για να μεγιστοποιήσουν τις δυνατότητες της ομάδας, οι δύο Έλληνες έχουν ενώσει τις δυνάμεις τους -όπως επισημαίνουν- με τους Φλαμανδούς επιχειρηματίες τεχνολογιών υγείας Gregor Strobbe, Jurgen Van Broeck και Jean-Briac Prévost, και το πρώην στέλεχος της φαρμακευτικής εταιρείας Biogen, Kris Schellens.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

H 22χρονη Ελένη Χαρίτωνος η πρώτη Κύπρια ασκούμενη στο πρόγραμμα Artemis της NASA

 medlabnews.gr

Η Ελένη Χαρίτωνος πριν από μερικές εβδομάδες ανακοίνωσε πως το επόμενο διάστημα θα τη βρει στο Ohio όπου θα συμμετάσχει στο πλαίσιο πρακτικής στο πρόγραμμα “Artemis” της NASA το οποίο επιδιώκει να στείλει την πρώτη γυναίκα στο φεγγάρι.

Πριν από πέντε περίπου ημέρες έφτασε στις εγκαταστάσεις της διαστημικής υπηρεσίας και μοιράστηκε μέσω instagram κάποια στιγμιότυπα από τον χώρο.

Η νεαρή επιστήμονας, η οποία να θυμίσουμε βραβεύθηκε πρόσφατα στα Madame Figaro Awards, την κατηγορία Editor’s Choice ξεκίνησε εργασίες και μοιράστηκε εικόνες από την πρώτη της ημέρα, η οποία συμπεριλάμβανε ενημέρωση για το πρόγραμμα ενώ εντυπωσιακή ήταν και η τυχαία άφιξή της στον χώρο μηδενικής βαρύτητας, τον οποίο και φωτογράφισε. Δείτε πιο κάτω τις σχετικές εικόνες που εντοπίσαμε στα social media:

Η Ελένη Χαρίτωνος έγινε η πρώτη Κύπρια ασκούμενη στη NASA και η ίδια ανακοίνωσε με μεγάλη χαρά τα ευχάριστα νέα στους προσωπικούς της λογαριασμούς στα Social Media.

«ΝΕΑ: Είμαι επίσημα intern της NASA! Είπα ότι δεν θα φορέσω φανέλα της NASA μέχρι να έχω μία θέση εκεί και ΜΑΝΤΕΨΤΕ ΤΙ: Επιτέλους ήρθε η ώρα! Οι λέξεις δεν μπορούν να εξηγήσουν πώς νιώθω, αφού εξακολουθώ να επεξεργάζομαι το γεγονός ότι πλέον δεν είναι απλά ένα όνειρο αλλά η νέα μου πραγματικότητα.

Μου δίνεται η ευκαιρία να δουλέψω με τους καλύτερους επιστήμονες της διαστημικής βιομηχανίας και να χρησιμοποιήσω Μαθηματικά και Στατιστική Μηχανική Μάθηση για να συνεισφέρω σε ένα πρότζεκτ που αποτελεί μέρος της αποστολής ARTEMIS στο NASA Glenn Research Center στο Οχάιο.

ΥΓ: Το ποσοστό αποδοχής για πρακτική στη NASA είναι 5%. Η όλη διαδικασία αίτησης με δίδαξε ότι ακόμα κι αν ο στόχος σας φαίνεται πέρα ​​από τα όρια των δυνατοτήτων σας, πρέπει να ρισκάρετε. Πιστέψτε στις ικανότητές σας!», έγραψε στη λεζάντα της φωτογραφίας που ποζάρει με την μπλούζα της NASA.

Η Ελένη Χαρίτωνος σπουδάζει στη Γλασκώβη Μαθηματικά και Στατιστική και βρίσκεται πλέον στο τελευταίο έτος των σπουδών της. Είναι η πρώτη Κύπρια αναλογική αστροναύτης ενώ όπως έχει δηλώσει σε παλαιότερες συνεντεύξεις της εκπληρώνει πλέον ένα από τα παιδικά της όνειρα.

View this post on Instagram

A post shared by ln(e) (@elenicharitonos)

Ο λόγος που ο Τζέρεμι Ρένερ κόντεψε να σκοτωθεί ήταν για να σώσει τον ανιψιό του

 

 medlabnews.gr iatrikanea

Ο δις υποψήφιος για Όσκαρ τραυματίστηκε σοβαρά την Πρωτοχρονιά με εκχιονιστικό μηχάνημα. Mεταφέρθηκε με αεροδιακομιδή στο νοσοκομείο και νοσηλεύτηκε στη ΜΕΘ Τουλάχιστον 30 οστά έσπασε στο ατύχημα με το εκχιονιστικό μηχάνημα ο Τζέρεμι Ρένερ. Την αποκάλυψη έκανε ο ίδιος με μία ανάρτησή του στο Instagram και μία φωτογραφία, όπου φαίνεται να κάνει ασκήσεις αποκατάστασης.

Αν και βρίσκεται ακόμα στο νοσοκομείο, ο Τζέρεμι Ρένερ (Jeremy Renner) έχει ιδιαίτερα καλή διάθεση. Και αυτό επιβεβαιώνεται και από την τελευταία ανάρτηση του διάσημου ηθοποιού στα social media.

Ο ήρωας Τζέρεμι Ρένερ προσπαθούσε να σώσει τον ανιψιό του από ένα εκχιονιστικό βάρους 6 τόνων που άρχισε να γλιστράει χωρίς φρένο. Τελικά κύλησε πάνω του αφήνοντάς τον με σοβαρά τραύματα και...30 σπασμένα οστά.

Ο ηθοποιός καταπλακώθηκε την Πρωτοχρονιά στη Νεβάδα και η ιστορία της αυτοθυσίας του κάνει το γύρου του κόσμου. Το χειρόφρενο του μηχανήματος δεν ήταν ενεργοποιημένο, διαφορετικά θα είχε σταματήσει το φρικιαστικό ατύχημα, σύμφωνα με μια αναθεωρημένη αναφορά του περιστατικού από το γραφείο του σερίφη της Νεβάδα.

«Το όχημα PistenBully άρχισε να γλιστράει στο πλάι αφού ο 52χρονος σταρ των Avengers το είχε χρησιμοποιήσει για να βγάλει το φορτηγό του μεγάλου ανιψιού του από το χιόνι. «Άρχισε να γλιστρά αναγκάζοντας τον Ρένερ να βγει από το όχημα χωρίς να ρυθμίσει το φρένο έκτακτης ανάγκης», λέει η αναφορά, σύμφωνα με το CNN.

«Αν και το Pistenbully είχε κάποια μηχανικά προβλήματα, πιστεύεται με βάση τη μηχανική επιθεώρησή μας ότι το χειρόφρενο θα το εμπόδιζε να προχωρήσει. Όταν ο Ρένερ προσπάθησε να σταματήσει ή να εκτρέψει το Pistenbully για να αποφύγει τον τραυματισμό του ανιψιού του, καταπλακώθηκε από το όχημα».

Το CNN είπε ότι η αναφορά δείχνει ότι «μηχανικά προβλήματα μπορεί να ήταν ένας παράγοντας σε αυτό το ατύχημα» και σημειώνει ότι η ενδεικτική λυχνία του φρένου μέσα στην καμπίνα του οχήματος δεν λειτουργούσε.

Ο ανιψιός του Ρένερ πρόσφερε τις πρώτες βοήθειες στον ηθοποιό μέχρι να φτάσουν στο σημείο οι διασώστες έκτακτης ανάγκης, αναφέρει η έκθεση. Μεταφέρθηκε με αεροπλάνο στο νοσοκομείο, όπου παραμένει εδώ και περισσότερες από δύο εβδομάδες, έχοντας υποβληθεί σε τουλάχιστον δύο χειρουργικές επεμβάσεις.

Οι διαβητικοί τύπου 2 βρέθηκε ότι κινδυνεύουν πολύ περισσότερο από καρκίνο εντέρου, παγκρέατος, ήπατος και ενδομητρίου

medlabnews.gr iatrikanea

Η θνησιμότητα από καρκίνο στους ανθρώπους με διαβήτη τύπου 2 είναι αυξημένη σε σχέση με τον γενικό πληθυσμό, κατά 18% για όλους τους καρκίνους γενικά, κατά 9% για τον καρκίνο του μαστού και κατά 2,4 φορές για τον καρκίνο του παχέος εντέρου (ορθοκολικό), δείχνει μια νέα βρετανική επιστημονική μελέτη.

Γενικότερα, σε σχέση με τον γενικό πληθυσμό, οι άνθρωποι με διαβήτη τύπου 2 είχαν τουλάχιστον μιάμιση φορά αυξημένο κίνδυνο για θάνατο από καρκίνο εντέρου, παγκρέατος, ήπατος και ενδομητρίου. Η θνησιμότητα από καρκίνο στους διαβητικούς είναι σχεδόν διπλάσια για τους καρκίνους που σχετίζονται με τον διαβήτη, όπως του ήπατος (και για τα δύο φύλα), του παγκρέατος (και τα δύο φύλα) και του ενδομητρίου (για τις γυναίκες). Η έρευνα επισημαίνει την ανάγκη οι νεαρές γυναίκες με διαβήτη να κάνουν εξετάσεις για καρκίνο του μαστού, ιδίως όσες έχουν σχετικό οικογενειακό ιστορικό.

Οι ερευνητές του Πανεπιστημίου του Λέστερ και της Σχολής Υγιεινής & Τροπικής Ιατρικής του Λονδίνου, με επικεφαλής την επίκουρη καθηγήτρια επιδημιολογίας Σουπίνγκ Λινγκ, που έκαναν τη σχετική δημοσίευση στο περιοδικό «Diabetologia» της Ευρωπαϊκής Ενωσης για τη Μελέτη του Διαβήτη (EASD), βρήκαν ότι σε βάθος 20ετίας (1998-2018) οι θάνατοι από καρκίνο του μαστού αυξάνονταν με μέσο ετήσιο ρυθμό 4,1% μεταξύ των νεαρών διαβητικών γυναικών.

Η μελέτη ανέλυσε στοιχεία για σχεδόν 138.000 άτομα άνω των 35 ετών που είχαν διαβήτη τύπου 2 και παρακολουθήθηκαν για πολλά χρόνια. Μεγαλύτερη πιθανότητα θανάτου από καρκίνο εμφανίζουν οι πολύ παχύσαρκοι, οι καπνιστές, οι ηλικιωμένοι (άνω των 75 ετών) και οι άνδρες σε σχέση με τις γυναίκες.

Οι ερευνητές ανέφεραν ότι «τα ευρήματα μας δείχνουν ότι ο καρκίνος πιθανώς έχει ξεπεράσει την καρδιαγγειακή νόσο ως η κύρια αιτία θανάτου στους ανθρώπους με διαβήτη τύπου 2, ιδίως τους ηλικιωμένους, και αναδεικνύουν την ανάγκη να δοθεί προτεραιότητα στην πρόληψη του καρκίνου στους διαβητικούς».

Η μελέτη δεν συμπεριέλαβε τους ανθρώπους με διαβήτη τύπου 1, αλλά προηγούμενες μελέτες έχουν παράσχει ενδείξεις ότι και αυτοί κινδυνεύουν περισσότερο από ορισμένους καρκίνους.

Σύνδεσμος για την επιστημονική δημοσίευση:

https://link.springer.com/article/10.1007/s00125-022-05854-8

Ως Κορυφαίος Εργοδότης διακρίθηκε για δεύτερη συνεχή χρονιά η Johnson & Johnson Ελλάδας

medlabnews.gr iatrikanea

Για ακόμη μία χρονιά, η Johnson & Johnson βραβεύτηκε ως Κορυφαίος Εργοδότης στην Ελλάδα από το Top Employers Institute, τον παγκόσμιο οργανισμό που αναγνωρίζει την αριστεία στις πρακτικές Ανθρώπινου Δυναμικού. Μετά από ενδελεχή αξιολόγηση των προγραμμάτων και των πολιτικών της εταιρείας, σημειώθηκε σημαντική πρόοδος 5,6% σε σχέση με το 2022 και βελτίωση σε συνολικά 13 κατηγορίες αξιολόγησης. Ανάμεσά τους, ξεχωρίζουν οι κατηγορίες που αφορούν στη Βιωσιμότητα, το Οn-boarding νέων εργαζομένων, την Επιμόρφωση και Ανάπτυξη, τις Ευκαιρίες Καριέρας και τη Διατήρηση Ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

Πιστή στις αξίες της ηθικής, της διαφάνειας, της συμπερίληψης και της ισότητας και με σεβασμό στους ανθρώπους της, η Johnson & Johnson εργάζεται συνεχώς για την περαιτέρω ανάπτυξη ενός πρότυπου εργασιακού περιβάλλοντος. Στοχεύοντας ψηλά και μεριμνώντας για τη βελτίωση της εργασιακής εμπειρίας, συγκέντρωσε βαθμολογία 100% σε σημαντικές κατηγορίες, όπως οι Αξίες & ο Σκοπός, η Εργασιακή Δέσμευση, η Εταιρική Στρατηγική και η Ηθική & Ακεραιότητα.

Η κυρία Ζέττα Κοτρώτσου, J&J One HR leader for Greece, δήλωσε: «Οι άνθρωποι μας βρίσκονται στο κέντρο της στρατηγικής μας για ένα ακόμη πιο υγιές εργασιακό περιβάλλον.  Η διάκριση από το Top Employers Institute είναι ανεκτίμητης αξίας για εμάς, αφού επιβραβεύει την προσπάθεια μας να γίνουμε καλύτεροι για τους ίδιους μας τους ανθρώπους. Φέτος, καταφέραμε να βελτιωθούμε σε σημαντικούς τομείς, όπως η βιωσιμότητα, η εκπαίδευση, η στρατηγική και δεσμευόμαστε για ακόμα καλύτερα αποτελέσματα.»

Ιδρύθηκε η Ελληνική Ένωση Market Access, με στόχο τη βελτίωση της πρόσβασης των ασθενών στην κατάλληλη αγωγή

medlabnews.gr iatrikanea

Την ίδρυση της Ελληνικής Ένωσης Market Access (ΕΛ.Ε.Μ.Α.) ανακοίνωσαν επίσημα σήμερα τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του νεοσύστατου φορέα παραχωρώντας Συνέντευξη Τύπου. Η ΕΛ.Ε.Μ.Α., έρχεται να ανταποκριθεί στην ανάγκη ύπαρξης ενός αμιγώς επιστημονικού – μη κερδοσκοπικού φορέα για το αντικείμενο του Market Access στο χώρο της Υγείας στην Ελλάδα, φιλοδοξώντας να συμβάλλει μέσω εκπόνησης εκπαιδευτικών προγραμμάτων και ενεργειών, στη διαθεσιμότητα των νέων αλλά και των υπαρχουσών θεραπειών στους ασθενείς.

Στόχος της ΕΛ.Ε.Μ.Α. είναι να καθιερωθεί ως η ηγετική επιστημονική και επαγγελματική ένωση, που θα αναδείξει και θα διευρύνει το ρόλο του Market Access στο χώρο των φαρμάκων, των συμπληρωμάτων διατροφής και των ιατροτεχνολογικών προϊόντων συμβάλλοντας μέσω της εκπαίδευσης στη συνεχή βελτίωση και στην υψηλή επιστημονική κατάρτιση των στελεχών του Market Access, και οδηγώντας στην αποτελεσματικότερη πρόσβαση των ασθενών στην κατάλληλη αγωγή.

Ο Πρόεδρος της ΕΛ.Ε.Μ.Α., κύριος Χρήστος Μαρτάκος τόνισε χαρακτηριστικά: «Η ανάπτυξη νέων καινοτόμων θεραπειών πραγματοποιείται πλέον με μεγάλη ταχύτητα και η αγορά του φαρμάκου την τελευταία 30ετία έχει αλλάξει σημαντικά. Η ανεπάρκεια πόρων σε συνδυασμό με τις νέες θεραπείες, που κατά τεκμήριο έχουν υψηλότερο κόστος από τις υπάρχουσες πιέζουν τα συστήματα περίθαλψης παγκοσμίως. Νέα, περισσότερο περίπλοκα συστήματα αναπτύσσονται στις χώρες και νέες επιστήμες αναδύονται. Στο νέο περιβάλλον που δημιουργείται, τα στελέχη της φαρμακοβιομηχανίας που είναι υπεύθυνα για την πρόσβαση των ασθενών στις θεραπείες – τα στελέχη του Market Access - θα πρέπει να είναι μέρος της λύσης και γι’ αυτό απαιτούνται νέες δεξιότητες που συνδυάζουν χαρακτηριστικά και γνώσεις από πολλές και διαφορετικές επιστήμες».

Στη Συνέντευξη Τύπου παρευρέθηκε επίσης ο κύριος Αθανάσιος Βοζίκης, Καθηγητής, Διευθυντής του Εργαστηρίου Οικονομικών και Διοίκησης της Υγείας (LabHEM), Πανεπιστήμιο Πειραιώς, Τμήμα Οικονομικής Επιστήμης, ο οποίος, περιέγραψε τις εγχώριες και διεθνείς προκλήσεις του Φαρμακευτικού Market Access και τόνισε τις απαιτήσεις σε γνώσεις, δεξιότητες και ικανότητες που πρέπει να διαθέτουν τα στελέχη του κλάδου. Επίσης, παρουσίασε μια χαρτογράφηση των στελεχών του Φαρμακευτικού Market Access στην Ελλάδα και επισήμανε την αναγκαιότητα για την ανάπτυξη ενός ολοκληρωμένου & δυναμικού ακαδημαϊκού προγράμματος πιστοποίησης των στελεχών αυτών.

Ο Αντιπρόεδρος της ΕΛ.Ε.Μ.Α. κύριος Παναγιώτης Παπαπέτρου παρουσίασε στη συνέχεια αναλυτικά το σκοπό και τους στόχους της Ένωσης, στους οποίους περιλαμβάνονται:

• Η ανάπτυξη στελεχών Market Access μέσω καινοτόμων εκπαιδευτικών προγραμμάτων στους τομείς του Μarket Αccess/ Ηealth Policy & Health economics/ Communications σε συνεργασία με κορυφαίους εκπαιδευτικούς οργανισμούς.

• Η πιστοποίηση μελών σε συνεργασία με Ακαδημαϊκούς Φορείς.

• Η δημιουργία δικτύου επικοινωνίας με τους φορείς που διαμορφώνουν την πολιτική υγείας στην Ελλάδα, για την άμεση & συνεχή ενημέρωση των μελών σχετικά με τις εξελίξεις-αλλαγές του χώρου. Η συνεργασία και υποστήριξη των συλλόγων ασθενών.

• Η δημιουργία δικτύου με αντίστοιχες επιστημονικές εταιρείες στην Ευρώπη με στόχο την ανταλλαγή απόψεων και την ενημέρωση για τις πολιτικές υγείας που εφαρμόζονται πανευρωπαϊκά.

• Η υποστήριξη ερευνητικών εργασιών των μελών μέσω επιχορηγήσεων και υποτροφιών.

• Η συνεργασία με τους συντάκτες Υγείας, για την προβολή όλων των παραπάνω όπου αυτό είναι εφικτό.

Το Οργανωτικό Μοντέλο της ΕΛ.Ε.Μ.Α θα βασίζεται στην διατμηματική συνεργασία των ομάδων έργου, δημιουργώντας αξία σε όλα τα μέλη της Ένωσης. Το μοντέλο αυτό θα αναπτύσσεται σε 4 Βασικούς Πυλώνες λειτουργίας, για τους οποίους έδωσε περισσότερες λεπτομέρειες ο Γενικός Γραμματέας της Ένωσης, κύριος Ισίδωρος Κουγιουμτζόγλου. Οι πυλώνες αυτοί είναι οι ακόλουθοι:

1. Επιστημονικός/Εκπαιδευτικός με αντικείμενο τη συνεχή εκπαίδευση των Μελών στα παρακάτω γνωστικά αντικείμενα: Πολιτική Υγείας & Φαρμακευτική Πολιτική, Regulatory, Τιμολόγηση και Αποζημίωση, Rebate & Clawback, Key Account Management.

2. Επικοινωνίας/Εκδηλώσεων με στόχο τη γνωστοποίηση των δράσεων και την οργάνωση των εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων της Ένωσης.

3. Social media/Περιοδικού που θα διαχειριστεί τη δημιουργία της ιστοσελίδας και την παρουσία της Ένωσης στα social media με στόχο την έγκυρη και άμεση ενημέρωση των Μελών της.

4. Δεοντολογίας με αρμοδιότητα τον καθορισμό και την τήρηση των αρχών για την ορθή λειτουργία της Ένωσης.

Κλείνοντας, παρουσιάστηκε το προγραμματισμένο Πλάνο Δράσεων της ΕΛ.Ε.Μ.Α. για το 2023 που περιλαμβάνει: Διεξαγωγή Ημερίδας ‘’Market Access for non-Market Access’’ (Μάρτιος/Απρίλιος 2023), δημιουργία ιστοσελίδας ΕΛ.Ε.Μ.Α. (1ο Εξάμηνο 2023), Market Access Networking με Φορείς-Συλλόγους Ασθενών & Ακαδημαϊκή Κοινότητα (Ιούλιος 2023), διεξαγωγή ‘’Εργαστηρίου’’ Market Access (Οκτώβριος 2023).

Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΛ.Ε.Μ.Α. :

1. Χρήστος Μαρτάκος, Πρόεδρος

2. Παναγιώτης Παπαπέτρου, Αντιπρόεδρος

3. Ισίδωρος Κουγιουμτζόγλου, Γενικός Γραμματέας

4. Σοφία Ζαφείρη, Ταμίας

5. Νικόλαος Ξενουδάκης, Αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας

6. Αγγελική Νίκολη, Αναπληρωτής Ταμίας

7. Φώτιος Διαμαντόγιαννης, Τακτικό Μέλος

8. Αντώνιος Ρόκκος, Τακτικό Μέλος

9. Αθανάσιος Παπαδημητρίου, Αναπληρωματικό Μέλος